Avis et détails du produit Bonusly

Il est facile de soumettre des candidatures et de voir combien de points il reste à dépenser (déduits immédiatement après une soumission réussie). J'adore que le formulaire de création de soumission agisse sur les symboles d'expansion (@, +, et #) pour faciliter l'entrée. Cela aide à réduire le nombre de clics de souris nécessaires. De plus, trouver les noms des destinataires est un jeu d'enfant grâce à l'algorithme de recherche floue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il ne semble pas y avoir d'option pour exporter toutes les récompenses disponibles vers un fichier CSV. Il y a eu de nombreuses fois où j'ai voulu donner à quelqu'un en dehors de mon entreprise une liste de cartes-cadeaux disponibles pour qu'il puisse en choisir une. Comme ils ne travaillent pas pour mon entreprise, ils n'ont pas accès à l'application Bonusly. J'ai dû créer une liste à la main, ce qui prend beaucoup de temps. Et, bien sûr, ma liste devient rapidement obsolète car la liste des récompenses change. Veuillez envisager d'ajouter cette fonctionnalité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la façon dont Bonusly me permet de partager avec les managers des gens à quel point ils réussissent, ce qui ajoute de la transparence et signifie que je n'ai pas à attendre une évaluation de performance pour mettre en avant les réalisations d'un collègue. Cette visibilité tout au long de l'année est vraiment bénéfique. J'apprécie également le taux de change pour convertir les points en montant en dollars et je pense que le pool de récompenses est très substantiel avec beaucoup de variété. Je n'ai pas l'impression de devoir économiser beaucoup pour être récompensé, et je n'ai jamais eu de mal à trouver une carte-cadeau qui me plaît. Le pool de récompenses est assez diversifié, et nous recevons des bonus pour les anniversaires ou les anniversaires de travail, qui sont de jolis cadeaux monétaires que je peux réellement utiliser pour quelque chose que j'aime. Le processus d'intégration semblait assez fluide pour tout le monde. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les statistiques sont un peu déroutantes à l'arrière-plan. Elles ont une grille en toile d'araignée et une sorte de graphique en secteurs qui n'ont pas beaucoup de sens pour moi. J'ai l'impression qu'il pourrait y avoir des données ou des logistiques plus utiles à partager avec les utilisateurs. De plus, il y a trop d'e-mails. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore la façon dont Bonusly me permet de donner de la reconnaissance à mes collègues pour de petits moments d'appréciation. C'est rapide et facile, prenant moins de trente secondes pour donner de la reconnaissance à la fois sur leur site web et via leur intégration avec Slack. L'intégration avec Slack est cruciale car elle permet aux autres de voir l'appréciation en temps réel. C'est également précieux car cela permet aux collègues de savoir qu'ils sont appréciés sans beaucoup de frais pour l'organisation. De plus, c'est agréable que nous puissions échanger des points Bonusly et faire des dons à des associations caritatives et des causes qui nous tiennent à cœur. La configuration initiale était très simple et facile à mettre en œuvre et à déployer dans toute l'organisation, obtenant un 10 sur 10 en termes de simplicité et de facilité d'utilisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, il peut y avoir un délai de dix ou quinze secondes après que les points Bonusly sont attribués pour que le message d'appréciation apparaisse sur Slack. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime utiliser Bonusly au travail pour exprimer ma gratitude envers mes collègues, surtout lorsqu'ils ont fait un travail incroyable ou qu'ils se sont surpassés. Cela m'aide à me sentir plus connecté puisque je travaille virtuellement, me permettant de voir les publications des autres et de faire partie de l'environnement de bureau à travers un ticker à l'écran. Les points semblent avoir une taille significative, offrant une bonne incitation. J'apprécie vraiment la fonctionnalité de gif et les suggestions de l'IA qui rendent les messages plus personnels et solides. Le site web est facile à utiliser, et j'apprécie les rappels par e-mail concernant l'utilisation de mes points Bonusly avant la fin du mois, car cela me pousse à réfléchir plus souvent à ma gratitude. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne sais pas comment nous avons décidé des regroupements de hashtags ni exactement ce qu'ils signifient. Peut-être exiger une courte explication pour les hashtags chaque fois qu'ils sont développés. Parfois, il est difficile de trouver un bon gif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il encourage la reconnaissance publique et renforce les comportements positifs au sein de l'équipe.

Il est facile à utiliser et s'intègre bien avec Slack, ce qui facilite son adoption.

Il soutient la reconnaissance entre pairs, pas seulement les éloges de haut en bas.

Il aide à construire l'élan et le moral, surtout pendant les concours ou les périodes de grand effort.

