Avis et détails du produit Paylocity

C'est très convivial et facile à naviguer. Il offre également de nombreux rapports, ce qui est utile. Leur service client est généralement très serviable, bien que cela dépende parfois des connaissances de la personne avec qui vous parlez. Exécuter la paie est très facile, et dans l'ensemble, ils fournissent de bons services et produits. Nous exécutons une paie hebdomadaire, et cela se passe bien chaque semaine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a trop de nouveaux rapports, tandis que les anciens rapports sont bien meilleurs : ils sont plus faciles à exécuter et fournissent de meilleurs résultats. Parfois, ils font beaucoup de changements qu'ils appellent des « améliorations », mais ils ne semblent pas nécessaires. De plus, ils ne nous informent pas toujours de tous les changements qu'ils effectuent (formats, rapports, etc.). Les changements apparaissent simplement, et ensuite vous devez les gérer par la suite. Ils devraient communiquer plus clairement et de manière cohérente sur ce qui change.

Le service d'assistance est correct, mais parfois vous êtes à la merci de la personne qui répond à l'appel et de sa base de connaissances. Nous avons récemment ajouté une nouvelle entreprise, et la mise en œuvre n'a pas été bien gérée dans l'ensemble — des ventes, à la mise en œuvre, à l'ajout de nouveaux membres de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le tableau de bord de recrutement est exceptionnellement bien organisé, me permettant de suivre les candidats depuis une nouvelle candidature jusqu'à l'embauche dans une vue unique et épurée. J'aime beaucoup l'affichage en colonnes et les fonctionnalités d'actions groupées, qui rendent la gestion des rôles à volume élevé, comme notre coordinateur de vidéo en direct, beaucoup plus rapide et facile. La possibilité de marquer des candidats spécifiques comme un excellent candidat ou une future embauche directement dans la vue en liste aide également notre équipe à rester alignée sans avoir besoin de réunions supplémentaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, la section de reporting et d'analyse prend quelques secondes supplémentaires à charger pendant les cycles de recrutement de pointe. J'aimerais également voir des options de filtrage plus avancées dans le champ « rechercher dans », afin qu'il soit plus facile de trier les viviers de talents à long terme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'était une plateforme très esthétiquement plaisante. Les employés pouvaient l'utiliser facilement ainsi que toutes les fonctionnalités qu'elle offrait. En tant qu'employeur, il y avait beaucoup de rapports excellents que nous pouvions extraire. Consulter les feuilles de temps était facile. Pouvoir avoir une section communautaire pour féliciter les employés était très agréable à avoir. Dans l'ensemble, c'était l'une des plateformes les plus agréables. Nous avions testé quelques sections qui auraient été très utiles compte tenu du public et de l'organisation que nous servons. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y avait beaucoup de petites choses comme la possibilité de tirer plusieurs chèques de paie. Les représentants changeaient constamment et vous contactaient pour vous demander si vous vouliez acheter quelque chose ou ajouter quelque chose à votre produit actuel. Les congés payés étaient un cauchemar en ce qui concerne la mise en place des politiques. Avoir un gestionnaire de compte désigné est agréable, mais il changeait souvent. Passer de Paylocity n'était pas facile, il n'y a pas grand-chose que Paylocity fasse pour aider à la transition. Les flux de travail étaient également très difficiles à utiliser et à gérer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que Paylocity soit très convivial par rapport à d'autres plateformes que j'ai utilisées. Je travaille avec des employés qui ne sont pas du tout à l'aise avec la technologie et ils ont pu apprendre à utiliser l'application. L'interface du site web elle-même est intuitive et facile à naviguer. J'apprécie également que Paylocity améliore constamment la plateforme et ajoute de nouvelles fonctionnalités, ce qui montre l'effort pour rester à jour et s'adapter aux nouvelles technologies. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les outils d'intégration ont beaucoup de marge pour s'améliorer. Comparé à d'autres plateformes, le flux de travail d'intégration et l'interface globale ne sont pas aussi intuitifs ou rationalisés. Nous avons dû nous appuyer sur des systèmes et des ressources supplémentaires en plus de Paylocity pour accomplir les tâches d'intégration, ce qui n'est pas le plus pratique mais fonctionne pour notre organisation. La fonctionnalité d'administration des avantages existe, mais elle n'a pas été utilisable pour nous selon les conseils que nous avons reçus, donc nous explorons actuellement des solutions tierces à la place. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie vraiment la fonctionnalité de support via notre représentant de compte assigné, qui a été très utile lors de notre retour à Paylocity. Ils ont veillé à ce que tout soit bien aligné, évitant ainsi toute frustration des utilisateurs. La section d'évaluation des performances est excellente, et j'apprécie également la fonction facile pour journaliser lors des conversations en tête-à-tête avec les employés. Il est facile de suivre cela dans le système et il y a la flexibilité de rendre les entrées visibles pour l'employé ou de les garder privées pour le superviseur. J'apprécie également de pouvoir créer des évaluations de performance à partir de zéro ou d'utiliser des fonctionnalités intégrées, ce qui nous aide à les partager avec l'employé avant leur évaluation. Enfin, la manière fluide pour les superviseurs d'approuver ou de modifier les feuilles de temps et l'absence de besoin d'un système de suivi séparé pour la journalisation est fantastique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai rencontré qu'une seule situation récurrente, et je ne sais pas si c'est juste sur mon appareil mobile, ou parfois je la trouve aussi dans le navigateur. Mais quand je vais demander un congé, parfois la façon dont les calendriers s'affichent à l'écran rend vraiment difficile le passage au mois suivant. Je ne vois pas la flèche pour passer au mois suivant. Ou si la fenêtre n'est pas complètement ouverte, elle ne me donne pas l'option de soumettre. Donc parfois je dois fermer le calendrier, y retourner, et ensuite je vois l'option de soumission. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'extensibilité de la plateforme est un atout technique majeur, ses plus de 350 intégrations natives lui permettent d'agir comme un hub central pour l'ensemble de notre écosystème logiciel, de la comptabilité à l'analyse approfondie. J'apprécie particulièrement le tableau de bord de conformité, qui utilise des données en temps réel pour visualiser l'exhaustivité des dossiers des employés et des déclarations fiscales. La capacité de créer des parcours d'apprentissage sur mesure dans le module LMS nous aide à aligner le développement des compétences individuelles avec nos stratégies plus larges de rétention et d'engagement pour 2026. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que hautement personnalisable, la courbe de mise en œuvre initiale pour des fonctionnalités complexes comme la cartographie départementale et la configuration fiscale approfondie peut être assez intensive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment le support client incroyablement réactif de Paylocity. Chaque fois que nous avons une question ou une préoccupation concernant notre configuration ou que nous devons changer quelque chose, ils fournissent des réponses utiles qui vont au-delà d'une simple solution superficielle. Ils expliquent vraiment le pourquoi et le comment, s'assurant que notre paie est précise et conforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La navigation dans les rapports est difficile. Il faut beaucoup de temps pour comprendre comment les rapports sont configurés, et il y a une certaine courbe d'apprentissage. Le plus grand manque que nous constatons est qu'il n'y a pas un excellent journal d'audit des modifications apportées aux employés. Il est difficile d'obtenir des rapports qui listent un journal d'audit de chaque modification apportée aux dossiers du personnel et la date d'effet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment Paylocity pour sa facilité d'utilisation tant pour les administrateurs que pour les employés. C'est simple et non compliqué à utiliser pour les deux parties. Les choses sont assez faciles à trouver. C'est moins cher que d'autres systèmes, ce qui est génial. Le service client est également un plus car il est facile de joindre quelqu'un, ce qui réduit les frustrations pour mon équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve que les aspects de reporting, de gestion de la performance et des objectifs de Paylocity pourraient être améliorés. Les rapports sont souvent générés de manière incomplète, et les rapports standard ne fournissent pas suffisamment d'informations, et vous devez presque toujours les modifier. Il y a aussi un coût de 250 $ pour qu'ils fassent un rapport personnalisé...

