Bonusly Reseñas y Detalles del Producto

Es fácil enviar presentaciones y ver cuántos puntos quedan por gastar (deducidos inmediatamente tras una presentación exitosa). Me encanta que el formulario de creación de presentaciones actúe sobre los símbolos de expansión (@, + y #) para facilitar la entrada. Eso ayuda a reducir el número de clics del ratón necesarios. Además, encontrar nombres de destinatarios es muy sencillo utilizando el algoritmo de búsqueda difusa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No parece que haya una opción para exportar todas las recompensas disponibles a un archivo CSV. Ha habido muchas veces en las que he querido darle a alguien fuera de mi empresa una lista de tarjetas de regalo disponibles para que pudiera elegir una. Como no trabajan para mi empresa, no tienen acceso a la aplicación Bonusly. He tenido que crear una lista a mano, lo cual lleva mucho tiempo. Y, por supuesto, mi lista se desactualiza rápidamente a medida que cambia la lista de premios. Por favor, consideren agregar esta función. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta cómo Bonusly me permite compartir con los gerentes de las personas lo bien que lo están haciendo, lo que añade transparencia y significa que no tengo que esperar hasta una revisión de desempeño para destacar los logros de un compañero de trabajo. Esta visibilidad a lo largo del año es realmente beneficiosa. También disfruto la tasa de cambio para convertir puntos en una cantidad en dólares y creo que el fondo de recompensas es muy sustancial con mucha variedad. No siento que tenga que ahorrar mucho para ser recompensado, y nunca he tenido problemas para encontrar una tarjeta de regalo que me guste. El fondo de recompensas es bastante diverso, y recibimos bonificaciones en cumpleaños o aniversarios de trabajo, que son regalos monetarios agradables que realmente puedo usar para algo que me gusta. El proceso de incorporación pareció bastante fluido para todos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las estadísticas son un poco confusas en el back-end. Tienen una cuadrícula de telaraña y algún tipo de gráfico circular que no tiene mucho sentido para mí. Siento que podría haber datos o logística más útiles para compartir con los usuarios. Además, hay demasiados correos electrónicos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta cómo Bonusly me permite dar reconocimiento a los colegas por pequeños momentos de aprecio. Es rápido y fácil, tomando menos de treinta segundos dar reconocimiento tanto en su sitio web como a través de su integración con Slack. La integración con Slack es crítica porque permite que otros vean el aprecio en tiempo real. También es valiosa porque permite que los colegas sepan que son apreciados sin mucho gasto para la organización. Además, es agradable que podamos canjear puntos de Bonusly y donar a organizaciones benéficas y causas que nos importan. La configuración inicial fue muy simple y directa de implementar y desplegar en toda la organización, obteniendo un 10 de 10 en términos de simplicidad y facilidad de uso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces puede haber un retraso de diez o quince segundos después de que se otorguen puntos de Bonusly para que la publicación de agradecimiento se muestre en Slack. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta usar Bonusly en el trabajo para expresar mi gratitud a los compañeros, especialmente cuando han hecho un trabajo increíble o se han esforzado más de lo habitual. Me ayuda a sentirme más conectado ya que trabajo de forma virtual, permitiéndome ver las publicaciones de otros y ser parte del ambiente de oficina a través de un ticker en la pantalla. Los puntos se sienten significativamente valiosos, proporcionando un buen incentivo. Realmente disfruto la función de gifs y las sugerencias de IA que hacen que los mensajes sean más personales y sólidos. El sitio web es fácil de usar, y agradezco los recordatorios por correo electrónico sobre el uso de mis puntos de Bonusly antes de que termine el mes, ya que me impulsa a reflexionar sobre mi gratitud más a menudo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No sé cómo decidimos sobre las agrupaciones de hashtags o exactamente qué significan. Tal vez requiera una breve explicación para los hashtags cada vez que se construyan. A veces es difícil encontrar un buen gif. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Anima el reconocimiento público y refuerza comportamientos positivos en todo el equipo

Es fácil de usar y se integra bien con Slack, lo que ayuda a su adopción

Apoya el reconocimiento entre pares, no solo el elogio de arriba hacia abajo

Ayuda a generar impulso y moral, especialmente durante concursos o períodos de gran esfuerzo

El catálogo de recompensas es flexible y significativo para diferentes preferencias Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El reconocimiento a veces puede parecer transaccional o desigual si no es reforzado activamente por el liderazgo.

No siempre vincula claramente el reconocimiento con métricas de rendimiento específicas o resultados.

Los informes y las perspectivas podrían ser más sólidos para los gerentes que intentan rastrear el impacto a lo largo del tiempo.

El compromiso puede disminuir si las indicaciones o campañas no se actualizan regularmente.

