Avis et détails du produit HiBob HRIS

HiBob est une excellente plateforme logicielle RH qui aide les entreprises à gérer les données des employés et les processus RH en un seul endroit. J'utilise HiBob pour suivre mes dossiers, la présence, les demandes de congé, la performance, la gestion de la rémunération et d'autres documents importants, ce qui facilite l'organisation et la recherche de ce dont j'ai besoin quand j'en ai besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas grand-chose que je puisse dire en termes d'améliorations. La seule chose est que nous n'avons pas de fonctionnalité de cartographie de la présence. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est très convivial, à la fois pour les professionnels des RH et les employés. Nous sommes capables de personnaliser l'expérience d'intégration pour créer une excellente expérience pour les nouveaux employés. Il est également utile d'avoir la plupart de nos processus sur la même plateforme - SIRH, évaluations de performance, enquêtes, et plus encore. Enfin, nos employés adorent l'intégration avec Slack. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous n'avons pas encore implémenté tous les modules car c'est un peu trop coûteux pour la taille de notre organisation. Finalement, ce serait bien d'avoir également le recrutement, la rémunération et la planification de la main-d'œuvre, mais financièrement cela n'a pas de sens pour nous en ce moment avec environ 50 employés.

J'aimerais aussi utiliser la nouvelle fonctionnalité de calibration des performances, mais en la testant, le processus est un peu trop compliqué pour ce dont nous avons besoin, et nous allons probablement continuer à utiliser des feuilles de calcul pour l'instant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que HiBob HRIS soit facile à utiliser et convivial, et que l'on puisse apprendre à l'utiliser très rapidement. Parmi les fonctionnalités que j'utilise, je trouve que la fonctionnalité de compensation est la plus utile pour gérer mes événements de compensation. J'utilise également fréquemment la fonctionnalité de gestion des performances. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je dirais qu'il y a beaucoup de bugs dans le système. Parfois, en l'utilisant, les choses ne fonctionnent tout simplement pas très bien, et je dois alors soumettre un ticket. Je trouve que je soumets beaucoup de tickets de support. Souvent, la réponse que je reçois est : « Oh, c'est juste comme ça que le système fonctionne. » Je trouve parfois cela difficile car il n'y a pas toujours de solution facile. Il faut que cela aille à l'équipe de développement, ou on me dit comment utiliser des solutions de contournement pour un problème existant, au lieu de résoudre réellement le problème. Les traductions ne sont pas non plus cohérentes, ce qui peut causer des frustrations chez nos utilisateurs francophones. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime HiBob HRIS parce qu'il est très interactif et intuitif, permettant à nos collègues de le comprendre et de l'utiliser dès son lancement. J'aime vraiment qu'il soit hautement configurable, ce qui nous permet de le configurer exactement comme nécessaire pour notre entreprise. Il a l'air vraiment attrayant, et j'apprécie également la réactivité des équipes de support. Si nous avons un doute ou besoin d'assistance, nous recevons une réponse assez rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que la mise en œuvre initiale était un peu floue, par moments. Parfois, la configuration peut être délicate et difficile à comprendre jusqu'à ce que votre familiarité avec le système s'améliore. Nous ne sommes pas en mesure de rendre compte pleinement de certaines choses, comme les raisons spécifiques dans les politiques de congés. De plus, l'incapacité d'avoir des API faciles sur les logiciels non partenaires est assez limitante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime beaucoup les enquêtes de HiBob HRIS car elles apportent beaucoup d'informations et de retours précieux, et en plus, elles peuvent être configurées et personnalisées pour obtenir des informations confidentielles. J'adore aussi la façon dont les profils des employés sont centralisés, permettant d'avoir tout leur historique et de voir tout mouvement et document, en gros toute leur vie et carrière dans l'entreprise. L'automatisation et l'organisation qu'elle offre sont géniales, et la personnalisation est un fort différentiel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aimerais en savoir plus sur l'évaluation de performance et la calibration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore la façon dont HiBob HRIS offre une grande personnalisation, nous permettant de l'adapter à nos besoins uniques sans effort. La sortie régulière de nouvelles fonctionnalités garde la plateforme fraîche et en constante évolution, ce que je trouve très excitant. La structure de support est exceptionnelle, combinant des options d'auto-assistance avec des gestionnaires de succès client (CSM) réactifs et un système de billetterie de support efficace, rendant la résolution de problèmes simple et conviviale. J'apprécie que la plateforme soit conçue de manière à ce que je puisse facilement m'apprendre à la maîtriser. De plus, sa capacité à s'intégrer avec une variété d'autres outils, y compris Culture Amp, Xero, Google Workspace et notre ATS, crée un environnement de travail cohérent. Nous apprécions que HiBob HRIS permette une base évolutive pour notre équipe RH, ce qui est essentiel pour gérer efficacement les opérations commerciales mondiales. J'ai trouvé que la valeur qu'il offre pour son prix est impressionnante, et je le recommande toujours aux autres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aimerais vraiment voir un outil de signature électronique plus dynamique où nous pourrions construire au sein du modèle dans HiBob HRIS pour avoir plus de flexibilité plutôt que des documents statiques avec des champs. De plus, j'aimerais que les listes de tâches deviennent plus collaboratives, par exemple en ayant des commentaires pour les mises à jour de statut. Cependant, je vois que Bob répond aux demandes de fonctionnalités tout le temps et prend vraiment en compte les retours. Les forums communautaires sont également incroyables pour cela et pour voir l'équipe de Bob prendre en compte les idées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système est hautement personnalisable, très facile à utiliser, et la fonctionnalité de reporting est globalement excellente (par rapport à d'où nous venons).

