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Meilleur Logiciel d'engagement des employés pour Grandes Entreprises

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Les produits classés dans la catégorie globale Engagement des employés sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises Engagement des employés afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprise Engagement des employés.

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91 Annonces disponibles dans l'entreprise Logiciel d'engagement des employés

(2,601)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Engagement des employés
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Workvivo par Zoom est une plateforme d'expérience employé (EXP) de premier plan qui unifie les communications internes, l'engagement des employés, l'intranet et l'écoute des employés dans un hub moder

    Utilisateurs
    • Associé SPS
    • Ingénieur logiciel
    Industries
    • Services aux consommateurs
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 58% Entreprise
    • 29% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Workvivo est une plateforme conçue pour améliorer la communication interne et l'engagement au sein d'une organisation, offrant une interface semblable à celle des réseaux sociaux pour partager des mises à jour, reconnaître les collègues et rester connecté à travers les équipes.
    • Les critiques apprécient le design intuitif de Workvivo et son interface de type réseau social, qui favorisent un sentiment de communauté au sein de l'organisation et facilitent l'adoption et l'engagement des employés.
    • Les utilisateurs ont signalé que la plateforme peut devenir encombrée de contenu, rendant plus difficile la recherche rapide des mises à jour importantes, et certains ont trouvé les options de personnalisation quelque peu limitées, ce qui affecte l'alignement avec l'image de marque spécifique de l'entreprise ou les processus internes.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workvivo Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    1,184
    Engagement
    812
    Engagement des employés
    675
    Communication
    602
    Connectivité
    517
    Inconvénients
    Chargement lent
    312
    Pas convivial
    220
    Performance lente de l'application
    193
    Performance lente
    176
    Problèmes d'application mobile
    158
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workvivo fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
    9.3
    Tableaux
    Moyenne : 8.7
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Zoom
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2011
    Emplacement du siège social
    San Jose, CA
    Twitter
    @zoom
    1,046,206 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    12,688 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Workvivo par Zoom est une plateforme d'expérience employé (EXP) de premier plan qui unifie les communications internes, l'engagement des employés, l'intranet et l'écoute des employés dans un hub moder

Utilisateurs
  • Associé SPS
  • Ingénieur logiciel
Industries
  • Services aux consommateurs
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 58% Entreprise
  • 29% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Workvivo est une plateforme conçue pour améliorer la communication interne et l'engagement au sein d'une organisation, offrant une interface semblable à celle des réseaux sociaux pour partager des mises à jour, reconnaître les collègues et rester connecté à travers les équipes.
  • Les critiques apprécient le design intuitif de Workvivo et son interface de type réseau social, qui favorisent un sentiment de communauté au sein de l'organisation et facilitent l'adoption et l'engagement des employés.
  • Les utilisateurs ont signalé que la plateforme peut devenir encombrée de contenu, rendant plus difficile la recherche rapide des mises à jour importantes, et certains ont trouvé les options de personnalisation quelque peu limitées, ce qui affecte l'alignement avec l'image de marque spécifique de l'entreprise ou les processus internes.
Workvivo Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
1,184
Engagement
812
Engagement des employés
675
Communication
602
Connectivité
517
Inconvénients
Chargement lent
312
Pas convivial
220
Performance lente de l'application
193
Performance lente
176
Problèmes d'application mobile
158
Workvivo fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
Performance
Moyenne : 9.0
9.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
9.3
Tableaux
Moyenne : 8.7
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
Zoom
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2011
Emplacement du siège social
San Jose, CA
Twitter
@zoom
1,046,206 abonnés Twitter
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12,688 employés sur LinkedIn®
(4,867)4.6 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Achievers est un leader mondial dans le domaine des logiciels de reconnaissance et de récompense des employés, et la plateforme la plus utilisée au monde dans cette catégorie. Soutenant plus de 4 mill

    Utilisateurs
    • Manager
    • Consultant en ventes
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Automobile
    Segment de marché
    • 44% Entreprise
    • 13% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Achievers est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et l'appréciation entre collègues, avec un système de points qui peut être échangé contre diverses récompenses.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à favoriser une culture d'appréciation et de positivité, ainsi que la large gamme de récompenses disponibles pour le rachat.
    • Les critiques ont mentionné des problèmes tels que la plateforme semblant parfois transactionnelle plutôt que personnelle, le système de points déplaçant occasionnellement l'accent de l'appréciation vers les récompenses, et l'interface n'étant pas suffisamment personnalisable pour s'adapter aux différentes cultures d'équipe.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Achievers Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    1,473
    Appréciation
    1,181
    Reconnaissance par les pairs
    1,175
    Facilité d'utilisation
    1,099
    Reconnaissance des employés
    1,067
    Inconvénients
    Options limitées
    299
    Points limités
    259
    Difficulté d'utilisation
    208
    Mauvaise reconnaissance
    190
    Échange de points
    188
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Achievers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
    8.8
    Tableaux
    Moyenne : 8.7
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2002
    Emplacement du siège social
    Toronto, Canada
    Twitter
    @achievers
    8,598 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,151 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Achievers est un leader mondial dans le domaine des logiciels de reconnaissance et de récompense des employés, et la plateforme la plus utilisée au monde dans cette catégorie. Soutenant plus de 4 mill

