Avis et détails du produit BambooHR

Ce que j'aime le plus chez BambooHR, c'est à quel point il est intuitif et facile à utiliser. L'interface est épurée et visuellement attrayante, donc elle ne semble pas accablante, même si vous n'êtes pas dans le système tous les jours. Tout est disposé de manière logique, ce qui facilite la recherche de ce dont vous avez besoin et l'exécution des tâches de manière efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Une chose que je n'aime pas, c'est l'absence de connexion en direct à Microsoft Azure pour le calendrier des congés. En raison de l'absence de synchronisation en temps réel, la visibilité des congés nécessite une solution de contournement fastidieuse. Une connexion plus dynamique ou automatisée faciliterait l'alignement des calendriers entre les systèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

1. Interface extrêmement conviviale

Le design est épuré et intuitif, permettant ainsi aux RH et aux employés de naviguer facilement sans formation approfondie.

2. Informations centralisées sur les employés

Toutes les données essentielles — informations personnelles, historique professionnel, documents, organigrammes — sont regroupées en un seul endroit, ce qui rend les processus RH beaucoup plus fluides.

3. Excellent libre-service pour les employés

Les membres de l'équipe peuvent consulter leurs propres informations, télécharger des documents, demander des congés et mettre à jour leurs détails sans avoir besoin de l'assistance des RH à chaque fois.

4. Outils de performance et d'objectifs efficaces

Les fonctionnalités d'évaluation des performances et de suivi des objectifs aident à créer une culture de développement structurée sans logiciel supplémentaire.

5. Gestion des congés qui fonctionne tout simplement

BambooHR rend le suivi des congés, les flux de travail d'approbation et les calendriers d'équipe vraiment simples — beaucoup plus transparents et moins sujets aux erreurs.

6. Rapports et analyses

Les outils de reporting fournissent des informations sur les tendances comme le turnover et les effectifs, ce qui aide à prendre des décisions basées sur les données.

7. Intégrations

Il se connecte bien avec la paie, l'ATS et d'autres outils, de sorte que les systèmes RH fonctionnent ensemble plutôt que de manière isolée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

1. Flexibilité limitée des rapports avancés

Bien que les rapports soient solides pour une utilisation standard, des analyses personnalisées plus approfondies ou des rapports inter-modules très complexes peuvent être restrictifs sans exporter les données.

2. L'automatisation des flux de travail pourrait être renforcée

Certaines fonctionnalités d'approbation ou d'automatisation des tâches sont utiles, mais pour des processus multi-étapes plus complexes (au-delà des congés de base ou de l'intégration), cela peut sembler limité par rapport aux outils de flux de travail dédiés.

3. Les fonctionnalités de gestion de la performance sont basiques

Les outils de performance et d'objectifs sont excellents pour les évaluations standard, mais si vous avez besoin de flux de rétroaction en temps réel hautement personnalisables ou fréquents, ils peuvent parfois sembler simplistes.

4. L'expérience mobile a de la marge pour s'améliorer

La fonctionnalité de base est présente sur mobile, mais certaines tâches comme les approbations détaillées ou les rapports sont mieux réalisées sur un ordinateur de bureau — ce qui peut impacter les managers en déplacement.

5. Coûts supplémentaires

Certaines fonctionnalités ou modules utiles ne sont disponibles que sous forme de modules complémentaires, ce qui peut augmenter le coût total si vous souhaitez disposer de la suite complète. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

BambooHR est facile à utiliser et possède une interface utilisateur assez intuitive. Je l'utilise régulièrement, généralement pour vérifier ou demander mes congés ou pour consulter les congés planifiés et les anniversaires des autres. Je trouve que c'est génial de pouvoir accéder facilement aux calendriers des autres et même de connaître leurs célébrations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite qu'il soit plus clair si mon congé demandé est accepté ou non - il n'y a qu'une icône qui n'est pas évidente pour moi. Je pense que l'intégration avec le courrier électronique est correcte, mais je considérerais donner à l'utilisateur plus de contrôle sur les notifications qu'il souhaite recevoir - je ne suis informé que de mes propres congés, ce que je trouve un peu redondant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les widgets de célébrations et de bienvenue sur le tableau de bord d'accueil sont fantastiques pour favoriser une culture d'entreprise positive, même dans un environnement en pleine expansion comme le nôtre. J'adore pouvoir voir les anniversaires à venir et les nouvelles recrues d'un coup d'œil, garantissant qu'aucun membre de l'équipe ne se sente négligé. Les widgets de temps de demandes sont un énorme gain de temps, mettant en évidence les demandes urgentes afin que je puisse les traiter instantanément sans avoir à fouiller dans les menus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lorsque le tableau de bord est visuellement attrayant, j'ai constaté que le graphique utilisé peut parfois être un peu simpliste si vous devez suivre des accumulations complexes à travers différentes régions du monde. La section des formations incomplètes peut devenir un peu encombrée si vous avez un grand nombre de modules annuels obligatoires assignés en même temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le plus chez BambooHR, c'est sa simplicité et sa convivialité. Tout est facile à trouver, l'installation est simple, et il ne faut pas beaucoup de temps pour commencer à l'utiliser. Nous l'utilisons souvent car il regroupe toutes les tâches RH en un seul endroit, dispose du bon ensemble de fonctionnalités sans être compliqué, s'intègre facilement avec d'autres outils, et le support client est fiable lorsque de l'aide est nécessaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que je n'aime pas à propos de BambooHR, c'est que certaines fonctionnalités avancées et personnalisations sont limitées à moins de passer à des plans supérieurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que BambooHR se distingue parce qu'il essaie de rendre les tâches RH plus humaines et moins compliquées pour toutes les personnes impliquées. Par exemple, la façon dont il réduit toute cette paperasse supplémentaire ou autre, pour que les gens puissent vraiment se concentrer sur des choses qui comptent, vous savez, comme la croissance de l'équipe ou simplement créer une meilleure ambiance de travail.

