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Mejor Software de Gestión de Carreras

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

El software de gestión de carreras ayuda a las organizaciones a apoyar a los empleados con su desarrollo profesional individual. Estas soluciones proporcionan al personal de recursos humanos herramientas que rastrean el progreso, las habilidades y la experiencia de los empleados para desarrollar y retener el talento interno. Al mismo tiempo, las soluciones de gestión de carreras ayudan a los empleados a desarrollar sus habilidades e identificar objetivos profesionales. Las soluciones de gestión de carreras pueden proporcionar desarrollo de empleados, autoevaluaciones, apoyo a gerentes, descubrimiento de talento interno, gestión de movilidad, análisis predictivo e informes, oportunidades de networking y más. Todas las industrias, tamaños de empresas y departamentos pueden beneficiarse de la implementación de estas soluciones de gestión de talento. Las soluciones de gestión de carreras a menudo se integran con software de sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y software de gestión del rendimiento.

Para calificar para la inclusión en la categoría de Gestión de Carreras, un producto debe:

Proporcionar herramientas que gestionen el desarrollo profesional de los empleados Ayudar a las organizaciones a promover el desarrollo profesional, el crecimiento de los empleados y la progresión laboral Integrarse con soluciones de software de recursos humanos para facilitar la gestión y el acceso de los empleados
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Mejor Software de Gestión de Carreras de un vistazo

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114 Listados Disponibles de Gestión de Carrera
(4,060)4.7 de 5
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2nd Más Fácil de Usar en software Gestión de Carrera
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
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    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Lattice es un sistema operativo de rendimiento que integra la gestión del rendimiento y de las personas directamente en el flujo de trabajo. Impulsado por IA, conecta personas, objetivos, rendimiento,

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente de Éxito del Cliente
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 74% Mediana Empresa
    • 13% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Lattice es una plataforma de gestión del rendimiento que permite a los usuarios establecer objetivos, dar retroalimentación y seguir el progreso de los empleados.
    • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de establecer y seguir objetivos fácilmente, y la conveniencia de la función 1:1 que permite un seguimiento eficiente de los elementos de acción y las discusiones.
    • Los usuarios informaron problemas con notificaciones abrumadoras, una aplicación móvil menos eficiente en comparación con la versión de escritorio y limitaciones en la personalización de ciclos de rendimiento automatizados y promociones.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Lattice
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    202
    Útil
    122
    Gestión 1:1
    97
    Establecimiento de metas
    96
    Reuniones uno a uno
    81
    Contras
    Características faltantes
    68
    Curva de aprendizaje
    46
    Personalización limitada
    43
    No es fácil de usar
    43
    Usabilidad difícil
    42
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Lattice características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.2
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.2
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Lattice
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @LatticeHQ
    8,793 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    572 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Lattice es un sistema operativo de rendimiento que integra la gestión del rendimiento y de las personas directamente en el flujo de trabajo. Impulsado por IA, conecta personas, objetivos, rendimiento,

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente de Éxito del Cliente
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 74% Mediana Empresa
  • 13% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Lattice es una plataforma de gestión del rendimiento que permite a los usuarios establecer objetivos, dar retroalimentación y seguir el progreso de los empleados.
  • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de establecer y seguir objetivos fácilmente, y la conveniencia de la función 1:1 que permite un seguimiento eficiente de los elementos de acción y las discusiones.
  • Los usuarios informaron problemas con notificaciones abrumadoras, una aplicación móvil menos eficiente en comparación con la versión de escritorio y limitaciones en la personalización de ciclos de rendimiento automatizados y promociones.
Pros y Contras de Lattice
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
202
Útil
122
Gestión 1:1
97
Establecimiento de metas
96
Reuniones uno a uno
81
Contras
Características faltantes
68
Curva de aprendizaje
46
Personalización limitada
43
No es fácil de usar
43
Usabilidad difícil
42
Lattice características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.2
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.2
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.3
Rendimiento
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Lattice
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@LatticeHQ
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Como líder global en plataformas para la experiencia del empleado, Culture Amp revoluciona cómo más de 25 millones de empleados en 6,500 empresas crean un mejor mundo laboral. La plataforma todo en u

