Zoho Recruit Reseñas y Detalles del Producto

Lo que más me gusta de Zoho Recruit es que me ofrece un verdadero ATS de extremo a extremo y un CRM de reclutamiento en un solo lugar, sin el costo o la complejidad de un sistema "empresarial" típico. Puedo modelar mis flujos de trabajo de reclutamiento reales con pipelines personalizados, campos y reglas de automatización, de modo que el software refleje cómo funciona mi escritorio en lugar de forzarme a un modelo rígido. La capacidad de rastrear tanto a candidatos como a clientes, ejecutar campañas de divulgación y ver análisis de rendimiento dentro de la misma plataforma ha hecho que mi proceso sea más rápido y predecible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La mayor desventaja es la curva inicial de configuración y ajuste si deseas aprovechar al máximo las automatizaciones y personalizaciones. Hay muchas opciones y configuraciones, y tomó tiempo optimizar las vistas, campos y flujos de trabajo para que la interfaz no se sintiera desordenada al manejar tuberías de alto volumen. Algunas de las capacidades de IA y análisis son buenas pero no perfectas, por lo que los CVs complejos aún necesitan una revisión manual rápida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El ATS incorporado, combinado con Zia (la IA de Zoho), es un gran ayudante. Obtienes un análisis profundo de los candidatos sin necesidad de herramientas de IA externas, lo que ahorra tiempo y mantiene todo en un solo lugar. Me encanta cómo puedes personalizar el proceso de reclutamiento para seguir exactamente lo que está sucediendo en cada etapa. La sincronización entre todos los productos de Zoho es fantástica, y te permite automatizar correos electrónicos a los candidatos, programar reuniones de Zoho, tomar notas, grabar llamadas y obtener resúmenes impulsados por IA, todo sin cambiar de plataforma. La función de línea de tiempo del candidato es brillante. Donde cada actividad está marcada con una fecha y hora, para que puedas ver toda la historia del reclutamiento de un vistazo. Para el reclutamiento masivo, maneja todo sin problemas, desde publicar trabajos en cientos de plataformas hasta enviar la carta de oferta final. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay una pequeña curva de aprendizaje cuando empiezas, especialmente si quieres aprovechar al máximo todas las opciones de personalización y las funciones de automatización. Puede parecer abrumador al principio con tantas funciones disponibles, pero una vez que le coges el truco, vale la pena. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como consultoría de reclutamiento que maneja múltiples clientes y ofertas de trabajo, Zoho Recruit nos ha ayudado a agilizar todo nuestro proceso. El análisis de currículums es rápido y preciso, lo que ahorra mucho esfuerzo manual. La vista de pipeline facilita el seguimiento del estado de cada candidato, y el portal de clientes es extremadamente útil para compartir perfiles de manera segura y obtener comentarios oportunos. El sistema es limpio, intuitivo y se integra bien con correos electrónicos y bolsas de trabajo. En general, aporta estructura, rapidez y transparencia a nuestro flujo de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La sección de informes puede parecer un poco limitada para las agencias que desean análisis más profundos. Algunas personalizaciones, especialmente en flujos de trabajo y plantillas, requieren un poco de aprendizaje. Además, la aplicación móvil es útil pero podría ser más fluida en términos de navegación y velocidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aprecio la facilidad de uso de la experiencia de usuario de Zoho Recruit. La interfaz es clara y hace que sea sencillo crear ofertas de trabajo. Me gusta cómo hay botones claros para publicar, pausar y editar publicaciones de trabajo según sea necesario. La configuración inicial de Zoho Recruit fue fácil, no tan difícil. También valoro el soporte proporcionado por el equipo, ya que organizaron una reunión por video para guiarnos paso a paso en la creación de nuestro primer trabajo. Además, me gusta usar Zoho Sign para ofrecer cartas de trabajo y obtenerlas firmadas digitalmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Éramos nuevos en este sistema, así que nos llevó un tiempo entender el flujo de trabajo. No es realmente una desventaja, pero es lo mismo para cualquier sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente aprecio cómo Zoho Recruit ha facilitado las cosas para mi equipo con sus automatizaciones y paneles más sencillos, dándonos una vista panorámica y haciendo más simple proporcionar actualizaciones a los fundadores. La función Blueprint es especialmente impresionante porque una vez que la configuramos, todo nuestro proceso se automatizó, permitiéndonos no tener que mover un dedo. Esto es particularmente útil porque en nuestra agencia de marketing, donde tenemos muchas contrataciones diarias, asegura que no nos olvidemos de responder a ningún candidato, ya sea para aceptación o rechazo. El proceso de configuración inicial fue fluido, con el apoyo de un