HiBob HRIS Reseñas y Detalles del Producto

Me encanta usar HiBob HRIS ya que centraliza todos los datos de nuestra empresa, haciéndolos fácilmente accesibles y organizados, lo cual es esencial para gestionar nuestras operaciones de manera eficiente. La capacidad de automatizar informes, incorporación y gestión del rendimiento es invaluable ya que elimina la necesidad de ajustes manuales, ahorrando tiempo y reduciendo errores. El equipo de soporte fue fundamental en la configuración inicial, siempre fácil de contactar y muy servicial, asegurando un proceso de incorporación más fluido para nuestro equipo. En general, la eficiencia de la herramienta y la experiencia sin problemas que proporciona son cruciales para el flujo de trabajo de nuestro equipo. Valoro profundamente el impacto del sistema, por lo que le doy una puntuación de recomendación de 10; realmente nos beneficia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

nada específico, no tengo sugerencias particulares Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cuando las automatizaciones son construidas por nosotros, reiteradas, probadas, corregidas y cuando finalmente funcionan.

Además, el módulo de Compensación fue fácil para nosotros para hacer las revisiones salariales en el mismo sistema, y después conectarlo con los formularios de Cambio de Salario.

También nos encanta la sección de Documentos, el aviso de lectura y la firma electrónica.

Acabamos de comprar el módulo de Nómina y Aprendizaje, así que estamos emocionados por descubrirlo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Que no hay plantillas preconstruidas de listas de tareas, flujos, mejores prácticas, listas de tareas y flujos ya construidos, al menos para EE. UU. o Global.

Me siento como un programador de back-end y estoy inventando la rueda. Es difícil.

Y quizás mientras tanto haya incluso mejores maneras de hacerlo, más inteligentes.

La comunidad Bob se queda sin respuestas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¡Amando la función de revisión y firma! Un formulario, enviado a todos los trabajadores y guardado automáticamente en sus archivos, nos está dando un tiempo de respuesta mucho mejor de los trabajadores de la construcción que tener que llenar un formulario y devolverlo. ¡Y es fácil de rastrear y ver quién no ha completado todavía! También podemos ver quién ha visto los documentos, así que estamos al tanto de que han visto estos anuncios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La falta de capacidad para buscar publicaciones realizadas. No es ideal tener que desplazarse hacia abajo hasta 12 meses antes para intentar encontrar una publicación e interacciones. A medida que comenzamos a aumentar el uso de esto como nuestra plataforma para anuncios, no es ideal tener que desplazarse todo el camino hacia atrás. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

HiBob se integra bien con otros sistemas que usamos como Slack y Adobe Sign. Nuestros empleados aprecian la interfaz de usuario bien diseñada. Las visualizaciones de datos y la funcionalidad de informes nos facilitan el seguimiento de las métricas que importan. Realmente apreciamos la flexibilidad de la función de PTO: tenemos muchos tipos diferentes de tiempo libre y HiBob nos permite rastrear todo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Anhelamos un mejor sistema de reconocimiento dentro de HiBob. Los "shout-outs" no se utilizan muy a menudo, por lo que sería increíble ver una función añadida que conecte el reconocimiento con puntos que puedan canjearse por bienes tangibles. Nos encanta la vista del organigrama, pero desearíamos que fuera más fácil de exportar de una manera que pudiera insertarse fácilmente en presentaciones externas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Este sistema es impresionantemente intuitivo y fácil de usar: todo está organizado exactamente donde uno esperaría, y hay un claro esfuerzo por minimizar los clics innecesarios o pasos adicionales. Las funciones principales de RRHH son excelentes; navegar por documentos, vacaciones y perfiles es directo y sencillo. La funcionalidad de talento también ha sido sobresaliente, ayudándonos a refinar nuestros procesos e impulsar cambios importantes. Aunque aún no hemos explorado las opciones de integración, es reconfortante saber que la integración con nuestros otros sistemas es posible.

El proceso de implementación cumplió con un alto estándar, y nuestro gerente de implementación fue constantemente de apoyo, ofreciendo orientación útil y consejos de mejores prácticas a lo largo del proceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mi experiencia con el soporte al cliente, aunque limitada a una sola interacción, fue simplemente aceptable. La conversación se sintió excesivamente de ida y vuelta, y creo que el proceso debería ser más exhaustivo al investigar los problemas que enfrentan los usuarios antes de hacer suposiciones generales. Por ejemplo, inicialmente me dijeron que nuestras plantillas 1-1 probablemente habían sido eliminadas, lo que explicaba su desaparición. Sin embargo, después de experimentar repetidamente la desaparición de plantillas, descubrimos por nuestra cuenta—no a través del soporte—que el problema real estaba relacionado con los derechos de permiso en lugar de los derechos de administrador que afectaban la visibilidad, y eso fue confirmado más tarde por el soporte.