Cet accent mis sur la transparence et la facilité d'utilisation, en plus de toujours s'améliorer, il semble qu'ils comprennent vraiment ce que les professionnels des RH vivent au quotidien, et ce que les employés veulent aussi.

Je ne suis pas sûr que chaque partie soit parfaite, mais dans l'ensemble, cela soutient les gens d'une manière qui semble authentique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

BambooHR a ce problème où les fonctionnalités avancées comme la personnalisation et les rapports ne suffisent pas toujours pour les grandes entreprises ou celles qui changent constamment. Je veux dire, c'est super facile à utiliser, ce qui est bien, mais à mesure que les équipes grandissent, elles pourraient avoir besoin de plus d'options, vous savez, de contrôles plus approfondis ou de quelque chose de plus finement ajusté.

Cette simplicité, cependant, c'est probablement ce qui le rend bon au départ. Et ils écoutent les utilisateurs, continuent de l'améliorer au fil du temps. On a l'impression que cette partie pourrait aller dans un sens ou dans l'autre selon ce dont vous avez besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

BambooHR a une interface simple qui est facile à naviguer. Le contrôle d'accès basé sur les rôles au sein de la plateforme rend facile l'octroi de différents niveaux d'accès aux employés et aux gestionnaires. Les organigrammes sont également faciles à trouver et à naviguer. Dans l'ensemble, BambooHR garde les choses claires et ne complique pas l'expérience. J'utilise BambooHR presque tous les jours pour voir mon nombre de congés disponibles et aussi des informations sur les membres de l'équipe que je gère.

BambooHR s'intègre bien avec d'autres logiciels comme les logiciels de paie. Étant une plateforme SaaS (software as a service), il est très facile à mettre en œuvre, c'est aussi simple que de créer un compte et de s'y connecter.

Sur le plan de la sécurité, on peut facilement intégrer MFA/2FA pour la connexion, ou s'intégrer avec le domaine de messagerie de l'organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La formation est nécessaire pour comprendre où les fichiers sont téléchargés, qui a accès à ces fichiers et, globalement, comment naviguer efficacement dans le logiciel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ADORE la fonction de tâche. Elle m'envoie des rappels par e-mail lorsque des échéances approchent—réunions, événements récurrents et documents annuels. Elle aide notre petite équipe (18 personnes) à rester gérable et organisée. Je l'utilise chaque semaine, voire plus, pour créer des objectifs personnels dans mon travail, et je peux décomposer ces objectifs en petites étapes. Cela me permet d'évaluer plus facilement mon propre travail et de suivre celui de mes collègues également. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aimerais qu'il puisse s'intégrer aux programmes que j'utilise déjà pour le suivi, par exemple, Microsoft Teams et Microsoft To Do. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'un des meilleurs aspects de BambooHR est sa facilité d'utilisation. Le tableau de bord est clair et intuitif, tant pour les équipes RH que pour les employés, de sorte que trouver ce dont vous avez besoin ne semble jamais être une corvée. La plupart des gens peuvent commencer à l'utiliser avec peu ou pas de formation, même s'ils ne sont pas particulièrement férus de technologie.

L'application mobile est également bien conçue pour les tâches quotidiennes, comme demander des congés ou approuver des demandes, ce qui la rend véritablement pratique pour une utilisation quotidienne.

Dans l'ensemble, comparé à de nombreux systèmes RH encombrants et obsolètes, BambooHR semble moderne, simple et conçu avec soin pour de vrais utilisateurs, pas seulement pour les experts RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que des intégrations soient disponibles, certaines nécessitent une configuration supplémentaire ou des modules complémentaires payants, ce qui diminue l'attrait du « plug-and-play ».

Dans l'ensemble, c'est une option solide pour les petites équipes, mais à mesure que les exigences deviennent plus avancées, les limitations commencent à apparaître. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

BambooHR Payroll a été un excellent changement pour nous. En tant que petite organisation, nous n'avons pas besoin de beaucoup de gadgets avec la paie car c'est généralement assez simple. Et quand ce n'est pas le cas, je n'ai eu aucun problème à contacter l'équipe de support et à obtenir une résolution rapide ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Après avoir utilisé BambooHR pendant quelques années maintenant, j'ai découvert quelques points de douleur. Aucun d'entre eux ne m'a poussé à chercher une solution alternative, ce sont juste quelques éléments de ma liste de souhaits pour lesquels j'aimerais voir des changements. Par exemple, il n'y a actuellement aucune option pour qu'un employé licencié ait accès à son compte BambooHR après la fin de son emploi pour récupérer des bulletins de paie, des documents fiscaux, etc. Ils doivent donc me contacter directement pour demander ces documents. Il y a également beaucoup de place pour l'amélioration des niveaux d'accès, en particulier pour les superviseurs et les gestionnaires. J'aimerais aussi voir des améliorations dans la partie performance de BambooHR, car il y a très peu de personnalisation possible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.