就活生殺到の総合商社、悩む人材の見極め 三菱商事はAI面接を初導入
就活生殺到の総合商社、悩む人材の見極め 三菱商事はAI面接を初導入
大手総合商社の2027年卒の新卒募集がスタートした。三菱商事や住友商事など3社は人工知能（AI）面接を本選考に初めて導入し、書類では見えにくい候補者の人柄を深掘りする。三井物産は2000字程度の「自分史」を書いてもらう。1社で数千人単位の応募がある人気業種で、優れた人材を正確に見極めようと試行錯誤が続いている。
三菱商事は27年卒の総合職採用から書類選考の段階において、従来のESと筆記試験に加え…
