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2 meses

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Reseñas de CareerBuilder Talent Network (138)

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Reseñas

Reseñas de CareerBuilder Talent Network (138)

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4.5
Reseñas de 138

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Los usuarios elogian constantemente la facilidad de uso y la amplia oferta de talento que ofrece la plataforma, lo que simplifica el proceso de reclutamiento y ayuda a conectarse rápidamente con candidatos adecuados. Muchos aprecian las opciones de filtrado efectivas que mejoran su capacidad para encontrar los perfiles correctos, aunque algunos señalan que los problemas de filtrado pueden ocasionalmente obstaculizar la experiencia.

Pros y Contras

Generado a partir de reseñas de usuarios reales
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Smita S.
SS
Associate Recruitment Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gran plataforma para contratación diversa: perfiles frescos diariamente, fácil de usar"
¿Qué es lo que más te gusta de CareerBuilder Talent Network?

Gran plataforma para encontrar recursos, no solo para candidatos técnicos, sino también para requisiciones no relacionadas con TI, ingeniería y trabajos manuales. Diariamente se suben muchos nuevos perfiles sin restricciones de visa. También es amigable para el usuario y el bolsillo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de CareerBuilder Talent Network?

Nada que no guste en la plataforma. Gran plataforma Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento
AC
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Coincidencia de candidatos sin esfuerzo con un vasto grupo de talentos"
¿Qué es lo que más te gusta de CareerBuilder Talent Network?

Me gusta lo fácil que es conectar rápidamente con los candidatos adecuados. Da acceso a un amplio grupo de talentos y ayuda a ahorrar tiempo al emparejar roles con perfiles relevantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de CareerBuilder Talent Network?

Una cosa que no me gusta es que el grupo de talentos puede parecer repetitivo a veces y muchos perfiles no se actualizan regularmente. Se necesita un esfuerzo adicional para filtrar y verificar la disponibilidad y las habilidades actuales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aazam S.
AS
Recruitment Manager
Empresa (> 1000 empleados)
"Integración de JobDiva con CareerBuilderTalentNetwork"
¿Qué es lo que más te gusta de CareerBuilder Talent Network?

Career Builder es muy útil, puedes implementarlo y personalizarlo según tus necesidades, obtienes un excelente soporte al cliente, según tu suscripción puedes usarlo casi todo el día, tiene múltiples características útiles para la búsqueda de talento, y lo más importante, puedes integrarlo con tu propio ATS también. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de CareerBuilder Talent Network?

Nada que se me ocurra en términos de negatividad, tal vez se pueda acelerar un poco y el recolector guardar la opción de búsqueda. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AZ
Sr. Technical Recruiter
Empresa (> 1000 empleados)
"Herramienta para un grupo de candidatos"
¿Qué es lo que más te gusta de CareerBuilder Talent Network?

CareerBuilder es la mejor plataforma para un candidato adecuado. CareerBuilder conecta a los reclutadores con los buscadores de empleo y utiliza tecnología basada en datos para ayudar a los empleadores a encontrar los candidatos adecuados con las habilidades correctas. Excelente interfaz de usuario con opciones muy fáciles y amigables que mejoran la productividad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de CareerBuilder Talent Network?

Nada que desagradar. Los límites para descargar currículums deberían aumentarse porque los perfiles en los constructores de carreras son los mejores y ¿quién quiere perderse esos perfiles? Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aquib K.
AK
Delivery Manager
Empresa (> 1000 empleados)
"Mi experiencia con Career Builder"
¿Qué es lo que más te gusta de CareerBuilder Talent Network?

Es muy fácil de usar, especialmente si estás trabajando en este mercado competitivo, creo que Career Builder es muy fluido en comparación con otros portales de empleo disponibles en el mercado. Tiene muchos filtros de búsqueda como ubicación, autorización de trabajo, etc. Uso este portal con mucha frecuencia y también el soporte al cliente es excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de CareerBuilder Talent Network?

no podemos hacer combinación de correspondencia en este portal de empleo, lo cual es necesario Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

KC
Recruiter
Contratación y Reclutamiento
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Usos de constructor de carreras"
¿Qué es lo que más te gusta de CareerBuilder Talent Network?

Es fácil encontrar al candidato adecuado

Está muy lleno para el reclutador Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de CareerBuilder Talent Network?

A veces hay problemas de ubicación de los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

KM
IT Recruiter
Contratación y Reclutamiento
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Es una manera fácil de encontrar a los candidatos adecuados."
¿Qué es lo que más te gusta de CareerBuilder Talent Network?

Encontrar al candidato adecuado de una manera fácil y con habilidades exactas que coincidan con los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de CareerBuilder Talent Network?

A veces enfrentamos la caída de algunos servidores

Algunos filtros no están funcionando Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
CT
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Uso de CB"
¿Qué es lo que más te gusta de CareerBuilder Talent Network?

Fácil de usar. Fácil de encontrar al candidato adecuado en un corto período de tiempo. Consume tiempo. La mejor herramienta de reclutamiento para encontrar y llegar a los candidatos. Aplicación útil para el proceso de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de CareerBuilder Talent Network?

A veces, algunas opciones de filtro no funcionan. Demasiada carga. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Karunya  A.
KA
US IT/Non IT Recruiter
Contratación y Reclutamiento
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Beneficios de CareerBuilder"
¿Qué es lo que más te gusta de CareerBuilder Talent Network?

Es muy útil para los empleadores para encontrar al candidato adecuado.

Es muy rápido encontrar al correcto.

Especialmente los filtros son muy buenos.

Totalmente me encanta este portal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de CareerBuilder Talent Network?

A veces los detalles del candidato se mencionan incorrectamente.

A veces los filtros no funcionan.

A veces hay un desajuste en las habilidades del candidato.

A veces ocurren errores.

A veces las habilidades del candidato no coinciden. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

vinothini.m M.
VM
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Reseña de CareerBuilder"
¿Qué es lo que más te gusta de CareerBuilder Talent Network?

Dado que soy reclutador, Career Builder es la mejor plataforma para encontrar al candidato adecuado para el trabajo adecuado. Aparte de todos los portales, CB siempre nos ayudará a obtener el currículum exacto. Las cadenas booleanas funcionan perfectamente en CB. Para currículums de contrato, CB es la mejor plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de CareerBuilder Talent Network?

En CB, los currículums de tiempo completo son demasiado pocos en comparación con los currículums de contrato. Eso es lo único que enfrenté en CB. Además, no tenemos ningún filtro para obtener solo perfiles de tiempo completo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

2 meses

Retorno de la Inversión

15 meses

Descuento Promedio

15%

Características de CareerBuilder Talent Network
Interoperabilidad
Rendimiento
Integraciones
Estrategia Digital
Gestión de relaciones con los candidatos
Employer Branding
Automatización
Tablero de instrumentos
Movilidad
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CareerBuilder Talent Network