Le catalogue de récompenses est flexible et significatif pour différentes préférences. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La reconnaissance peut parfois sembler transactionnelle ou inégale si elle n'est pas activement renforcée par le leadership

Elle ne lie pas toujours clairement la reconnaissance à des indicateurs de performance ou à des résultats spécifiques

Les rapports et les analyses pourraient être plus robustes pour les managers cherchant à suivre l'impact au fil du temps

L'engagement peut diminuer si les incitations ou les campagnes ne sont pas régulièrement renouvelées

Elle repose fortement sur la culture d'équipe ; sans orientation, l'utilisation peut être incohérente Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la combinaison de rappels pour des événements tels que les anniversaires et les anniversaires de travail, mais aussi la possibilité de formuler librement quelque chose comme "hé, ce que tu as fait hier a vraiment aidé et je t'en suis reconnaissant". J'aime aussi la visibilité que cela donne sur ce qui est offert par d'autres dans mon organisation, cela m'aide à voir ce que font les autres pour aider et peut m'aider à identifier quelqu'un qui m'a aidé sans que je m'en rende compte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les inconvénients sont principalement anodins, ne pas savoir quand donner des points/des éloges, ne pas connaître les individus spécifiques dont les réalisations sont peut-être plus en arrière-plan et donc moins évidentes pour l'utilisateur moyen. Du point de vue de l'utilisateur, réclamer des cartes-cadeaux peut être particulièrement irritant car plusieurs clics sont nécessaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore que Bonusly soit amusant et m'aide à me connecter avec des collègues de différentes équipes. La plateforme facilite la reconnaissance de manière qui pourrait autrement être difficile. J'apprécie également les avantages, comme envoyer à quelqu'un 50 ou 25 points Bonusly qui peuvent être utilisés pour les vacances ou le shopping. C'est agréable de recevoir des points Bonusly d'un manager, que je peux utiliser pour des articles du quotidien ou économiser pour quelque chose de spécial. La configuration initiale a été vraiment facile pour moi en tant que membre du personnel ; je me suis simplement connecté et j'ai commencé tout de suite. C'est vraiment simple. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime vraiment pas la façon dont vous devez laisser un hashtag à la fin de chaque Bonusly que vous partagez avec quelqu'un. Je ne vois pas pourquoi vous devez faire cela. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les membres de l'équipe se renforcent tous mutuellement en public. Il y a aussi des gifs amusants. C'est amusant d'inventer des #tags amusants. J'aime que les points expirent car cela oblige les gens à les distribuer. C'est excellent pour renforcer les relations ! Assez facile à comprendre comment l'utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, il y a des retards avec le service de facturation, ce qui rend l'encaissement des points difficile si le timing n'est pas bon. Parfois, il est difficile de trouver les noms d'utilisateur des collègues pour leur attribuer des points. Mon superviseur a également essayé de mettre en place un système pour que nous puissions, elle et moi, distribuer des récompenses aux membres du personnel respectant les délais, mais nous n'avons pas réussi à le faire fonctionner. Nous avons également eu des comptes piratés une fois et l'entreprise n'a pas pris ses responsabilités, donc ces employés n'ont jamais récupéré les points qui leur avaient été volés lorsque le système a été piraté. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore la fonctionnalité de Bonusly qui me donne la possibilité de changer le montant par n'importe quel incrément que je souhaite, ce qui me permet même d'envoyer un dollar. Cette flexibilité est fantastique car j'ai 18 collègues, et je peux diviser mon budget mensuel pour récompenser autant d'entre eux que possible. De plus, la configuration initiale a été super facile ; je me suis simplement connecté en utilisant mon email d'entreprise. Bonusly améliore vraiment le moral des employés car il nous permet de remercier nos collègues avec quelque chose de valeur monétaire, pas seulement des mots. Bonusly est vraiment génial pour reconnaître et remercier les collègues pour leurs contributions, surtout puisque la plupart d'entre nous travaillent à distance et ne se voient pas en personne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne pense pas qu'il y ait de domaine nécessitant une amélioration pour le moment, mais peut-être plus d'options pour les commerçants où nous pouvons encaisser notre bonus puisque je vis aux Philippines. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que Bonusly est super facile à utiliser et vraiment intégré à notre application. J'aime pouvoir voir facilement des choses comme les anniversaires et les anniversaires de travail, ce qui le rend convivial. C'est chouette de voir ce que les autres dans l'entreprise ont fait, et c'est facile à naviguer. De plus, je pense qu'il fait un excellent travail pour reconnaître les gens pour ce qu'ils ont accompli, car c'est un peu difficile de savoir ce que tout le monde fait dans l'entreprise. Avec Bonusly, vous pouvez voir les personnes qui sont reconnues pour des réalisations dont nous avons peut-être entendu parler mais dont nous ne savions pas qui y avait travaillé. Cela me permet de m'assurer qu'elles reçoivent la reconnaissance qu'elles méritent. La configuration a été extrêmement facile aussi ; nous nous sommes simplement connectés via un email et Okta, et nous étions prêts à commencer à distribuer des récompenses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que certaines choses pourraient être un peu plus difficiles ou, comme, un bug qui s'est produit était la partie des récompenses. Je n'ai pas vraiment pu appliquer mes points bonus aux récompenses. Et je pense que c'était, comme, en panne pendant, comme, un jour ou deux. Donc je pensais que c'était, comme, un aspect qui pourrait être amélioré ou, comme, peut-être même plus de récompenses. Des récompenses qui peuvent être ajoutées à la collection afin que nous puissions simplement dépenser pour d'autres choses, pas seulement, comme, ce que nous avons actuellement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.