女性活躍、あの先進施策は今 早回しのキャリア、シャドーイング…
女性活躍、あの先進施策は今 早回しのキャリア、シャドーイング…
女性活躍推進法の施行からまもなく10年を迎える。女性就業率の向上など一定の効果が挙がっている一方で、女性管理職比率が伸び悩むなど職場のギャップ解消はまだ道半ばだ。企業がさらなる成果を求めるならばどんな施策が有効なのか――。かつて話題となった先駆的な取り組みとその効果を検証してヒントを探る。
10年以内ならば再雇用、管理職に就いた女性も
「もし帝人を一度辞めていなかったら、今の自分はなかった」。帝人…