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 62% Mediana Empresa
    • 28% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Culture Amp es una plataforma diseñada para que los administradores y usuarios proporcionen información, estructuren reuniones, establezcan objetivos, realicen un seguimiento del progreso y faciliten la retroalimentación y las evaluaciones de desempeño.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, la capacidad de estructurar y seguir objetivos, la facilidad de uso para encuestas y retroalimentación, y el apoyo de la plataforma para fomentar una cultura laboral positiva.
    • Los usuarios experimentaron algunas limitaciones de formato en los informes de datos, una falta de preguntas específicas para cada departamento, preguntas superpuestas a lo largo de los ciclos de revisión y algunas dificultades para navegar ciertas funciones.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Culture Amp
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    577
    Útil
    376
    Intuitivo
    333
    Establecimiento de metas
    253
    Simple
    250
    Contras
    Características faltantes
    131
    Características limitadas
    108
    Problemas de retroalimentación
    102
    No es fácil de usar
    99
    Personalización limitada
    94
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Culture Amp características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
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    8.8
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    8.8
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Culture Amp
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    Richmond, Victoria
    Twitter
    @cultureamp
    20,352 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    997 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Como líder global en plataformas para la experiencia del empleado, Culture Amp revoluciona cómo más de 25 millones de empleados en 6,500 empresas crean un mejor mundo laboral. La plataforma todo en u

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 62% Mediana Empresa
  • 28% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Culture Amp es una plataforma diseñada para que los administradores y usuarios proporcionen información, estructuren reuniones, establezcan objetivos, realicen un seguimiento del progreso y faciliten la retroalimentación y las evaluaciones de desempeño.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, la capacidad de estructurar y seguir objetivos, la facilidad de uso para encuestas y retroalimentación, y el apoyo de la plataforma para fomentar una cultura laboral positiva.
  • Los usuarios experimentaron algunas limitaciones de formato en los informes de datos, una falta de preguntas específicas para cada departamento, preguntas superpuestas a lo largo de los ciclos de revisión y algunas dificultades para navegar ciertas funciones.
Pros y Contras de Culture Amp
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
577
Útil
376
Intuitivo
333
Establecimiento de metas
253
Simple
250
Contras
Características faltantes
131
Características limitadas
108
Problemas de retroalimentación
102
No es fácil de usar
99
Personalización limitada
94
Culture Amp características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
8.8
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
8.8
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
8.8
Rendimiento
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Culture Amp
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Año de fundación
2010
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Richmond, Victoria
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
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    Leapsome es la plataforma de personas impulsada por IA para la excelencia en recursos humanos y equipos de alto rendimiento. Combina un moderno HRIS con gestión del rendimiento, compromiso de los empl

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Ingeniero de Software Senior
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 63% Mediana Empresa
    • 19% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Leapsome es una plataforma que centraliza múltiples procesos de gestión de recursos humanos y personas en una sola plataforma intuitiva, incluyendo evaluaciones de desempeño, establecimiento de objetivos, retroalimentación y seguimiento del desarrollo.
    • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de dar y solicitar comentarios en cualquier momento, y la integración perfecta con herramientas como Slack y Outlook, lo que fomenta una cultura de mejora continua y transparencia.
    • Los revisores señalaron que algunas características, como las rutas de aprendizaje y las dependencias de objetivos, pueden parecer un poco limitadas o rígidas en su forma actual, y que los informes y análisis también podrían ser más flexibles, especialmente para los equipos que desean obtener conocimientos más profundos a lo largo de diferentes períodos de tiempo o departamentos.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Leapsome
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    815
    Útil
    431
    Intuitivo
    407
    Retroalimentación
    390
    Simple
    387
    Contras
    Curva de aprendizaje
    125
    Dificultad de navegación
    121
    Características faltantes
    120
    No intuitivo
    106
    Problemas de retroalimentación
    102
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Leapsome características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.3
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.3
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.5
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
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    Vendedor
    Leapsome
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    New York, New York, United States
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    144 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Leapsome es la plataforma de personas impulsada por IA para la excelencia en recursos humanos y equipos de alto rendimiento. Combina un moderno HRIS con gestión del rendimiento, compromiso de los empl

