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Meilleur Logiciel de planification de la succession

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Le logiciel de planification de la succession aide les organisations à créer des plans de succession pour identifier et retenir les meilleurs talents. Ces solutions fournissent au personnel des ressources humaines des outils qui suivent les aspirations professionnelles des employés, retiennent les talents internes et promeuvent de l'intérieur, réduisant ainsi les coûts associés à l'acquisition de talents. (Les solutions de planification et de gestion de la succession ne doivent pas être confondues avec le logiciel de gestion de carrière, qui aide les employés à développer leurs compétences et à identifier leurs objectifs de carrière.)

Toutes les industries, tailles d'entreprise et départements peuvent bénéficier de la mise en œuvre de ces solutions de gestion des talents. Le logiciel de planification de la succession est souvent fourni dans le cadre d'une solution de gestion du capital humain ou peut s'intégrer avec le logiciel de gestion de la performance.

Pour être inclus dans la catégorie Planification de la succession, un produit doit :

Trouver, suivre et comparer les employés pour des rôles spécifiques et des promotions Évaluer la performance des employés et leur potentiel de leadership Collecter des informations commerciales pour aider les organisations à prendre des décisions éclairées en matière de planification de la succession Aider les employés à créer des plans de développement de carrière, identifier les lacunes en compétences et les préparer à des rôles de leadership
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Meilleur Logiciel de planification de la succession en un coup d'œil

Leader :
Meilleur performeur :
Le plus facile à utiliser :
Tendance :
Meilleur logiciel gratuit :
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Le plus facile à utiliser :
Tendance :
Meilleur logiciel gratuit :

G2 est fier de présenter des avis impartiaux sur la satisfaction des user dans nos évaluations et rapports. Nous n'autorisons pas les placements payés dans nos évaluations, classements ou rapports. Découvrez nos de notation.

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44 annonces dans Planification de la succession disponibles
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1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Planification de la succession
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  • Aperçu
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  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

    Utilisateurs
    • Gestionnaire de la paie
    • Généraliste RH
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Pétrole et énergie
    Segment de marché
    • 48% Marché intermédiaire
    • 46% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • UKG Pro est un outil SIRH qui prend en charge diverses fonctions RH telles que la gestion des présences, le suivi des congés payés, la paie et la gestion des performances, avec certaines fonctionnalités limitées au marché américain.
    • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation de l'outil, sa capacité à suivre et attribuer des heures aux projets, la commodité de demander et d'approuver les congés, ainsi que l'intégration des tâches RH dans une seule plateforme.
    • Les examinateurs ont noté que l'outil a des options limitées pour les emplacements mondiaux, l'interface n'est pas très intuitive, le service client est insuffisant, et le processus de connexion, en particulier la courte durée de validité du code de vérification, peut être frustrant.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • UKG Pro Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    174
    Utile
    86
    Support client
    65
    Intuitif
    65
    Caractéristiques
    64
    Inconvénients
    Pas convivial
    47
    Courbe d'apprentissage
    42
    Mauvais service client
    37
    Fonctionnalités limitées
    33
    Pas intuitif
    33
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.0
    Performance
    Moyenne : 8.7
    8.4
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.0
    10.0
    Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?
    Moyenne : 10
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    UKG
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,799 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,048 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

Utilisateurs
  • Gestionnaire de la paie
  • Généraliste RH
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Pétrole et énergie
Segment de marché
  • 48% Marché intermédiaire
  • 46% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • UKG Pro est un outil SIRH qui prend en charge diverses fonctions RH telles que la gestion des présences, le suivi des congés payés, la paie et la gestion des performances, avec certaines fonctionnalités limitées au marché américain.
  • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation de l'outil, sa capacité à suivre et attribuer des heures aux projets, la commodité de demander et d'approuver les congés, ainsi que l'intégration des tâches RH dans une seule plateforme.
  • Les examinateurs ont noté que l'outil a des options limitées pour les emplacements mondiaux, l'interface n'est pas très intuitive, le service client est insuffisant, et le processus de connexion, en particulier la courte durée de validité du code de vérification, peut être frustrant.
UKG Pro Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
174
Utile
86
Support client
65
Intuitif
65
Caractéristiques
64
Inconvénients
Pas convivial
47
Courbe d'apprentissage
42
Mauvais service client
37
Fonctionnalités limitées
33
Pas intuitif
33
UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.0
Performance
Moyenne : 8.7
8.4
Interopérabilité
Moyenne : 8.0
10.0
Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?
Moyenne : 10
Détails du vendeur
Vendeur
UKG
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,799 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
16,048 employés sur LinkedIn®
(797)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Planification de la succession
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Prix de lancement :$4.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Quantum Workplace est la plateforme RH tout-en-un qui vous aide à former de meilleurs managers, à identifier les meilleurs talents et à garder vos meilleurs employés. Nous transformons les données fr

