Ce que j'aime le plus chez Workleap, c'est la façon dont il favorise une expérience positive et centrée sur les personnes, rendant les retours, la croissance et l'engagement naturels plutôt que forcés. Il soutient la transparence, l'amélioration continue et des conversations véritablement significatives, ce qui s'accorde bien avec une culture de travail saine et solidaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que je n'aime pas le plus chez Workleap, c'est que certaines fonctionnalités peuvent sembler un peu complexes ou accablantes au début, surtout pour les nouveaux utilisateurs. Il y a de la place pour simplifier certains flux de travail et rendre la courbe d'apprentissage plus douce afin que les équipes puissent adopter et bénéficier de la plateforme plus rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime Workleap pour ses offres de fonctionnalités étonnantes pour l'engagement de l'équipe. En assurant un engagement approprié des employés, le travail d'équipe est facile et favorise ainsi la productivité. La plateforme offre également des fonctionnalités de gestion de la performance étonnantes et dans le même esprit, Workleap facilite la reconnaissance des employés. J'aime que Workleap aide les équipes à s'aligner sur les objectifs commerciaux grâce aux fonctionnalités OKR qui aident les équipes à livrer et à fournir plus d'efforts. Enfin, Workleap est génial car il améliore l'expérience des employés grâce à ses vastes fonctionnalités et capacités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

De l'utilisation de Workleap à sa compréhension, cela a été sans faille. Aucun point négatif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la facilité d'utilisation dès le premier jour. L'interface est épurée et ne prend pas beaucoup de temps à apprendre. La configuration et l'invitation des coéquipiers ont été rapides, et cela aide vraiment à garder les tâches et la communication en un seul endroit. Les intégrations avec d'autres outils que nous utilisons déjà sont fluides, ce qui nous fait gagner du temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, il y a trop de fonctionnalités regroupées, et il faut un peu d'effort pour comprendre ce dont nous avons réellement besoin. Un peu plus de personnalisation pour masquer ou réorganiser les fonctionnalités inutilisées rendrait cela encore meilleur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment la facilité d'utilisation de Workleap. L'interface est épurée, et même les nouveaux membres de l'équipe peuvent commencer sans beaucoup de formation. Il regroupe tous les outils importants en un seul endroit, ce qui nous évite de passer d'une application à l'autre. Les fonctionnalités de collaboration rendent simple le fait de rester aligné avec mon équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, le nombre de fonctionnalités peut sembler accablant au début, et quelques intégrations pourraient être plus fluides. Mais une fois que vous vous y habituez, la plupart de ces petits problèmes ne sont pas un gros souci. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un bon outil pour les retours d'employés, les rapports, les enquêtes, le contrôle des performances, etc. Le processus d'inscription et de connexion ainsi que l'invitation des coéquipiers étaient faciles. La navigation entre toutes les options est fluide. Nous pouvons ajouter des intégrations d'autres outils, ce qui nous fait gagner du temps. Je l'utilise depuis le premier jour car il est facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

si nous faisons une intégration, nous rencontrons parfois un petit bug ou un problème d'interface utilisateur. il y a de nombreuses fonctionnalités, donc cela crée une surcharge de configuration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il améliore l'expérience des employés avec des outils d'engagement qui fournissent de la reconnaissance et stimulent mieux la performance grâce à une interface facile à utiliser que tout le monde peut apprendre très rapidement. Des enquêtes hebdomadaires garantissent que les employés reçoivent une reconnaissance précise. Toutes les fonctionnalités offrent une vue claire de la performance de chaque employé dans leur domaine, leur permettant d'inciter correctement ceux qui le méritent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le support client est lent à répondre aux tickets car ils ont des heures limitées, et si un ticket urgent est soumis, cela peut prendre jusqu'à trois jours pour être résolu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

c'est excellent pour garder toutes nos différentes équipes dans un même espace, partager de bonnes ondes et aussi pour la gestion des performances Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

pas grand-chose vraiment, cela peut être un peu capricieux parfois. le système peut ne pas nous permettre de changer les choses parfois Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workleap rend incroyablement facile la collecte et l'analyse des retours des employés grâce à des modèles d'enquête intuitifs et des rapports en temps réel. J'apprécie la façon dont la plateforme encourage la communication ouverte et aide la direction à identifier rapidement les domaines à améliorer. L'interface utilisateur épurée et les insights exploitables se démarquent le plus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite qu'il y ait plus d'options de personnalisation pour les enquêtes et de meilleures intégrations avec les outils que nous utilisons déjà. Les analyses pourraient également être plus détaillées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les employés de Pingboard sont très informatifs et serviables. J'apprécie vraiment d'assister à leurs divers webinaires où ils parlent des mises à jour de la plateforme et d'autres sujets RH en relation avec les fonctionnalités de Pingboard. Pingboard répond actuellement à notre besoin principal de fournir un organigramme et de donner à nos employés une visibilité sur notre hiérarchie et notre structure de reporting. Il y a aussi diverses fonctionnalités bonus que j'apprécie, comme la possibilité d'avoir un calendrier d'entreprise qui affiche les horaires des vacances, les anniversaires et les anniversaires de travail. J'utilise également régulièrement la fonctionnalité de sondage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que j'apprécie beaucoup que Pingboard ait une fonctionnalité de sondage, il peut être un peu difficile de passer en revue les résultats. Au sein de la plateforme, il est un peu fastidieux et maladroit de passer en revue tous les retours, et les télécharger dans Excel ne permet pas une visualisation facile. J'utilise également la fonctionnalité de sondage pour organiser des concours où les employés doivent deviner les bonnes réponses, donc il serait utile que Pingboard ait une fonctionnalité pour cela, similaire à l'outil de sondage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Officevibe fournit un flux régulier de retours honnêtes et de discussions entre les managers et les employés dans notre entreprise. GoodVibes est devenu LA manière dont nos employés s'apprécient et se reconnaissent mutuellement. Notre équipe de direction discute des données et des réponses anonymes sur une base mensuelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les prix pour les petites entreprises (non-Enterprise) sont trop élevés. Nous avons envisagé d'ajouter d'autres modules et fonctionnalités, mais le coût supplémentaire par employé dépasse largement notre budget. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.