Avis et détails du produit Lever

J'aime l'interface de Lever, facile à comprendre et à utiliser. Elle me permet de gérer les grands flux d'entrées de candidats et de suivre les personnes tout au long du processus de recrutement. L'intégration fonctionne bien aussi. C'est une plateforme moderne qui aide à éliminer la paperasse et nous permet de rester conformes tout au long du processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il est difficile de dire s'il y a vraiment quelque chose à détester à ce sujet. Une grande partie concerne l'intégration d'autres personnes dans le processus de recrutement sur la plateforme. C'est plutôt un problème d'utilisateur final. C'est une autre plateforme pour SSO et beaucoup de gens en ont assez d'utiliser plusieurs plateformes pour accomplir des tâches. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime pouvoir trouver ce dont j'ai besoin à propos des candidats et c'est très convivial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas d'inconvénients pour ce que j'utilise, je vais explorer plus de mises à jour - difficile d'avoir un CV filtré efficacement Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

c'est le meilleur outil d'opération RH où nous pouvons accéder à ce avec quoi l'entreprise traite l'embauche, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a rien comme si maintenant tout va bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lever a une fonctionnalité approfondie pour un ATS - de nombreuses fonctionnalités qui soutiennent l'équipe de manière significative. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lever n'est pas le moins cher. Parfois, les intégrations/rapports peuvent être capricieux, mais ce n'est pas rare. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rendre la prospection, le dépistage et le recrutement faciles Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Double entrées, à part cela pas de problèmes Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Simple, facile à apprendre et à naviguer, package léger donc pas l'outil le plus difficile à mettre en œuvre, solution prête à l'emploi qui peut répondre à la plupart des exigences en tant que simple ATS. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas l'outil le plus sophistiqué, pas capable de capturer l'ensemble du parcours du candidat, le reporting/l'analyse est faible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est convivial. Nous pouvons ajouter n'importe quel fichier à tout moment et toutes les mises à jour peuvent être vues sur une seule page. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il doit ajouter plus d'intégration et d'automatisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Location d'équipements, d'outils et de services. facilité d'utilisation Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ne pas recevoir de rapports précis des tableaux de bord Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons récemment mis en place Lever comme ATS dans notre entreprise. Il a été très convivial, avec une excellente automatisation, et sera très impactant dans notre processus de recrutement. J'ai travaillé avec Tom Marino pour mettre en œuvre le logiciel, il a été formidable ! De plus, le support client continu a été rapide et efficace. Très heureux de notre décision d'aller de l'avant avec Lever. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous sommes à deux semaines et rien à quoi je peux penser en ce moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Page de profil du candidat. Elle offre de nombreuses fonctionnalités. Vous pouvez effectuer presque n'importe quelle action à partir de là. J'aime l'expérience globale d'utilisation de Lever, comment le TA peut communiquer avec divers intervenants, c'est-à-dire les responsables de l'embauche, les intervieweurs, etc., comment vous pouvez traiter les candidats, fournir des commentaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai remarqué que l'outil devient plus lent... Je ne suis pas sûr si cela est dû à la quantité de nouvelles fonctionnalités que vous avez ajoutées, mais je pense que c'est quelque chose qui doit être abordé. Le système n'est parfois pas réactif. Vous pouvez cliquer sur divers boutons, fonctions et ils ne déclencheraient aucune action. Lever ne permet pas de modifier les entretiens réservés par une personne par une autre sans partager votre calendrier dans Outlook avec eux... c'est très compliqué, il devrait y avoir une solution différente pour cela. Lever n'est toujours pas votre dépôt de talents typique... il est difficile de rechercher des talents historiques en fonction de certains critères. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.