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Avis et détails du produit Pinpoint

Valeur en un coup d'œil

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Intégrations Pinpoint

(115)
Vérifié par Pinpoint

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Avis Pinpoint (116)

Avis

Avis Pinpoint (116)

4.7
Avis 116

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Les utilisateurs louent constamment la facilité d'utilisation et le support client réactif de Pinpoint, soulignant à quel point la plateforme est intuitive tant pour les responsables du recrutement que pour les candidats. Le logiciel rationalise le processus de recrutement, rendant la gestion des candidats et le suivi de leur progression efficaces. Cependant, certains utilisateurs notent que les fonctionnalités de reporting pourraient être améliorées pour une meilleure analyse des données.

Avantages & Inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Cynthya D.
CD
Recruiter
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Simple, efficace et facile à utiliser"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Pinpoint?

J'aime la façon dont Pinpoint est intuitif et bien organisé. L'interface est épurée et facile à naviguer, ce qui permet de se concentrer facilement sur la tâche à accomplir sans se sentir submergé. Elle semble conçue avec soin en tenant compte de l'expérience utilisateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Pinpoint?

Il n'y a pas grand-chose à détester, mais certaines fonctionnalités pourraient être étendues ou rendues plus personnalisables avec le temps. Cela dit, la plateforme évolue clairement, et les fonctionnalités actuelles couvrent déjà très bien les besoins les plus importants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Simon A.
SA
Freelance Fractional Talent Acquisition Consultant
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Configuration sans effort, utilisation intuitive et fiabilité exceptionnelle"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Pinpoint?

Facile à configurer et à mettre en place - l'implémentation a été un jeu d'enfant. Simple à utiliser - très intuitif - les nouveaux utilisateurs ont besoin de peu de formation pour la fonctionnalité quotidienne. Me permet de gérer et de traiter les candidats facilement même lorsque les volumes sont élevés. C'est fiable - il n'y a jamais de panne ou d'interruption. Le site de carrières connecté géré depuis l'arrière-plan me permet de mettre à jour mon propre site web avec du nouveau contenu quand je le souhaite, ce qui le rend beaucoup plus facile à garder frais et actuel que si j'utilisais un site web maintenu à l'extérieur. L'équipe de support est généralement excellente - rapide, serviable et compétente. Il est compétitivement tarifé, surtout pour une petite entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Pinpoint?

Très peu. Il y a quelques petites améliorations UX qui seraient utiles, mais dans l'ensemble, il n'y a rien de majeur que je n'aime pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Amol L.
AL
Director
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Recrutement sans effort et gestion simplifiée des candidats"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Pinpoint?

Pinpoint rend le recrutement incroyablement fluide. Créer et gérer des offres d'emploi est simple, et les outils intégrés de marketing de recrutement aident à améliorer la qualité et la visibilité des candidats. J'apprécie également la façon dont la plateforme organise chaque étape du processus d'entretien et offre des options de filtrage puissantes qui facilitent grandement l'évaluation des candidats. L'équipe de support est également très utile pour toute assistance ou fonctionnalité que vous devez utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Pinpoint?

La plateforme est généralement solide, mais certaines fonctionnalités semblent parfois un peu rigides. Certains flux de travail pourraient être plus personnalisables, et des bizarreries de navigation occasionnelles ralentissent légèrement les choses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jessica H.
JH
Group Talent Acquisition Manager
Entreprise (> 1000 employés)
"Produit flexible avec une excellente fonction de support - le meilleur sur le marché des ATS"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Pinpoint?

La plateforme est extrêmement conviviale et la fonction de support ainsi que l'équipe sont les meilleures que j'ai rencontrées dans l'industrie. Ils répondent rapidement et prennent en compte les retours, ce qui conduit parfois même au développement de produits.

Pinpoint a commencé à organiser des webinaires de mise en lumière en 2025 pour présenter les plans de développement et les feuilles de route, et j'ai trouvé ces sessions à la fois informatives et véritablement précieuses.