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Ingeniero de Software Senior
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 63% Mediana Empresa
  • 19% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Leapsome es una plataforma que centraliza múltiples procesos de gestión de recursos humanos y personas en una sola plataforma intuitiva, incluyendo evaluaciones de desempeño, establecimiento de objetivos, retroalimentación y seguimiento del desarrollo.
  • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de dar y solicitar comentarios en cualquier momento, y la integración perfecta con herramientas como Slack y Outlook, lo que fomenta una cultura de mejora continua y transparencia.
  • Los revisores señalaron que algunas características, como las rutas de aprendizaje y las dependencias de objetivos, pueden parecer un poco limitadas o rígidas en su forma actual, y que los informes y análisis también podrían ser más flexibles, especialmente para los equipos que desean obtener conocimientos más profundos a lo largo de diferentes períodos de tiempo o departamentos.
Pros y Contras de Leapsome
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
815
Útil
431
Intuitivo
407
Retroalimentación
390
Simple
387
Contras
Curva de aprendizaje
125
Dificultad de navegación
121
Características faltantes
120
No intuitivo
106
Problemas de retroalimentación
102
Leapsome características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.3
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.3
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.5
Rendimiento
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Leapsome
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
New York, New York, United States
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@leapsome
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144 empleados en LinkedIn®
(1,226)4.8 de 5
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  • Descripción del Producto
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    Deel HR es una solución global de HRIS/HCM que ayuda a las empresas a gestionar personas, cumplimiento y procesos de recursos humanos en diferentes países. Maneja operaciones centrales de recursos hum

    Usuarios
    • Contratista
    • Intérprete
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 48% Pequeña Empresa
    • 42% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Deel HR is a platform that streamlines international contractor management, simplifies compliance, payments, and HR documentation across different jurisdictions.
    • Reviewers frequently mention the platform's ease of use, speed of deposits, efficient payments, and the ability to work from any country, with many appreciating its seamless and efficient payment infrastructure.
    • Reviewers mentioned issues such as high transaction fees, slow app performance, limited payment options for certain countries, and a lack of transparency or flexibility around fee arrangements.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Deel HR
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Pros
    Facilidad de uso
    577
    Simple
    310
    Útil
    300
    Intuitivo
    287
    Acceso fácil
    266
    Contras
    Altas tarifas
    84
    Caro
    79
    Retrasos
    71
    Tarifas excesivas
    68
    Rendimiento lento
    65
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Deel HR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    8.6
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    8.7
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Deel
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    26,613 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    8,850 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Deel HR es una solución global de HRIS/HCM que ayuda a las empresas a gestionar personas, cumplimiento y procesos de recursos humanos en diferentes países. Maneja operaciones centrales de recursos hum

Usuarios
  • Contratista
  • Intérprete
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 48% Pequeña Empresa
  • 42% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Deel HR is a platform that streamlines international contractor management, simplifies compliance, payments, and HR documentation across different jurisdictions.
  • Reviewers frequently mention the platform's ease of use, speed of deposits, efficient payments, and the ability to work from any country, with many appreciating its seamless and efficient payment infrastructure.
  • Reviewers mentioned issues such as high transaction fees, slow app performance, limited payment options for certain countries, and a lack of transparency or flexibility around fee arrangements.
Pros y Contras de Deel HR
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
577
Simple
310
Útil
300
Intuitivo
287
Acceso fácil
266
Contras
Altas tarifas
84
Caro
79
Retrasos
71
Tarifas excesivas
68
Rendimiento lento
65
Deel HR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
8.6
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
8.7
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
8.8
Rendimiento
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Deel
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@deel
26,613 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
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8,850 empleados en LinkedIn®
(2,278)4.7 de 5
4th Más Fácil de Usar en software Gestión de Carrera
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    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Workhuman es la plataforma de reconocimiento de empleados número 1 del mundo. Pionera en la categoría hace más de 25 años, es el proveedor más grande con diferencia, con una escala 3 veces mayor que s

