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Demo Asana - My Tasks
My Tasks is your one-stop-shop for viewing and prioritizing all of the work assigned to you.
Demo Asana - Workflow builder
Workflow Builder is a tool that makes it easy for teams to visually plan and set up start-to-finish workflows. It helps connect teams and coordinate work across stakeholders.
Demo Asana - Home 2.0
Home is your personal space in Asana to prioritize your day (or jump back in), see relevant snapshots from across the Asana Work GraphTM, and dive into the work that matters most.
Demo Asana - Goals
Connect your company goals and the work to support them in one place. You can see progress to keep teams on track. And teams can work smarter to get the right things done.
Demo Asana - Timeline view
See how all the pieces of your project fit together on Timeline, so you can keep work on track—even if plans change.
Demo Asana - Board view
Organize work like sticky notes and track tasks through every stage. Boards help make your work processes more transparent.
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Reseñas

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4.4
Reseñas de 13,066

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Los usuarios elogian constantemente a Asana por su facilidad de uso y potentes funciones de colaboración, que agilizan la gestión de proyectos y mejoran la comunicación del equipo. La interfaz intuitiva permite una rápida incorporación y una organización efectiva de tareas, lo que facilita el seguimiento del progreso y las responsabilidades. Sin embargo, algunos usuarios señalan que las extensas funciones pueden ser abrumadoras para los principiantes.

Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
MB
UX Research and Design Specialist
Gestión Educativa
Empresa (> 1000 empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"Asana hace que la planificación de proyectos y la gestión de tareas del equipo sean sencillas"
¿Qué es lo que más te gusta de Asana?

Asana es muy útil para planificar proyectos y crear tareas para cada miembro del equipo. También me encanta que todas mis tareas se mantengan separadas, con comentarios destinados solo para mis tareas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Asana?

Asana funciona bien cuando un proyecto es configurado por un administrador cuyo trabajo principal es crear proyectos, asignar tareas y gestionar asignaciones. Para mí, sin embargo, todavía parece demasiado complejo crear y organizar un proyecto completamente por mi cuenta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Abrar A.
AA
Program Manager at Engine Design & Development
Empresa (> 1000 empleados)
"Los recordatorios automáticos y los resúmenes hacen que el seguimiento de proyectos sea sin esfuerzo."
¿Qué es lo que más te gusta de Asana?

1. El sistema proporciona recordatorios automáticos al asignado, lo que ayuda a mantener las tareas en curso.

2. Además, genera resúmenes semanales del progreso y estado del proyecto o cartera automáticamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Asana?

1. En primer lugar, sería útil tener una función de papelera de reciclaje que permita a los usuarios recuperar tareas o proyectos eliminados dentro de un período establecido, como 14 días, antes de que sean eliminados permanentemente. Esto daría a los usuarios la oportunidad de restaurar elementos que pueden haber eliminado por error.

2. En segundo lugar, agregar atajos de teclado para actualizaciones y navegación más rápidas mejoraría enormemente la eficiencia. Confiar únicamente en el ratón, especialmente en el clic izquierdo, puede ser un proceso que consume tiempo y tiende a ralentizar el flujo de trabajo para los gestores de proyectos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SB
Development Manager/ Office Administrator/ Marketing Manager
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Herramienta bien estructurada y rica en funciones para gestionar equipos, tareas y proyectos."
¿Qué es lo que más te gusta de Asana?

Muy bien estructurado, tiene todas las funciones necesarias para crear una buena estructura gestionada y construir los equipos, tareas y proyectos a su alrededor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Asana?

Es un poco caro, y algunas funciones parecen ocultas debido al desorden visual, por ejemplo, el botón de filtro en la parte superior izquierda. La IA también se puede mejorar, a veces realiza una tarea exactamente como quiero, otras veces me dice que no puede hacerlo y solo me da instrucciones para la misma tarea sobre dónde y cómo subirla. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DC
Cybersecurity Analyst
Empresa (> 1000 empleados)
"Gestiona iniciativas profesionales y colaboración empresarial con las funciones de Asana."
¿Qué es lo que más te gusta de Asana?

Asana ofrece una amplia variedad de funciones y opciones de trabajo virtual para gestionar todas tus iniciativas y proyectos empresariales y compartir tu progreso profesional con todo tu equipo, promoviendo la colaboración y el trabajo en equipo en toda tu organización.

También puedo decir que Asana se destaca por sus características de servicio al cliente, abordando todos los requisitos y solicitudes de cada usuario, personalizando y mejorando toda su experiencia técnica. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Asana?

Estoy satisfecho con el uso de las características y herramientas digitales que ofrece Asana, mi experiencia ha sido positiva y profesional y puedo recomendar el uso de todos sus recursos digitales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MP
Applications and Training Systems Consultant
Empresa (> 1000 empleados)
"Claridad empresarial, gestión de proyectos y estrategias avanzadas con las funciones digitales de Asana."
¿Qué es lo que más te gusta de Asana?

Asana es una de las plataformas con las características y recursos más versátiles y avanzados para impulsar tus operaciones profesionales, gestionar tus proyectos y diseñar las estrategias empresariales más profesionales para tus intereses comerciales.