Utilisateurs
  • Manager
  • Consultant en ventes
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Automobile
Segment de marché
  • 44% Entreprise
  • 13% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Achievers est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et l'appréciation entre collègues, avec un système de points qui peut être échangé contre diverses récompenses.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à favoriser une culture d'appréciation et de positivité, ainsi que la large gamme de récompenses disponibles pour le rachat.
  • Les critiques ont mentionné des problèmes tels que la plateforme semblant parfois transactionnelle plutôt que personnelle, le système de points déplaçant occasionnellement l'accent de l'appréciation vers les récompenses, et l'interface n'étant pas suffisamment personnalisable pour s'adapter aux différentes cultures d'équipe.
Achievers Avantages et Inconvénients
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Avantages
Reconnaissance
1,473
Appréciation
1,181
Reconnaissance par les pairs
1,175
Facilité d'utilisation
1,099
Reconnaissance des employés
1,067
Inconvénients
Options limitées
299
Points limités
259
Difficulté d'utilisation
208
Mauvaise reconnaissance
190
Échange de points
188
Achievers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
Performance
Moyenne : 9.0
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
8.8
Tableaux
Moyenne : 8.7
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
Toronto, Canada
Twitter
@achievers
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Page LinkedIn®
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1,151 employés sur LinkedIn®
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12th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Engagement des employés
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Vantage Circle est une plateforme mondiale d'engagement des employés qui réunit la reconnaissance des employés, les récompenses des employés, les retours et l'écoute, ainsi que le bien-être des employ

    Utilisateurs
    • Consultant
    • Analyste
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 84% Entreprise
    • 9% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Vantage Circle est une plateforme qui permet aux utilisateurs d'échanger des points contre des cartes-cadeaux de différentes marques et offre une variété d'options de shopping.
    • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la large gamme d'options de rachat, le processus de rachat rapide et la disponibilité de cartes-cadeaux de grandes marques.
    • Les utilisateurs ont mentionné des limitations telles que l'incapacité de convertir les points en espèces, l'obligation d'utiliser un certain nombre de points à la fois, et l'indisponibilité occasionnelle de certaines cartes-cadeaux.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Vantage Circle Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    1,172
    Variété d'options
    667
    Variété
    620
    Échanger des points
    592
    Récompenses
    544
    Inconvénients
    Échange de points
    272
    Options de rachat limitées
    237
    Options limitées
    236
    Problèmes de bon
    156
    Problèmes de carte-cadeau
    134
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Vantage Circle fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
    9.2
    Tableaux
    Moyenne : 8.7
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2011
    Emplacement du siège social
    Plano, Texas, United States
    Twitter
    @VantageCircle
    540 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    308 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Vantage Circle est une plateforme mondiale d'engagement des employés qui réunit la reconnaissance des employés, les récompenses des employés, les retours et l'écoute, ainsi que le bien-être des employ

Utilisateurs
  • Consultant
  • Analyste
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 84% Entreprise
  • 9% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Vantage Circle est une plateforme qui permet aux utilisateurs d'échanger des points contre des cartes-cadeaux de différentes marques et offre une variété d'options de shopping.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la large gamme d'options de rachat, le processus de rachat rapide et la disponibilité de cartes-cadeaux de grandes marques.
  • Les utilisateurs ont mentionné des limitations telles que l'incapacité de convertir les points en espèces, l'obligation d'utiliser un certain nombre de points à la fois, et l'indisponibilité occasionnelle de certaines cartes-cadeaux.
Vantage Circle Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
1,172
Variété d'options
667
Variété
620
Échanger des points
592
Récompenses
544
Inconvénients
Échange de points
272
Options de rachat limitées
237
Options limitées
236
Problèmes de bon
156
Problèmes de carte-cadeau
134
Vantage Circle fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
Performance
Moyenne : 9.0
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
9.2
Tableaux
Moyenne : 8.7
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2011
Emplacement du siège social
Plano, Texas, United States
Twitter
@VantageCircle
540 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
308 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Workhuman est la plateforme de reconnaissance des employés numéro 1 au monde. Elle a été pionnière dans cette catégorie il y a plus de 25 ans et est de loin le plus grand fournisseur, avec une échelle

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Manager
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Pharmaceutique
    Segment de marché
    • 74% Entreprise
    • 13% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Workhuman Social Recognition est une plateforme conçue pour favoriser un environnement de travail positif grâce à ses options de récompense et ses fonctionnalités de reconnaissance.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale de la plateforme, sa capacité à rendre l'appréciation des employés visible et immédiate, ainsi que l'impact positif qu'elle a sur l'esprit d'équipe et l'engagement des employés.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec la disponibilité limitée de certaines cartes-cadeaux et de certains fournisseurs, le coût élevé des articles pour le rachat par rapport au prix du marché, et l'absence d'une fonctionnalité de reconnaissance de groupe.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workhuman Social Recognition Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance de l'utilisateur
    673
    Reconnaissance
    593
    Facilité d'utilisation
    473
    Facilité de reconnaissance
    449
    Reconnaissance par les pairs
    419
    Inconvénients
    Problèmes de reconnaissance
    151
    Options limitées
    109
    Limitations des récompenses
    100
    Options de cadeaux limitées
    96
    Problèmes de système de points
    72
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workhuman Social Recognition fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.8
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
    9.0
    Tableaux
    Moyenne : 8.7
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Framingham, MA
    Twitter
    @Workhuman
    28,759 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,015 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Workhuman est la plateforme de reconnaissance des employés numéro 1 au monde. Elle a été pionnière dans cette catégorie il y a plus de 25 ans et est de loin le plus grand fournisseur, avec une échelle