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Farmacéuticos
    Segmento de Mercado
    • 74% Empresa
    • 13% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Workhuman Social Recognition es una plataforma diseñada para fomentar un ambiente de trabajo positivo a través de sus opciones de recompensa y características de reconocimiento.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar de la plataforma, su capacidad para hacer visible e inmediata la apreciación de los empleados, y el impacto positivo que tiene en el espíritu de equipo y el compromiso de los empleados.
    • Los revisores experimentaron problemas con la disponibilidad limitada de algunas tarjetas de regalo y proveedores, el alto costo de los artículos para canjear en comparación con el precio de mercado, y la falta de una función de reconocimiento de grupo.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Workhuman Social Recognition
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Reconocimiento de usuario
    673
    Reconocimiento
    593
    Facilidad de uso
    473
    Facilidad de reconocimiento
    449
    Reconocimiento entre pares
    419
    Contras
    Problemas de reconocimiento
    151
    Opciones limitadas
    109
    Limitaciones de recompensas
    100
    Opciones de Regalo Limitadas
    96
    Problemas del sistema de puntos
    72
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Workhuman Social Recognition características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    8.8
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    8.8
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Framingham, MA
    Twitter
    @Workhuman
    28,759 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,015 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Workhuman es la plataforma de reconocimiento de empleados número 1 del mundo. Pionera en la categoría hace más de 25 años, es el proveedor más grande con diferencia, con una escala 3 veces mayor que s

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Farmacéuticos
Segmento de Mercado
  • 74% Empresa
  • 13% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Workhuman Social Recognition es una plataforma diseñada para fomentar un ambiente de trabajo positivo a través de sus opciones de recompensa y características de reconocimiento.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar de la plataforma, su capacidad para hacer visible e inmediata la apreciación de los empleados, y el impacto positivo que tiene en el espíritu de equipo y el compromiso de los empleados.
  • Los revisores experimentaron problemas con la disponibilidad limitada de algunas tarjetas de regalo y proveedores, el alto costo de los artículos para canjear en comparación con el precio de mercado, y la falta de una función de reconocimiento de grupo.
Pros y Contras de Workhuman Social Recognition
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Reconocimiento de usuario
673
Reconocimiento
593
Facilidad de uso
473
Facilidad de reconocimiento
449
Reconocimiento entre pares
419
Contras
Problemas de reconocimiento
151
Opciones limitadas
109
Limitaciones de recompensas
100
Opciones de Regalo Limitadas
96
Problemas del sistema de puntos
72
Workhuman Social Recognition características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
8.8
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
8.8
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.3
Rendimiento
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Framingham, MA
Twitter
@Workhuman
28,759 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,015 empleados en LinkedIn®
(1,459)4.1 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
10th Más Fácil de Usar en software Gestión de Carrera
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Workday HCM
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Workday Human Capital Management es un sistema único y unificado, que ofrece un modelo de seguridad único y una experiencia de usuario sin fisuras. Infundido con inteligencia artificial, Workday propo

    Usuarios
    • Reclutador
    • Ejecutivo de Cuentas
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 73% Empresa
    • 20% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Workday HCM es una plataforma centralizada que optimiza los procesos principales de recursos humanos, como el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de datos de empleados.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, las capacidades de informes y análisis en tiempo real, y la integración perfecta en las funciones principales de recursos humanos, lo que permite la toma de decisiones basada en datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
    • Los revisores experimentaron problemas con la interfaz de usuario por ser poco intuitiva, especialmente para los usuarios primerizos o poco frecuentes, y la personalización y configuración de informes puede ser compleja, a menudo requiriendo apoyo de equipos técnicos o consultores.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Workday HCM
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    101
    Útil
    34
    Gestión de Recursos Humanos
    33
    Interfaz de usuario
    32
    Características
    31
    Contras
    No es fácil de usar
    30
    Diseño de interfaz deficiente
    30
    Curva de aprendizaje
    28
    Personalización limitada
    27
    Problemas de complejidad
    23
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Workday HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    8.6
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    8.7
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workday
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,194 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Workday Human Capital Management es un sistema único y unificado, que ofrece un modelo de seguridad único y una experiencia de usuario sin fisuras. Infundido con inteligencia artificial, Workday propo

