LinkedIn Recruiter Reseñas y Detalles del Producto

Acceso a una gran reserva de talento: te permite llegar a profesionales de diferentes industrias y geografías.

Filtros de búsqueda avanzados: fácil de reducir candidatos según habilidades, experiencia, industria, ubicación, etc.

Función InMail: conecta directamente con candidatos que pueden no estar aplicando activamente pero están abiertos a oportunidades.

Integración con perfiles de LinkedIn: ofrece a los reclutadores una vista completa de la historia profesional, habilidades, recomendaciones y avales de los candidatos.

Herramientas de colaboración: los reclutadores y gerentes de contratación pueden compartir perfiles de candidatos, notas y comentarios fácilmente.

Información sobre talento: datos del mercado sobre disponibilidad de candidatos, competencia y tendencias de contratación.

Búsquedas guardadas y alertas: ayuda a mantener un seguimiento de nuevos candidatos que coincidan con tus requisitos.

Marca empleadora: apoya la exhibición de la cultura y valores de la empresa para atraer candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Limitaciones de InMail: los créditos limitados de InMail pueden restringir el alcance, y a veces los candidatos no responden a pesar de estar activos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ofrece acceso a la mayor y más alta calidad de talento del mundo, herramientas de búsqueda robustas y potentes recomendaciones impulsadas por IA que te ayudan a encontrar a tus candidatos ideales más rápido. LinkedIn Recruiter te permite acceder a una vasta red de más de 690 millones de profesionales en tiempo real para contratar con confianza. La función de inmail también puede ser muy amigable ya que permite un contacto directo y una forma más personalizada de comunicarse con alguien. Además, uno puede rastrear todos sus informes en un solo lugar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque es una herramienta excelente, una suscripción a LinkedIn Recruiter no es barata y está fuera del alcance de equipos más pequeños. Los resultados de búsqueda a veces pueden mostrar perfiles que pueden no cumplir con todos los filtros, lo que requiere un refinamiento adicional en las búsquedas. Además, algunos candidatos no revisan sus mensajes de LinkedIn diariamente, lo que lleva a una comunicación más lenta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LinkedIn Recruiter ha sido una herramienta invaluable para conectar con el mejor talento de manera rápida y eficiente. Los filtros de búsqueda avanzados y las perspectivas de los candidatos de la plataforma facilitan encontrar profesionales que realmente se ajusten al puesto. Ha agilizado nuestro proceso de contratación y nos ha ayudado a construir equipos más fuertes más rápido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque LinkedIn Recruiter es una herramienta poderosa, he notado que algunos perfiles de candidatos pueden estar desactualizados o incompletos. Mantener la información actualizada haría que el proceso de búsqueda fuera aún más fluido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más me gusta de LinkedIn Recruiter es la gran cantidad de candidatos que puedes encontrar. Me gusta usarlo para mostrar a mis equipos los datos actuales del mercado. Es muy útil para mostrar la realidad de lo que hay disponible para puestos difíciles de cubrir. Se integra bien con Greenhouse, me gustan las publicaciones de trabajo programadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No me gusta LinkedIn Recruiter porque cualquiera puede obtenerlo. Hay tantas personas fraudulentas que usan LinkedIn Recruiter con fines nefastos y LinkedIn hace muy poco para detenerlo. Hay tantas ofertas de trabajo que no siguen las leyes, como publicar el salario en ciertos estados. He visto a muchos candidatos volverse muy escépticos con los reclutadores que se comunican porque han sido engañados. LinkedIn necesita mejorar en sus publicaciones de trabajo y en la verificación de usuarios y empresas. ¡Demasiado fraude! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aprecio LinkedIn Recruiter por su proceso de configuración sencillo, que encontré fácil y sin problemas. Valoro el vasto grupo de candidatos, lo que permite una amplia elección para los roles. La capacidad de reducir las perspectivas con filtros específicos y la nueva función de IA es increíblemente útil para encontrar exactamente lo que busco en los candidatos potenciales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me resulta desafiante que LinkedIn Recruiter no ofrezca opciones de filtrado más refinadas para nuestras iniciativas de diversidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La capacidad de llegar a un grupo altamente específico de candidatos, especialmente para roles de nicho. Los filtros avanzados como años de experiencia, industria, empresas actuales y anteriores, e incluso ubicación, hacen que sea realmente fácil reducir el tipo exacto de perfil que estoy buscando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Una cosa que no me gusta de LinkedIn Recruiter es que puede volverse bastante caro, especialmente para equipos más pequeños o startups. Además, no todos los InMails reciben respuestas, incluso si el mensaje está bien elaborado, lo cual puede ser frustrante cuando estás tratando de cubrir roles urgentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La cantidad de filtros, la facilidad de uso, el soporte al cliente también es maravilloso. Linkedin Recruiter es donde hago el 99% de mi búsqueda, así que sin él, sería increíblemente difícil hacer mi trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay algunos filtros que son menos útiles que otros y algunos que desearía que el reclutador de LinkedIn añadiera, como las zonas horarias. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Facilidad de uso e integración de plataformas, así como funcionalidad de IA Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces puede ser un poco torpe cargar páginas y funciones de búsqueda. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es fácil de usar y puede acceder a una reserva de talento mundial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es costoso y a veces no es fácilmente accesible en algunos países como China. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ofrece características únicas con el uso de su grupo interno de profesionales. Tiene un gran alcance. Las mejores características son los anuncios de empleo y el correo interno. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es caro: las pequeñas empresas/compañías podrían no poder permitírselo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.