Pinpoint est le ATS qui simplifie le recrutement complexe pour les organisations gérant plusieurs types de recrutement.
Il existe des centaines de ATS sur le marché, et ils disent tous la même chose : ils vous aideront à pourvoir les postes à temps, avec les bonnes personnes, sans exploser votre budget. Mais ce qu'il faut pour atteindre tous ces excellents résultats peut être très différent au sein de votre organisation—recruter dans des lieux, cultures ou groupes de candidats très différents.
La plupart des ATS rendent cette complexité plus difficile à gérer, pas plus facile. Ils sont souvent optimisés pour un seul flux de recrutement ou un seul ensemble de parties prenantes, donc les autres doivent faire des compromis. Pinpoint est différent. Que vous ayez besoin de recruter dans différentes villes ou pays, des travailleurs de bureau et sans bureau, ou des professionnels en début de carrière et expérimentés—Pinpoint peut vous aider.
Comment Pinpoint vous aide à simplifier votre processus de recrutement :
Planifiez : Obtenez une meilleure visibilité sur votre recrutement et planifiez stratégiquement pour l'avenir avec des fonctionnalités telles que la gestion des demandes d'emploi, les données d'enquête et les rapports et analyses personnalisés.
Attirez : Obtenez plus de candidatures de candidats plus qualifiés dans tous vos flux de recrutement—via des centaines de sites d'emploi mondiaux, y compris LinkedIn RSC, des candidatures conviviales pour les candidats, y compris via mobile, et de magnifiques sites de carrière personnalisés.
Engagez : Utilisez des capacités CRM avancées pour trouver des candidats pertinents, rester en contact avec les médaillés d'argent et créer des viviers de talents, afin que vous puissiez facilement remplir votre pipeline de talents la prochaine fois que vous ouvrez un poste.
Sélectionnez : Intégrez chaque partie du processus de sélection dans le ATS pour prendre de meilleures décisions, plus rapidement, avec des fonctionnalités telles que le filtrage anonymisé, la planification des entretiens, les entretiens vidéo, les fiches d'évaluation des candidats et la gestion des offres. Et, passez moins de temps sur l'administration du recrutement avec des automatisations de flux de travail puissantes—comme des rappels automatiques aux responsables du recrutement pour leur rappeler de remplir leurs fiches d'évaluation, ou le rejet automatique des candidats ne remplissant pas une exigence essentielle du poste.
Intégrez : Pinpoint vous aide à personnaliser l'intégration des nouveaux employés à grande échelle, avec des fonctionnalités telles que le suivi des progrès des candidats, la gestion des tâches, les portails d'intégration des candidats de marque et des flux d'intégration flexibles pour couvrir la conformité locale et les processus standardisés.
Plateforme : Pinpoint relie les données de votre processus de recrutement afin que tout fonctionne mieux ensemble, fournissant un seul endroit pour gérer chaque étape, de la demande à l'intégration.
Support : Réussissez la mise en œuvre dès la première fois et continuez à évoluer avec l'aide de nos équipes de succès client et de support de classe mondiale.
Intégrations : Pinpoint s'intègre parfaitement avec des centaines de vos outils RH et de recrutement préférés et offre une API ouverte pour établir votre pile technologique idéale, sans tracas.
Gardez vos données sécurisées et connectées :
- Conformité ISO27001
- Conformité SOC 2 Type II
- RGPD, CCPA et autres réglementations mondiales sur la protection des données
- Rapports de conformité prêts à l'emploi tels que OFCCP et Article 55
- Authentification unique (SSO) et authentification à deux facteurs (2FA)
- Des centaines d'intégrations prêtes à l'emploi
- API REST pour des intégrations personnalisées
- Générateur de rapports par glisser-déposer pour les intégrations avec les logiciels hérités
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Freddie Hammond