Keka Reseñas y Detalles del Producto

He estado usando Keka en nuestra empresa durante aproximadamente 1.5 años, y ha sido bastante fácil de entender y usar. Cubre todos los aspectos clave de RRHH de una manera simple y accesible, lo que hace que las tareas diarias sean sencillas. También he notado que el equipo está trabajando constantemente para mejorar el producto, y esas actualizaciones se reflejan en nuestra experiencia con el tiempo. Además, el equipo de atención al cliente responde rápidamente, resuelve nuestras consultas y nos ayuda siempre que lo necesitamos. Nuestro Gerente de Cuenta sigue revisando regularmente para asegurarse de que todo funcione sin problemas - ¡un agradecimiento especial a Akash por su apoyo! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El único problema que he experimentado con Keka recientemente es que se ha vuelto un poco lento para cargar. Esto no era así hace unos meses. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente me gustan sus integraciones con otras aplicaciones, uso Slack para registrar la entrada y salida estos días y me toma 2 segundos hacerlo, ahorrando así mucho tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Una cosa que Keka puede mejorar es el rendimiento general de su aplicación web, a veces se retrasa, lo que impacta el trabajo en ocasiones. Pero siento que esto es algo que se logrará cuando el producto esté maduro. Realmente espero que puedan manejar tales casos en el futuro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Keka es un software de recursos humanos y nómina muy fácil de usar y entender. La interfaz es limpia e intuitiva, por lo que incluso los nuevos usuarios pueden familiarizarse rápidamente. Una de las mejores cosas de Keka es lo suavemente que se puede procesar la nómina: toda la ejecución de la nómina se puede completar en solo 6 sencillos pasos, lo que ahorra mucho tiempo y esfuerzo manual.

El software maneja la nómina de manera eficiente con errores mínimos y hace que los procesos generales de recursos humanos sean mucho más fáciles de gestionar. Todo está bien estructurado, lo que ayuda a completar las tareas más rápido y con mejor precisión.

Desde el punto de vista del empleado, Keka es muy amigable para los empleados. Los empleados pueden acceder fácilmente a los recibos de sueldo, solicitar permisos, rastrear la asistencia y usar funciones de autoservicio sin ninguna confusión.