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Manager
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Pharmaceutique
Segment de marché
  • 74% Entreprise
  • 13% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Workhuman Social Recognition est une plateforme conçue pour favoriser un environnement de travail positif grâce à ses options de récompense et ses fonctionnalités de reconnaissance.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale de la plateforme, sa capacité à rendre l'appréciation des employés visible et immédiate, ainsi que l'impact positif qu'elle a sur l'esprit d'équipe et l'engagement des employés.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec la disponibilité limitée de certaines cartes-cadeaux et de certains fournisseurs, le coût élevé des articles pour le rachat par rapport au prix du marché, et l'absence d'une fonctionnalité de reconnaissance de groupe.
Workhuman Social Recognition Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance de l'utilisateur
673
Reconnaissance
593
Facilité d'utilisation
473
Facilité de reconnaissance
449
Reconnaissance par les pairs
419
Inconvénients
Problèmes de reconnaissance
151
Options limitées
109
Limitations des récompenses
100
Options de cadeaux limitées
96
Problèmes de système de points
72
Workhuman Social Recognition fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
Performance
Moyenne : 9.0
8.8
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
9.0
Tableaux
Moyenne : 8.7
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Framingham, MA
Twitter
@Workhuman
28,759 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,015 employés sur LinkedIn®
(1,513)4.8 sur 5
1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Engagement des employés
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Culture Cloud™ d'O.C. Tanner est une plateforme de reconnaissance des employés pour les entreprises et les effectifs mondiaux. Culture Cloud aide les entreprises à créer des programmes à grande échell

    Utilisateurs
    • Manager
    • Analyste
    Industries
    • Compagnies aériennes/Aviation
    • Assurances
    Segment de marché
    • 70% Entreprise
    • 15% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Culture Cloud par O C Tanner est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et l'appréciation des employés sur le lieu de travail.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de la plateforme, la variété des récompenses disponibles et le service client exceptionnel, en notant les temps de réponse rapides et la résolution efficace des problèmes.
    • Les utilisateurs ont signalé quelques problèmes mineurs tels que des options de personnalisation limitées, un besoin de champs de recherche plus intuitifs, et des problèmes techniques occasionnels comme le gel de l'application.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Culture Cloud by O.C. Tanner Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    582
    Facilité d'utilisation
    427
    Utile
    295
    Reconnaissance
    202
    Appréciation
    183
    Inconvénients
    Options limitées
    73
    Problèmes de carte-cadeau
    52
    Mauvais service client
    48
    Difficulté d'utilisation
    36
    Problèmes de messagerie
    35
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Culture Cloud by O.C. Tanner fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
    9.2
    Tableaux
    Moyenne : 8.7
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1927
    Emplacement du siège social
    Salt Lake City, UT
    Twitter
    @octanner
    7,940 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,743 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Culture Cloud™ d'O.C. Tanner est une plateforme de reconnaissance des employés pour les entreprises et les effectifs mondiaux. Culture Cloud aide les entreprises à créer des programmes à grande échell

Utilisateurs
  • Manager
  • Analyste
Industries
  • Compagnies aériennes/Aviation
  • Assurances
Segment de marché
  • 70% Entreprise
  • 15% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Culture Cloud par O C Tanner est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et l'appréciation des employés sur le lieu de travail.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de la plateforme, la variété des récompenses disponibles et le service client exceptionnel, en notant les temps de réponse rapides et la résolution efficace des problèmes.
  • Les utilisateurs ont signalé quelques problèmes mineurs tels que des options de personnalisation limitées, un besoin de champs de recherche plus intuitifs, et des problèmes techniques occasionnels comme le gel de l'application.
Culture Cloud by O.C. Tanner Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
582
Facilité d'utilisation
427
Utile
295
Reconnaissance
202
Appréciation
183
Inconvénients
Options limitées
73
Problèmes de carte-cadeau
52
Mauvais service client
48
Difficulté d'utilisation
36
Problèmes de messagerie
35
Culture Cloud by O.C. Tanner fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Performance
Moyenne : 9.0
9.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
9.2
Tableaux
Moyenne : 8.7
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1927
Emplacement du siège social
Salt Lake City, UT
Twitter
@octanner
7,940 abonnés Twitter
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www.linkedin.com
1,743 employés sur LinkedIn®
(769)3.9 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    SAP SuccessFactors HCM est une suite RH cloud mondiale, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle offr