Les sections de gestion de la performance/objectifs ne sont pas conviviales et il n'y a pas d'automatisation, surtout pour un examen de 30/60/90 jours pour une nouvelle embauche - cela doit être envoyé manuellement. Un processus automatisé serait appréciable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Paylocity s'est avéré extrêmement utile pour l'intégration des nouveaux employés et la gestion de la paie. Le processus d'intégration est simple et convivial, ce qui permet de gagner du temps et de minimiser les erreurs. Le traitement de la paie est également intuitif et efficace, permettant une réalisation précise et en toute confiance à chaque période de paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La partie la plus difficile de l'utilisation de Paylocity a été la fonctionnalité de pointage sur les kiosques iPad, qui n'a pas fonctionné aussi bien que nous l'espérions. Cela a entraîné des difficultés pour les employés lors de l'enregistrement des heures d'entrée et de sortie. Pour résoudre ces problèmes de gestion du temps et améliorer la fiabilité pour notre personnel, nous avons décidé de commander un kiosque directement auprès de Paylocity dans l'espoir qu'il offrira une meilleure solution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous sommes capables de conserver tous nos systèmes de gestion des dossiers au sein d'une seule application. Nous l'utilisons pour la paie, les ressources humaines, la rémunération, le temps et le travail, les avantages sociaux et COBRA. Avoir tout en un seul endroit rend la navigation et l'accomplissement des tâches beaucoup plus faciles et efficaces. Notre représentant du service client est incroyable et très serviable lorsque nous avons des questions ou besoin d'aide pour quelque chose. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Notre entreprise utilise 11 taux de rémunération différents, et actuellement, il n'y a aucun moyen de mettre à jour ces taux sauf en le faisant manuellement, ce qui prend beaucoup de temps. Paylocity est au courant de ce problème et travaille sur une solution, mais ils n'ont pas encore pu le résoudre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.