Avis et détails du produit Achievers

Achievers est honnêtement l'une des plateformes les plus inspirantes que j'ai jamais utilisées ! J'adore la facilité avec laquelle on peut célébrer le travail incroyable qui se passe autour de moi, et envoyer des remerciements est tout aussi agréable que d'en recevoir. Chaque fois que je lis les reconnaissances que les autres donnent et reçoivent, je ne peux m'empêcher de me sentir inspiré—c'est comme un flux constant de motivation qui me pousse à aller au-delà. Achievers ne se contente pas de mettre en avant le bon travail ; il booste le moral, renforce les liens et me rend vraiment enthousiaste à l'idée de donner le meilleur de moi-même chaque jour. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parce que j'aime lire toutes les appréciations qu'il contient, je perds du temps pour la productivité au travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie vraiment les Réalisateurs au sein de mon lieu de travail car cela rassemble notre personnel. Nous laissons tous des reconnaissances les uns pour les autres qui autrement ne seraient pas exprimées. Chaque fois que je consulte mes e-mails et que je reçois une reconnaissance, cela me fait sourire et me fait sentir apprécié dans mon travail. Pouvoir reconnaître mes collègues apporte un sentiment de communauté et de travail d'équipe à un travail autrement stressant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ma seule critique d'Achievers est que nous ne pouvons pas attribuer de points à moins d'être dans une position de leadership. Je pense que ce serait amusant si je pouvais transférer des points à un autre collègue en lui donnant une reconnaissance. Cela inciterait davantage à utiliser la plateforme car nous pourrions nous reconnaître les uns les autres avec des points plutôt qu'avec de simples mots. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Achievers est très convivial, étant intuitif à utiliser et à suivre. Il y a des sections avec de nombreux modèles pour reconnaître les personnes dans votre organisation, avec des récompenses sociales ou financières.

Il y a aussi des fonctionnalités pour dépenser des bons, avec une variété impressionnante de détaillants préférés.

Le support client est rapide, généralement en moins d'une heure, donc très convivial. C'est un système que vous utilisez chaque semaine plutôt que quotidiennement, mais c'est ce pour quoi il est conçu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un changement récent rend plus difficile de voir votre solde à donner et à dépenser. Par défaut, vous devez appuyer sur une icône pour voir les deux. Ce n'est pas intuitif et plutôt agaçant. Je soupçonne que c'est pour rendre l'écran plus ordonné, mais vous avez besoin de voir votre solde. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le plus chez Achievers, c'est la simplicité avec laquelle il permet de reconnaître les gens. Cela ne prend que quelques secondes, mais cela illumine vraiment la journée de quelqu'un et la mienne aussi. J'aime aussi faire défiler le fil de reconnaissance car c'est un bon rappel de tout le bon travail qui se fait dans l'entreprise et que nous ne voyons pas toujours.

J'apprécie également que la plateforme vous incite à être plus spécifique et axé sur la valeur. Cela rend la reconnaissance plus réelle et personnelle, pas juste un simple « merci ». Et la flexibilité avec les récompenses est un joli bonus. Dans l'ensemble, cela rend simplement le lieu de travail un peu plus positif et connecté. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas grand-chose à ne pas aimer, mais il y a quelques petites choses qui pourraient rendre l'expérience encore plus fluide. Parfois, le flux de reconnaissance devient assez chargé, et il est facile pour les messages réfléchis de se perdre. Un peu plus de personnalisation ou un filtrage plus intelligent aiderait à mettre en avant ce qui est le plus pertinent.

J'ai également remarqué que certaines fonctionnalités utiles ne sont pas immédiatement évidentes, donc vous ne les découvrez qu'après avoir passé plus de temps sur la plateforme.

Dans l'ensemble, ce sont des améliorations mineures, la plateforme est déjà excellente, mais quelques ajustements pourraient la rendre encore meilleure. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le fil d'actualités Inspire transforme chaque reconnaissance en une véritable expérience sociale, facilitant la célébration des réussites comme "Une Équipe, Un Rêve", à travers toute l'entreprise. J'adore l'intégration fluide avec Microsoft Teams, qui permet à notre personnel de reconnaître leurs pairs pour valoriser la communication en temps réel sans quitter leur espace de discussion. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai remarqué que l'application mobile subit occasionnellement un léger décalage lors du chargement d'une image en haute résolution dans le flux de reconnaissance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La plateforme est facile à naviguer et offre un moyen rapide de reconnaître les pairs qui vont au-delà des attentes. Les options simplifiées - un peu comme un assistant - rendent facile la mise en avant du bon travail d'une ou plusieurs personnes. Dépenser des points est également simple et les options parmi lesquelles choisir sont excellentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aimerais pouvoir obtenir des points à distribuer plus fréquemment. Je comprends tout à fait le désir d'imposer des limites pour s'assurer que les retours sont précieux et ne sont pas abusés, mais parfois, lorsqu'il y a des groupes de personnes, cela signifie devoir réduire les points donnés ou laisser des gens de côté. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est pratique. Reconnaissance des employés : Achievers excelle à aider les organisations à reconnaître et récompenser les employés de manière significative, augmentant ainsi le moral et la motivation. Outils d'engagement : Il offre divers outils pour favoriser l'engagement des employés, y compris la reconnaissance sociale, les enquêtes et les mécanismes de retour d'information. Personnalisation : La plateforme est hautement personnalisable pour s'adapter à différentes cultures d'entreprise et objectifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Complexité pour les nouveaux utilisateurs : Certains utilisateurs trouvent l'interface et les fonctionnalités de la plateforme initialement complexes ou accablantes, nécessitant du temps pour être pleinement comprises et utilisées efficacement.