    Utilisateurs
    • Consultant
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 69% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • SAP SuccessFactors is a unified platform for HR-related tasks, providing features for tracking employee data, managing leave requests, and facilitating learning and development.
    • Users like the platform's comprehensive coverage of HR needs, its strong integration capabilities, and the convenience of having all HR-related tasks and information in one place.
    • Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it complex and not intuitive, and reported performance issues with slow loading times and occasional system crashes.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • SAP SuccessFactors Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    104
    Gestion des ressources humaines
    71
    Caractéristiques
    68
    Caractéristiques complètes
    60
    Simple
    58
    Inconvénients
    Pas convivial
    44
    Fonctionnalités limitées
    43
    Personnalisation limitée
    42
    Pas intuitif
    41
    Courbe d'apprentissage
    36
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • SAP SuccessFactors fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.8
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.1
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
    7.7
    Tableaux
    Moyenne : 8.7
    7.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    SAP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1972
    Emplacement du siège social
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,264 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    138,451 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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SAP SuccessFactors HCM est une suite RH cloud mondiale, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle offr

Utilisateurs
  • Consultant
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 69% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • SAP SuccessFactors is a unified platform for HR-related tasks, providing features for tracking employee data, managing leave requests, and facilitating learning and development.
  • Users like the platform's comprehensive coverage of HR needs, its strong integration capabilities, and the convenience of having all HR-related tasks and information in one place.
  • Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it complex and not intuitive, and reported performance issues with slow loading times and occasional system crashes.
SAP SuccessFactors Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
104
Gestion des ressources humaines
71
Caractéristiques
68
Caractéristiques complètes
60
Simple
58
Inconvénients
Pas convivial
44
Fonctionnalités limitées
43
Personnalisation limitée
42
Pas intuitif
41
Courbe d'apprentissage
36
SAP SuccessFactors fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.8
Performance
Moyenne : 9.0
8.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
7.7
Tableaux
Moyenne : 8.7
7.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
SAP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1972
Emplacement du siège social
Walldorf
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    AdvantageClub.ai est une plateforme mondiale d'engagement des employés qui améliore l'expérience et le bien-être au travail grâce à des fonctionnalités telles que les récompenses, la reconnaissance, l

    Utilisateurs
    • Ingénieur Logiciel Associé
    • Ingénieur logiciel
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 68% Entreprise
    • 22% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • AdvantageClub.ai est une plateforme conçue pour stimuler l'engagement et la productivité des employés grâce à un système de récompenses, des fonctionnalités de reconnaissance, et une variété d'offres et de promotions.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la large gamme d'offres échangeables, la reconnaissance en temps réel pour les employés, et l'intégration transparente des avantages des employés dans une seule plateforme.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes tels que la diminution de la fréquence d'utilisation une fois que les pièces sont entièrement utilisées, une personnalisation limitée, une interface utilisateur web obsolète, des retards dans la réception des récompenses et des problèmes techniques occasionnels.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • AdvantageClub.ai Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    232
    Récompenses
    146
    Variété
    114
    Engagement des employés
    88
    Caractéristiques
    79
    Inconvénients
    Difficulté d'utilisation
    44
    Options limitées
    43
    Pas convivial
    41
    Chargement lent
    32
    Options de rachat limitées
    29
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • AdvantageClub.ai fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
    9.2
    Tableaux
    Moyenne : 8.7
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    San Francisco, US
    Twitter
    @myadvantageclub
    302 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    287 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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AdvantageClub.ai est une plateforme mondiale d'engagement des employés qui améliore l'expérience et le bien-être au travail grâce à des fonctionnalités telles que les récompenses, la reconnaissance, l

Utilisateurs
  • Ingénieur Logiciel Associé
  • Ingénieur logiciel
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 68% Entreprise
  • 22% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • AdvantageClub.ai est une plateforme conçue pour stimuler l'engagement et la productivité des employés grâce à un système de récompenses, des fonctionnalités de reconnaissance, et une variété d'offres et de promotions.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la large gamme d'offres échangeables, la reconnaissance en temps réel pour les employés, et l'intégration transparente des avantages des employés dans une seule plateforme.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes tels que la diminution de la fréquence d'utilisation une fois que les pièces sont entièrement utilisées, une personnalisation limitée, une interface utilisateur web obsolète, des retards dans la réception des récompenses et des problèmes techniques occasionnels.
AdvantageClub.ai Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
232
Récompenses
146
Variété
114
Engagement des employés
88
Caractéristiques
79
Inconvénients
Difficulté d'utilisation
44
Options limitées
43
Pas convivial
41
Chargement lent
32
Options de rachat limitées
29
AdvantageClub.ai fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Performance
Moyenne : 9.0
9.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
9.2
Tableaux
Moyenne : 8.7
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
San Francisco, US
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(1,534)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    En tant que leader mondial des plateformes pour l'expérience des employés, Culture Amp révolutionne la manière dont plus de 25 millions d'employés dans 6 500 entreprises créent un meilleur monde du tr

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Manager
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 62% Marché intermédiaire
    • 28% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Culture Amp est une plateforme conçue pour les administrateurs et les utilisateurs afin de fournir des insights, structurer des réunions, fixer des objectifs, suivre les progrès et faciliter les retours d'information et les évaluations de performance.
    • Les examinateurs apprécient l'interface conviviale, la capacité de structurer et de suivre les objectifs, la facilité d'utilisation pour les enquêtes et les retours d'information, ainsi que le soutien de la plateforme pour favoriser une culture de travail positive.
    • Les utilisateurs ont rencontré certaines limitations de format dans les rapports de données, un manque de questions spécifiques aux départements, des questions qui se chevauchent entre les cycles d'évaluation, et quelques difficultés à naviguer dans certaines fonctionnalités.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Culture Amp Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    577
    Utile
    376
    Intuitif
    333
    Fixation d'objectifs
    253
    Simple
    250
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    131
    Fonctionnalités limitées
    108
    Problèmes de retour d'information
    102
    Pas convivial
    99
    Personnalisation limitée
    94
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Culture Amp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
    8.5
    Tableaux
    Moyenne : 8.7
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Richmond, Victoria
    Twitter
    @cultureamp
    20,352 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    997 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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En tant que leader mondial des plateformes pour l'expérience des employés, Culture Amp révolutionne la manière dont plus de 25 millions d'employés dans 6 500 entreprises créent un meilleur monde du tr

