Le côté employé des choses est de 7/10, car ils traitent des fonctionnalités de base. L'application fonctionne bien, bien que tous les autres systèmes soient assez obsolètes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Les services aux employeurs sont extrêmement peu réactifs - des semaines passent avec des suivis répétés avant que les équipes et les individus ne vous répondent. Un niveau d'excellence remarquablement bas pour leur personnel.
Véritablement, chaque domaine de leur entreprise du côté des employeurs est désordonné et mal organisé. Voici juste quelques exemples de cette semaine SEULEMENT :
- HE exigeait une vérification d'identité pour un employé simplement à cause d'une faute de frappe dans son nom dans le système HE. Le support a refusé de corriger la faute de frappe et a plutôt exigé que l'employé fournisse une "preuve de changement de nom" (certificat de mariage, etc.) pour corriger la faute de frappe. J'ai dû escalader le problème plusieurs fois et insister continuellement avant qu'ils ne finissent par simplement 'corriger la faute de frappe'. Cela a retardé la configuration du compte de l'employé de plus de 4 mois !
- Health Equity nous a baladés pendant des mois, essayant de me mettre en contact avec le département qui accorde l'accès au site de test NDT. C'est un système que nous payons, et ils n'ont pas pu déterminer qui est responsable de nous donner l'accès.
Malheureusement, ce ne sont pas des types d'occurrences rares, elles se produisent assez fréquemment. Nous allons quitter Health Equity en janvier. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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Avis organique. Cet avis a été rédigé entièrement sans invitation ni incitation de la part de G2, d'un vendeur ou d'un affilié.
Cet avis a été traduit de English à l'aide de l'IA.