Usuarios
  • Reclutador
  • Ejecutivo de Cuentas
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 73% Empresa
  • 20% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Workday HCM es una plataforma centralizada que optimiza los procesos principales de recursos humanos, como el reclutamiento, la incorporación, la gestión del rendimiento y la gestión de datos de empleados.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, las capacidades de informes y análisis en tiempo real, y la integración perfecta en las funciones principales de recursos humanos, lo que permite la toma de decisiones basada en datos a lo largo del ciclo de vida del empleado.
  • Los revisores experimentaron problemas con la interfaz de usuario por ser poco intuitiva, especialmente para los usuarios primerizos o poco frecuentes, y la personalización y configuración de informes puede ser compleja, a menudo requiriendo apoyo de equipos técnicos o consultores.
Pros y Contras de Workday HCM
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
101
Útil
34
Gestión de Recursos Humanos
33
Interfaz de usuario
32
Características
31
Contras
No es fácil de usar
30
Diseño de interfaz deficiente
30
Curva de aprendizaje
28
Personalización limitada
27
Problemas de complejidad
23
Workday HCM características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
8.6
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
8.7
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
8.8
Rendimiento
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Workday
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,194 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
26,836 empleados en LinkedIn®
(1,619)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
13th Más Fácil de Usar en software Gestión de Carrera
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) simplifica la vida de las empresas y los empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina automatizada y dirigida por comandos que revoluciona el acceso

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 70% Mediana Empresa
    • 15% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paycom es un software integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece funcionalidades para nómina, control de tiempo, incorporación, administración de beneficios y más.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de generar informes personalizados, el soporte al cliente receptivo y las actualizaciones constantes para mejorar las capacidades del software basadas en los comentarios de los usuarios.
    • Los usuarios informaron problemas con la interfaz de usuario, que es difícil de navegar, el sistema no es intuitivo, la falta de un sitio de pruebas y tiempos de respuesta lentos por parte del personal de soporte.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paycom
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    361
    Útil
    264
    Atención al Cliente
    260
    Gestión de Nóminas
    235
    Simple
    168
    Contras
    Curva de aprendizaje
    113
    Pobre atención al cliente
    110
    Problemas de nómina
    91
    Características limitadas
    89
    Características faltantes
    87
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.2
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.2
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paycom
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1998
    Ubicación de la sede
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,532 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,708 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) simplifica la vida de las empresas y los empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina automatizada y dirigida por comandos que revoluciona el acceso

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 70% Mediana Empresa
  • 15% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paycom es un software integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece funcionalidades para nómina, control de tiempo, incorporación, administración de beneficios y más.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de generar informes personalizados, el soporte al cliente receptivo y las actualizaciones constantes para mejorar las capacidades del software basadas en los comentarios de los usuarios.
  • Los usuarios informaron problemas con la interfaz de usuario, que es difícil de navegar, el sistema no es intuitivo, la falta de un sitio de pruebas y tiempos de respuesta lentos por parte del personal de soporte.
Pros y Contras de Paycom
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
361
Útil
264
Atención al Cliente
260
Gestión de Nóminas
235
Simple
168
Contras
Curva de aprendizaje
113
Pobre atención al cliente
110
Problemas de nómina
91
Características limitadas
89
Características faltantes
87
Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.2
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.2
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.4
Rendimiento
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Paycom
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1998
Ubicación de la sede
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,532 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
6,708 empleados en LinkedIn®
(51)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
9th Más Fácil de Usar en software Gestión de Carrera
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Sus trabajadores de primera línea merecen una mejor formación. Schoox es una plataforma de aprendizaje y desarrollo que le ayuda a ofrecer aprendizaje específico para cada rol, diseñado para dispositi

