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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle dans la gestion des détails des employés et le suivi des présences, les utilisateurs appréciant sa capacité à organiser les données en un seul endroit, ce qui réduit considérablement le travail manuel des RH. Cela facilite la gestion des tâches de base pour les équipes RH de manière efficace.
Les utilisateurs disent que Rippling se distingue par son interface utilisateur, décrite comme simple mais élégante. Les critiques soulignent la navigation facile et la disposition claire des onglets, rendant son utilisation quotidienne agréable. Ce design contribue à une expérience plus fluide pour les professionnels des RH.
Selon les avis vérifiés, BambooHR a une forte réputation pour sa facilité d'utilisation, de nombreux utilisateurs notant le processus simple pour pointer, confirmer les feuilles de temps et accéder aux informations personnelles. Cette approche conviviale est un avantage significatif pour les organisations recherchant la simplicité.
Les critiques mentionnent que les flux de travail de Rippling sont particulièrement efficaces, de nombreux utilisateurs exprimant leur satisfaction quant à la façon dont le système automatise les processus. L'équipe de support rapide et utile améliore encore l'expérience, permettant aux utilisateurs de se concentrer sur leurs responsabilités principales en RH sans être accablés par des problèmes techniques.
Les critiques de G2 soulignent que bien que BambooHR soit bien considéré pour ses fonctionnalités RH de base, il peut ne pas répondre pleinement aux besoins spécifiques de flux de travail de tous les utilisateurs, certains mentionnant des défis de configuration. Cela pourrait être une considération pour les organisations ayant des processus RH uniques.
Les utilisateurs rapportent que les capacités complètes de Rippling, y compris les fonctionnalités pour la paie, l'administration des avantages sociaux et la conformité, en font un choix robuste pour les entreprises de taille moyenne. Cependant, certains utilisateurs estiment que l'étendue des fonctionnalités peut être parfois écrasante, indiquant une courbe d'apprentissage potentielle pour les nouveaux utilisateurs.
BambooHR vs Rippling
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Rippling plus facile à utiliser, à mettre en place et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les examinateurs ont préféré la facilité d'administration avec BambooHR.
Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que BambooHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Rippling est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Rippling à BambooHR.
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Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
2 commentaires
TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
2 commentaires
TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
Nous l'utilisons principalement pour la paie, les impôts et l'assurance.Lire la suite
Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?
3 commentaires
JT
Rippling transforme la gestion des ressources humaines et de l'informatique en unifiant la paie, les avantages sociaux, l'approvisionnement en appareils et...Lire la suite
Quelles sont les intégrations populaires pour Rippling ?
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Réponse officielle de Rippling
Salut Steve,
Le Rippling App Shop vous permet d'intégrer plus de 500 applications tierces comme Google Workspace, Slack et Carta. Certaines catégories...Lire la suite
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