    Utilisateurs
    • Manager
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Comptabilité
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 49% Entreprise
    • 40% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Quantum Workplace est une plateforme conçue pour favoriser l'engagement des employés, le suivi des performances et le retour d'information continu, avec des fonctionnalités telles que l'alignement des objectifs, l'intégration de l'IA et les systèmes de reconnaissance.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à suivre la progression au fil du temps, la commodité de l'assistance par IA, et la valeur de la fonction de reconnaissance pour stimuler le moral et favoriser une culture de responsabilité et de croissance.
    • Les examinateurs ont noté des problèmes avec la fonctionnalité des objectifs qui est déroutante, l'interface utilisateur qui n'est pas conviviale sur mobile, le manque d'options de personnalisation, et le risque que l'anonymat des retours soit compromis dans certaines situations.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Quantum Workplace Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    152
    Fixation d'objectifs
    101
    Utile
    90
    Intuitif
    74
    Gestion des retours d'information
    61
    Inconvénients
    Navigation difficile
    33
    Pas convivial
    33
    Confusion des objectifs
    32
    Difficulté de navigation
    29
    Problèmes de retour d'information
    28
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Quantum Workplace fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.0
    Performance
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.0
    10.0
    Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?
    Moyenne : 10
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2002
    Emplacement du siège social
    Omaha, NE
    Twitter
    @QuantumWork
    1,923 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    147 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Quantum Workplace est la plateforme RH tout-en-un qui vous aide à former de meilleurs managers, à identifier les meilleurs talents et à garder vos meilleurs employés. Nous transformons les données fr

Utilisateurs
  • Manager
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Comptabilité
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 49% Entreprise
  • 40% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Quantum Workplace est une plateforme conçue pour favoriser l'engagement des employés, le suivi des performances et le retour d'information continu, avec des fonctionnalités telles que l'alignement des objectifs, l'intégration de l'IA et les systèmes de reconnaissance.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à suivre la progression au fil du temps, la commodité de l'assistance par IA, et la valeur de la fonction de reconnaissance pour stimuler le moral et favoriser une culture de responsabilité et de croissance.
  • Les examinateurs ont noté des problèmes avec la fonctionnalité des objectifs qui est déroutante, l'interface utilisateur qui n'est pas conviviale sur mobile, le manque d'options de personnalisation, et le risque que l'anonymat des retours soit compromis dans certaines situations.
Quantum Workplace Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
152
Fixation d'objectifs
101
Utile
90
Intuitif
74
Gestion des retours d'information
61
Inconvénients
Navigation difficile
33
Pas convivial
33
Confusion des objectifs
32
Difficulté de navigation
29
Problèmes de retour d'information
28
Quantum Workplace fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.0
Performance
Moyenne : 8.7
8.5
Interopérabilité
Moyenne : 8.0
10.0
Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?
Moyenne : 10
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
Omaha, NE
Twitter
@QuantumWork
1,923 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
147 employés sur LinkedIn®
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(268)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
4th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Planification de la succession
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Prix de lancement :À partir de $1,260.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    OrgChart est une solution de planification de la main-d'œuvre et d'automatisation des organigrammes de premier plan, conçue pour les professionnels des ressources humaines et les leaders qu'ils soutie

    Utilisateurs
    • Analyste SIRH
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 70% Marché intermédiaire
    • 26% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • OrgChart Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    41
    Organigramme
    36
    Utile
    35
    Organigrammes
    33
    Support client
    24
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    21
    Pas intuitif
    11
    Courbe d'apprentissage abrupte
    11
    Complexité
    9
    Pas convivial
    8
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • OrgChart fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.9
    Performance
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.0
    10.0
    Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?
    Moyenne : 10
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    OrgChart
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Novato, California
    Twitter
    @theorgchart
    1,930 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    63 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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OrgChart est une solution de planification de la main-d'œuvre et d'automatisation des organigrammes de premier plan, conçue pour les professionnels des ressources humaines et les leaders qu'ils soutie

