Avis et détails du produit HiBob HRIS

J'adore utiliser HiBob HRIS car il centralise toutes les données de notre entreprise, les rendant facilement accessibles et organisées, ce qui est essentiel pour gérer nos opérations efficacement. La capacité d'automatiser les rapports, l'intégration et la gestion des performances est inestimable car elle élimine le besoin d'ajustements manuels, économisant du temps et réduisant les erreurs. L'équipe de support a été déterminante lors de la configuration initiale, toujours facile à joindre et très utile, assurant un processus d'intégration plus fluide pour notre équipe. Dans l'ensemble, l'efficacité de l'outil et l'expérience sans faille qu'il offre sont cruciales pour le flux de travail de notre équipe. J'apprécie profondément l'impact du système, c'est pourquoi je lui donne sans réserve une note de recommandation de 10 ; il nous est vraiment bénéfique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

rien de spécifique, je n'ai pas de suggestions particulières Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lorsque les automatisations sont construites par nous, réitérées, testées, corrigées et lorsqu'elles fonctionnent enfin. De plus, le module de compensation nous a permis de faire facilement les révisions salariales dans le même système, puis de le connecter avec les formulaires de changement de salaire. Nous aimons aussi la section Docs, l'avis de lecture et la signature électronique. Nous venons d'acheter le module de paie et d'apprentissage, donc nous sommes impatients de le découvrir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Qu'il n'y ait pas de modèles préconstruits de listes de tâches, de flux, de meilleures pratiques déjà établies pour les listes de tâches et les flux, du moins pour les États-Unis ou à l'échelle mondiale. J'ai l'impression d'être un programmeur back-end et d'inventer la roue. C'est difficile. Et peut-être qu'entre-temps, il existe même de meilleures façons de le faire, plus intelligentes. La communauté Bob reste sans réponses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore la fonction de révision et de signature ! Un formulaire, envoyé à tous les travailleurs et automatiquement enregistré dans leurs dossiers, nous permet d'obtenir un temps de réponse bien meilleur de la part des ouvriers du bâtiment que lorsqu'ils devaient remplir un formulaire et le renvoyer. Et c'est facile de suivre et de voir qui ne l'a pas encore complété ! Nous pouvons également voir qui a consulté les documents, donc nous savons qu'ils ont vu ces annonces. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'absence de possibilité de rechercher des publications effectuées. Il n'est pas idéal de devoir faire défiler jusqu'à 12 mois en arrière pour essayer de trouver une publication et des interactions. Alors que nous commençons à utiliser cela comme notre plateforme pour les annonces, il n'est pas idéal de devoir simplement faire défiler tout le chemin en arrière. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

HiBob s'intègre bien avec d'autres systèmes que nous utilisons comme Slack et Adobe Sign. Nos employés apprécient l'interface utilisateur bien conçue. Les visualisations de données et la fonctionnalité de reporting nous facilitent le suivi des indicateurs importants. Nous apprécions vraiment la flexibilité de la fonctionnalité de congés payés - nous avons beaucoup de types de congés différents et HiBob nous permet de tout suivre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous aspirons à un meilleur système de reconnaissance au sein de HiBob. Les félicitations ne sont pas utilisées très souvent, donc ce serait formidable de voir une fonctionnalité ajoutée qui relie la reconnaissance à des points pouvant être échangés contre des biens tangibles. Nous aimons la vue de l'organigramme mais souhaitons qu'il soit plus facile de l'exporter de manière à pouvoir l'insérer facilement dans des présentations externes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce système est remarquablement intuitif et convivial—tout est organisé exactement là où vous vous y attendez, et il y a un effort clair pour minimiser les clics inutiles ou les étapes supplémentaires. Les fonctionnalités principales de RH sont excellentes ; naviguer dans les documents, les congés et les profils est simple et direct. La fonctionnalité de gestion des talents a également été exceptionnelle, nous aidant à affiner nos processus et à impulser des changements importants. Bien que nous n'ayons pas encore exploré les options d'intégration, il est rassurant de savoir que l'intégration avec nos autres systèmes est possible.

Le processus de mise en œuvre a atteint un niveau élevé, et notre responsable de mise en œuvre a été constamment à l'écoute, offrant des conseils utiles et des recommandations de bonnes pratiques tout au long. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mon expérience avec le support client, bien que limitée à une seule interaction, était juste correcte. La conversation semblait trop aller-retour, et je pense que le processus devrait être plus approfondi dans l'investigation des problèmes que rencontrent les utilisateurs avant de faire des suppositions générales. Par exemple, on m'a d'abord dit que nos modèles 1-1 avaient probablement été supprimés, ce qui expliquait leur disparition. Cependant, après avoir constaté à plusieurs reprises la disparition des modèles, nous avons découvert par nous-mêmes — et non par le support — que le véritable problème était lié aux droits de permission plutôt qu'aux droits d'administration affectant la visibilité, ce qui a été confirmé plus tard par le support.