J'ai hérité de la plateforme d'une équipe précédente et j'avais la possibilité de changer de fournisseur, mais je suis heureux de dire que Pinpoint ne m'en a pas donné la raison. Notre gestionnaire de compte, le service d'assistance et l'expérience utilisateur globale ont été excellents dès le début.

L'architecture du système est solide et flexible. Notre entreprise est grande et complexe, avec des restructurations régulières dans plusieurs divisions, et cet outil me permet de répondre à la demande changeante de l'entreprise de manière pratique et adaptable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Pinpoint?

Pinpoint a été réticent au risque en termes d'adoption de l'IA, je comprends pourquoi mais je pense que d'autres plateformes sont un peu plus avancées dans leur parcours d'IA. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Keisha S.
KS
People Coordinator
"Recrutement simplifié avec une efficacité en temps réel"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Pinpoint?

J'aime que Pinpoint offre un accès facile aux candidats et réduit considérablement les formalités administratives inutiles. Les notifications sont très utiles car elles me tiennent informé en temps réel des correspondances qui nécessitent une attention. De plus, je trouve formidable de pouvoir reprogrammer des entretiens et d'impliquer des collègues dans les rôles pour aider au processus d'entretien. La configuration initiale a été facile, et dans l'ensemble, c'est très utile pour organiser les processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Pinpoint?

Je pense que lorsque nous fixons un délai pour qu'un poste soit annoncé, et que ce poste est fermé, nous sommes empêchés de créer des liens de partage. J'aurais préféré que cette option reste accessible indépendamment du statut du poste. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tiffany B.
TB
Director of Human Resources
"Recrutement simplifié avec des outils axés sur DEIJ"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Pinpoint?

J'aime la façon dont Pinpoint simplifie les processus de candidature et d'entretien pour nos candidats et participants. Les outils d'anonymisation sont excellents, s'alignant avec nos engagements DEIJ et aidant à créer un processus de recrutement équitable. Pinpoint propose des modèles qui créent des efficacités pour différents responsables de recrutement, et les fiches d'évaluation aident à évaluer les candidats tout en éliminant autant de biais que possible. La capacité de mettre en file d'attente les candidats pour examen et d'utiliser des fiches d'évaluation sont deux points forts majeurs pour moi. De plus, j'adore que nous puissions gérer différents départements de manière un peu différente, ce qui est vraiment agréable. Le support a été très utile pour personnaliser les choses afin de supprimer les obstacles et résoudre les problèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Pinpoint?

Le seul problème persistant auquel nous faisons face est que les responsables du recrutement peuvent voir toutes les fiches d'évaluation. Nous préférerions que cette visibilité soit limitée uniquement aux ressources humaines comme technique de réduction des biais. Le support a entendu nos préoccupations et nous comprenons que cela est en cours de considération par l'ingénierie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
AT
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"ATS professionnel et perspicace avec un support client exceptionnel"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Pinpoint?

Pinpoint est un système de suivi des candidatures complexe mais bien conçu, destiné aux filières de recrutement avancées et débutantes. Plus important encore, Pinpoint offre une excellente vue d'ensemble des données et une gestion simple du pipeline de recrutement. Professionnel, élégant et de haute qualité.

Certainement un grand éloge à leur équipe de gestion de compte, qui prend soin de leurs clients – ils se soucient réellement, écoutent et essaient d'aider autant que possible. Ils planifient des appels mensuels pour faire le point avec leurs clients et les présenter aux dernières nouveautés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Pinpoint?

Bien que Pinpoint soit un système de suivi d'applications bien conçu, il a ses défauts. S'il y a un problème technique mineur mais significatif dans le pipeline, l'automatisation ou le rapport de données, il leur faut un temps considérable pour le résoudre. Les gros problèmes – résolution immédiate – mais les petits sont souvent laissés non résolus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jomar L.
JL
Senior Director of People Operations
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"L'un des meilleurs ATS disponibles"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Pinpoint?