Utilisateurs
  • Analyste SIRH
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Services financiers
Segment de marché
  • 70% Marché intermédiaire
  • 26% Entreprise
OrgChart Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
41
Organigramme
36
Utile
35
Organigrammes
33
Support client
24
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
21
Pas intuitif
11
Courbe d'apprentissage abrupte
11
Complexité
9
Pas convivial
8
OrgChart fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.9
Performance
Moyenne : 8.7
8.6
Interopérabilité
Moyenne : 8.0
10.0
Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?
Moyenne : 10
Détails du vendeur
Vendeur
OrgChart
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Novato, California
Twitter
@theorgchart
1,930 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
63 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    SAP SuccessFactors Succession & Development peut vous aider à développer les talents dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs commerciaux, tout en offrant des capacités de visibilité et

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 47% Entreprise
    • 40% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • SAP SuccessFactors Succession & Development fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.8
    Performance
    Moyenne : 8.7
    8.3
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.0
    10.0
    Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?
    Moyenne : 10
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    SAP
    Année de fondation
    1972
    Emplacement du siège social
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,264 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    138,451 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:SAP
Description du produit
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SAP SuccessFactors Succession & Development peut vous aider à développer les talents dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs commerciaux, tout en offrant des capacités de visibilité et

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 47% Entreprise
  • 40% Marché intermédiaire
SAP SuccessFactors Succession & Development fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.8
Performance
Moyenne : 8.7
8.3
Interopérabilité
Moyenne : 8.0
10.0
Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?
Moyenne : 10
Détails du vendeur
Vendeur
SAP
Année de fondation
1972
Emplacement du siège social
Walldorf
Twitter
@SAP
297,264 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
138,451 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:SAP
(64)4.7 sur 5
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Planification de la succession
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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Neobrain est une plateforme d'intelligence des talents basée sur l'IA, leader dans l'industrie, conçue pour les grandes et moyennes entreprises à l'échelle mondiale. Nous nous spécialisons dans l'amél

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Banque
    Segment de marché
    • 55% Entreprise
    • 31% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Neobrain Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Correspondance IA
    1
    Intégration API
    1
    Connectivité
    1
    Personnalisation
    1
    Facilité d'utilisation
    1
    Inconvénients
    Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Neobrain fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    10.0
    Performance
    Moyenne : 8.7
    10.0
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.0
    10.0
    Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?
    Moyenne : 10
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Neobrain
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    Paris
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    75 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Neobrain est une plateforme d'intelligence des talents basée sur l'IA, leader dans l'industrie, conçue pour les grandes et moyennes entreprises à l'échelle mondiale. Nous nous spécialisons dans l'amél

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Banque
Segment de marché
  • 55% Entreprise
  • 31% Marché intermédiaire
Neobrain Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Correspondance IA
1
Intégration API
1
Connectivité
1
Personnalisation
1
Facilité d'utilisation
1
Inconvénients
Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
Neobrain fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
10.0
Performance
Moyenne : 8.7
10.0
Interopérabilité
Moyenne : 8.0
10.0
Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?
Moyenne : 10
Détails du vendeur
Vendeur
Neobrain
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
Paris
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
75 employés sur LinkedIn®
(30)4.2 sur 5
6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Planification de la succession
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Cette description est fournie par le vendeur.

    Cegid HR est une suite de gestion des ressources humaines basée sur le cloud, conçue pour les équipes RH, les managers, les professionnels de l'acquisition de talents et de l'apprentissage dans les or

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 37% Marché intermédiaire
    • 33% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Cegid HR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    2
    Analytique
    1
    Efficacité de la communication
    1
    Facilité d'utilisation
    1
    Caractéristiques
    1
    Inconvénients
    Problèmes d'accès
    1
    Administration complexe
    1
    Fonctionnalités complexes
    1
    Complexité
    1
    Rapport complexe
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Cegid HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    3.3
    Performance
    Moyenne : 8.7
    6.7
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.0
    8.3
    Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?
    Moyenne : 10
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Cegid
    Année de fondation
    1983
    Emplacement du siège social
    Lyon
    Twitter
    @CegidFrance
    10,622 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Cegid HR est une suite de gestion des ressources humaines basée sur le cloud, conçue pour les équipes RH, les managers, les professionnels de l'acquisition de talents et de l'apprentissage dans les or