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Restaurantes
    • Alimentos y Bebidas
    Segmento de Mercado
    • 51% Empresa
    • 35% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Schoox
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    5
    Útil
    5
    Facilidad de implementación
    3
    Facilidad de aprendizaje
    3
    Facilidad de uso
    3
    Contras
    Mejoras necesarias
    2
    Falta de personalización
    2
    Personalización limitada
    2
    Informe deficiente
    2
    Problemas del panel de control
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Schoox características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.6
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.2
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Schoox
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @schooX
    4,318 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    424 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Sus trabajadores de primera línea merecen una mejor formación. Schoox es una plataforma de aprendizaje y desarrollo que le ayuda a ofrecer aprendizaje específico para cada rol, diseñado para dispositi

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Restaurantes
  • Alimentos y Bebidas
Segmento de Mercado
  • 51% Empresa
  • 35% Mediana Empresa
Pros y Contras de Schoox
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
5
Útil
5
Facilidad de implementación
3
Facilidad de aprendizaje
3
Facilidad de uso
3
Contras
Mejoras necesarias
2
Falta de personalización
2
Personalización limitada
2
Informe deficiente
2
Problemas del panel de control
1
Schoox características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.6
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.2
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.4
Rendimiento
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Schoox
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@schooX
4,318 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
424 empleados en LinkedIn®
(64)4.7 de 5
5th Más Fácil de Usar en software Gestión de Carrera
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Neobrain es una plataforma de Inteligencia de Talento basada en IA líder en la industria, diseñada para grandes y medianas empresas a nivel global. Nos especializamos en mejorar la eficiencia de la fu

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Banca
    Segmento de Mercado
    • 55% Empresa
    • 31% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Neobrain
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Emparejamiento de IA
    1
    Integración de API
    1
    Conectividad
    1
    Personalización
    1
    Facilidad de uso
    1
    Contras
    Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Neobrain características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.6
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.5
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.6
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Neobrain
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    Paris
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    75 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Neobrain es una plataforma de Inteligencia de Talento basada en IA líder en la industria, diseñada para grandes y medianas empresas a nivel global. Nos especializamos en mejorar la eficiencia de la fu

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Software de Computadora
  • Banca
Segmento de Mercado
  • 55% Empresa
  • 31% Mediana Empresa
Pros y Contras de Neobrain
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Emparejamiento de IA
1
Integración de API
1
Conectividad
1
Personalización
1
Facilidad de uso
1
Contras
Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.
Neobrain características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.6
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.5
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.6
Rendimiento
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Neobrain
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
Paris
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
75 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Impulsar los KPIs empresariales a través de programas de desarrollo dirigidos por expertos con Growthspace. Diseñado para lanzar, gestionar y medir el impacto a lo largo de todo el espectro de experi

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 55% Mediana Empresa
    • 36% Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Growthspace características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.8
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.7
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.4
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Growthspace
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    New York, US
    Twitter
    @trygrowthspace
    139 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    471 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Impulsar los KPIs empresariales a través de programas de desarrollo dirigidos por expertos con Growthspace. Diseñado para lanzar, gestionar y medir el impacto a lo largo de todo el espectro de experi

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 55% Mediana Empresa
  • 36% Empresa
Growthspace características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.8
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.7
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.4
Rendimiento
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Growthspace
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
New York, US
Twitter
@trygrowthspace
139 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
471 empleados en LinkedIn®
(101)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
8th Más Fácil de Usar en software Gestión de Carrera
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    En 365Talents, revolucionamos la gestión del talento con inteligencia basada en habilidades impulsada por IA. Nuestra Arquitectura de Habilidades y Empleos mapea dinámicamente las habilidades y ambici

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Banca
    • Consultoría de gestión
    Segmento de Mercado
    • 60% Empresa
    • 27% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de 365Talents
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    6
    Desarrollo de empleados
    6
    Gestión de habilidades
    6
    Desarrollo de habilidades
    6
    Gestión de habilidades
    6
    Contras
    Complejidad
    1
    Falta de integración
    1
    Personalización limitada
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • 365Talents características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.2
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.4
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.3
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
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  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    365Talents
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Lyon, FR
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    63 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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En 365Talents, revolucionamos la gestión del talento con inteligencia basada en habilidades impulsada por IA. Nuestra Arquitectura de Habilidades y Empleos mapea dinámicamente las habilidades y ambici