Coût : Pour les petites organisations ou les startups, le prix peut être considéré comme relativement élevé par rapport à des alternatives plus simples ou moins riches en fonctionnalités.

Limites de personnalisation : Bien que personnalisable, certains utilisateurs estiment que certains aspects de la plateforme pourraient offrir plus de flexibilité pour mieux s'aligner avec les cultures d'entreprise uniques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Achievers offre un moyen facile et efficace de reconnaître les collègues qui dépassent les attentes, ainsi que ceux qui prêtent main-forte même en dehors de leurs propres équipes ou départements. En tant que nouvel employé, j'ai trouvé la plateforme intuitive et simple à utiliser, et c'était une manière amusante de m'engager avec les employés tout en reconnaissant l'aide qu'ils me donnaient. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que cette préoccupation concerne davantage l'organisation que le programme lui-même, j'ai observé que le programme n'est pas fréquemment utilisé pour reconnaître les gens pour leurs accomplissements. De plus, je n'aime pas particulièrement le fait que les cartes-cadeaux soient offertes uniquement en format virtuel. Il serait bénéfique qu'il y ait des options de cartes-cadeaux physiques qui pourraient être envoyées directement aux domiciles des destinataires. Il faut également beaucoup trop de temps pour que les récompenses soient reçues. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela rend la reconnaissance des collègues rapide, facile et significative. Ce que j'aime le plus dans l'application Achievers, c'est la facilité avec laquelle elle permet la reconnaissance. Elle me permet de reconnaître un excellent travail instantanément, de n'importe où, et elle renforce directement nos valeurs Centrica. Parce que la reconnaissance est visible et partagée entre les équipes, elle renforce la connexion et l'engagement, surtout dans un environnement de terrain où les gens ne voient pas toujours les efforts quotidiens des autres. J'aime aussi beaucoup l'aspect basé sur les points car cela donne aux collègues une récompense significative pour vivre nos valeurs et offrir un excellent service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un inconvénient est que certains collègues utilisent Achievers pour des moments très routiniers et peu impactants. Au lieu d'une reconnaissance significative pour des comportements forts liés à nos valeurs (Soin, Livraison, Collaboration, Agilité et Courage), il peut parfois être utilisé presque comme un bouton "merci", ce qui dilue la valeur de la reconnaissance authentique. Un volume élevé peut éclipser la reconnaissance de haute qualité parce que l'application est si facile à utiliser, certaines personnes envoient des reconnaissances fréquemment mais sans beaucoup de profondeur ou de contexte. Cela peut conduire à ce que des réalisations importantes soient perdues dans le volume de messages plus légers et moins réfléchis, ce qui réduit l'impact perçu de la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

« Achievers est rapidement devenu une partie essentielle de la façon dont je dirige et motive mes équipes de vente. La plateforme rend incroyablement facile la reconnaissance du bon travail en temps réel, que ce soit pour célébrer un accord majeur, reconnaître un effort constant ou mettre en avant le travail d'équipe à travers le district. Le fil de reconnaissance de style social garde tout le monde connecté, et la capacité de récompenser les contributions significatives a véritablement boosté le moral et l'engagement.\nLes analyses et les insights sont particulièrement précieux — ils m'aident à repérer les tendances, comprendre ce qui stimule la performance, et s'assurer que la reconnaissance est cohérente et alignée avec nos objectifs. Achievers a renforcé notre culture et a fait de la reconnaissance une partie naturelle de notre flux de travail quotidien. Je le recommanderais vivement à tout leader cherchant à construire une équipe plus engagée, motivée et performante. » Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien, « Je n'ai vraiment aucun reproche à faire à Achievers. La plateforme est intuitive, facile à utiliser, et fournit constamment exactement ce dont j'ai besoin en tant que manager. Ses outils de reconnaissance, ses fonctionnalités d'engagement en temps réel et ses capacités de reporting fonctionnent tous de manière fluide, et l'expérience globale n'a été que positive. » Avis collecté par et hébergé sur G2.com.