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Workleap Avis & Détails du Produit - Page 3

Détails du produit Workleap

Tarification

Tarification fournie par Workleap.

Officevibe + Performance Bundle

$9.00
1 User Par mois

Média de Workleap

Démo de Workleap - Officevibe
Custom surveys, anonymous feedback, and peer-to-peer recognition — find easy-to-use tools to collect valuable insights and boost engagement.
Démo de Workleap - Performance
Are you dreaming of streamlined, automated, measurable, trackable, fair review cycles? Workleap Performance makes it easy for HR, people managers, and employees.
Démo de Workleap - Workleap AI
Workleap AI connects your people data with HR playbooks and policies to deliver clear, actionable insights. Giving managers the power to lead, and HR the capacity to drive their strategy.
Démo de Workleap - Compensation
Bring speed, clarity, and consistency to your compensation workflow.
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Workleap Avis (1,075)

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Avis

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4.3
1,076 avis

Avantages et inconvénients

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Martine F.
MF
Product Owner & Team Lead Ambusuite
Entreprise (> 1000 employés)
"Workleap Officevibe est convivial et perspicace pour la dynamique d'équipe."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

Ce que je préfère dans Workleap Officevibe, c'est sa fonctionnalité de sondage envoyée aux membres de l'équipe. Ces sondages fournissent des informations précieuses sur le bien-être de l'équipe et l'expérience de travail. Les questions sont conçues pour être simples et accessibles, garantissant des taux de réponse élevés et des retours fiables.

De plus, j'apprécie les agendas 1-à-1, qui encouragent la collaboration et la communication ouverte, améliorant la dynamique de l'équipe et favorisant une culture de travail positive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

L'outil est moins efficace pour les petites équipes, car il est optimisé pour des groupes de plus de 5 membres. Cela rend difficile l'extraction d'informations significatives dans les petites équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SF
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Service client incroyable"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

Le service client est rapide, précis et personnalisé. Les suggestions pour améliorer notre expérience avec la plateforme sont bien reçues et prises en compte. Workleap LMS nous permet de dispenser nos formations de manière efficace et efficiente à une plus grande population du territoire que nous couvrons. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

An improvement would be the ability for a trainer to send a reminder to complete a training to a user on an ad-hoc basis. The reminder option exists, but only if it is scheduled in advance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Médias de diffusion
AM
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Obtenir des informations exploitables avec Officevibe"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

Officevibe a été un véritable changement de jeu pour nous car c'est un outil formidable et facile à utiliser pour augmenter l'engagement des employés, recevoir des retours et obtenir des informations exploitables sur l'expérience des employés. Avec les enquêtes de satisfaction, les enquêtes personnalisées et les fonctionnalités goodvibes, nous avons pu apporter des changements, célébrer des succès et offrir des reconnaissances. Nous avons également eu une excellente expérience avec notre représentant de compte qui est toujours là pour répondre à nos questions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

Notre équipe souhaite qu'Officevibe dispose de capacités de reporting robustes et aimerait voir des possibilités de filtrage plus claires dans la section des retours. Nous recevons des tonnes de retours en texte libre au fil des ans et aimerions pouvoir filtrer plus facilement par sujet et par ton sans avoir à étiqueter chaque commentaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Giuseppe C.
GC
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Le meilleur outil de sondage et d'engagement jamais conçu."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

Nous utilisons cet outil depuis 2018 et nous sommes impressionnés par son évolution et sa croissance au fil des années.

- Convivial, facile à utiliser, avec des guides et des manuels pour apprendre par soi-même l'essentiel et même plus

- Interface utilisateur épurée

- Amélioration constante avec l'introduction de nouvelles fonctionnalités (c'est-à-dire Good Vibes) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

- La manière dont l'ENPS est calculé n'est pas la meilleure, car elle ignore complètement les notes de 7 et 8, ce qui n'est pas correct à mon avis lorsqu'il s'agit de recommander une entreprise comme un bon endroit pour travailler. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

LB
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"De Officevibe à Workleep Officevibe : Un examen"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