Usuarios
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Industrias
  • Banca
  • Consultoría de gestión
Segmento de Mercado
  • 60% Empresa
  • 27% Mediana Empresa
Pros y Contras de 365Talents
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
6
Desarrollo de empleados
6
Gestión de habilidades
6
Desarrollo de habilidades
6
Gestión de habilidades
6
Contras
Complejidad
1
Falta de integración
1
Personalización limitada
1
365Talents características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.2
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.4
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.3
Rendimiento
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
365Talents
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Lyon, FR
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
63 empleados en LinkedIn®
(38)4.7 de 5
6th Más Fácil de Usar en software Gestión de Carrera
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Pando es la primera plataforma diseñada para optimizar el valor de por vida del empleado a través de una calibración continua del rendimiento de abajo hacia arriba. Con niveles integrados, marcos de

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 79% Mediana Empresa
    • 16% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Pando
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    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    5
    Facilidad de uso
    5
    Motivación
    5
    Retroalimentación
    4
    Útil
    4
    Contras
    Mejoras necesarias
    2
    Confusión de objetivos
    1
    Gestión de objetivos
    1
    Falta de creatividad
    1
    Falta de características
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Pando características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    9.5
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.4
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.2
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2020
    Ubicación de la sede
    San Francisco, US
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    15 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Pando es la primera plataforma diseñada para optimizar el valor de por vida del empleado a través de una calibración continua del rendimiento de abajo hacia arriba. Con niveles integrados, marcos de

Usuarios
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Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 79% Mediana Empresa
  • 16% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Pando
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Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
5
Facilidad de uso
5
Motivación
5
Retroalimentación
4
Útil
4
Contras
Mejoras necesarias
2
Confusión de objetivos
1
Gestión de objetivos
1
Falta de creatividad
1
Falta de características
1
Pando características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
9.5
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.4
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.2
Rendimiento
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Año de fundación
2020
Ubicación de la sede
San Francisco, US
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
15 empleados en LinkedIn®
(30)4.2 de 5
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  • Descripción del Producto
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    Cegid HR es una suite de gestión de recursos humanos basada en la nube, diseñada para equipos de RRHH, gerentes, profesionales de adquisición de talento y aprendizaje en organizaciones de tamaño medio

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    Segmento de Mercado
    • 37% Mediana Empresa
    • 33% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Cegid HR
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Pros
    Útil
    2
    Analítica
    1
    Eficiencia en la Comunicación
    1
    Facilidad de uso
    1
    Características
    1
    Contras
    Problemas de acceso
    1
    Administración Compleja
    1
    Características complejas
    1
    Complejidad
    1
    Informes complejos
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Cegid HR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    6.7
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    8.3
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    5.0
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Cegid
    Año de fundación
    1983
    Ubicación de la sede
    Lyon
    Twitter
    @CegidFrance
    10,622 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Cegid HR es una suite de gestión de recursos humanos basada en la nube, diseñada para equipos de RRHH, gerentes, profesionales de adquisición de talento y aprendizaje en organizaciones de tamaño medio

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
Segmento de Mercado
  • 37% Mediana Empresa
  • 33% Empresa
Pros y Contras de Cegid HR
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
2
Analítica
1
Eficiencia en la Comunicación
1
Facilidad de uso
1
Características
1
Contras
Problemas de acceso
1
Administración Compleja
1
Características complejas
1
Complejidad
1
Informes complejos
1
Cegid HR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
6.7
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
8.3
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
5.0
Rendimiento
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
Cegid
Año de fundación
1983
Ubicación de la sede
Lyon
Twitter
@CegidFrance
10,622 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1 empleados en LinkedIn®
Precio de Entrada:$4.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Los CEOs y líderes de recursos humanos hoy en día necesitan construir organizaciones líderes en el mercado frente a una disrupción cada vez mayor y expectativas de talento en evolución. La investigaci