En general, Keka hace que la gestión de nómina y recursos humanos sea simple y sin estrés. Es una gran herramienta para organizaciones que buscan un HRMS eficiente y fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ciertos informes podrían ofrecer más opciones de personalización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Estoy realmente impresionado por el "Muro de Reconocimiento" y el feed social, añade una capa de compromiso que la mayoría de las herramientas de RRHH no tienen. También es el primer sistema que he usado donde la "Programación de Turnos" para horarios complejos y rotativos realmente funciona sin intervención manual. Las entradas de reloj con etiqueta de ubicación de las aplicaciones móviles son perfectas para nuestro equipo de campo, haciendo que las visitas a los sitios sean fáciles de rastrear. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He notado que la generación de informes para datos históricos detallados a veces tarda unos minutos en procesarse durante los picos de fin de mes. Además, la configuración de notificaciones puede ser un poco abrumadora, lleva tiempo ajustar las alertas por correo electrónico para que no te inunden. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más me gusta de Keka es lo intuitiva y amigable que es para las personas. La plataforma se siente fácil de navegar incluso para los usuarios primerizos, y reúne todo, desde la gestión de nóminas y permisos hasta el PMS, en una experiencia fluida y bien conectada. Realmente reduce el esfuerzo manual y hace que el trabajo diario de recursos humanos sea más eficiente y libre de estrés. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Un área de mejora con Keka es que algunas funciones avanzadas requieren tiempo y uso repetido para comprenderse completamente, ya que no siempre son intuitivas al principio. Además, las respuestas del servicio de atención al cliente pueden tardar más de lo esperado en ocasiones. Dicho esto, con el uso frecuente y la familiaridad, la plataforma se vuelve mucho más fácil de navegar y sigue añadiendo valor a las operaciones diarias de recursos humanos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desde mi punto de vista, lo que más aprecio de Keka es que todo lo que un empleado necesita está disponible en un solo lugar. Desde solicitar permisos y revisar gastos hasta ver evaluaciones de desempeño y actualizaciones de la empresa, el panel de control se siente intuitivo y bien organizado. El feed de compañeros y los anuncios también hacen que se sienta menos como una herramienta de recursos humanos y más como un centro de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunas secciones se sienten un poco abarrotadas en la pantalla de inicio, especialmente cuando hay muchos widgets activos a la vez. Además, algunas acciones requieren clics adicionales para llegar a vistas detalladas, lo que puede parecer un poco lento cuando tienes prisa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta lo simple y fácil de usar que es Keka para gestionar la asistencia diaria y las solicitudes de permiso. La función de entrada/salida funciona de manera confiable, lo que facilita el seguimiento de las horas de trabajo. También aprecio cómo RRHH lo utiliza para involucrar al equipo con publicaciones de cumpleaños, lo que añade un toque personal agradable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, la interfaz parece algo básica y se beneficiaría de opciones adicionales de personalización o características de automatización. Algunas funcionalidades también parecen limitadas en comparación con herramientas de recursos humanos más robustas. Sin embargo, para la gestión diaria de asistencia y permisos, cumple su propósito de manera efectiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Keka se distingue por una interfaz limpia e intuitiva y la forma en que integra la gestión de recursos humanos, nómina, asistencia y permisos en una plataforma cohesiva. Simplifica las tareas complejas de RRHH, reduce el trabajo manual y mejora la precisión, especialmente en las áreas de nómina y cumplimiento. Las herramientas de automatización, los informes completos y las opciones fluidas de autoservicio para empleados lo hacen fácil de usar tanto para los profesionales de RRHH como para el personal. En resumen, Keka optimiza las operaciones de RRHH mientras ofrece excelente visibilidad y control. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunas de las configuraciones avanzadas y características de informes pueden ser bastante complejas, lo que significa que los nuevos usuarios pueden enfrentar una curva de aprendizaje. Las opciones de personalización también pueden parecer limitadas al intentar abordar requisitos comerciales específicos, y ciertos flujos de trabajo no son fácilmente ajustables. Además, puede haber ocasionales retrasos menores en el rendimiento durante los picos de tiempo de nómina, y las integraciones con algunas herramientas de terceros podrían ser más robustas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La característica destacada de Keka es su Interfaz de Usuario (UI) y Experiencia de Usuario (UX). A diferencia del software de RRHH heredado que parece torpe y anticuado, Keka es moderno, intuitivo y muy fácil de navegar para los empleados sin necesidad de capacitación.

Aspectos destacados específicos:

Automatización de Nómina: el procesamiento de nómina es increíblemente rápido. La función "Nómina con un Clic" maneja automáticamente el cumplimiento legal (PF, PT, ESI, TDS), lo que ahorra días de trabajo manual.

Autoservicio para Empleados: los empleados pueden ver fácilmente sus recibos de sueldo, el Formulario-16 y los saldos de licencia en el portal, reduciendo el número de consultas que recibe el equipo de RRHH.

Seguimiento de Asistencia: las funciones de geoetiquetado y marcación móvil son excelentes para rastrear a los empleados remotos o de campo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque la plataforma web es sólida, la experiencia de la aplicación móvil podría mejorarse. A veces se siente lenta o carece de la profundidad completa de funciones disponibles en la versión de escritorio.

Otras áreas para mejorar:

Informes personalizados: Aunque los informes estándar son buenos, crear informes profundamente personalizados para necesidades específicas de gestión puede ser a veces rígido o difícil de configurar.

Respuesta de soporte: Durante las semanas pico de nómina (fin de mes), el equipo de atención al cliente puede tardar un poco más de lo habitual en responder. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más aprecio de Keka es la forma en que reúne todos los procesos esenciales de RRHH en una única plataforma unificada. Su interfaz intuitiva hace que gestionar la asistencia, las ausencias y la nómina sea sencillo y sin complicaciones. Además, la aplicación móvil y las funciones de asistencia basadas en GPS ofrecen una flexibilidad valiosa para los empleados que trabajan en el campo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque Keka es una plataforma de HRMS fuerte, un área que encuentro menos efectiva es su ocasional complejidad en la navegación. Algunos módulos, como las correcciones de asistencia o las aprobaciones de permisos, requieren múltiples clics y pueden parecer que consumen mucho tiempo. La aplicación móvil, aunque útil, a veces se retrasa o no se sincroniza instantáneamente, lo que frustra a los empleados de campo que dependen de ella. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.