Algunos elementos de la arquitectura del trabajo se sienten a veces demasiado complejos, lo que a su vez puede haber complicado nuestra capacidad para lanzar la funcionalidad a nuestro negocio.

No está muy adaptado a configuraciones de negocios en grupo donde un grupo está formado por diferentes negocios. La separación de datos por negocio en nuestro grupo haría que el sistema fuera más impactante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más valoramos de HiBob es la unificación sin fisuras de nuestros procesos principales de RRHH, ATS y rendimiento en una única plataforma intuitiva. El sistema ha reducido significativamente la fricción operativa, mejorado la consistencia de los datos y proporcionado tanto a los gerentes como a los empleados una experiencia mucho más fluida. La interfaz de usuario es moderna, fácil de adoptar y altamente configurable, lo que nos permite adaptar los flujos de trabajo a nuestra organización sin un trabajo administrativo pesado. En general, HiBob nos ha ayudado a elevar nuestras operaciones de RRHH mientras simplifica la ejecución diaria. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Proveniendo de herramientas de primera categoría, a veces sentimos que HiBob todavía carece de la profundidad y las características avanzadas de plataformas especializadas, especialmente en ATS y rendimiento. Aunque el modelo todo-en-uno es eficiente, algunos módulos podrían ser más robustos para igualar a las soluciones independientes líderes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aprecio el aspecto de centralización de datos en HiBob HRIS. Esto me permite encontrar todos los datos de los empleados en una sola plataforma, lo que evita tener que buscar en diferentes herramientas. Esta centralización también facilita la gobernanza de los datos. Permite un seguimiento riguroso del talento, incluyendo las evaluaciones, los aumentos salariales y el rendimiento. Los empleados ahora están contentos de tener esta herramienta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Para los nuevos empleados, son las invitaciones que se envían a las direcciones personales o profesionales en momentos completamente inoportunos, como una reunión con tu gerente al final del período de prueba un domingo a las 14 horas. Es un detalle que seguramente marcaría una diferencia para las personas nuevas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta lo fácil que es usar HiBob HRIS. El diseño y la disposición son intuitivos, por lo que apenas necesito pasar tiempo en los documentos de ayuda. También aprecio la velocidad del sistema; hay pocos momentos de "espera" y actúa instantáneamente. Esta facilidad de uso y el tiempo de respuesta rápido significan que tengo el control total y puedo utilizar bien el sistema. La configuración inicial también fue muy fácil de hacer. ¡Su equipo de soporte también es excelente cuando los necesitas! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las tablas personalizadas son más difíciles de informar y extraer datos, lo que podría mejorarse integrándolas en el flujo principal y la sección de informes para ver fácilmente todos los datos en un solo lugar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hemos estado utilizando HiBob como nuestra plataforma de RRHH en toda la región de APAC. HiBob nos permite mantener todos los registros esenciales de los empleados organizados, lo que facilita y hace conveniente el acceso a la información según sea necesario. La plataforma es intuitiva, fácil de usar y cuenta con funciones de búsqueda efectivas.

Un aspecto destacado es la personalización de los informes. En el pasado, nuestros equipos de RRHH o Nómina tenían que generar manualmente informes relacionados con la nómina utilizando nuestros sistemas anteriores. Ahora, con HiBob, podemos crear fácilmente informes adaptados a nuestras necesidades específicas, programar entregas automáticas a las partes interesadas relevantes y garantizar la precisión de los datos. Esto no solo ha mejorado significativamente la eficiencia operativa, sino que también ha reducido la carga de trabajo manual, minimizado errores y permitido que nuestros equipos se concentren en iniciativas más estratégicas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La versión móvil de HiBob ofrece menos funciones y capacidades que la versión de escritorio. Como resultado, no podemos confiar en la aplicación móvil para completar la mayoría de las tareas y debemos usar la versión de escritorio para acceder a la gama completa de funciones de la plataforma. Esta limitación disminuye la flexibilidad y la conveniencia para los miembros del equipo de RRHH y nómina que dependen del acceso móvil para sus actividades diarias, haciéndolo menos práctico para gestionar tareas mientras están en movimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

HiBob se destaca por su interfaz de usuario intuitiva y moderna y su sólida experiencia de autoservicio para empleados. Centraliza los procesos principales de recursos humanos como la incorporación, el tiempo libre y los datos de las personas de una manera que es fácil de adoptar en toda la empresa, al mismo tiempo que sigue siendo flexible y personalizable para equipos distribuidos y de rápido crecimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque HiBob es muy intuitivo, me gustaría ver más automatizaciones integradas para momentos comunes de las personas, como aniversarios de trabajo o hitos recurrentes de los empleados. Ampliar estas automatizaciones reduciría aún más el trabajo manual para los equipos de Operaciones de Personas y mejoraría la consistencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.