Depende mucho de la cultura del equipo; sin orientación, el uso puede ser inconsistente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta la combinación de recordatorios para eventos como cumpleaños y aniversarios de trabajo, pero también la capacidad de expresar libremente algo como "oye, eso que hiciste ayer realmente ayudó y lo aprecio". También me gusta la visibilidad que da a lo que otros en mi organización están dando, me ayuda a ver lo que otras personas están haciendo para ayudar y puede ayudar a identificar a alguien que me ayudó sin que yo siquiera me diera cuenta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Los inconvenientes son en su mayoría inofensivos, no saber cuándo dar puntos/elogios, no conocer a personas específicas cuyos logros están quizás más en segundo plano y, por lo tanto, son menos obvios para el usuario promedio. Desde la perspectiva del usuario, reclamar tarjetas de regalo especialmente puede ser irritante ya que se requieren múltiples clics. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta que Bonusly sea divertido y me ayude a conectarme con colegas de diferentes equipos. La plataforma facilita dar reconocimiento de maneras que de otro modo podrían ser difíciles. También disfruto de las ventajas, como enviar a alguien 50 o 25 puntos de Bonusly que se pueden usar para vacaciones o compras. Es agradable recibir puntos de Bonusly de un gerente, que puedo usar para artículos cotidianos o ahorrar para algo especial. La configuración inicial fue realmente fácil para mí como miembro del personal; simplemente inicié sesión y comencé de inmediato. Es realmente simple. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente no me gusta la forma en que tienes que dejar un hashtag al final de cada Bonusly que compartes con alguien. No veo por qué tienes que hacer eso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Los miembros del equipo se refuerzan mutuamente en público. También hay gifs divertidos. Es divertido inventar etiquetas # divertidas. Me gusta que los puntos expiren porque obliga a la gente a repartirlos. ¡Es genial para construir relaciones! Bastante fácil de entender cómo usarlo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces hay retrasos con el departamento de facturación, lo que hace que sea difícil canjear puntos si el momento no es el adecuado. A veces es difícil encontrar los nombres de usuario de los colegas para darles puntos. Mi supervisora también intentó configurar para que ella y yo pudiéramos otorgar premios a los miembros del personal que cumplieran con los plazos, pero no pudimos averiguar cómo hacerlo funcionar. También tuvimos algunas cuentas hackeadas una vez y la empresa no asumió la responsabilidad, por lo que esos empleados nunca recuperaron los puntos robados cuando el sistema fue hackeado de nuevo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta la función en Bonusly que me da la opción de cambiar la cantidad en cualquier incremento que quiera, lo que me permite incluso enviar un dólar. Esta flexibilidad es fantástica porque tengo 18 compañeros de trabajo, y puedo dividir mi presupuesto mensual para recompensar a tantos de ellos como pueda. Además, la configuración inicial fue súper fácil; simplemente inicié sesión usando el correo electrónico de mi empresa. Bonusly realmente eleva la moral de los empleados porque nos permite agradecer a los compañeros de trabajo con algo de valor monetario, no solo con palabras. Bonusly es realmente genial para reconocer y agradecer a los compañeros de trabajo por sus contribuciones, especialmente porque la mayoría de nosotros trabajamos de forma remota y no nos vemos en persona. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No creo que haya ninguna área que necesite mejora en este momento, pero tal vez más opciones para los comerciantes donde podamos retirar nuestro bono ya que vivo en Filipinas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que Bonusly es muy fácil de usar y está realmente integrado con nuestra aplicación. Me gusta que puedo ver cosas como cumpleaños y aniversarios de trabajo fácilmente, lo que lo hace amigable para el usuario. Es genial ver lo que otros en la empresa han hecho, y es fácil de navegar. Además, creo que hace un gran trabajo reconociendo a las personas por lo que han logrado porque es un poco difícil saber lo que todos los demás están haciendo en la empresa. Con Bonusly, puedes ver a las personas que son reconocidas por logros de los que podríamos haber oído hablar pero no sabíamos quién trabajó en ellos. Me permite asegurarme de que reciban el reconocimiento que merecen. La configuración también fue extremadamente fácil; simplemente iniciamos sesión a través de un correo electrónico y Okta, y estábamos listos para comenzar a dar recompensas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que algunas cosas que podrían ser un poco más difíciles o, como, un fallo que ha ocurrido fue la parte de las recompensas. No pude realmente aplicar mis puntos de bonificación a las recompensas. Y creo que estuvo, como, caído por, como, un día o dos. Así que pensé que eso era, como, algo que podría mejorarse o, como, tal vez incluso más premios. Recompensas que se puedan añadir a la colección para que podamos gastar en otras cosas, no solo, como, lo que tenemos actualmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.