Le nouveau Workleep Officevibe a pris ce que les entreprises voulaient le plus d'Officevibe - l'engagement et la reconnaissance des employés - et l'a combiné avec une pléthore de nouveaux outils pour créer un environnement d'expérience employé et numérique qui s'aligne avec les besoins de toute entreprise en matière de gestion de la performance, d'apprentissage continu, d'intégration et même de développement des talents. Il a été facile à naviguer et aucun problème n'a été constaté lors de l'intégration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

Nous sommes ravis de continuer à explorer les capacités et nous ferons part de toute préoccupation, défi ou suggestion que nous découvrirons, mais pour l'instant, nous n'en avons pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
AL
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Un excellent outil pour observer et favoriser notre culture d'entreprise."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

Il nous offre un moyen rapide et facile de sonder nos équipes et d'identifier les domaines d'amélioration. Les gens dans notre entreprise semblent également apprécier les enquêtes de satisfaction. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

La manière actuelle dont les rôles et les enquêtes sont définis rend difficile de donner plus de granularité dans l'accès aux enquêtes pour des équipes spécifiques. J'ai entendu dire qu'ils allaient bientôt sortir une amélioration dans ce domaine, donc je l'attends avec impatience. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Marianne L.
ML
Présidente
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Meilleur LMS que j'ai essayé jusqu'à présent !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

Workleap LMS est facile à utiliser pour l'administrateur et les participants. Je l'ai utilisé pour plusieurs sessions de formation en groupe, et les utilisateurs finaux ont unanimement adoré la plateforme ! En plus d'être convivial, il m'a fallu très peu de temps pour comprendre comment l'outil fonctionne et pour importer mes vidéos de formation. J'ai apprécié les différentes méthodes d'évaluation disponibles (quiz, questionnaires, questions à choix multiple, etc.). Je recommande vivement ce LMS. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

Honnêtement, je ne sais pas, tout me semble parfait. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Priscilia E.
PE
Director or the People department
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Facile et utile"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

C'est un outil très utile qui aide avec les rapports, la reconnaissance et les réunions. Il permet aux managers avec moins d'expérience d'avoir une bonne structure. C'est un outil utilisé par tous les niveaux dans l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

La création d'un segment d'équipe n'est pas entièrement personnalisable. Ce serait formidable de changer le graphique ou de personnaliser les données nécessaires. Le nouveau nom est long, je préférais Office Vibe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CYBIL R.
CR
Associate
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Super logiciel"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

Facilité d'utilisation. Je n'ai pas encore eu l'occasion de regarder les tutoriels et j'ai pu l'implémenter entre-temps. J'aime aussi le support. Ils sont très réactifs chaque fois que j'envoie un message. Mon utilisation quotidienne est fluide. J'adore pouvoir envoyer un e-mail d'entreprise simplement en utilisant l'e-mail dédié qui nous a été donné. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

Les problèmes de déconnexion que j'avais avec JustWorks. Ils ont envoyé une résolution et j'espère que cela fonctionne pour que nous puissions rester connectés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Maria P.
MP
Talent Manager
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Un outil qui fait le travail pour vous."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

Officevibe a des modèles et des fonctionnalités qui vous aident au quotidien. La fonctionnalité de sondage éclair est idéale, car elle vous aide à poser des questions sur des domaines spécifiques où l'entreprise est en manque, et l'option de sondage personnalisé est très agréable aussi. La fonctionnalité de définition des objectifs est également merveilleuse ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

Je voudrais qu'Officevibe ait plus de fonctionnalités, par exemple, soutenir un cycle complet d'évaluation des performances. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Options de tarification

Tarification fournie par Workleap.

Officevibe + Performance Bundle

$9.00
1 User Par mois

Officevibe

$5.00
1 User Par mois

Performance

$5.00
1 user Par mois
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Fonctionnalités de Workleap
Personnalisation
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Performance
Sondages auprès des employés
Personnalisation de l’enquête
Création d’objectifs et de défis
Segmentation des employés
Création d’objectifs et de défis
Reconnaissance par les pairs
Analyse comparative des performances
Rapports et tableaux de bord
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