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Manager
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 62% Marché intermédiaire
  • 28% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Culture Amp est une plateforme conçue pour les administrateurs et les utilisateurs afin de fournir des insights, structurer des réunions, fixer des objectifs, suivre les progrès et faciliter les retours d'information et les évaluations de performance.
  • Les examinateurs apprécient l'interface conviviale, la capacité de structurer et de suivre les objectifs, la facilité d'utilisation pour les enquêtes et les retours d'information, ainsi que le soutien de la plateforme pour favoriser une culture de travail positive.
  • Les utilisateurs ont rencontré certaines limitations de format dans les rapports de données, un manque de questions spécifiques aux départements, des questions qui se chevauchent entre les cycles d'évaluation, et quelques difficultés à naviguer dans certaines fonctionnalités.
Culture Amp Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
577
Utile
376
Intuitif
333
Fixation d'objectifs
253
Simple
250
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
131
Fonctionnalités limitées
108
Problèmes de retour d'information
102
Pas convivial
99
Personnalisation limitée
94
Culture Amp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
Performance
Moyenne : 9.0
8.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
8.5
Tableaux
Moyenne : 8.7
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Richmond, Victoria
Twitter
@cultureamp
20,352 abonnés Twitter
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997 employés sur LinkedIn®
(1,327)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
15th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Engagement des employés
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    WorkTango est une plateforme complète d'expérience employé qui combine des logiciels d'enquêtes et d'analyses ainsi que de reconnaissance et de récompenses pour améliorer la rétention des employés, st

    Utilisateurs
    • Chef d'équipe
    • Représentant du service client
    Industries
    • Assurances
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 56% Marché intermédiaire
    • 38% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • WorkTango est une plateforme qui favorise la cohésion d'équipe en permettant aux utilisateurs de reconnaître et de récompenser leurs collègues pour leurs contributions au travail.
    • Les critiques mentionnent fréquemment que WorkTango a créé une dynamique de travail plus positive, est convivial et offre une large gamme de récompenses, en faisant un outil amusant et efficace pour la reconnaissance et l'appréciation des employés.
    • Les critiques ont noté que WorkTango présente des limitations telles qu'un nombre limité de sujets pour la reconnaissance, des exigences élevées en points pour les récompenses, et des problèmes avec l'interface utilisateur, y compris des bugs et une navigation non intuitive.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • WorkTango Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    203
    Appréciation
    183
    Reconnaissance par les pairs
    175
    Reconnaissance des employés
    174
    Facilité d'utilisation
    168
    Inconvénients
    Points limités
    62
    Échange de points
    54
    Points insuffisants
    41
    Chargement lent
    35
    Options limitées
    33
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • WorkTango fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
    9.0
    Tableaux
    Moyenne : 8.7
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @work_tango
    2,763 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
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    81 employés sur LinkedIn®
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WorkTango est une plateforme complète d'expérience employé qui combine des logiciels d'enquêtes et d'analyses ainsi que de reconnaissance et de récompenses pour améliorer la rétention des employés, st

Utilisateurs
  • Chef d'équipe
  • Représentant du service client
Industries
  • Assurances
  • Services financiers
Segment de marché
  • 56% Marché intermédiaire
  • 38% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • WorkTango est une plateforme qui favorise la cohésion d'équipe en permettant aux utilisateurs de reconnaître et de récompenser leurs collègues pour leurs contributions au travail.
  • Les critiques mentionnent fréquemment que WorkTango a créé une dynamique de travail plus positive, est convivial et offre une large gamme de récompenses, en faisant un outil amusant et efficace pour la reconnaissance et l'appréciation des employés.
  • Les critiques ont noté que WorkTango présente des limitations telles qu'un nombre limité de sujets pour la reconnaissance, des exigences élevées en points pour les récompenses, et des problèmes avec l'interface utilisateur, y compris des bugs et une navigation non intuitive.
WorkTango Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
203
Appréciation
183
Reconnaissance par les pairs
175
Reconnaissance des employés
174
Facilité d'utilisation
168
Inconvénients
Points limités
62
Échange de points
54
Points insuffisants
41
Chargement lent
35
Options limitées
33
WorkTango fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Performance
Moyenne : 9.0
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
9.0
Tableaux
Moyenne : 8.7
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@work_tango
2,763 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
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81 employés sur LinkedIn®
(3,539)4.8 sur 5
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Engagement des employés
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Prix de lancement :$2.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    🚀 Assembly : Reconnaissance des employés moderne qui stimule la rétention, la culture et le ROI Assembly est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés qui aide les équipes RH à co

