Avis et détails du produit BambooHR

BambooHR est très efficace pour une petite entreprise et offre de bons tableaux de bord analytiques pour les rapports, ce que je trouve précieux. Il m'aide à enregistrer sans effort les détails des employés et les données de paie. De plus, il est incroyable pour toute entreprise ayant moins de 200 employés. Il a aidé à automatiser les flux de travail liés à l'intégration des clients, à suivre le taux de rotation des employés, qui doit être envoyé aux dirigeants, et à réduire la redondance des données. Je trouve également qu'il est très facile de déployer BambooHR pour l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Comme nous nous développons, je ne pense pas qu'il soit bien équipé pour une entreprise plus grande et il n'a pas trop de fonctionnalités complexes. Il pourrait avoir plus de fonctionnalités intégrées comme un LMS et des flux de travail automatisés plus approfondis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime BambooHR parce qu'il peut être utilisé sur un téléphone mobile, ce qui est très pratique. C'est une application vraiment solide et elle offre une navigation facile. J'apprécie de pouvoir voir les anniversaires et les célébrations des employés à l'avance plutôt que de devoir fouiller dans Slack ou demander autour de moi. Ces fonctionnalités me permettent de suivre facilement ce qui est important. C'est génial que nous puissions utiliser l'application de deux manières, sur une application web et une application mobile. Je pense aussi qu'il est facile de naviguer et de voir toutes les listes d'employés et d'employeurs. J'aime utiliser cette application. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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J'adore que BambooHR soit vraiment personnalisable selon nos besoins. C'est tellement facile à adapter aux besoins opérationnels actuels, et cette flexibilité est incroyable car elle permet de gagner beaucoup de temps et d'efforts. J'apprécie d'avoir tout consolidé en un seul endroit plutôt que d'avoir mille différents suivis et endroits pour sauvegarder les informations. Cela nous permet également de créer des profils et des rapports détaillés, ce qui est particulièrement bénéfique dans des domaines comme la formation et l'acquisition de talents. Cette capacité à inclure tout ce qui concerne nos prospects et agents en un seul endroit sans avoir besoin de multiples outils est inestimable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que le fait qu'il n'y ait pas beaucoup de moyens pour effectuer des importations en masse est un peu frustrant. Par exemple, avec le département de formation, parfois nous devons changer le statut professionnel de tout le monde en même temps, et les informations professionnelles ne peuvent pas être modifiées en masse ; cela doit être fait une par une. Parmi toutes les options personnalisables, parfois les nouvelles choses qui sont créées ne peuvent pas être modifiées en masse, ce qui prend beaucoup de temps. J'aimerais avoir des options qui, lorsque nous personnalisons des choses, nous permettent également de faire les changements à l'échelle de l'entreprise sans avoir à le faire manuellement ou un par un. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que la fonctionnalité People dans BambooHR est vraiment utile car elle montre l'organisation et les nombreuses branches de l'entreprise. L'aspect PTO est particulièrement utile aussi, me permettant de voir qui est hors du bureau, ce qui est important pour le travail d'équipe et savoir où se trouvent les gens lors de la poursuite de projets. J'apprécie cette visibilité. La configuration initiale a été fluide, avec des objectifs d'intégration et des signatures qui pouvaient être enregistrés et sauvegardés. Cela a facilité l'accomplissement des tâches d'intégration. Je trouve également la plateforme facile à utiliser, surtout pour l'intégration et la phase de configuration initiale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense qu'il devrait y avoir un rappel dans BambooHR pour remplir la feuille de temps à la fin de la journée, comme une notification du lundi au vendredi sur une base typique. Parfois, j'oublie, mais j'ai été vigilant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise BambooHR pour suivre les congés, les absences, les congés maladie et gérer les données du personnel. J'aime la façon dont il me permet de décider facilement quand prendre mes congés. J'apprécie la mise en page et la structure de BambooHR ; c'est simple et efficace. Je trouve précieux de voir clairement l'organigramme, qui montre qui rend compte à qui. Tout est facile à localiser, et la page principale fournit toutes les mises à jour, des aperçus des jours fériés de l'entreprise, des congés personnels, et des mises à jour en direct de l'entreprise pour chaque région. La configuration initiale a été très facile pour moi, et je le recommanderais vivement à d'autres. Pour moi, BambooHR fonctionne parfaitement bien et répond à tous mes besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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J'aime la façon dont BambooHR centralise toutes les activités liées aux ressources humaines en un seul endroit. Cela réduit les