L'ergonomie est très conviviale, tous les menus et options sont là, de ce que l'utilisateur peut voir pour rapporter/jours de congé/annoncer/etc.

Ce qui distingue vraiment BambooHR, c'est sa convivialité exceptionnelle, qui profite à tout le monde dans l'entreprise, pas seulement au département des ressources humaines. L'interface propre et intuitive de la plateforme rend la gestion des tâches RH presque sans effort. L'une des fonctionnalités que j'apprécie le plus est l'auto-service des employés. Elle permet à notre personnel de gérer ses propres informations, de demander des congés et d'accéder aux documents de l'entreprise de manière autonome, sans avoir à contacter les RH pour chaque mise à jour mineure. Cette autonomie nous a permis d'économiser un temps administratif considérable. La base de données centralisée des employés est un autre avantage majeur. Avec toutes les données des employés—telles que les coordonnées, l'historique professionnel, les évaluations de performance et les soldes de congés—stockées en un seul endroit, nous n'avons plus besoin de jongler avec plusieurs feuilles de calcul. Cette consolidation a grandement amélioré la cohérence et l'exactitude de nos données. La gestion des congés est également remarquablement simple. Les employés peuvent rapidement vérifier leurs soldes de congés et soumettre des demandes de congés, tandis que les managers peuvent les approuver d'un simple clic. La vue du calendrier est particulièrement utile, car elle offre une vision claire de la disponibilité de l'équipe en un coup d'œil.

1. Facile pour les équipes RH et les employés. 2. Données des employés, suivi des congés, évaluations de performance, recrutement/intégration, départs, paie et avantages sociaux (modules complémentaires). 3. Rapports et analyses avancés, tableaux de bord personnalisés et métriques RH. 4. Fonctionne avec d'autres outils comme Slack, Google SSO, QuickBooks et Xero. 5. Les employés peuvent mettre à jour leurs informations, demander des congés et consulter leurs bulletins de paie. 6. Les tâches RH peuvent être gérées en déplacement via l'application. 7. Enquêtes et retours pour le suivi de la satisfaction. 8. Outils pour maintenir la conformité RH à travers les régions. 9. S'adapte aux petites et moyennes entreprises à mesure qu'elles grandissent.