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Manager
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 66% Marché intermédiaire
    • 19% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Assembly est une plateforme de récompenses qui permet aux employés de reconnaître et de récompenser le travail de chacun, en s'intégrant aux canaux de communication et en offrant une variété d'options de rachat.
    • Les critiques mentionnent fréquemment qu'Assembly est convivial, motive les employés, encourage un environnement de travail positif et s'intègre bien avec d'autres plateformes comme Slack.
    • Les utilisateurs ont signalé qu'Assembly pourrait s'améliorer en élargissant les options de rachat, en fournissant des analyses plus détaillées, en améliorant l'expérience mobile et en offrant plus de personnalisation dans les options de récompense et les modèles de félicitations.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Assembly Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    1,570
    Facilité d'utilisation
    1,274
    Appréciation
    1,120
    Récompenses
    1,120
    Reconnaissance par les pairs
    1,086
    Inconvénients
    Options limitées
    194
    Limitations des récompenses
    186
    Points limités
    184
    Pas convivial
    154
    Confusion
    143
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Assembly fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.1
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
    9.1
    Tableaux
    Moyenne : 8.7
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Assembly
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Santa Monica, California
    Twitter
    @join_assembly
    135 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    41 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

🚀 Assembly : Reconnaissance des employés moderne qui stimule la rétention, la culture et le ROI Assembly est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés qui aide les équipes RH à co

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Manager
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 66% Marché intermédiaire
  • 19% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Assembly est une plateforme de récompenses qui permet aux employés de reconnaître et de récompenser le travail de chacun, en s'intégrant aux canaux de communication et en offrant une variété d'options de rachat.
  • Les critiques mentionnent fréquemment qu'Assembly est convivial, motive les employés, encourage un environnement de travail positif et s'intègre bien avec d'autres plateformes comme Slack.
  • Les utilisateurs ont signalé qu'Assembly pourrait s'améliorer en élargissant les options de rachat, en fournissant des analyses plus détaillées, en améliorant l'expérience mobile et en offrant plus de personnalisation dans les options de récompense et les modèles de félicitations.
Assembly Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
1,570
Facilité d'utilisation
1,274
Appréciation
1,120
Récompenses
1,120
Reconnaissance par les pairs
1,086
Inconvénients
Options limitées
194
Limitations des récompenses
186
Points limités
184
Pas convivial
154
Confusion
143
Assembly fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
Performance
Moyenne : 9.0
9.1
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
9.1
Tableaux
Moyenne : 8.7
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
Assembly
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Santa Monica, California
Twitter
@join_assembly
135 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
41 employés sur LinkedIn®
(5,420)4.9 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
11th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Engagement des employés
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La plateforme de récompenses et de reconnaissance des employés d'Awardco construit la culture, incite à la performance et alimente les stratégies d'engagement modernes. Avec le plus grand réseau de ré

    Utilisateurs
    • Responsable de compte
    • Assistant administratif
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Assurances
    Segment de marché
    • 47% Entreprise
    • 38% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Awardco Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    1,224
    Variété
    813
    Reconnaissance
    765
    Récompenses
    689
    Reconnaissance des employés
    539
    Inconvénients
    Options limitées
    150
    Problèmes du système de récompense
    123
    Points limités
    113
    Sélection limitée
    113
    Problèmes de carte-cadeau
    101
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Awardco fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    10.0
    Performance
    Moyenne : 9.0
    0.0
    Aucune information disponible
    10.0
    Tableaux
    Moyenne : 8.7
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Awardco
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Lindon, Utah
    Twitter
    @awardco
    242 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    636 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

La plateforme de récompenses et de reconnaissance des employés d'Awardco construit la culture, incite à la performance et alimente les stratégies d'engagement modernes. Avec le plus grand réseau de ré

Utilisateurs
  • Responsable de compte
  • Assistant administratif
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Assurances
Segment de marché
  • 47% Entreprise
  • 38% Marché intermédiaire
Awardco Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
1,224
Variété
813
Reconnaissance
765
Récompenses
689
Reconnaissance des employés
539
Inconvénients
Options limitées
150
Problèmes du système de récompense
123
Points limités
113
Sélection limitée
113
Problèmes de carte-cadeau
101
Awardco fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
10.0
Performance
Moyenne : 9.0
0.0
Aucune information disponible
10.0
Tableaux
Moyenne : 8.7
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
Awardco
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Lindon, Utah
Twitter
@awardco
242 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
636 employés sur LinkedIn®
(1,188)4.7 sur 5
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Engagement des employés
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Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Apportez la reconnaissance des employés, les récompenses, les enquêtes et bien plus directement dans Slack ou Microsoft Teams ! 💜 Approuvé par plus de 4 700 entreprises, y compris Sephora, Petco, Shel

