HR Cloud est un système d'information des ressources humaines (SIRH) complet conçu pour rationaliser et améliorer divers processus RH au sein des organisations. Il offre une suite d'outils qui facilitent la gestion efficace des informations des employés, de l'intégration, de l'engagement et de la conformité, le tout sur une plateforme centralisée. En automatisant les tâches routinières et en fournissant des interfaces intuitives, HR Cloud permet aux départements RH de se concentrer sur des initiatives stratégiques, améliorant ainsi la productivité globale de l'organisation.
Caractéristiques clés et fonctionnalités :
- Gestion des profils des employés : Des profils personnalisables et des dossiers détaillés offrent un accès rapide aux informations essentielles des employés.
- E-Forms : Les formulaires numériques éliminent le besoin de papier, permettant aux équipes RH de créer et de gérer des documents électroniques efficacement.
- Automatisation de l'intégration : Des flux de travail automatisés et des signatures électroniques garantissent une expérience d'intégration fluide et sans papier, de la pré-intégration au premier jour.
- Suivi des congés : Un système consolidé pour gérer les demandes, les approbations et les accumulations de vacances, de congés maladie et d'autres congés payés.
- Flux de travail d'approbation : Des flux de travail personnalisables soutiennent la gestion des emplois et des postes, acheminant les approbations selon les règles départementales.
- Listes de contrôle personnalisées : Des rappels de tâches automatisés et des listes de contrôle pour des processus tels que l'intégration et les changements de poste.
- Rapports avancés : Des rapports personnalisés et des pistes d'audit offrent des insights sur les congés, les tâches, les flux de travail et les modifications de données.
- Sécurité d'accès : Des rôles de sécurité robustes et des contrôles d'accès protègent les données sensibles des employés.
- Intégrations : Une intégration transparente avec des outils tiers tels que ADP, UKG, Paylocity et Intuit assure un flux de données efficace entre les systèmes.
Valeur principale et solutions fournies :
HR Cloud répond aux défis de la gestion de processus RH complexes en offrant une solution tout-en-un qui automatise et simplifie les tâches. Il améliore l'engagement des employés grâce à des outils comme l'application Social, qui favorise la collaboration et la reconnaissance. En fournissant des analyses en temps réel et des flux de travail personnalisables, HR Cloud permet aux organisations de prendre des décisions basées sur les données, d'améliorer la conformité et de créer une main-d'œuvre plus connectée et productive. Son adaptabilité à travers diverses industries garantit que les entreprises peuvent adapter la plateforme à leurs exigences uniques, conduisant finalement à une efficacité accrue et à une satisfaction des employés.
Vendeur
HR CloudDiscussions
Communauté de HR CloudLangues prises en charge
Bosnian, English, French, Croatian, Slovenian, Spanish, Serbian, Vietnamese
Description du produit
HR Cloud est un système d'information des ressources humaines (SIRH) complet conçu pour rationaliser et améliorer divers processus RH au sein des organisations. Il offre une suite d'outils qui facilitent la gestion efficace des informations des employés, de l'intégration, de l'engagement et de la conformité, le tout sur une plateforme centralisée. En automatisant les tâches routinières et en fournissant des interfaces intuitives, HR Cloud permet aux départements RH de se concentrer sur des initiatives stratégiques, améliorant ainsi la productivité globale de l'organisation.
Caractéristiques clés et fonctionnalités :
- Gestion des profils des employés : Des profils personnalisables et des dossiers détaillés offrent un accès rapide aux informations essentielles des employés.
- E-Forms : Les formulaires numériques éliminent le besoin de papier, permettant aux équipes RH de créer et de gérer des documents électroniques efficacement.
- Automatisation de l'intégration : Des flux de travail automatisés et des signatures électroniques garantissent une expérience d'intégration fluide et sans papier, de la pré-intégration au premier jour.
- Suivi des congés : Un système consolidé pour gérer les demandes, les approbations et les accumulations de vacances, de congés maladie et d'autres congés payés.
- Flux de travail d'approbation : Des flux de travail personnalisables soutiennent la gestion des emplois et des postes, acheminant les approbations selon les règles départementales.
- Listes de contrôle personnalisées : Des rappels de tâches automatisés et des listes de contrôle pour des processus tels que l'intégration et les changements de poste.
- Rapports avancés : Des rapports personnalisés et des pistes d'audit offrent des insights sur les congés, les tâches, les flux de travail et les modifications de données.
- Sécurité d'accès : Des rôles de sécurité robustes et des contrôles d'accès protègent les données sensibles des employés.
- Intégrations : Une intégration transparente avec des outils tiers tels que ADP, UKG, Paylocity et Intuit assure un flux de données efficace entre les systèmes.
Valeur principale et solutions fournies :
HR Cloud répond aux défis de la gestion de processus RH complexes en offrant une solution tout-en-un qui automatise et simplifie les tâches. Il améliore l'engagement des employés grâce à des outils comme l'application Social, qui favorise la collaboration et la reconnaissance. En fournissant des analyses en temps réel et des flux de travail personnalisables, HR Cloud permet aux organisations de prendre des décisions basées sur les données, d'améliorer la conformité et de créer une main-d'œuvre plus connectée et productive. Son adaptabilité à travers diverses industries garantit que les entreprises peuvent adapter la plateforme à leurs exigences uniques, conduisant finalement à une efficacité accrue et à une satisfaction des employés.
Aperçu par
Ana Vidić