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 37% Marché intermédiaire
  • 33% Entreprise
Cegid HR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Utile
2
Analytique
1
Efficacité de la communication
1
Facilité d'utilisation
1
Caractéristiques
1
Inconvénients
Problèmes d'accès
1
Administration complexe
1
Fonctionnalités complexes
1
Complexité
1
Rapport complexe
1
Cegid HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
3.3
Performance
Moyenne : 8.7
6.7
Interopérabilité
Moyenne : 8.0
8.3
Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?
Moyenne : 10
Détails du vendeur
Vendeur
Cegid
Année de fondation
1983
Emplacement du siège social
Lyon
Twitter
@CegidFrance
10,622 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1 employés sur LinkedIn®
(71)4.4 sur 5
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Planification de la succession
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Plum aide les organisations à libérer le pouvoir des compétences douces durables pour construire des équipes plus fortes et plus adaptables. Notre évaluation comportementale fournit des informations

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 48% Marché intermédiaire
    • 31% Petite entreprise
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Plum fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    7.5
    Performance
    Moyenne : 8.7
    5.0
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.0
    10.0
    Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?
    Moyenne : 10
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Plum.io
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Kitchener, Ontario
    Twitter
    @plum_io
    2,355 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    36 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Plum aide les organisations à libérer le pouvoir des compétences douces durables pour construire des équipes plus fortes et plus adaptables. Notre évaluation comportementale fournit des informations

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 48% Marché intermédiaire
  • 31% Petite entreprise
Plum fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
7.5
Performance
Moyenne : 8.7
5.0
Interopérabilité
Moyenne : 8.0
10.0
Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?
Moyenne : 10
Détails du vendeur
Vendeur
Plum.io
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Kitchener, Ontario
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36 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    La façon dont nous travaillons a changé. Les équipes distribuées, ainsi que les différences générationnelles et les personnalités diverses, rendent la collaboration, la connexion et la communication p

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 47% Petite entreprise
    • 47% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Humantelligence fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    7.5
    Performance
    Moyenne : 8.7
    7.5
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.0
    6.7
    Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?
    Moyenne : 10
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2013
    Emplacement du siège social
    Miami Beach, Florida
    Twitter
    @humantelligence
    1,052 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    33 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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La façon dont nous travaillons a changé. Les équipes distribuées, ainsi que les différences générationnelles et les personnalités diverses, rendent la collaboration, la connexion et la communication p

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 47% Petite entreprise
  • 47% Marché intermédiaire
Humantelligence fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
7.5
Performance
Moyenne : 8.7
7.5
Interopérabilité
Moyenne : 8.0
6.7
Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?
Moyenne : 10
Détails du vendeur
Année de fondation
2013
Emplacement du siège social
Miami Beach, Florida
Twitter
@humantelligence
1,052 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
33 employés sur LinkedIn®
(142)4.4 sur 5
7th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Planification de la succession
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    PageUp est une plateforme de gestion des talents puissante avec des capacités uniques pour transformer les expériences de recrutement et d'engagement pour tous. C'est la technologie axée sur l'expérie

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Enseignement supérieur
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 70% Entreprise
    • 25% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • PageUp Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    51
    Support client
    41
    Utile
    38
    Caractéristiques
    26
    Personnalisation
    25
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    17
    Difficulté de navigation
    13
    Utilisabilité difficile
    10
    Courbe d'apprentissage
    10
    Pas intuitif
    10
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • PageUp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.8
    Performance
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.0
    10.0
    Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?
    Moyenne : 10
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    PageUp
    Année de fondation
    1997
    Emplacement du siège social
    Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
    Twitter
    @clinch
    2,243 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    333 employés sur LinkedIn®
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PageUp est une plateforme de gestion des talents puissante avec des capacités uniques pour transformer les expériences de recrutement et d'engagement pour tous. C'est la technologie axée sur l'expérie

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Enseignement supérieur
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 70% Entreprise
  • 25% Marché intermédiaire
PageUp Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
51
Support client
41
Utile
38
Caractéristiques
26
Personnalisation
25
Inconvénients
Personnalisation limitée
17
Difficulté de navigation
13
Utilisabilité difficile
10
Courbe d'apprentissage
10
Pas intuitif
10
PageUp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.8
Performance
Moyenne : 8.7
8.8
Interopérabilité
Moyenne : 8.0
10.0
Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?
Moyenne : 10
Détails du vendeur
Vendeur
PageUp
Année de fondation
1997
Emplacement du siège social
Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
Twitter
@clinch
2,243 abonnés Twitter
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333 employés sur LinkedIn®
(121)4.0 sur 5
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Planification de la succession
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Cornerstone Performance permet aux entreprises de réinventer l'expérience des employés avec des objectifs clairs et mesurables, des parcours de carrière transparents, des plans de développement ciblés

