Ceipal ATS Reseñas y Detalles del Producto

Me gusta que en Ceipal ATS, todo esté disponible en un solo lugar, como los detalles de los candidatos y la información de los trabajos. Tener todo centralizado significa que no hay necesidad de saltar de aquí para allá, lo que nos ahorra tiempo y nos permite hacer más presentaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El área principal donde tiene que mejorar es su interfaz de usuario; los principiantes o novatos tienen dificultades para entenderla. Además, a veces se vuelve lenta, por lo que si eso se puede mejorar, podríamos usarla mejor. Además, a veces recibimos información repetida y duplicada, por lo que si puede filtrar eso, será la mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ceipal ATS ha surgido recientemente como una de las principales plataformas ATS para que los reclutadores utilicen. Con la integración de IA, ha facilitado la búsqueda de perfiles y el seguimiento de los candidatos presentados, desde la presentación hasta el cierre. En general, la interfaz de usuario amigable lo convierte en una herramienta de referencia para las necesidades de reclutamiento. Con diferentes integraciones de portales de empleo, los cambios frecuentes son insignificantes, lo que ayuda a mantener el flujo de trabajo fluido. Lo uso a diario para mis necesidades de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hasta ahora, Ceipal ATS ha superado, surgido y adaptado nuevas características para hacerlo amigable para el usuario. Funcionando como se esperaba. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CEIPAL utiliza IA para escanear los requisitos de trabajo y compararlos con los perfiles de los candidatos (habilidades, experiencia, ubicación, disposición, etc.), y clasificar automáticamente a los candidatos más adecuados. Esto ayuda a los reclutadores a centrar sus esfuerzos en los solicitantes más prometedores primero. Todas las solicitudes entrantes (de bolsas de trabajo, redes sociales, correos electrónicos, referencias, etc.) se recopilan en una base de datos unificada. El sistema analiza automáticamente los currículums (extrayendo información en campos estructurados), lo que facilita la búsqueda, el filtrado y la recuperación de información de los candidatos en comparación con hojas de cálculo o archivos manuales.

Al automatizar el análisis de currículums, la coincidencia y las comunicaciones, los equipos de contratación no tienen que revisar manualmente cientos de solicitudes, lo que acelera la selección y colocación. Con datos centralizados y coincidencias eficientes, incluso los candidatos calificados de solicitudes anteriores o bases de datos pasivas son buscables. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Muchos usuarios informan que CEIPAL puede volverse lento o pesado al manejar grandes volúmenes de datos (muchos perfiles de candidatos, muchos usuarios, grandes importaciones de currículums, etc.). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta cómo Ceipal ATS mejora la eficiencia de contratación gracias a las capacidades de automatización. Esta herramienta automatiza el análisis de currículums, la publicación de ofertas de trabajo, la programación de entrevistas y también viene con una gestión centralizada de candidatos.

Con esta herramienta, me gusta la facilidad de filtrar candidatos y, con sus características de IA, tenemos un tiempo fácil seleccionando al candidato más adecuado/cualificado.

La herramienta también asegura una experiencia fluida para el candidato gracias a la comunicación fácil y el solicitante puede recibir actualizaciones a lo largo del proceso de solicitud.

En resumen, Ceipal ATS maneja todas nuestras necesidades de reclutamiento y asegura que tengamos una experiencia fluida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La plataforma ha facilitado el reclutamiento de candidatos y tiene todas las características increíbles, sin desventajas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es mejor mantener los registros de los candidatos y también ayuda a actualizar el estado manteniendo todo el proceso de reclutamiento fluido. Además, tiene muchas opciones para crear trabajos, enviar correos masivos y mucho más. Pero lo que más me gusta es el informe bi de ciepal donde podemos ver todos los detalles en una página con características personalizables. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Por ahora no hay nada que no me guste, pero Ciepal puede trabajar más en su diseño de UI/UX, el diseño es bastante antiguo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ceipal ATS simplifica enormemente el proceso de reclutamiento, haciéndolo mucho más manejable. La plataforma cuenta con una interfaz limpia e intuitiva, lo que hace que la navegación sea sencilla y ahorra tiempo valioso, especialmente al manejar un gran volumen de candidatos. Una de sus características destacadas es el análisis de currículums y la coincidencia de candidatos, lo que permite la identificación rápida de los perfiles más adecuados de la base de datos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En Ceipal, incluso al usar filtros, la búsqueda de candidatos ocasionalmente devuelve perfiles irrelevantes, lo que significa que a menudo tengo que refinar los resultados manualmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ofrece una potente automatización que ahorra tiempo, junto con excelentes capacidades de búsqueda de candidatos y coincidencia mediante IA. La integración con los portales de empleo y el sistema de gestión de proveedores es perfecta. El panel de control es fácil de usar y los flujos de trabajo personalizados son fáciles de configurar. Sus funciones de informes y análisis también son sólidas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Una cosa que no me gusta de Ceipal es que a veces tarda mucho tiempo o se vuelve lento el proceso de migración (perfil) para que cargue un perfil de trabajo o de candidato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Su interfaz, la interfaz de Ceipal, se compara mejor con otros ATS, es suave, rápida y con muchas características de IA. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Después de usar Ceipal durante 15 meses, me di cuenta de que cuando probé otras plataformas ATS, no había nada que no me gustara de Ceipal ATS. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta Ceipal ATS por su interfaz agradable, lo que facilita la búsqueda de candidatos. Aprecio especialmente la herramienta de búsqueda avanzada ya que simplifica el proceso de búsqueda de candidatos para roles específicos. La configuración inicial fue sencilla y no difícil de manejar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Estoy un poco frustrado porque cuando abro un perfil de LinkedIn y vuelvo a Ceipal ATS, la búsqueda se reinicia a la página de inicio. Además, al buscar candidatos, la opción de vista previa del currículum está disponible en la búsqueda avanzada, pero no en la búsqueda integrada. Sería más útil si la opción de vista previa estuviera disponible también en la búsqueda integrada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más me gusta de Ceipal ATS es su flujo de trabajo de reclutamiento de extremo a extremo en una sola plataforma. Combina eficazmente ATS y CRM, facilitando el seguimiento de candidatos, la gestión de empleos y la coordinación con clientes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que no me gusta de Ceipal ATS es que la plataforma puede parecer compleja y pesada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.