LinkedIn Recruitment Marketing Reseñas y Detalles del Producto

Linkedin Recruitment que nos ayuda a llegar a las personas adecuadas para el trabajo. Tiene muchos filtros que nos permiten encontrar la coincidencia perfecta según nuestras necesidades. Podemos promocionar nuestros trabajos para atraer candidatos y también promover nuestra base de candidatos. También nos permite compartir nuestros logros y podemos publicar nuestro conocimiento educativo o profesional con otros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La principal desventaja que enfrento es que toma demasiado tiempo conectar con los candidatos adecuados. Además, no podemos ver los detalles de contacto completos de los candidatos, lo que dificulta contactarlos directamente. Esto ralentiza el proceso general y puede ser frustrante a veces. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LinkedIn ayuda a dirigirse a las personas según su trabajo, habilidades, ubicación y experiencia. Puedes mostrar empleos a las personas adecuadas según su perfil, puedes ver quién hizo clic, quién vio o quién aplicó. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, los candidatos relevantes no aparecen. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Llegue a los candidatos adecuados más rápido, gran red de profesionales, la contratación dirigida funciona bien, fácil de publicar y promocionar empleos, encuentre talento pasivo fácilmente, ahorra tiempo en el proceso de contratación, confiable para la contratación global. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Alto costo para funciones premium, alcance limitado en algunas regiones, no es ideal para trabajos de nivel de entrada, los usuarios pasivos pueden no responder, opciones limitadas de publicación gratuita. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Con LinkedIn, puedes contactar directamente a millones de profesionales, lo que hace mucho más sencillo dirigirse a los candidatos adecuados según sus habilidades, experiencia e industria. A diferencia de los portales de empleo, también ayuda a involucrar a candidatos pasivos que no están buscando actualmente pero que podrían estar abiertos a explorar oportunidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Puede ser más caro que otros sitios de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta que el Marketing de Reclutamiento de LinkedIn ayude a llegar a los candidatos adecuados y muestre nuestra empresa de manera positiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Puede ser caro, y no todas las ofertas de trabajo llegan a las personas adecuadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Segmentación precisa con datos enriquecidos, alcance de talento pasivo, herramientas de marca empleadora, análisis de rendimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desafíos de algoritmos, la conversión de candidatos pasivos puede ser lenta Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Publicación de empleo, revisión de currículums, búsqueda de empresas, Facilidad de uso, Facilidad de implementación, Soporte al cliente, Frecuencia de uso, Número de características, Facilidad de integración Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

número limitado de búsquedas para usuarios normales Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La capacidad de dirigirse de manera precisa al candidato correcto Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No eliminará a un candidato si el título no coincide exactamente con lo que no se desea. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay muchas opciones y parámetros de búsqueda disponibles. Fácil de navegar e integra con otros programas, así como permite muchas extensiones de Chrome. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No todos usan LinkedIn, por lo que no siempre encuentra a todos y aún debe usar otras fuentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El reclutamiento en LinkedIn es una herramienta a través de la cual podemos llegar a un grupo de candidatos genuinos de manera transparente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada tanto, es una gran herramienta. Todo bien. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.