Le support back-end et les gestionnaires de compte ont été formidables - nous avons eu quelques transitions au cours de notre première année, mais je comprends que ces choses arrivent.

J'adore la fonctionnalité Talent et le nouveau feedback Anytime est un excellent ajout.

Commencez à utiliser WFP et croyez que cela sera très utile.

La facilité globale d'intégration dans les autres modules et les aspects de mise en œuvre est fantastique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quelques problèmes :

Le coucher du soleil des avantages de Bob sans solution interne. Il serait préférable d'avoir cette source centrale au sein de Bob pour au moins savoir qui a quels avantages et pour pouvoir poser des questions via l'outil.

Certaines des tables de rapport pourraient être améliorées en raison de limitations.

Dans le domaine des talents - j'aimerais voir un flux de période probatoire comme une zone distincte pour nous aider à suivre la probation de manière structurée et rapportable.

Idéalement, j'aimerais que WFP copie le noyau (cela pourrait être similaire à celui du bac à sable où vous actualisez et il met à jour les données en temps réel afin que vous n'ayez pas à télécharger constamment les données). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Vue d'ensemble fluide des employés

HiBob facilite le suivi de tous les employés. Les fiches de contact rassemblent toutes les informations pertinentes en un seul endroit, rendant rapide et simple la recherche de ce dont vous avez besoin.

Gestion efficace des nouveaux employés

Ajouter de nouvelles personnes au système est simple, et les listes de tâches garantissent que le processus d'intégration est structuré et cohérent. Vos collègues reçoivent automatiquement les bonnes tâches au bon moment, créant un début sécurisé et professionnel pour chaque nouvelle recrue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jusqu'à présent, après avoir travaillé avec cela pendant 3 ans, je n'ai rien trouvé qui fonctionne mal ou cause des problèmes, ce qui rend l'expérience globale très positive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie HiBob HRIS pour sa formidable expérience utilisateur. Il consolide les données de manière efficace, servant de source unique de vérité. La plateforme excelle dans la fourniture de grandes intégrations avec des outils externes, améliorant ainsi la fonctionnalité et le flux de travail globaux. Cette capacité d'intégration permet une opération transparente avec d'autres logiciels, ce qui est particulièrement bénéfique pour la gestion des fonctions RH liées aux employés à l'échelle mondiale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve que le système HiBob HRIS est insuffisant dans certains domaines. Tout d'abord, ses capacités de système de gestion de l'apprentissage (LMS) sont limitées, ce qui est un inconvénient majeur pour nous et l'une des raisons pour lesquelles nous n'avons pas souscrit à cette fonctionnalité. De plus, bien qu'il ne pose aucun problème de conformité avec la HIPAA, il serait bénéfique que HiBob HRIS puisse offrir des solutions prêtes à l'emploi pour les besoins de conformité et de suivi, en particulier dans les pays fortement réglementés comme la France. Plus précisément, des améliorations dans le suivi des congés et les intégrations de la paie pour ces régions amélioreraient considérablement son utilité pour les organisations mondiales comme la nôtre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie vraiment la facilité d'utilisation de HiBob HRIS. Même si vous ne l'avez jamais utilisé auparavant, après quelques jours, vous savez exactement ce que vous faites. L'intuitivité du système garantit qu'il est accessible, rendant notre travail plus efficace. Un aspect que j'apprécie particulièrement est la manière dont la plateforme est constamment innovante, avec de nouvelles fonctionnalités ajoutées ou des fonctionnalités existantes mises à jour pour garantir leur pertinence. Cette adaptabilité et les mises à jour constantes gardent le système frais et en adéquation avec nos besoins en constante évolution. L'inclusion de fonctionnalités comme le catalogue d'emplois et la matrice des compétences se distingue également, fournissant des ressources précieuses pour gérer et évaluer les salaires, assurant l'équité dans nos processus. HiBob HRIS s'intègre parfaitement avec des outils comme Slack, Teams et OpenBlend, rationalisant nos flux de travail. La facilité de la configuration initiale, comme l'a noté notre équipe qui l'a mise en œuvre, était un autre avantage significatif. De plus, étant ma première expérience avec un HRIS, je peux le noter en toute confiance comme un 10 pour sa performance globale excellente. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que parfois, les choses changent auxquelles nous sommes habitués. Par exemple, nous utilisions la fonctionnalité des avantages sur HiBob, et puis, assez soudainement, elle a été supprimée, donc nous ne pouvions plus l'utiliser. Nous venions de l'introduire en tant qu'entreprise et nous n'étions pas au courant qu'elle allait effectivement être supprimée. Je dirais que la communication autour de ces changements doit être améliorée, en veillant à ce que toutes les personnes faisant partie du système soient informées. Dans notre cas, une seule personne a été informée, et elle n'a vérifié avec personne d'autre, nous laissant dans l'ignorance du changement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.