Certains éléments de l'architecture du travail semblent parfois trop complexes, ce qui a pu compliquer notre capacité à lancer la fonctionnalité pour notre entreprise.

Il n'est pas massivement adapté aux configurations d'entreprise de groupe où un groupe est formé de différentes entreprises. La séparation des données par entreprise dans notre groupe rendrait le système plus percutant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que nous apprécions le plus chez HiBob, c'est l'unification transparente de nos processus RH de base, ATS et de performance en une seule plateforme intuitive. Le système a considérablement réduit les frictions opérationnelles, amélioré la cohérence des données et offert aux managers et aux employés une expérience beaucoup plus simplifiée. L'interface utilisateur est moderne, facile à adopter et hautement configurable, nous permettant d'adapter les flux de travail à notre organisation sans travail administratif lourd. Dans l'ensemble, HiBob nous a aidés à élever nos opérations RH tout en simplifiant l'exécution quotidienne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En venant d'outils de pointe, nous avons parfois l'impression que HiBob manque encore de profondeur et de fonctionnalités avancées par rapport aux plateformes spécialisées, notamment dans les ATS et la performance. Bien que le modèle tout-en-un soit efficace, certains modules pourraient être plus robustes pour égaler les solutions autonomes de premier plan. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie l'aspect de centralisation des données dans HiBob HRIS. Cela me permet de retrouver toutes les données des employés sur une seule plateforme, ce qui évite de devoir chercher dans différents outils. Cette centralisation facilite également la gouvernance des données. Elle permet un suivi rigoureux du talent, incluant les évaluations, les augmentations salariales, et la performance. Les employés sont maintenant contents d'avoir cet outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pour les nouveaux employés, c'est les invitations qui sont envoyées sur les adresses perso ou les adresses pros à des moments complètement inopportuns, comme un meeting avec ton gestionnaire à fin de probation un dimanche à 14 heures. C'est un détail qui ferait sûrement une différence pour de nouvelles personnes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la facilité d'utilisation de HiBob HRIS. Le design et la mise en page sont intuitifs, donc je n'ai presque pas besoin de passer du temps dans les documents d'aide. J'apprécie également la rapidité du système ; il y a peu de moments d'attente, et il réagit instantanément. Cette facilité d'utilisation et ce temps de réponse rapide signifient que je suis entièrement en contrôle et capable d'utiliser le système efficacement. La configuration initiale a également été très facile à réaliser. Leur équipe de support est également excellente quand vous en avez besoin ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les tableaux personnalisés sont plus difficiles à rapporter et à extraire des données, ce qui pourrait être amélioré en les intégrant dans le flux principal et la section de rapport pour voir facilement toutes les données en un seul endroit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons HiBob comme notre plateforme RH de groupe dans toute la région APAC. HiBob nous permet de garder tous les dossiers essentiels des employés organisés, ce qui rend l'accès aux informations facile et pratique selon les besoins. La plateforme est intuitive, simple à utiliser et dispose de fonctions de recherche efficaces.

Un aspect remarquable est la personnalisation des rapports. Auparavant, nos équipes RH ou de paie devaient générer manuellement des rapports liés à la paie en utilisant nos systèmes précédents. Maintenant, avec HiBob, nous pouvons facilement créer des rapports adaptés à nos besoins spécifiques, programmer des livraisons automatisées aux parties prenantes concernées et garantir l'exactitude des données. Cela a non seulement amélioré de manière significative l'efficacité opérationnelle, mais a également réduit la charge de travail manuelle, minimisé les erreurs et permis à nos équipes de se concentrer sur des initiatives plus stratégiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La version mobile de HiBob offre moins de fonctionnalités et de capacités que la version de bureau. En conséquence, nous ne pouvons pas compter sur l'application mobile pour accomplir la plupart des tâches et devons utiliser la version de bureau pour accéder à l'ensemble des fonctions de la plateforme. Cette limitation réduit la flexibilité et la commodité pour les membres des équipes RH et paie qui dépendent de l'accès mobile pour leurs activités quotidiennes, rendant la gestion des tâches moins pratique lors de déplacements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

HiBob se distingue par son interface utilisateur intuitive et moderne ainsi que par sa solide expérience de libre-service pour les employés. Il centralise les processus RH essentiels tels que l'intégration, les congés et les données des employés d'une manière facile à adopter dans toute l'entreprise, tout en restant flexible et personnalisable pour les équipes en pleine croissance et distribuées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que HiBob soit très intuitif, j'aimerais voir plus d'automatisations intégrées pour les moments courants des employés, tels que les anniversaires de travail ou les jalons récurrents des employés. L'expansion de ces automatisations réduirait encore le travail manuel pour les équipes des opérations RH et améliorerait la cohérence. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.