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Leapsome de un vistazo

Modular pricing starts at 3 USD per user per month (billed annually). Get in touch for a customized quote.

Leapsome tiene 16 ediciones de precios. También hay disponible una prueba gratuita de Leapsome. Mira las diferentes ediciones de precios a continuación y ve qué edición y características se ajustan a tu presupuesto y necesidades.
NombrePrecioCaracterísticas
Reviews (module)
Rendimiento y evaluaciones de 360° para evaluar competencias y seguir el desarrollo para impulsar el éxito.
  • Plantillas flexibles y visibilidad
  • Preguntas de mejores prácticas
  • Revisar automatizaciones
  • Analíticas de ciclo cruzado
  • Calibración de arrastrar y soltar
Goals (module)
Progreso mediante la creación de alineación y responsabilidad en toda la organización.
  • OKRs individuales, de equipo y de empresa
  • Seguimiento automático del progreso
  • Analíticas potentes
  • Árbol de objetivos
  • Recordatorios de actualización automatizados
Surveys (module)
Mide la cultura de la empresa con encuestas de compromiso de los empleados para obtener poderosos conocimientos.
  • Biblioteca de preguntas respaldadas por la ciencia
  • Planes de acción post-encuesta
  • Analítica de DEI
  • Encuestas de incorporación y salida
  • Predicción y análisis de rotación
HRIS (module)
Build a solid foundation for your HR operations
  • Centralized employee data
  • Workflows & approvals
  • Absence management
  • Document management
  • Payroll preparation
Learning (module)
Rutas de aprendizaje personalizables para la incorporación y el desarrollo para mantener a su empresa competitiva.
  • Rutas de Aprendizaje Personalizadas
  • Rutas de Incorporación Automatizadas
  • Biblioteca de Contenidos
  • Analítica de Aprendizaje
  • Carga de cursos a través de SCORM, AICC, xAPI, CMI5
Compensation (module)
La retención de empleados con procesos de compensación y promoción simplificados.
  • Revisiones de compensación
  • Revisiones de promoción
  • Gestión de presupuesto
  • Conectado a objetivos y revisiones
  • Análisis de brecha salarial
Time tracking (module)
Track working hours with ease
  • Time-tracking widget
  • Work schedules
  • Timesheets
  • Automatic issue detection
  • Customizable policies
DATEV integration (add-on)
Send payroll data for processing with one click
  • Consolidate payroll data
  • One-click transfer to DATEV
  • Enable accounting
Compensation benchmarks (add-on)
Pay employees right with accurate benchmarks
  • Scope by industry
  • Scope by geographic location
  • Ensure comp data accuracy
Whistleblowing (add-on)
Enable anonymous conversations
  • Anonymous suggestion box
  • Comply with local regulations
  • Give every employee a voice
Learning content (add-on)
Easily create & automate learning content
  • Compliance & leadership
  • IT & data security
  • Essential soft skills
Leapsome AI (platform)
Unlock efficiency & boost impact with AI
  • Survey summary & analysis
  • Personalized recommendations
  • AI Copilot for managers & admins
  • Fast-track goal setting & competencies
  • Enhance feedback quality
Meetings (platform)
una cultura de reuniones positivas con agendas claras y elementos de acción que mantienen a los equipos en sintonía.
  • Reuniones de equipo y 1:1s
  • Integraciones de calendario
  • Plantillas de agenda colaborativas y reutilizables
  • Notas compartidas y privadas
  • Extensos análisis
Instant Feedback (platform)
Construir y mantener una cultura empresarial positiva con comentarios y elogios anónimos o públicos.
  • Buzón de sugerencias anónimo
  • Comentarios basados en competencias
  • Elogios públicos vinculados a los valores de la empresa
  • Tablas de clasificación y análisis de comentarios
  • Notas privadas
Q&A Boards (platform)
Foster participation in company discussions
  • Project-based boards
  • Company-wide boards
  • Anonymous questioning
  • Voting system
  • Pre-moderation
Competencies (platform)
Competencias específicas de la empresa o del equipo para medir el rendimiento y el desarrollo.
  • Marco personalizable
  • Pistas y niveles ilimitados
  • Visualizar requisitos de desarrollo
  • Enlace a reseñas, objetivos y más
  • Crear transparencia en el desarrollo

Precios y planes de Leapsome

Prueba gratuita disponible
La información de precios para Leapsome es proporcionada por el proveedor de software o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar Leapsome deben realizarse con el vendedor.
La información de precios se actualizó por última vez en May 26, 2025
¿Preguntas sobre precios?

Reseñas de precios de Leapsome

(2)
Mohammed J.
MJ
CTO
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"La mejor tienda integral para OKRs / Gestión del Rendimiento del Equipo"
¿Qué es lo que más te gusta de Leapsome?

Interfaz de usuario/experiencia de usuario limpia, múltiples módulos que cubren 360 de revisión de desempeño para empleados (Objetivos, Revisiones de Pares, Revisiones de Desempeño), también estamos utilizando el módulo de reuniones que ayuda a establecer mejores notas de reuniones 1:1 y elementos de acción. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leapsome?

Las opciones de métricas para los Resultados Clave no aceptan valores de alto a bajo, lo cual recomiendo implementar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Software de Computadora
AS
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Herramienta adecuada de gestión del rendimiento"
¿Qué es lo que más te gusta de Leapsome?

Características integrales

Combina la gestión del rendimiento, retroalimentación, OKRs (Objetivos y Resultados Clave) y aprendizaje en una sola plataforma.

Procesos de retroalimentación y revisión personalizables

Interfaz fácil de usar

Información basada en datos

Usabilidad global

Opciones de integración Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Leapsome?

Curva de Aprendizaje para Administradores

La configuración inicial y la personalización pueden requerir un tiempo y esfuerzo significativos, especialmente para equipos de recursos humanos más pequeños.

Análisis Avanzados Limitados

Aunque los informes de datos son sólidos, pueden carecer de la profundidad que algunas grandes organizaciones necesitan para análisis predictivos.

Precios para Equipos Pequeños

Los precios pueden ser prohibitivos para pequeñas empresas o startups con presupuestos limitados.

Superposición de Funciones

Las empresas que ya utilizan otras herramientas especializadas para OKRs, evaluaciones de desempeño o compromiso pueden encontrar algunas funcionalidades redundantes.

Dependencia de la Participación del Usuario

La efectividad depende en gran medida de la participación activa de empleados y gerentes, lo cual puede ser un desafío en organizaciones con baja participación.

Falta de Personalización Específica de la Industria

Puede que no se adapte perfectamente a los marcos de desempeño específicos de la industria sin una personalización intensa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Leapsome Comparaciones
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Lattice
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Culture Amp
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15Five
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