gerente de relaciones que proporcionó sesiones de incorporación, haciendo que toda la experiencia fuera fácil para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Funciona bien, pero como teníamos muchos candidatos en nuestra base de datos, después de un tiempo comenzó a retrasarse un poco, aunque no fue un gran problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La plataforma es excelente para organizar la contratación de alto volumen para roles como nuestra posición de Contador Junior. Me gusta especialmente lo fácil que es gestionar lotes de CVs de agencias externas y mantenerlos organizados en carpetas específicas. La interfaz de usuario es intuitiva, lo que hace que sea sencillo seguir el progreso de los candidatos de un vistazo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque la plataforma es potente, algunas de las configuraciones avanzadas para la gestión de cuentas están escondidas en menús profundos. Un panel de 'Configuración Rápida' más simplificado para las tareas administrativas diarias mejoraría la velocidad del flujo de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más me gustó fue lo rápido que pude empezar a usarlo sin un conocimiento técnico profundo. La facilidad de uso es sólida una vez que entiendes el flujo básico: crear ofertas de trabajo, añadir candidatos y moverlos a través del proceso se siente estructurado y lógico. Aunque solo utilicé la prueba gratuita, pude probar funciones principales como plantillas de correo electrónico, seguimiento de pipeline y programación de entrevistas. La facilidad de integración con otras aplicaciones de Zoho también es una ventaja para cualquiera que ya esté en ese ecosistema. En general, es una solución práctica para pequeños equipos de recursos humanos o consultores que necesitan algo simple pero confiable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como solo probé la versión gratuita, algunas de las funciones más avanzadas estaban bloqueadas, lo que limitó la evaluación. La cantidad de menús y configuraciones puede ser confusa al principio, haciendo que la facilidad de implementación sea menos sencilla para los principiantes. El diseño es funcional pero podría ser más moderno visualmente. Algunas integraciones requieren configuración adicional o niveles de pago, y ciertos informes no son accesibles en la prueba. Lo usé varias veces a la semana y lo encontré estable, pero la navegación entre módulos puede sentirse un poco pesada. El soporte al cliente fue útil, aunque los tiempos de respuesta variaron dependiendo del canal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Utilizo Zoho Recruit para clasificar a mis candidatos, registrar la información de mis clientes y crear necesidades de clientes. Zoho combina el CRM y el ATS en una sola herramienta, es muy lúdico, fácil de usar y personalizable. Aprecio especialmente el escaneo automático de los datos clave en los CV, lo que representa un verdadero ahorro de tiempo. La configuración inicial de Zoho Recruit fue muy sencilla, de manera autónoma, y el software es intuitivo incluso si no somos expertos en informática. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ciertos datos sobre los módulos no se pueden eliminar. Me gustaría poder eliminar libremente los datos no pertinentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Gran plataforma que ayuda fácilmente a crear ofertas de trabajo o importarlas desde otras plataformas. Uno puede crear fácilmente una carta de oferta y compartirla con los candidatos seleccionados. Su filtro de segmentación facilita filtrar los departamentos en base al Nombre, Líderes o cualquier etiqueta asociada. También se pueden asignar permisos específicos basados en los usuarios. Las personalizaciones también son posibles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Contactar con el servicio de atención al cliente es un proceso engorroso. Aunque obtendrás todos los artículos de ayuda relevantes en la propia plataforma, en caso de que necesites hablar con el soporte, tendrás que navegar extensamente para encontrar la opción correcta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta cómo Zoho Recruit facilita mucho el proceso de contratación al organizar el flujo de trabajo desde la aplicación hasta la contratación, gestionando un grupo de talentos y marcando rechazos. Es muy fácil y organizado, lo cual es esencial para agilizar el proceso de reclutamiento. Encuentro las funciones para revisar y filtrar solicitantes realmente valiosas, y ayuda a facilitar el intercambio de información con el gerente de contratación para asegurar que todo esté en marcha. La configuración inicial también fue muy fácil, lo cual siempre es un gran plus. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que algo en la experiencia de usuario se puede mejorar, como la interfaz para ver a los solicitantes. Sería útil dividir la ventana en dos paneles, uno para los solicitantes a la izquierda y los detalles a la derecha. Quizás los precios, especialmente para los planes más bajos, podrían ser mejores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.