Avis et détails du produit Workvivo

En tant que manager, l'une de mes plus grandes priorités est de m'assurer que les employés se sentent reconnus pour leurs efforts. Avec Workvivo, le processus d'appréciation est devenu incroyablement simple. Au lieu d'attendre des évaluations formelles ou des programmes de reconnaissance trimestriels, je peux immédiatement mettre en avant les grandes contributions directement sur la plateforme. Cette spontanéité signifie que les employés reçoivent des retours et des reconnaissances en temps réel, ce qui est bien plus significatif qu'un « merci » retardé. J'apprécie particulièrement la visibilité de ces reconnaissances, qui permet à toute l'équipe de célébrer la réussite de quelqu'un. Cette ouverture encourage les collègues à se joindre et à offrir leurs propres mots d'encouragement, ce qui renforce les liens et favorise un sentiment d'appartenance. Les employés m'ont dit que voir leurs efforts reconnus de manière si ouverte les fait se sentir plus connectés à l'organisation. Pour moi, cette manière simplifiée de célébrer les accomplissements élimine les frictions de la reconnaissance, garantissant que la gratitude est à la fois fréquente et impactante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que je n'aime pas chez Workvivo, c'est à quel point il dépend de la participation active de tout le monde. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le meilleur aspect de Workvivo pour moi est la manière dont il rend la reconnaissance visible et significative. Dans mes précédents lieux de travail, les petites réussites passaient souvent inaperçues à moins qu'elles ne fassent partie d'un projet majeur. Avec Workvivo, même les victoires quotidiennes sont célébrées publiquement, et cette reconnaissance motive les gens plus que je ne l'avais imaginé. Quand je vois un collègue félicité pour ses efforts, je me sens inspiré, et lorsque je reçois moi-même une reconnaissance, cela semble authentique et gratifiant. Cette culture ouverte d'appréciation construit la confiance et renforce les relations car tout le monde peut voir et s'engager dans ces moments. Cela va au-delà des e-mails ou des messages privés ; cela devient une célébration partagée dont les autres peuvent apprendre et à laquelle ils peuvent participer. J'aime que cela normalise la gratitude et mette en lumière les contributions humaines derrière chaque résultat. La transparence et l'ouverture favorisées par cette plateforme me font sentir que ma voix compte réellement, et ce sentiment d'inclusion est quelque chose que je valorise vraiment chez Workvivo. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quand cela fonctionne bien, c'est une excellente expérience, mais lorsqu'il y a des retards ou des temps d'arrêt, cela devient très vite frustrant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Travailler de chez soi est toujours amusant, mais cela manque des plaisirs et de la connectivité du bureau. Cependant, cette application a résolu ce problème. Avec l'aide de cette application, nous pouvons nous connecter avec nos collègues comme si nous étions assis au bureau, en participant à des conversations, des activités d'engagement, et en réagissant ou commentant les publications des uns et des autres. Nous pouvons également faire des éloges via cette application. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les fonctionnalités de notifications sont accablantes, elles peuvent être arrêtées définitivement pour ceux qui suivent réagir car j'ouvre cette application quotidiennement, pas besoin de cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Loopdln est la plateforme que nous utilisons pour le réseautage, et elle est construite sur Workvivo. Elle est vraiment facile à utiliser et semble sécurisée, ce qui la rend idéale pour rester connecté avec les autres dans l'organisation. Une des choses que j'aime le plus est le nombre de fonctionnalités qu'elle offre : vous pouvez féliciter des collègues, partager des mises à jour, planifier des événements, et même suivre ce qui se passe au jour le jour. C'est un peu comme un centre central où tout se rassemble. Que vous souhaitiez reconnaître le travail de quelqu'un, publier une annonce, ou simplement rester informé, Loopdln rend cela simple. Elle est accessible de partout, et la mise en page est claire et conviviale. Dans l'ensemble, c'est un outil utile qui maintient notre équipe engagée et informée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jusqu'à présent, mon expérience avec Loopdln a été entièrement positive. C'est facile à utiliser, sécurisé, et rempli de fonctionnalités qui soutiennent la communication quotidienne, la planification et l'engagement. Je n'ai rencontré aucun problème ou inconvénient jusqu'à présent, ce qui en fait un outil fiable pour rester connecté et organisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai utilisé cette application depuis deux ans, elle m'aide à communiquer avec mes collègues, à obtenir des nouvelles de l'organisation en une seule section et m'aide également à m'engager avec les gens. Avant cela, j'étais tendu à l'idée de gérer les obstacles du télétravail, mais cette application m'aide beaucoup à cet égard. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'application mobile consomme plus de batterie, cela devrait être pris en charge. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un problème persistant que j'ai remarqué dans les organisations est que les valeurs semblent souvent plus aspirationales que pratiques. Les employés supposent parfois qu'elles ne s'appliquent que lors de campagnes spéciales ou de discours de leadership, et non dans leurs rôles quotidiens. Workvivo résout ce problème en intégrant les valeurs dans le rythme continu de la communication. Que ce soit un rapide message de reconnaissance ou une histoire de succès client, les valeurs sont constamment mises en avant comme faisant partie du travail réel. Pour moi, en tant que manager, cela rend le coaching beaucoup plus facile. Au lieu de rappeler aux employés des principes abstraits, je peux montrer des exemples directement sur la plateforme où des collègues ont incarné ces mêmes valeurs. Cela réduit le scepticisme car les employés peuvent voir des preuves authentiques des valeurs en action. Le bénéfice est une culture plus ancrée et cohérente, où les valeurs ne vivent pas seulement dans les documents de politique mais dans les conversations quotidiennes. Workvivo aide à transformer des mots aspirationnels en habitudes pratiques qui stimulent un engagement authentique. Un autre problème que Workvivo aborde est le manque de rituels partagés qui renforcent la culture. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela demande un peu d'effort pour faire le tri entre ce qui est vraiment lié au travail et les publications occasionnelles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