Pin Point fonctionne bien pour notre équipe de la manière suivante :

- Des modèles pour les messages, les contrats, les processus d'embauche, la création de descriptions de poste, etc., sont tous disponibles et faciles à utiliser

- La messagerie via la plateforme permet qu'elle soit centrale et accessible à tous

- Des paramètres qui permettent l'accessibilité de la plateforme à différents membres du personnel

- Le support client est réactif et utile ; de plus, il y a des guides utiles

- Intégration avec d'autres plateformes comme CERTN, Zoom, Hireflix, etc. pour rendre le processus d'embauche plus gérable et plus fluide Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Pinpoint?

Quelques inconvénients :

- Aucune intégration avec Salesforce n'existe actuellement

- Google Calendar et Zoom se déconnectent souvent de la plateforme, nécessitant de se reconnecter de temps en temps

- Trouver un candidat pourrait être plus facile sur la plateforme Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Ryan Lewendon de Pinpoint

Merci pour l'examen réfléchi, Jomar !

Nous sommes ravis d'apprendre que Pinpoint répond aux attentes de votre équipe—des modèles et messages aux intégrations et à l'accessibilité. C'est formidable de voir comment cela a aidé à rationaliser la planification, centraliser les dossiers d'embauche et soutenir la collaboration au sein de l'équipe.

Nous vous remercions d'avoir signalé des domaines comme l'intégration Salesforce et les déconnexions occasionnelles du calendrier—ces informations nous aident à nous améliorer.

Merci encore pour vos commentaires détaillés et pour avoir choisi Pinpoint !

"Support exceptionnel et intégration fluide avec Pinpoint"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Pinpoint?

J'apprécie vraiment le logiciel facile à utiliser de Pinpoint, en particulier leur système ATS, qui me permet de faire avancer les candidats dans le processus de sélection de manière fluide. Le logiciel facilite également la signature de documents de manière sécurisée, sûre et rapide, ce qui est d'une commodité énorme. De plus, j'adore absolument le support client fourni par Pinpoint. C'est merveilleux de parler à une personne réelle et de recevoir des réponses à mes questions en quelques minutes seulement, ce qui est vraiment le meilleur. Ce niveau de support personnel a été une raison cruciale pour continuer à utiliser Pinpoint. De plus, Pinpoint nous aide à intégrer efficacement les nouvelles recrues, offrant un système efficace et sécurisé qui se distingue dans nos processus de recrutement. Cette facilité d'utilisation et ce support fiable ont considérablement amélioré notre efficacité opérationnelle, nous permettant de travailler plus efficacement et rapidement sur des tâches spécifiques, améliorant ainsi la productivité globale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Pinpoint?

Je pense que Pinpoint pourrait grandement bénéficier de l'intégration de davantage de capacités d'IA dans le système. Avec les avancées de l'IA devenant de plus en plus répandues, il serait avantageux d'avoir des agents IA et une révision de CV par IA intégrés dans Pinpoint, d'autant plus que de nombreuses autres plateformes adoptent ces fonctionnalités. De plus, le processus de configuration initiale a présenté quelques défis. Apprendre une nouvelle plateforme et ses fonctionnalités a été assez difficile et chronophage, bien que l'assistance d'un responsable du succès client ait aidé à atténuer ces défis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

"Recrutement simplifié, sélection de candidats simple"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Pinpoint?

J'utilise Pinpoint comme système ATS et j'adore la façon dont il crée une approche simplifiée du recrutement, rendant le tri des candidats incroyablement facile. Il agit comme un excellent service global pour gérer le processus de recrutement. La facilité d'utilisation est l'un de mes aspects préférés, me permettant d'effectuer des tâches efficacement. La fonctionnalité de tri des candidats est particulièrement précieuse ; elle est simple et me permet d'obtenir des résultats rapides tout en maintenant la précision. De plus, la configuration initiale de Pinpoint a été très facile, ce qui a contribué à une transition en douceur depuis notre outil précédent, Landed. Pinpoint offre plus de fonctionnalités que notre logiciel précédent, ce qui a amélioré nos capacités de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Pinpoint?

Je pense qu'il pourrait être plus facile de créer des modèles dans Pinpoint. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Retour sur investissement

7 mois

Remise moyenne

5%

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