También puedo decir que Asana se destaca por sus recursos digitales y características que reducen tu carga de trabajo, promoviendo la automatización de procesos y la visualización de todas tus operaciones digitales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Asana?

Creo que Asana es una plataforma empresarial muy útil sin fallos técnicos, puedo recomendarla por la calidad y eficiencia de todas sus herramientas digitales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Megan P.
MP
Project Coordinator
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Organiza tareas sin problemas con margen de mejora"
¿Qué es lo que más te gusta de Asana?

Me gusta la estructura de Asana porque facilita ver solo lo que necesitas ver y organizar tareas para una visión general clara. Nos ayuda a detectar rápidamente si estamos quedándonos atrás o si algo se ha pasado por alto. La función de agrupar "homing" es excelente para colocar la misma información en múltiples lugares, y la estructura también facilita cambios sencillos en los procesos a medida que adaptamos nuestro uso de Asana. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Asana?

Me encantaría poder agrupar o tener secciones dentro de los portafolios. También me disgusta cómo se ordenan los hitos en la vista de campo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

RM
Maintenance Supervisor
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Asana: Flujos de trabajo flexibles y potentes con claras pistas de auditoría"
¿Qué es lo que más te gusta de Asana?

Asana es muy flexible para estructurar flujos de trabajo operativos complejos, especialmente el trabajo jerárquico, las reglas de automatización y la colaboración entre equipos, mientras mantiene un claro registro de auditoría de cambios y decisiones. Me gusta la facilidad de uso de Asana, su rápida implementación y la amplitud de funciones que apoyan la planificación, ejecución y colaboración en un solo lugar. Lo uso diariamente. Fue muy fácil integrarlo en mi rutina diaria. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Asana?

El control granular de permisos es limitado, lo que significa que la gobernanza depende más de la disciplina de procesos y procedimientos que de las restricciones técnicas de acceso. Las opciones avanzadas de control de permisos y gobernanza son limitadas y requieren un diseño de soluciones alternativas. Hasta hoy nunca he necesitado la ayuda del servicio de atención al cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Marketing y publicidad
AM
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"¡La responsabilidad ha mejorado!"
¿Qué es lo que más te gusta de Asana?

Valoro Asana por su funcionalidad. Habiendo utilizado anteriormente otras herramientas como Workfront en un entorno empresarial grande y Monday.com en una agencia más pequeña, he notado que cada plataforma ofrece características adaptadas a diferentes necesidades organizativas. Lo que distingue a Asana para mí es su método de asignar responsabilidad: solo un usuario es marcado como responsable de completar una tarea, mientras que otros pueden ser añadidos como colaboradores sin ser el principal interesado. En contraste, otras plataformas a menudo permiten que varias personas compartan la responsabilidad de una sola tarea, lo que puede llevar a confusiones. El enfoque de Asana ha minimizado enormemente los malentendidos internos en mi experiencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Asana?

No estoy especialmente satisfecho con cómo están organizadas las vistas. A veces, es difícil revisar el panel de control y obtener una visión clara de las tareas para cada proyecto, así como para cada equipo en su conjunto. Moverse rápidamente entre tareas y sus subtareas también puede ser complicado. Aunque tener subtareas dentro de subtareas podría parecer útil, he notado que si no están bien descritas, se pueden pasar por alto detalles importantes. Esto puede resultar en que se omitan tareas, especialmente cuando faltan plazos o asignaciones adecuadas. Mi principal problema es que tienes que asignar administradores a cada equipo o proyecto individualmente para que tengan permisos de edición, lo cual es tedioso y a veces difícil de gestionar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

TR
Local Sales Assistant
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Asana: Automatización de flujo de trabajo innovadora que eleva la productividad para proyectos profesionales"
¿Qué es lo que más te gusta de Asana?

Creo que Asana es un sistema de trabajo innovador que proporciona un recurso digital de alto rendimiento para organizar proyectos empresariales complejos y planes de trabajo.

Asana se destaca por su fluidez en la automatización del flujo de trabajo, lo que mejora las tasas de productividad para todos los empleados. Además, Asana facilita las visualizaciones de operaciones técnicas, permitiéndote cumplir con los objetivos empresariales con la más alta calidad profesional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Asana?

No tengo nada malo que decir sobre las características digitales y recursos de Asana. Creo que es un programa confiable y seguro que ofrece una gran utilidad para el trabajo empresarial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

"Gestión de Proyectos Integral con Excelencia en la Interconexión"
¿Qué es lo que más te gusta de Asana?

Me encantan las funciones de interconexión en Asana. Ayuda tener cosas en varios lugares para abordar ciertos proyectos. Profundizar en los detalles y ver una vista panorámica de todo es útil. Asana puede ofrecer a los usuarios diferentes maneras de organizar su trabajo y hacer que las reglas funcionen mejor para su estilo de trabajo. Una vez que le cogimos el truco, usar Asana fue muy fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Asana?

Ver comentarios que han sido editados es un desafío para nosotros al usar Asana como herramienta de documentación. Si un empleado cambia algo, es difícil responsabilizarlos por la información que ya enviaron. Además, la configuración inicial de Asana fue abrumadora y nos llevó un tiempo averiguar cómo queríamos estructurar nuestros proyectos organizacionales. Pero una vez que le cogimos el truco, fue muy fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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