Bonusly Reseñas y Detalles del Producto

Me gusta usar Bonusly porque hace que sea muy fácil agradecer a alguien de una manera significativa. Nuestro equipo está obsesionado con poder incluir GIFs muy aleatorios y divertidos, lo que añade un toque divertido y personal. Además, mi equipo usa Bonusly para proporcionar retroalimentación positiva a lo largo del mes, en lugar de hacer una gran cosa de una sola vez al mes, lo que nos permite compartir pequeños destellos de bondad a medida que surgen. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, las personas usan Bonusly solo para dar retroalimentación en situaciones importantes, como cuando las cosas van mal y alguien salva el día, o alguien va mucho más allá de sus responsabilidades normales, incluso en detrimento propio, como trabajar cuando están enfermos. Esto puede llevar a reforzar comportamientos potencialmente poco saludables, ya que tiende a destacar, en lugar de reconocer el trabajo constante que sustenta el éxito. Eso no es necesariamente una desventaja de Bonusly tanto como "los humanos y sus sesgos cognitivos", pero tengo curiosidad si Bonusly puede encontrar una manera efectiva de combatir eso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Utilizo Bonusly para apreciar a mis colegas. Me gusta que ayude a motivar a mi equipo y reconocer su apoyo y esfuerzos. El panel de control del equipo es particularmente valioso porque me ofrece una vista clara y consolidada de la actividad de reconocimiento en todo mi equipo. Puedo ver rápidamente quién está siendo apreciado, por qué contribuciones y cómo el reconocimiento se alinea con nuestros valores, lo que asegura que el reconocimiento sea justo, oportuno y significativo. También me ayuda a identificar tendencias de compromiso y motivar al equipo de manera más efectiva. Además, encontré que la configuración inicial de Bonusly es fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque Bonusly funciona bien en general, hay margen de mejora en términos de personalización y análisis más profundos. Opciones de informes y filtrado más flexibles ayudarían a los gerentes a comprender mejor las tendencias de compromiso a largo plazo y el impacto del reconocimiento. Además, una simplificación ocasional de la interfaz de usuario y una navegación más fluida harían que la experiencia fuera aún más intuitiva, especialmente para los nuevos usuarios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Utilizo Bonusly para recompensar a mis colegas con puntos por logros relacionados con el trabajo, cumpleaños y aniversarios. Es genial en un mundo remoto porque me da visibilidad y me permite compartir puntos con mis compañeros de equipo. Me encanta que puedo convertir los puntos de Bonusly en tarjetas de regalo, que puedo usar para comprar artículos en Amazon o agregar crédito a mi cuenta de Lyft. Bonusly también me muestra cuándo se acercan los cumpleaños de los colegas y destaca cuando un compañero está haciendo un gran trabajo al recibir puntos. Además, la configuración inicial de Bonusly fue muy fácil para mí. Incluso lo integro con Slack para enviar puntos, lo cual funciona muy bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cuando se trata de convertir puntos de Bonusly en tarjetas de regalo reales, los puntos no siempre se convierten de manera uniforme y termino con un número impar de puntos. Sin embargo, no es un gran problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente me gusta la facilidad de uso y la funcionalidad de Bonusly. La variedad de recompensas que ofrece es impresionante y valiosa para nuestro equipo. Aprecio cómo se integra sin problemas con nuestro canal de chat interno, Google Chat. Permite que todos en el equipo se involucren sin distraerse del trabajo diario. Es una excelente manera de celebrar el éxito, especialmente porque somos una fuerza laboral híbrida. Cambiar a Bonusly fue beneficioso ya que ofreció más recompensas y fomentó la celebración del equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La única mejora que se me ocurre es tener algún tipo de indicador que te muestre en qué publicaciones ya has comentado, para asegurarte de que no estás comentando dos veces. Tal vez una casilla de verificación junto a las publicaciones en la línea de tiempo a las que ya has agregado, o un filtro para aquellas en las que no has comentado en la parte superior de la línea de tiempo. De esta manera, te aseguras de poder ver todas las publicaciones y no perderte ninguna. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta que Bonusly sea claro y fácil de usar, y el hecho de que el reconocimiento se traduzca en recompensas es fantástico. Aprecio que sea interorganizacional, lo que me permite ver los logros de otros equipos y fomentar el trabajo en equipo entre organizaciones. También valoro que esté vinculado a los valores de nuestra marca y nos ayude a celebrar cuando se demuestran esos valores. Además, realmente me gusta la función de vista general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente me gusta la función de resumen y sería útil que esto se enviara por correo electrónico a los líderes de equipo para que tengan un resumen de su equipo. Creo que un informe por correo electrónico del resumen de un equipo mejoraría la función, ya que facilitaría tener una visión general de las métricas del equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta que podamos etiquetar a las personas y que sea visible para la gerencia. Agregar emojis y GIFs es una excelente manera de apreciar el trabajo, y ayuda perfectamente a reconocer a las personas. Bonusly ayuda a aumentar la visibilidad de los subordinados y sirve como una plataforma donde alguien puede apreciar mi trabajo. El beneficio mensual es una forma de mantener alta la motivación. La configuración inicial fue bastante fácil, y tiene una plataforma sencilla a la que todos pueden acceder. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que he visto situaciones donde alguien me ha etiquetado para el bono, como en situaciones deseándome un feliz cumpleaños o apreciando mi trabajo. Pero en la sección de comentarios, si quiero dar algunos puntos de bonificación a esa persona, no puedo. Por ejemplo, si es un aniversario y Bonusly dice: 'Hola, Anand. Este es tu tercer aniversario, y estamos apreciando tu trabajo proporcionando 200 puntos de bonificación,' podría querer añadir un poco más a eso, como 50 más o 40 más. Pero si alguien está apreciando mi trabajo, y quiero darles algún reconocimiento, como apoyándome, mi gerente está apreciando mi trabajo, no puedo etiquetar puntos de Bonusly. Así que creo que esa es una característica que debería mejorarse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Utilizo Bonusly en mi trabajo para recompensar a mis compañeros o empleados de otros departamentos como una forma de agradecerles por su ayuda, para mostrar aprecio por un trabajo bien hecho, o simplemente para alegrar el día de alguien cuando se siente decaído. Lo que más me gusta de Bonusly es poder recompensar a alguien más con algo bueno. También disfruto de las tarjetas de regalo que puedes ganar a través de Bonusly. Es agradable poder decir gracias de una manera tangible cuando solo las palabras no parecen suficientes. La configuración fue muy fácil, y aprecio la capacidad de ganar dinero de Bonusly yo mismo, que puedo acumular para usar en tarjetas de regalo de muchos comerciantes diferentes y comprar en línea con ellas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que la cantidad que necesitas para ganar tarjetas de regalo es demasiado alta. Diría que ajustes la cantidad necesaria para ganar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Utilizo Bonusly para el reconocimiento de empleados, lo que me permite agradecer a mis compañeros de equipo por un trabajo bien hecho y otorgarles puntos que pueden usar para regalos o tokens de agradecimiento. Me gusta la capacidad de agregar GIFs o imágenes para añadir más actitud o 'color' al agradecimiento. También disfruto poder ajustar la cantidad de puntos de Bonusly que doy a cada persona dependiendo del agradecimiento. Es genial que pueda añadir a una publicación de agradecimiento existente, convirtiéndola en más de un 'tren' de agradecimiento. Lo vinculamos a Slack, así que vemos la actividad de Bonusly a través de un canal dedicado de Slack, y agradezco los recordatorios al final del mes para gastar los puntos de Bonusly. La configuración inicial parecía fácil y sencilla para que el equipo la adoptara. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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Me gusta que Bonusly sea fácil de usar y se siente bien dar reconocimiento con algún valor monetario al que todos los empleados tienen acceso. Es genial que no solo los gerentes y superiores puedan reconocer a sus compañeros, lo que da agencia a todos los empleados para reconocer a alguien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Siento que la página 'para ti' podría mejorarse. Me llevó un tiempo darme cuenta de que puedo expandirme a aquellos en mi departamento, no solo al equipo de mi jefe. Tal vez podrían reservar puntos para cumpleaños y aniversarios, como 5-10 por persona fuera de tus puntos personales de Bonusly. Hay algunos meses en los que hay tantas de estas celebraciones que quiero añadir más, pero corro el riesgo de no tener suficientes para reconocer a mis compañeros de trabajo por su buen trabajo. La integración con Slack muestra notificaciones, pero la he silenciado porque está causando más desorden en el espacio de trabajo que ayudando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta cómo Bonusly es una excelente manera de dar un 'gracias' extra a los colegas y compartirlo con el equipo. La interfaz es rápida y fácil de entender y navegar. Hay muchas opciones para gastar tu reconocimiento, y es genial que el resto de tu equipo pueda ver las publicaciones y añadir para los colegas que lo merecen. Es fácil encontrar dónde ver tus propios 'bonuslys', cuánto te queda por dar y la amplia gama de mercados que los aceptan. Aunque siempre elijo Amazon, tener una amplia gama de mercados significa que no estoy limitado a una o dos opciones. También encontramos que Bonusly es más fácil de usar y menos costoso en comparación con lo que usábamos antes, y fue muy fácil de configurar y personalizar. Además, recibir recordatorios y notificaciones en Slack es bastante útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Odio que tenga que gastar estos en "trozos" como 10, 50, 100, etc. en lugar de gastar todo el monto de una vez. Además, hay cantidades "sobrantes" que no se pueden gastar, como 3 o 9 bonuslys. Con gusto donaría estos a algunas de las organizaciones benéficas listadas si pudiera. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.