Avis et détails du produit Bonusly

Nous pouvons apprécier nos collègues pour toute l'aide qu'ils nous ont apportée, et nous pouvons également en bénéficier. Nous pouvons aussi mentionner ce que les gens ont fait pour qu'ils reçoivent une récompense en termes d'appréciation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Actuellement, je n'ai rien observé que je n'aime pas à propos de Bonusly. Si quelque chose se présente à l'avenir, je vous le ferai savoir afin que cela puisse être amélioré. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bonusly facilite la reconnaissance et l'appréciation des coéquipiers en temps réel. J'aime la façon dont il promeut une culture positive où les efforts de chacun sont remarqués, même pour les petites contributions. La plateforme est simple à utiliser, et le fil d'actualité public encourage l'engagement et la motivation au sein de l'équipe. C'est un excellent moyen de stimuler le moral et de faire de l'appréciation une partie de notre routine quotidienne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, le système de points semble un peu limité, surtout lorsque vous voulez donner une reconnaissance supplémentaire à quelqu'un qui a dépassé les attentes. Le catalogue de récompenses pourrait également avoir plus d'options ou des choix spécifiques à chaque région. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le plus chez Bonusly, c'est son intuitivité. C'est la facilité d'utilisation, que ce soit sur le site web ou intégré à des outils comme Slack. C'est simplement une plateforme très simple à utiliser, et tout le monde dans les différents départements peut facilement voir qui reçoit des reconnaissances et pour quelles raisons. Bonusly est un excellent outil pour mettre en avant les réussites des personnes au sein d'une organisation. Il permet aux personnes de différents départements et de différentes régions du monde de voir et de partager leur appréciation, ce qui aide à construire un environnement de travail cohésif et donne à toute l'entreprise un sentiment de connexion. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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J'utilise Bonusly pour apprécier les membres de l'équipe pour leur bon travail. C'est une bonne plateforme où nous pouvons apprécier nos collègues ou les employés de l'entreprise en leur donnant des points, et ils peuvent les convertir selon leurs besoins ou utilisations. J'aime tout ce qu'elle propose pour l'instant. C'était un bon début puisque notre équipe a expliqué comment l'utiliser avant de donner l'accès aux employés. Je le recommanderais certainement, en lui donnant un 9 car il y a toujours place à l'amélioration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai aucune raison de ne pas l'aimer ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bonusly rend la reconnaissance visible, immédiate et fondée sur des données. Il construit une culture de l'appréciation mesurable — pas seulement des « félicitations », mais des boucles de rétroaction tangibles qui renforcent la performance et le moral. En tant que personne qui valorise l'impact, j'aime qu'il quantifie l'engagement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La reconnaissance dérive parfois en concours de popularité — une grande visibilité obtient souvent plus de récompenses qu'un fort impact. Les analyses pourraient aller plus en profondeur dans les modèles (par exemple, reconnaissance inter-équipes, principaux moteurs de l'engagement, ROI par département). Le système pourrait bénéficier de liens plus étroits avec les résultats de performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore utiliser Bonusly pour récompenser mes collègues chaque fois qu'ils m'aident et pour faire savoir aux personnes qui travaillent sous ma direction que j'apprécie vraiment leur perspicacité et leur travail. Cela rend la collaboration et le retour d'information positif très faciles à donner sur le moment, au lieu d'attendre une évaluation annuelle des performances. J'aime les récompenses monétaires et les cadeaux, car j'apprécie de recevoir des choses pour avoir bien travaillé. La méritocratie, c'est un peu mon truc. De plus, la configuration initiale a été super facile ; je ne me souviens pas avoir eu le moindre problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je suppose que j'aimerais avoir plus de points à distribuer, et parfois j'aimerais que les points valent plus. Mais qui ne le voudrait pas ? Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La meilleure chose à propos de Bonusly est que c'est un moyen facile de reconnaître vos collègues. J'ai travaillé dans de nombreux endroits où la reconnaissance ne vient vraiment que du haut vers le bas, et la direction senior ne reconnaît généralement que quelques-unes des nombreuses personnes qui contribuent vraiment et travaillent dur. Avec Bonusly, c'est comme une reconnaissance participative, donc c'est plutôt cool. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Manquer de points pendant le mois est agaçant, mais évidemment les points doivent être rares pour que le système fonctionne. Le fait que vous ne puissiez pas échanger vos points contre de l'argent liquide est agaçant, mais pouvoir les échanger contre tant de types différents de cartes-cadeaux, en particulier les cartes-cadeaux Amazon, c'est pratiquement comme de l'argent ou presque.

La page n'est pas exactement en direct, donc si je donne une reconnaissance à quelqu'un et lui attribue 10 points, alors ces 10 points ne sont pas déduits des points disponibles affichés ci-dessus jusqu'à ce que je rafraîchisse la page. C'est un peu agaçant, mais pas vraiment un gros problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bonusly est une excellente plateforme pour favoriser une culture d'entreprise positive et reconnaissante. J'aime la facilité et le plaisir avec lesquels on peut reconnaître ses collègues grâce à des bonus rapides, de pair à pair, qui s'alignent sur les valeurs de l'entreprise. Le flux de reconnaissance publique encourage la collaboration et la positivité entre les équipes, et l'intégration avec des outils comme Slack en fait une partie du flux de travail quotidien. C'est intuitif, gratifiant, et crée une motivation authentique puisque les points peuvent être échangés contre des récompenses significatives ou des dons. Dans l'ensemble, Bonusly aide à renforcer le moral de l'équipe et fait de l'appréciation une partie naturelle de la journée de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que Bonusly soit un excellent outil de reconnaissance, un inconvénient est qu'il peut parfois sembler un peu trop ludique — les gens peuvent se concentrer davantage sur la collecte ou l'attribution de points plutôt que sur l'offre d'une appréciation sincère. Les limites mensuelles de points peuvent également sembler restrictives, surtout pour les grandes équipes qui collaborent fréquemment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment la façon dont Bonusly facilite la reconnaissance et l'appréciation instantanées des coéquipiers. La plateforme encourage une culture de travail positive en permettant à chacun de célébrer les petites et grandes réussites. C'est aussi formidable que les points puissent être échangés contre diverses récompenses, rendant la reconnaissance à la fois significative et motivante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que Bonusly soit un excellent outil de reconnaissance, le système de points peut parfois sembler un peu limité — surtout lorsque l'allocation mensuelle s'épuise rapidement. Il serait également utile que la plateforme offre plus de flexibilité dans les options de récompense et permette une recherche ou un marquage plus facile pour des réalisations spécifiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est le meilleur outil pour la reconnaissance entre pairs. Si l'équipe travaille dur, ou si quelqu'un vous remplace, vous pouvez reconnaître leurs efforts de manière très tangible et instantanée. Il est super facile à utiliser et peut être mis en œuvre à tous les niveaux ou pour toute taille d'organisation.

Je l'utilise chaque mois et cela me permet de rester plus proche de mon équipe. Leur support client est extrêmement rapide et a pu répondre à ma demande de mise à jour de coupon pour mon pays. Il s'intègre également parfaitement avec plusieurs applications et plateformes de mon pays, me permettant de l'utiliser à travers elles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Absolument rien. Ils sont transparents, faciles à utiliser, et un excellent moyen de se sentir apprécié par vos pairs et de vous assurer que vous faites de même pour eux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.