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 53% Mediana Empresa
    • 35% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Mesh es una plataforma fácil de usar diseñada para la evaluación del rendimiento y el establecimiento de objetivos, que cuenta con un panel de control para el seguimiento y notificaciones de recordatorio.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de revisar de forma independiente, el sistema 1:1 de reuniones con gerentes y el enfoque directo para crear objetivos.
    • Los revisores mencionaron que establecer objetivos puede ser complejo, la experiencia del usuario podría mejorarse, requiere características adicionales y la velocidad necesita mejorarse para un acceso más rápido a la información.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Mesh
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    60
    Establecimiento de metas
    26
    Seguimiento del progreso
    21
    Interfaz fácil de usar
    21
    Intuitivo
    18
    Contras
    No es fácil de usar
    12
    Características faltantes
    11
    Dificultad de navegación
    9
    Usabilidad difícil
    8
    Características limitadas
    7
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Mesh características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    8.9
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    8.6
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    8.8
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    People Mesh
    Año de fundación
    2020
    Ubicación de la sede
    San Jose, US
    Twitter
    @meshdotai
    237 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    134 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Los CEOs y líderes de recursos humanos hoy en día necesitan construir organizaciones líderes en el mercado frente a una disrupción cada vez mayor y expectativas de talento en evolución. La investigaci

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 53% Mediana Empresa
  • 35% Empresa
Sentimiento del Usuario
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Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Mesh es una plataforma fácil de usar diseñada para la evaluación del rendimiento y el establecimiento de objetivos, que cuenta con un panel de control para el seguimiento y notificaciones de recordatorio.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de revisar de forma independiente, el sistema 1:1 de reuniones con gerentes y el enfoque directo para crear objetivos.
  • Los revisores mencionaron que establecer objetivos puede ser complejo, la experiencia del usuario podría mejorarse, requiere características adicionales y la velocidad necesita mejorarse para un acceso más rápido a la información.
Pros y Contras de Mesh
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
60
Establecimiento de metas
26
Seguimiento del progreso
21
Interfaz fácil de usar
21
Intuitivo
18
Contras
No es fácil de usar
12
Características faltantes
11
Dificultad de navegación
9
Usabilidad difícil
8
Características limitadas
7
Mesh características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
8.9
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
8.6
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
8.8
Rendimiento
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Vendedor
People Mesh
Año de fundación
2020
Ubicación de la sede
San Jose, US
Twitter
@meshdotai
237 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
134 empleados en LinkedIn®
(47)4.9 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
12th Más Fácil de Usar en software Gestión de Carrera
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Kahuna es una plataforma líder en gestión de habilidades y competencias para fuerzas laborales técnicas y de primera línea en los sectores de salud, energía, manufactura y servicios de campo. Fundada

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Petróleo y energía
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 64% Empresa
    • 21% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Kahuna
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Atención al Cliente
    13
    Facilidad de uso
    10
    Organización
    7
    Eficiencia
    5
    Gestión de habilidades
    5
    Contras
    Mejoras necesarias
    3
    Retrasos de tiempo
    3
    Limitaciones
    2
    Características faltantes
    2
    Diseño visual deficiente
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Kahuna características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    10.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.3
    10.0
    Desarrollo de empleados
    Promedio: 8.8
    9.8
    Desarrollo profesional
    Promedio: 8.8
    9.6
    Rendimiento
    Promedio: 8.9
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    Houston, TX
    Twitter
    @kahunaworkforce
    2,281 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    74 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Kahuna es una plataforma líder en gestión de habilidades y competencias para fuerzas laborales técnicas y de primera línea en los sectores de salud, energía, manufactura y servicios de campo. Fundada

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Petróleo y energía
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 64% Empresa
  • 21% Mediana Empresa
Pros y Contras de Kahuna
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Atención al Cliente
13
Facilidad de uso
10
Organización
7
Eficiencia
5
Gestión de habilidades
5
Contras
Mejoras necesarias
3
Retrasos de tiempo
3
Limitaciones
2
Características faltantes
2
Diseño visual deficiente
2
Kahuna características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
10.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.3
10.0
Desarrollo de empleados
Promedio: 8.8
9.8
Desarrollo profesional
Promedio: 8.8
9.6
Rendimiento
Promedio: 8.9
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
Houston, TX
Twitter
@kahunaworkforce
2,281 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
74 empleados en LinkedIn®