    Utilisateurs
    • Chef de produit
    • Représentant du service client
    Industries
    • Marketing et publicité
    • Services d'information
    Segment de marché
    • 49% Petite entreprise
    • 37% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Matter est une application qui facilite la reconnaissance et le retour d'information des employés au sein d'une entreprise, s'intégrant avec des outils comme Slack et offrant des fonctionnalités telles que des modèles pour les messages, un système de pièces pour les récompenses, et des rappels automatiques pour des événements comme les anniversaires et les anniversaires de travail.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de Matter, son intégration transparente avec les flux de travail et outils existants comme Slack, l'impact positif sur le moral et la communication de l'équipe, ainsi que la gamification de la reconnaissance grâce au système de pièces et aux récompenses.
    • Les examinateurs ont rencontré des limitations dans la personnalisation des récompenses et des invites de rétroaction, ont trouvé le système de pièces pour les félicitations quelque peu restrictif, et ont suggéré des améliorations dans le processus d'intégration et la configuration de certaines automatisations.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Matter Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    510
    Appréciation
    424
    Reconnaissance des employés
    327
    Reconnaissance par les pairs
    310
    Facilité d'utilisation
    305
    Inconvénients
    Options limitées
    62
    Personnalisation limitée
    55
    Limitations des pièces
    50
    Notifications excessives
    48
    Distractions ennuyeuses
    43
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Matter fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
    8.9
    Tableaux
    Moyenne : 8.7
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Matter
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @matterapp
    940 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    3 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Apportez la reconnaissance des employés, les récompenses, les enquêtes et bien plus directement dans Slack ou Microsoft Teams ! 💜 Approuvé par plus de 4 700 entreprises, y compris Sephora, Petco, Shel

Utilisateurs
  • Chef de produit
  • Représentant du service client
Industries
  • Marketing et publicité
  • Services d'information
Segment de marché
  • 49% Petite entreprise
  • 37% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Matter est une application qui facilite la reconnaissance et le retour d'information des employés au sein d'une entreprise, s'intégrant avec des outils comme Slack et offrant des fonctionnalités telles que des modèles pour les messages, un système de pièces pour les récompenses, et des rappels automatiques pour des événements comme les anniversaires et les anniversaires de travail.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de Matter, son intégration transparente avec les flux de travail et outils existants comme Slack, l'impact positif sur le moral et la communication de l'équipe, ainsi que la gamification de la reconnaissance grâce au système de pièces et aux récompenses.
  • Les examinateurs ont rencontré des limitations dans la personnalisation des récompenses et des invites de rétroaction, ont trouvé le système de pièces pour les félicitations quelque peu restrictif, et ont suggéré des améliorations dans le processus d'intégration et la configuration de certaines automatisations.
Matter Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
510
Appréciation
424
Reconnaissance des employés
327
Reconnaissance par les pairs
310
Facilité d'utilisation
305
Inconvénients
Options limitées
62
Personnalisation limitée
55
Limitations des pièces
50
Notifications excessives
48
Distractions ennuyeuses
43
Matter fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
Performance
Moyenne : 9.0
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
8.9
Tableaux
Moyenne : 8.7
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
Matter
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@matterapp
940 abonnés Twitter
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3 employés sur LinkedIn®
(6,280)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Engagement des employés
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Bonusly est une plateforme de performance continue dans les catégories de logiciels de Reconnaissance & Récompenses des Employés et d'Engagement des Employés qui aide les organisations à développe

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Responsable de compte
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 24% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Bonusly est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et les récompenses des employés, permettant aux utilisateurs de donner et de recevoir des points qui peuvent être échangés contre diverses récompenses.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de reconnaître les réalisations des collègues, l'intégration avec les outils existants, et la variété des options de rachat pour les points gagnés.
    • Les critiques ont noté certains inconvénients tels que le nombre limité de points à attribuer chaque mois, le besoin de plus de variété dans les récompenses, les bugs et dysfonctionnements occasionnels, ainsi qu'une différence significative dans la disponibilité et la valeur des récompenses entre les pays.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Bonusly Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    1,618
    Reconnaissance des employés
    1,356
    Reconnaissance par les pairs
    1,239
    Appréciation
    1,220
    Facilité d'utilisation
    1,051
    Inconvénients
    Points limités
    425
    Points insuffisants
    360
    Options limitées
    343
    Échange de points
    277
    Options de rachat limitées
    238
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Bonusly fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    Performance
    Moyenne : 9.0
    8.8
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
    8.9
    Tableaux
    Moyenne : 8.7
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Bonusly
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Boulder, CO
    Twitter
    @bonusly
    2,815 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    88 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Bonusly est une plateforme de performance continue dans les catégories de logiciels de Reconnaissance & Récompenses des Employés et d'Engagement des Employés qui aide les organisations à développe

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Responsable de compte
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 24% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Bonusly est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et les récompenses des employés, permettant aux utilisateurs de donner et de recevoir des points qui peuvent être échangés contre diverses récompenses.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de reconnaître les réalisations des collègues, l'intégration avec les outils existants, et la variété des options de rachat pour les points gagnés.
  • Les critiques ont noté certains inconvénients tels que le nombre limité de points à attribuer chaque mois, le besoin de plus de variété dans les récompenses, les bugs et dysfonctionnements occasionnels, ainsi qu'une différence significative dans la disponibilité et la valeur des récompenses entre les pays.
Bonusly Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
1,618
Reconnaissance des employés
1,356
Reconnaissance par les pairs
1,239
Appréciation
1,220
Facilité d'utilisation
1,051
Inconvénients
Points limités
425
Points insuffisants
360
Options limitées
343
Échange de points
277
Options de rachat limitées
238
Bonusly fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
Performance
Moyenne : 9.0
8.8
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
8.9
Tableaux
Moyenne : 8.7
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
Bonusly
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Boulder, CO
Twitter
@bonusly
2,815 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
88 employés sur LinkedIn®
(56)4.5 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    WorkJam est le leader du lieu de travail numérique pour les employés de première ligne, prouvé pour offrir un retour sur investissement de 410 % en combinant la gestion des tâches, la planification, l