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 47% Entreprise
    • 45% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Cornerstone Performance Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Caractéristiques
    1
    Fonctionnalité
    1
    Inconvénients
    Administration complexe
    1
    Fonctionnalités complexes
    1
    Complexité
    1
    Configuration complexe
    1
    Interface utilisateur complexe
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Cornerstone Performance fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.3
    Performance
    Moyenne : 8.7
    7.6
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.0
    10.0
    Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?
    Moyenne : 10
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Santa Monica, CA
    Twitter
    @CornerstoneInc
    12,998 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,243 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NASDAQ: CSOD
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Cornerstone Performance permet aux entreprises de réinventer l'expérience des employés avec des objectifs clairs et mesurables, des parcours de carrière transparents, des plans de développement ciblés

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Services financiers
Segment de marché
  • 47% Entreprise
  • 45% Marché intermédiaire
Cornerstone Performance Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Caractéristiques
1
Fonctionnalité
1
Inconvénients
Administration complexe
1
Fonctionnalités complexes
1
Complexité
1
Configuration complexe
1
Interface utilisateur complexe
1
Cornerstone Performance fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.3
Performance
Moyenne : 8.7
7.6
Interopérabilité
Moyenne : 8.0
10.0
Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?
Moyenne : 10
Détails du vendeur
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
12,998 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4,243 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ: CSOD
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Plus que jamais, les entreprises de taille moyenne à grande doivent faire évoluer la gestion de leur personnel pour rester compétitives et conformes sur le marché des talents. PeopleFluent Talent Man

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 63% Entreprise
    • 22% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • PeopleFluent Talent Management Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    2
    Fixation d'objectifs
    2
    Organisation
    2
    Caractéristiques complètes
    1
    Personnalisation
    1
    Inconvénients
    Navigation difficile
    1
    Problèmes d'édition
    1
    Problèmes d'intégration
    1
    Difficulté de navigation
    1
    Pas convivial
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • PeopleFluent Talent Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.3
    Performance
    Moyenne : 8.7
    7.8
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.0
    10.0
    Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?
    Moyenne : 10
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1997
    Emplacement du siège social
    Waltham, MA
    Twitter
    @PeopleFluent
    21,687 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    308 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Plus que jamais, les entreprises de taille moyenne à grande doivent faire évoluer la gestion de leur personnel pour rester compétitives et conformes sur le marché des talents. PeopleFluent Talent Man

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 63% Entreprise
  • 22% Marché intermédiaire
PeopleFluent Talent Management Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
2
Fixation d'objectifs
2
Organisation
2
Caractéristiques complètes
1
Personnalisation
1
Inconvénients
Navigation difficile
1
Problèmes d'édition
1
Problèmes d'intégration
1
Difficulté de navigation
1
Pas convivial
1
PeopleFluent Talent Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.3
Performance
Moyenne : 8.7
7.8
Interopérabilité
Moyenne : 8.0
10.0
Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?
Moyenne : 10
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1997
Emplacement du siège social
Waltham, MA
Twitter
@PeopleFluent
21,687 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
308 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Résumé de carrière de l'employé Aspirations de carrière de l'employé Évaluation des talents des managers Processus de revue des talents

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 54% Marché intermédiaire
    • 27% Petite entreprise
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Pilat Talent Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.3
    Performance
    Moyenne : 8.7
    9.3
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.0
    0.0
    Aucune information disponible
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Pilat
    Année de fondation
    1974
    Emplacement du siège social
    Hertford, England
    Twitter
    @PilatHR
    1,307 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    142 employés sur LinkedIn®
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Résumé de carrière de l'employé Aspirations de carrière de l'employé Évaluation des talents des managers Processus de revue des talents

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 54% Marché intermédiaire
  • 27% Petite entreprise
Pilat Talent Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.3
Performance
Moyenne : 8.7
9.3
Interopérabilité
Moyenne : 8.0
0.0
Aucune information disponible
Détails du vendeur
Vendeur
Pilat
Année de fondation
1974
Emplacement du siège social
Hertford, England
Twitter
@PilatHR
1,307 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
142 employés sur LinkedIn®
(20)4.2 sur 5
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    Développer/Réduire Aperçu
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    Le succès de votre entreprise dépend de votre capacité à recruter, gérer, développer et fidéliser les meilleurs talents. Chez TalentQuest, nous fournissons des solutions qui vous aident à faire cela –

