Avis et détails du produit JobDiva

JobDiva offre un ATS très fonctionnel qui aide à rationaliser le processus de recrutement, de la publication d'offres d'emploi au filtrage des candidats, à la planification des entretiens et au placement.

L'ATS s'intègre aux sites d'emploi et permet aux recruteurs de suivre facilement les candidats tout au long du processus d'embauche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JobDiva intègre de nombreuses fonctionnalités dans sa plateforme, ce qui peut être accablant, surtout pour les nouveaux utilisateurs. Cela peut prendre un temps considérable pour apprendre à utiliser tous les outils efficacement. Pour les petites équipes ou celles ayant moins d'expertise technique, cela peut sembler excessif. De nombreux utilisateurs signalent une frustration face à la courbe d'apprentissage initiale et à la complexité de la navigation dans les fonctionnalités plus avancées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JobDiva est un outil exceptionnel pour les professionnels du recrutement. Son ATS puissant, ses fonctionnalités CRM intuitives et ses capacités de sourcing intégrées rendent le processus d'embauche plus rapide, plus intelligent et plus efficace. Le traitement des CV est précis, les recherches sont ultra-rapides, et le système de correspondance piloté par l'IA permet de gagner un temps précieux dans la présélection des candidats.

J'apprécie particulièrement l'intégration transparente avec les sites d'emploi, les flux de travail automatisés et les rapports complets, qui aident à suivre les performances et à améliorer les stratégies de recrutement. La plateforme est fiable, conviviale et soutenue par un support client réactif.

Dans l'ensemble, JobDiva est un véritable atout pour les recruteurs, rendant l'acquisition de talents plus rationalisée et productive. Hautement recommandé pour les agences et les équipes de recrutement internes ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Non applicable, rien n'est à détester à ce sujet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ayez tout ce dont un recruteur, une agence de recrutement, a besoin pour suivre le statut des demandes, des candidats, des postulants. La facilité de travail pour les recruteurs, les intégrateurs, les managers pour intégrer un candidat à une mission, pour suivre le bénéfice brut réalisé sur un placement particulier est incroyable. Il est très facile à mettre en œuvre car il est facile d'expliquer aux nouveaux recruteurs comment les choses fonctionnent avec JobDiva. Je l'utilise quotidiennement et je ne pourrais pas travailler sans cela dans mon rôle ici chez Integrated Resources Inc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'en ai pas trouvé pour l'instant, mais je fournirai à nouveau un avis s'il y a quelque chose qui me dérange. Quelques choses comme, un peu lent par moments, un peu lent à charger, mais je suppose que c'est normal car il y a un grand nombre d'utilisateurs, bien que le support client soit assez rapide pour résoudre les problèmes s'il est contacté, ou ils prennent directement contact pour la même chose. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JobDiva a une interface utilisateur très conviviale. Il donne des détails sur les embauches actuelles, les attentes sur le banc, ainsi que pour le candidat dont la mission se termine dans les 30 prochains jours. Un autre avantage est qu'il peut être intégré avec des portails d'emploi tels que Monster, Indeed, Dice, CareerBuilder, etc., sur lesquels lorsqu'un CV est examiné une fois, il est susceptible d'être ajouté à la base de données de candidats de Diva. Nous pouvons mentionner des notes, les épingler. Mettre à jour l'activité des candidats. Une autre fonctionnalité importante serait l'option des e-mails enregistrés où vous pouvez voir la communication par e-mail du candidat avec n'importe quel employé de votre organisation. Personnellement, je l'utilise plus de 7 à 8 heures par jour. La mise en œuvre de la plateforme est également facile. J'ai déjà utilisé d'autres ATS, JobDiva est de loin le meilleur jusqu'à présent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

le fait que nous ne puissions pas utiliser plusieurs recherches de tatent à la fois est un peu gênant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La meilleure chose à propos de Jobdiva est que tout est si bien organisé, vous pouvez obtenir tous les détails d'une personne en un seul endroit. Il est très facile à mettre en œuvre dans votre organisation car il est très simple à utiliser et à intégrer avec d'autres logiciels tels qu'Outlook, etc. Il propose un certain nombre de services aux clients pour faciliter leur vie professionnelle quotidienne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a rien à détester dans cela ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est super rapide. La meilleure chose à propos de la plateforme est qu'elle ne ralentit pas. Elle peut gérer plusieurs onglets sans devenir lente. Cela a vraiment un impact sur votre travail et vous assure d'être au sommet de votre forme.

L'interface utilisateur, bien qu'elle ait tant d'options que vous pouvez utiliser, ne devient pas du tout déroutante. L'utiliser une fois vous donne l'impression de l'avoir utilisée depuis longtemps. Cela semble très naturel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface utilisateur pourrait être un peu plus intégrée pour la vue en écran partagé. Si j'essaie cela, je ne peux essentiellement rien faire et j'ai besoin que l'onglet complet soit ouvert pour fonctionner correctement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JobDiva est un ATS puissant qui offre une large gamme de fonctionnalités conçues pour rationaliser le processus de recrutement. Ses capacités de recherche intuitives, son CRM intégré et sa synchronisation en temps réel avec les sites d'emploi en font un outil solide pour les recruteurs qui gèrent de grands volumes de candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface peut sembler un peu datée par rapport aux solutions ATS plus récentes

Courbe d'apprentissage initiale pour les nouveaux utilisateurs, surtout avec les fonctions de recherche avancées

L'expérience mobile pourrait être plus optimisée Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La meilleure chose à propos de JobDiva est qu'il dispose d'une énorme base de données de candidats et qu'il peut être recherché avec une seule chaîne. Le CV mis à jour des candidats peut être comparé à l'ancien CV et les candidats faux ou suspects sont déjà marqués. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'application est assez conventionnelle et lorsque l'on revient en arrière, la chaîne booléenne disparaît. La recherche n'est pas très fluide car elle contient un grand ensemble de données. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

JobDiva est, à mon avis, le meilleur ATS disponible sur le marché. Ce que j'apprécie le plus chez JobDiva, c'est la capacité de sourcer des candidats, de soumettre des candidatures et de suivre les candidats en même temps. Cette combinaison de fonctionnalités rend la plateforme particulièrement efficace pour mes besoins. vraiment facile à utiliser et peut être intégré dans le système facilement avec une formation de base. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, JobDiva affiche des profils qui sont assez obsolètes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La meilleure plateforme ATS sur le marché du recrutement est JobDiva. Elle est exceptionnellement conviviale et offre des fonctionnalités remarquables, notamment dans la section des rapports, que je trouve des plus impressionnantes. La fonctionnalité de recherche est également très efficace. De plus, la plateforme inclut plusieurs autres fonctionnalités précieuses, telles que le tableau de bord et les options de personnalisation. J'utilise JobDiva depuis plus de 9 ans, et tous les candidats sont sourcés à travers elle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que je n'aime pas chez JobDiva inclut sa courbe d'apprentissage abrupte pour les nouveaux utilisateurs, les ralentissements occasionnels du système pendant les heures de pointe, et les options limitées de personnalisation pour les rapports. De plus, l'interface peut sembler dépassée et encombrée, et les temps de réponse du support client peuvent être lents. Ces problèmes entravent l'expérience utilisateur globale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.