allers-retours avec les RH, offre une visibilité claire sur le statut des congés et les objectifs de performance, et propose une expérience globale fluide pour les employés. La plateforme simplifie les tâches RH de routine comme la demande de congés, le suivi des approbations, la consultation des informations des employés et le suivi des objectifs de performance, réduisant ainsi les suivis manuels et rendant les processus RH plus transparents et organisés. Une visibilité claire sur le statut des congés m'aide à mieux planifier mon travail, car je peux facilement voir mon solde de congés et le statut d'approbation sans avoir besoin de suivre avec les managers ou les RH. Suivre les objectifs de performance dans BambooHR me permet de rester aligné avec les attentes, de suivre mes progrès au fil du temps et de mieux me préparer pour les évaluations. Je trouve que c'est très convivial avec de solides fonctionnalités RH de base et une bonne expérience globale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La plateforme est généralement facile à utiliser, mais le suivi des objectifs et les rapports pourraient être plus personnalisables. La navigation peut parfois sembler un peu lente, et avoir plus de flexibilité dans les paramètres et les notifications serait utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise BambooHR au travail pour gérer les évaluations, les notes, les congés et les interactions d'équipe. J'adore que cela m'aide à rester informé de qui est en congé et j'apprécie les notifications que je reçois lorsqu'il est synchronisé avec Slack. C'est polyvalent avec de nombreuses fonctionnalités utiles, et j'aime particulièrement le calculateur de congés et l'organisation de réunions en tête-à-tête. Le format pour les réunions en tête-à-tête et la planification automatique avec des points spécifiques sont des atouts pour moi. De plus, la configuration initiale a été très facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La fonctionnalité 1:1 peut être améliorée avec le formatage. Le texte déborde au lieu de s'enrouler autour de chaque puce ; cela devient bancal lorsqu'on essaie de le présenter à la personne pendant les 1:1. J'aimerais aussi que nous puissions utiliser le format RICH pour les notes de BambooHR. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime l'interface en général ; elle est assez facile à utiliser. L'organigramme est excellent, et l'interface de gestion des performances est également excellente. Ces fonctionnalités me permettent de faire mon travail et de consulter des informations pour référence. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le module de recrutement présente quelques lacunes. De meilleures capacités de recherche de candidats seraient appréciées - par exemple, une recherche en texte intégral sur les CV/lettres de motivation et, de manière générale, plus de filtres seraient les bienvenus. Enregistrer les filtres serait également pratique. J'ai perdu beaucoup de temps avec des clics et des opérations inefficaces dans les pages de recherche de candidats. Cela semblait assez maladroit. Pour les évaluations de performance, ce serait bien de pouvoir modifier une évaluation programmée mais pas encore révélée. Parfois, je la révèle à temps pour mon prochain entretien individuel avec l'employé, mais cela peut être dans une semaine et parfois j'ai besoin de faire un changement et je dois demander à un administrateur de la déverrouiller pour moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime BambooHR pour sa convivialité et la façon dont il fournit toutes les données dont nous avons besoin pour croître. C'est facile à utiliser, et l'information est à portée de main, sans tracas. J'apprécie toute l'aide disponible, et le personnel l'adore. La fonction de gestion des performances m'a vraiment convaincu de BambooHR car elle a rendu nos cycles de gestion des performances fonctionnels et faciles à utiliser. Nous avons aligné les objectifs professionnels de notre équipe avec les évaluations, et effectuons des revues trimestrielles qui aident à l'évaluation annuelle. La configuration a été très facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a une fonctionnalité 1:1 que j'aimerais utiliser, cependant - elle n'est pas visible pour les RH. J'aimerais qu'elle le soit afin que nous puissions suivre qui a terminé ses évaluations trimestrielles et qui ne l'a pas fait. J'aimerais voir des vidéos de formation que je pourrais transmettre à mes responsables sur la fonction de gestion de la performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime le design de BambooHR et la rapidité avec laquelle il fonctionne. Il a un bel aspect. Le tableau de bord est bon et il me permet de voir quand mon équipe est en congé. Le module d'évaluation me permet d'interagir efficacement avec mon manager à la fin de l'année. La configuration initiale a été très facile, et tout le monde peut le faire par lui-même avec un peu d'instruction. C'est assez intuitif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas la fonction de congé. Si je choisis des dates spécifiques comme congé dans une période de 2 semaines, le calendrier me montre parfois en congé pour toute la période. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.