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Détail
    Segment de marché
    • 38% Entreprise
    • 29% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • WorkJam is a platform that integrates communication, task management, training, and scheduling for frontline teams.
    • Reviewers appreciate the user-friendly interface, the clear task layout, and the ability to streamline communication and scheduling, which has significantly boosted team productivity and engagement.
    • Users experienced issues with some features not being a perfect fit for every business right out of the box, requiring configuration or phased rollout, and reported repeated sign-outs, password troubles, and login errors that disrupt workflow.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • WorkJam Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    20
    Efficacité de la communication
    13
    Communication
    11
    Simple
    11
    Efficacité de la collaboration
    10
    Inconvénients
    Problèmes d'intégration
    3
    Bugs de l'application
    2
    Défis organisationnels
    2
    Complexité
    1
    Confusion
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • WorkJam fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.6
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
    8.9
    Tableaux
    Moyenne : 8.7
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    WorkJam
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    Montreal, CA
    Twitter
    @WorkJam
    708 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    238 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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WorkJam est le leader du lieu de travail numérique pour les employés de première ligne, prouvé pour offrir un retour sur investissement de 410 % en combinant la gestion des tâches, la planification, l

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Détail
Segment de marché
  • 38% Entreprise
  • 29% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • WorkJam is a platform that integrates communication, task management, training, and scheduling for frontline teams.
  • Reviewers appreciate the user-friendly interface, the clear task layout, and the ability to streamline communication and scheduling, which has significantly boosted team productivity and engagement.
  • Users experienced issues with some features not being a perfect fit for every business right out of the box, requiring configuration or phased rollout, and reported repeated sign-outs, password troubles, and login errors that disrupt workflow.
WorkJam Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
20
Efficacité de la communication
13
Communication
11
Simple
11
Efficacité de la collaboration
10
Inconvénients
Problèmes d'intégration
3
Bugs de l'application
2
Défis organisationnels
2
Complexité
1
Confusion
1
WorkJam fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
Performance
Moyenne : 9.0
9.6
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
8.9
Tableaux
Moyenne : 8.7
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
WorkJam
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
Montreal, CA
Twitter
@WorkJam
708 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
238 employés sur LinkedIn®
(2,522)4.8 sur 5
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Engagement des employés
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Cette description est fournie par le vendeur.

    Kudos® est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés qui aide les organisations à construire une culture de l'appréciation pour améliorer l'engagement, la performance et la rétenti

    Utilisateurs
    • Représentant du service client
    • Consultant en recrutement
    Industries
    • Télécommunications
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 46% Marché intermédiaire
    • 41% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Kudos est une plateforme qui permet la reconnaissance et les récompenses entre pairs, favorisant l'engagement et la motivation sur le lieu de travail.
    • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation, la possibilité de féliciter publiquement les collègues, et la large gamme de fournisseurs de cartes-cadeaux tiers disponibles pour les récompenses.
    • Les utilisateurs ont rencontré des difficultés avec la distribution des points lorsqu'ils appréciaient plusieurs personnes, et certains ont trouvé la plateforme initialement complexe ou souhaitaient plus d'options de personnalisation.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Kudos Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Reconnaissance
    420
    Reconnaissance des employés
    401
    Appréciation
    359
    Facilité d'utilisation
    338
    Reconnaissance par les pairs
    312
    Inconvénients
    Échange de points
    104
    Problèmes du système de récompense
    104
    Points limités
    91
    Points insuffisants
    89
    Options limitées
    76
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Kudos fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    Performance
    Moyenne : 9.0
    9.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.9
    9.1
    Tableaux
    Moyenne : 8.7
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Kudos
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Calgary, Alberta
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    83 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Kudos® est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés qui aide les organisations à construire une culture de l'appréciation pour améliorer l'engagement, la performance et la rétenti

Utilisateurs
  • Représentant du service client
  • Consultant en recrutement
Industries
  • Télécommunications
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 46% Marché intermédiaire
  • 41% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Kudos est une plateforme qui permet la reconnaissance et les récompenses entre pairs, favorisant l'engagement et la motivation sur le lieu de travail.
  • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation, la possibilité de féliciter publiquement les collègues, et la large gamme de fournisseurs de cartes-cadeaux tiers disponibles pour les récompenses.
  • Les utilisateurs ont rencontré des difficultés avec la distribution des points lorsqu'ils appréciaient plusieurs personnes, et certains ont trouvé la plateforme initialement complexe ou souhaitaient plus d'options de personnalisation.
Kudos Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance
420
Reconnaissance des employés
401
Appréciation
359
Facilité d'utilisation
338
Reconnaissance par les pairs
312
Inconvénients
Échange de points
104
Problèmes du système de récompense
104
Points limités
91
Points insuffisants
89
Options limitées
76
Kudos fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
Performance
Moyenne : 9.0
9.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.9
9.1
Tableaux
Moyenne : 8.7
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
Détails du vendeur
Vendeur
Kudos
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Calgary, Alberta
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
83 employés sur LinkedIn®