Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé BambooHR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec BambooHR dans l'ensemble.
La fonctionnalité en libre-service ! L'interface intuitive est très facile à apprendre du côté administratif. Elle est également très facile à déployer pour les utilisateurs avertis en informatique et ceux qui apprennent. L'équipe de développement de...
De nombreuses fonctions sont comme des trous noirs ; le système fait un très mauvais travail pour vous notifier des changements ou des commentaires sur des choses auxquelles vous penseriez être inclus (comme des commentaires sur les tâches d'intégration que...
1) Workday est conçu pour la technologie du 21ème siècle. Par exemple, ils ont une stratégie "mobile first", ce qui signifie qu'ils développent des logiciels pour la plateforme mobile et les adaptent aux ordinateurs traditionnels. 2) L'interface...
En fait, je n'aime pas le principe de base de la configuration de la gestion des postes. C'est extrêmement rigide et un cauchemar pour l'équipe de support du SIRH à construire et à maintenir. Je pense que ce système a été conçu uniquement pour l'utilisateur...
La fonctionnalité en libre-service ! L'interface intuitive est très facile à apprendre du côté administratif. Elle est également très facile à déployer pour les utilisateurs avertis en informatique et ceux qui apprennent. L'équipe de développement de...
1) Workday est conçu pour la technologie du 21ème siècle. Par exemple, ils ont une stratégie "mobile first", ce qui signifie qu'ils développent des logiciels pour la plateforme mobile et les adaptent aux ordinateurs traditionnels. 2) L'interface...
De nombreuses fonctions sont comme des trous noirs ; le système fait un très mauvais travail pour vous notifier des changements ou des commentaires sur des choses auxquelles vous penseriez être inclus (comme des commentaires sur les tâches d'intégration que...
En fait, je n'aime pas le principe de base de la configuration de la gestion des postes. C'est extrêmement rigide et un cauchemar pour l'équipe de support du SIRH à construire et à maintenir. Je pense que ce système a été conçu uniquement pour l'utilisateur...