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 40% Entreprise
    • 35% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • TalentQuest Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    1
    Simple
    1
    Inconvénients
    Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • TalentQuest fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    7.7
    Performance
    Moyenne : 8.7
    5.8
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.0
    10.0
    Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?
    Moyenne : 10
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Emplacement du siège social
    Atlanta, Georgia
    Twitter
    @TalentQuest
    3,419 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    211 employés sur LinkedIn®
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Le succès de votre entreprise dépend de votre capacité à recruter, gérer, développer et fidéliser les meilleurs talents. Chez TalentQuest, nous fournissons des solutions qui vous aident à faire cela –

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 40% Entreprise
  • 35% Petite entreprise
TalentQuest Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
1
Simple
1
Inconvénients
Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
TalentQuest fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
7.7
Performance
Moyenne : 8.7
5.8
Interopérabilité
Moyenne : 8.0
10.0
Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?
Moyenne : 10
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
Atlanta, Georgia
Twitter
@TalentQuest
3,419 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
211 employés sur LinkedIn®
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    SuccessFinder aide les organisations à comprendre profondément leurs leaders. Propulsée par notre évaluation psychométrique unique et des insights contextuels, notre plateforme met en lumière des sign

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Ressources humaines
    Segment de marché
    • 36% Entreprise
    • 32% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • SuccessFinder Avantages et Inconvénients
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    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Aperçus
    2
    Rapport
    2
    Évaluations
    1
    Communication
    1
    Support client
    1
    Inconvénients
    Problèmes de clarté
    1
    Administration complexe
    1
    Fonctionnalité déroutante
    1
    Utilisabilité difficile
    1
    Problèmes de connexion
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • SuccessFinder fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.3
    Performance
    Moyenne : 8.7
    8.6
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.0
    1.7
    Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?
    Moyenne : 10
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Montreal, Quebec
    Twitter
    @SuccessFinder1
    125 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    56 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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SuccessFinder aide les organisations à comprendre profondément leurs leaders. Propulsée par notre évaluation psychométrique unique et des insights contextuels, notre plateforme met en lumière des sign

Utilisateurs
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Industries
  • Ressources humaines
Segment de marché
  • 36% Entreprise
  • 32% Marché intermédiaire
SuccessFinder Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Aperçus
2
Rapport
2
Évaluations
1
Communication
1
Support client
1
Inconvénients
Problèmes de clarté
1
Administration complexe
1
Fonctionnalité déroutante
1
Utilisabilité difficile
1
Problèmes de connexion
1
SuccessFinder fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.3
Performance
Moyenne : 8.7
8.6
Interopérabilité
Moyenne : 8.0
1.7
Quel est le retour sur investissement estimé par votre organisation pour the product (délai de rentabilité en mois)?
Moyenne : 10
Détails du vendeur
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Montreal, Quebec
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    Emplysight a été fondée pour vous donner une meilleure compréhension de vos employés. L'entreprise vise à utiliser à la fois des analyses simples et des analyses RH prédictives plus avancées, telles q

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
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    Segment de marché
    • 50% Petite entreprise
    • 30% Marché intermédiaire
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    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Emplysight fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    0.0
    Aucune information disponible
    8.1
    Performance
    Moyenne : 8.7
    8.3
    Interopérabilité
    Moyenne : 8.0
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  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Emplysight
    Année de fondation
    2017
    Emplacement du siège social
    Amsterdam, Noord-Holland
    Twitter
    @emplysight
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    www.linkedin.com
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Emplysight a été fondée pour vous donner une meilleure compréhension de vos employés. L'entreprise vise à utiliser à la fois des analyses simples et des analyses RH prédictives plus avancées, telles q

Utilisateurs
Aucune information disponible
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Aucune information disponible
Segment de marché
  • 50% Petite entreprise
  • 30% Marché intermédiaire
Emplysight fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
0.0
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8.1
Performance
Moyenne : 8.7
8.3
Interopérabilité
Moyenne : 8.0
0.0
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Détails du vendeur
Vendeur
Emplysight
Année de fondation
2017
Emplacement du siège social
Amsterdam, Noord-Holland
Twitter
@emplysight
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