Avis et détails du produit Zoho Recruit

Ce que j'aime le plus chez Zoho Recruit, c'est qu'il me fournit un ATS complet et un CRM de recrutement en un seul endroit, sans le prix élevé ou la complexité d'un système « d'entreprise » typique. Je peux modéliser mes flux de travail de recrutement réels avec des pipelines personnalisés, des champs et des règles d'automatisation, de sorte que le logiciel reflète le fonctionnement de mon bureau au lieu de m'imposer un modèle rigide. La capacité de suivre à la fois les candidats et les clients, de mener des campagnes de sensibilisation et de voir les analyses de performance sur la même plateforme a rendu mon processus plus rapide et plus prévisible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le principal inconvénient est la courbe d'apprentissage initiale pour la configuration et la personnalisation si vous souhaitez tirer pleinement parti des automatisations et des personnalisations. Il y a beaucoup d'options et de paramètres, et il a fallu du temps pour rationaliser les vues, les champs et les flux de travail afin que l'interface ne paraisse pas encombrée lors de la gestion de pipelines à fort volume. Certaines des capacités d'IA et de traitement sont bonnes mais pas parfaites, donc les CV complexes nécessitent encore une révision manuelle rapide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'ATS intégré, combiné avec Zia (l'IA de Zoho), est un excellent assistant. Vous obtenez une analyse approfondie des candidats sans avoir besoin d'outils d'IA externes, ce qui permet de gagner du temps et de tout garder au même endroit. J'adore la façon dont vous pouvez personnaliser le pipeline de recrutement pour suivre exactement ce qui se passe à chaque étape. La synchronisation entre tous les produits Zoho est fantastique, et elle vous permet d'automatiser les emails aux candidats, de programmer des réunions Zoho, de prendre des notes, d'enregistrer des appels et d'obtenir des résumés alimentés par l'IA, le tout sans changer de plateforme. La fonctionnalité de chronologie des candidats est brillante. Chaque activité est horodatée, vous pouvez donc voir toute l'histoire du recrutement en un coup d'œil. Pour le recrutement en masse, il gère tout en douceur, de la publication d'offres d'emploi sur des centaines de plateformes à l'envoi de la lettre d'offre finale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a une certaine courbe d'apprentissage au début, surtout si vous voulez profiter pleinement de toutes les options de personnalisation et des fonctionnalités d'automatisation. Cela peut sembler accablant au début avec tant de fonctionnalités disponibles, mais une fois que vous avez pris le coup, cela en vaut la peine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que cabinet de recrutement gérant plusieurs clients et offres d'emploi, Zoho Recruit nous a aidés à rationaliser l'ensemble de notre processus. L'analyse des CV est rapide et précise, ce qui permet d'économiser beaucoup d'efforts manuels. La vue en pipeline facilite le suivi du statut de chaque candidat, et le portail client est extrêmement utile pour partager des profils en toute sécurité et obtenir des retours en temps opportun. Le système est propre, intuitif et s'intègre bien avec les e-mails et les sites d'emploi. Dans l'ensemble, il apporte structure, rapidité et transparence à notre flux de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La section de rapport peut sembler légèrement limitée pour les agences qui souhaitent des analyses plus approfondies. Certaines personnalisations, notamment dans les flux de travail et les modèles, nécessitent un peu d'apprentissage. De plus, l'application mobile est utile mais pourrait être plus fluide en termes de navigation et de vitesse. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie la facilité d'utilisation de l'expérience utilisateur de Zoho Recruit. L'interface est claire et rend la création d'offres d'emploi simple. J'aime la présence de boutons clairs pour publier, mettre en pause et modifier les annonces d'emploi selon les besoins. La configuration initiale de Zoho Recruit a été facile, pas si difficile. J'apprécie également le soutien fourni par l'équipe, car ils ont organisé une réunion vidéo pour nous guider pas à pas dans la création de notre premier emploi. De plus, j'aime utiliser Zoho Sign pour proposer des lettres d'embauche et les faire signer numériquement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous étions nouveaux dans ce système, donc cela a pris un certain temps pour comprendre le flux de travail. Ce n'est pas vraiment un inconvénient, mais c'est pareil pour n'importe quel système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie vraiment comment Zoho Recruit a facilité les choses pour mon équipe avec ses automatisations et ses tableaux de bord simplifiés, nous offrant une vue d'ensemble et rendant plus simple la fourniture de mises à jour aux fondateurs. La fonctionnalité Blueprint est particulièrement impressionnante car une fois configurée, tout notre processus a été automatisé, nous permettant de ne pas avoir à lever le petit doigt. Cela est particulièrement utile car dans notre agence de marketing, où nous avons beaucoup de recrutements au quotidien, cela garantit que nous ne manquons pas de répondre à un candidat, que ce soit pour une acceptation ou un rejet. Le processus de configuration initiale a été fluide, avec le soutien d'un gestionnaire de relations qui a fourni des sessions d'intégration, rendant toute l'expérience facile pour nous. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela fonctionne bien, mais comme nous avions beaucoup de candidats dans notre base de données, au bout d'un moment, cela a commencé à ralentir un peu, mais ce n'était pas vraiment un problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La plateforme est excellente pour organiser le recrutement à grande échelle pour des postes comme notre poste de Comptable Junior. J'apprécie particulièrement la facilité avec laquelle on peut gérer des lots de CV provenant d'agences externes et les garder organisés dans des dossiers spécifiques. L'interface utilisateur est intuitive, ce qui rend simple le suivi de l'avancement des candidats d'un coup d'œil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que la plateforme soit puissante, certains des paramètres avancés pour la gestion des comptes sont cachés dans des menus profonds. Un tableau de bord 'Paramètres Rapides' plus simplifié pour les tâches administratives quotidiennes améliorerait la rapidité du flux de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'ai le plus apprécié, c'est la rapidité avec laquelle j'ai pu commencer à l'utiliser sans connaissances techniques approfondies. La facilité d'utilisation est solide une fois que vous comprenez le flux de base — créer des offres d'emploi, ajouter des candidats et les faire avancer dans le processus semble structuré et logique. Même si je n'ai utilisé que l'essai gratuit, j'ai pu tester des fonctionnalités essentielles comme les modèles d'e-mails, le suivi des pipelines et la planification des entretiens. La facilité d'intégration avec d'autres applications Zoho est également un atout pour quiconque est déjà dans cet écosystème. Dans l'ensemble, c'est une solution pratique pour les petites équipes RH ou les consultants qui ont besoin de quelque chose de simple mais fiable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Comme je n'ai testé que la version gratuite, certaines des fonctionnalités plus avancées étaient verrouillées, ce qui a limité l'évaluation. Le nombre de menus et de paramètres peut être déroutant au début, rendant la facilité de mise en œuvre moins évidente pour les débutants. Le design est fonctionnel mais pourrait être plus moderne visuellement. Certaines intégrations nécessitent une configuration supplémentaire ou des niveaux payants, et certains rapports ne sont pas accessibles dans l'essai. Je l'ai utilisé plusieurs fois par semaine et je l'ai trouvé stable, mais la navigation entre les modules peut sembler un peu lourde. Le support client était utile, bien que les temps de réponse variaient selon le canal. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise Zoho Recruit pour classer mes candidats, enregistrer mes informations clients et créer des besoins clients. Zoho combine le CRM et l'ATS en un seul outil, il est très ludique, simple d'utilisation et personnalisable. J'apprécie particulièrement le scan automatique des données clés sur les CV, ce qui représente un vrai gain de temps. La configuration initiale de Zoho Recruit a été très simple, en autonomie, et le logiciel est intuitif même si nous ne sommes pas experts de l'informatique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certaines données sur les modules ne peuvent pas être supprimées. J'aimerais pouvoir supprimer librement les données non pertinentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Une excellente plateforme qui aide facilement à créer des offres d'emploi ou à les importer d'autres plateformes. On peut facilement créer une lettre d'offre et la partager avec les candidats sélectionnés. Son filtre de segmentation facilite le filtrage des départements en fonction du nom, des responsables ou de tout tag associé. On peut également attribuer des autorisations spécifiques en fonction des utilisateurs. Des personnalisations sont également possibles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Contacter le support client est un processus fastidieux. Bien que vous trouviez tous les articles d'aide pertinents sur la plateforme elle-même, au cas où vous auriez besoin de parler au support, vous devez naviguer longuement pour trouver la bonne option. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la façon dont Zoho Recruit simplifie le processus de recrutement en organisant le flux de travail depuis la candidature jusqu'à l'embauche, en gérant un vivier de talents et en marquant les rejets. C'est très facile et organisé, ce qui est essentiel pour rationaliser le processus de recrutement. Je trouve les fonctionnalités de révision et de filtrage des candidats vraiment précieuses, et cela aide à faciliter le partage d'informations avec le responsable du recrutement pour s'assurer que tout est sur la bonne voie. La configuration initiale a également été très facile, ce qui est toujours un grand avantage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que quelque chose dans l'UX peut être amélioré, comme l'interface utilisateur pour visualiser les candidats. Il serait utile de diviser la fenêtre en deux volets, un pour les candidats à gauche et les détails à droite. Peut-être que les tarifs, surtout pour les plans inférieurs, pourraient être meilleurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.