As an associate, sometimes it’s easy to feel like you’re just a small part of a much bigger machine, but Workvivo changes that. The way it allows us to share updates, celebrate wins, and stay connected makes me feel like my contributions actually matter. I enjoy seeing shout-outs from colleagues across different departments, and it reminds me that the little things I do are part of a bigger impact. Instead of only hearing from my direct manager, I can get recognition or encouragement from peers across the company. That creates a culture of inclusivity and positivity, which is something I value a lot. It’s not just a tool it feels like a community space that celebrates us all.It brings a more human side into work communication, and that’s something I didn’t realize I was missing until I started using it regularly. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Sometimes the feed feels a bit overwhelming, and it’s easy to miss important updates among all the posts. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie la façon dont Workvivo brise les barrières entre les départements et crée un sentiment de communauté partagée. Dans les grandes organisations, il est facile pour les équipes de se sentir isolées, concentrées uniquement sur leurs propres objectifs. Avec Workvivo, j'ai remarqué un véritable changement où les gens célèbrent les réussites à travers différentes fonctions. En tant que manager, c'est inestimable car cela rappelle aux employés que nous travaillons tous vers une vision commune, et pas seulement vers des objectifs départementaux individuels. Quand je vois des ingénieurs célébrer le succès d'une équipe de vente, ou le personnel de soutien reconnaître une étape importante d'un projet, cela crée une culture d'unité. Ce genre d'appréciation inter-équipes renforce la confiance et rend la collaboration plus fluide lorsque des défis surgissent. Personnellement, je me sens également plus connecté aux domaines de l'entreprise avec lesquels je n'interagis pas quotidiennement, ce qui m'aide à diriger avec plus de contexte. Ce que j'aime le plus, c'est que cela rend la reconnaissance un acte collectif, et non quelque chose qui se passe en silos, et c'est une véritable victoire culturelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite qu'il y ait plus d'options de personnalisation pour adapter mon fil d'actualités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise principalement Workvivo car il améliore considérablement la communication interne et l'engagement des employés au sein de notre organisation. La plateforme sert de hub central pour partager des mises à jour, des ressources et des nouvelles de l'entreprise, ce qui facilite la connexion avec les collègues, quel que soit leur emplacement. L'interface conviviale se distingue comme une caractéristique notable, offrant un pouvoir aux utilisateurs et améliorant leur expérience globale. De plus, la configuration initiale de Workvivo a été très facile, ce qui a été un soulagement pour notre équipe. Cette intégration transparente et cette facilité d'utilisation ont grandement contribué à notre décision de passer de notre plateforme précédente, Facebook at Work, à Workvivo, à la recherche d'une expérience meilleure et plus agréable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve problématique que différents départements utilisent les groupes d'autres départements pour des publications sans leur autorisation. Cela pourrait entraîner de la confusion et des problèmes liés à la confidentialité ou à la diffusion inappropriée d'informations spécifiques à un département. De plus, la fonction de recherche pourrait être améliorée, car elle manque actuellement de filtres avancés pour affiner les résultats de recherche par catégories telles que la date ou le type de contenu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

l'aspect social de celui-ci et à quel point tout cela est bien intégré à l'entreprise Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

un peu encombré d'informations mais cela signifie toujours que tout cela n'est pas vraiment envahissant, ce qui le rend facile à utiliser Avis collecté par et hébergé sur G2.com.