Avis et détails du produit Lever

Les rapports personnalisés ont des capacités accrues car vous pouvez créer des champs personnalisés pour faciliter la création de rapports adaptés aux besoins de l'entreprise. Assez simple à utiliser et facile à enseigner à ceux qui n'ont jamais utilisé un ATS auparavant, laissant tout dans un seul programme avec des notes, des formulaires et une visibilité pour voir ce qui se passe avec le candidat en temps réel. Certaines mises à jour ont poussé l'optimisation à des niveaux inégalés dans le processus et les perspectives pour une facilité future. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avec la suppression des CRM dédiés, cela peut être frustrant et difficile d'obtenir une bonne expérience individuelle car vous devez expliquer votre vision encore et encore. Ne pas autoriser les applications standard personnalisées oblige les candidats à postuler essentiellement deux fois. Difficile de prévenir les candidats en double et de pouvoir créer des tableaux de bord personnalisés pour que certains utilisateurs puissent voir par rapport à l'hébergement dans l'explorateur de données est un manque. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il est très facile de naviguer et rend le suivi très facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Aucun, l'interface utilisateur est très bonne et conviviale pour un nouvel utilisateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Très organisé

De nombreux espaces pour ajouter des notes, des fichiers, des commentaires, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Peut-être que c'est juste la façon dont mon entreprise l'utilise, mais je ne le trouve pas très convivial. Il se passe tellement de choses qu'il est difficile de trouver exactement ce que je cherche (comme des candidats spécifiques pour un emploi spécifique). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Fonctionnalité, intuitive. facile à utiliser, a du sens. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

des bogues dans le système, les mises à jour causent des problèmes et la perte de la fonctionnalité de personnalisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Très facile à utiliser et bonne plateforme à consulter Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien à détester ici, tout est bon Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lever offre des capacités incroyables pour le support de la création de tableaux de bord et de rapports. La fonctionnalité est intuitive, le système est facile à naviguer, et la gestion des demandes est suivie de manière transparente avec des fonctionnalités personnalisées et des meilleures pratiques intégrées. Notre spécialiste principal de l'implémentation, Alex Lecko, était un véritable expert du système. Il a navigué à travers nos questions avec aisance et des ressources à portée de main pour nous guider tout au long du processus d'implémentation. Nous sommes très reconnaissants qu'il ait été notre point de contact pour cela ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le seul défi que nous avons trouvé est spécifique à notre entreprise ayant grandi par acquisition avec de nombreuses entités, devises et composants mondiaux que Lever n'est pas encore assez robuste pour naviguer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parce que leur produit est un ATS plus un CRM, le nombre de fonctionnalités est élevé ; cependant, ce produit crée toujours des problèmes et n'est pas stable. En conséquence, malgré le fait d'être un bon produit, son utilisation et son adoption sont très faibles. Ce produit se vend beaucoup en raison de sa nature CRM, mais il y a encore de nombreux modèles hérités, et ils l'améliorent lentement. Cependant, si votre entreprise recrute en grand nombre, ce produit peut ne pas être fait pour vous. Comme je l'ai mentionné, il crée beaucoup de problèmes, et vous ne recevrez aucun soutien de leur part, donc vous ne pourrez pas résoudre ces problèmes. Sinon, c'est un produit assez bon, mais il n'est pas stable, et leur équipe de support ne fournit aucune assistance. Ils ne se soucient pas ; bien qu'étant humains, ils donnent des réponses robotiques, peu importe comment vous les contactez. Leur réponse est toujours la même ; en fait, ils ne lisent pas correctement vos messages. Si vous consultez leurs avis, presque tous les clients ont mentionné leur support terrible, et je suis surpris qu'ils n'aient pas apporté de changements après cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a de nombreuses raisons de ne pas l'aimer, mais comme je suis moi-même un adepte de la technologie, je comprends que des problèmes peuvent survenir dans la technologie. Cependant, ce qui me dérange le plus à propos de cette plateforme, c'est l'instabilité de leur produit et leur système de support, le pire au monde. Imaginez le pire niveau possible de vos capacités d'imagerie ; c'est le niveau de leur support. Il y a toujours des problèmes avec leurs fonctionnalités de rapport. Leur intégration avec LinkedIn est très médiocre, et si vous rencontrez des problèmes avec l'intégration LinkedIn, ils jouent au jeu des reproches et ne vous fournissent pas de solution. J'ai de nombreux tickets qui sont ouverts depuis 3 à 4 mois, et ces personnes n'ont toujours pas fourni de solution. En fait, ils n'y prêtent même pas attention ; ils continuent simplement de répondre à vos tickets pour que vous ayez l'impression qu'ils travaillent, mais c'est encore plus frustrant car regarder leurs tickets, y répondre et y passer plus de temps est épuisant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore à quel point il est facile à utiliser. L'interface est propre et simple. Nous avons également eu la chance d'avoir Ally Nguyen comme spécialiste de l'implémentation et elle était LA MEILLEURE. Elle a rendu le processus extrêmement facile et a répondu très rapidement à toutes nos questions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas que les candidats qui postulent soient appelés opportunités. Je pense que pour simplifier, ils devraient simplement être appelés candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie vraiment la fonctionnalité de retour d'information de Lever. C'est très utile d'avoir tous les retours d'information sur les candidats en un seul endroit. C'est aussi utile d'avoir toute la correspondance par e-mail liée au candidat. D'un point de vue de recrutement latéral, c'est utile. Vous pouvez suivre les progrès des candidats et les agences de recrutement peuvent facilement télécharger des candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

D'un point de vue du recrutement sur le campus, c'est essentiellement juste un endroit pour stocker les candidatures des candidats. Vous n'êtes pas en mesure de suivre la progression des candidats ou d'avoir un historique du nombre de personnes ayant atteint une étape spécifique (une fois que le candidat a été noté comme sans offre). Vous ne pouvez pas non plus extraire toutes les informations nécessaires pour chaque offre d'emploi. Ce serait tellement mieux si la fonction d'exportation vous permettait simplement de personnaliser par offre d'emploi, questions/réponses spécifiques à l'offre d'emploi, d'exporter par toutes les informations scolaires ou l'année de candidature...

D'un point de vue du campus, je pense qu'il y a beaucoup d'autres outils qui ont mieux capturé ce marché que lever. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface utilisateur et la structure organisationnelle des historiques des candidats individuels sont extrêmement intuitives. Il était facile de configurer des notifications par e-mail chaque fois que nous recevions une nouvelle candidature et d'ajouter des membres supplémentaires de l'équipe dans le cadre de candidats ou de rôles particuliers. La synchronisation des boîtes de réception avec les communications des candidats sur la plateforme est également extrêmement utile (vous pouvez envoyer un e-mail à un candidat dans Lever OU dans votre e-mail et cela suivra les correspondances dans tous les cas). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certaines des mises en forme pour les offres d'emploi et la publication de nouveaux rôles étaient un peu lourdes. Je souhaite également qu'il y ait un moyen plus simplifié de créer de nouveaux modèles de communication ou de modifier les modèles existants sans avoir à quitter ce que vous faites et à aller dans vos paramètres. Ce sont cependant des éléments assez détaillés et ne l'emportent certainement pas sur son utilité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.