Keka Avis & Détails du Produit

Keka offre un moyen pratique pour tous les employés d'accéder aux mises à jour, de vérifier les soldes de congés et de demander des congés via une seule plateforme. Son interface conviviale nous permet de voir facilement le statut de nos collègues, qu'ils soient en congé ou simplement absents de leur bureau. La section financière rend facile la récupération des bulletins de paie récents et d'autres documents financiers, et la plateforme fournit également l'accès aux détails de connexion et de déconnexion. Dans l'ensemble, c'est une excellente solution logicielle qui regroupe toutes les fonctionnalités essentielles en un seul endroit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, les mises à jour des journaux peuvent être retardées, et il y a des bugs occasionnels qui peuvent provoquer la mise hors ligne du système sans avertissement. Bien que des fonctionnalités comme les notifications par e-mail et les mises à jour de statut d'équipe amélioreraient l'expérience, je recommande tout de même cela pour les entreprises qui ont besoin de surveiller le statut des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Keka est une plateforme incroyable et a résolu certains points critiques de gestion des personnes pour moi, y compris la gestion des présences et des congés, les annonces, les réclamations et, surtout, le recrutement. J'ai accès à un portail de carrière personnalisé qui a facilité la tâche aux candidats (via un portail de candidature fluide) et à notre équipe en fournissant un portail d'administration robuste où je peux gérer l'ensemble du parcours de recrutement - de la recherche à la présélection, la planification des entretiens et jusqu'à l'intégration.

Leur support est de premier ordre - super réactif et compétent, et ils ont toujours fait un effort supplémentaire pour s'assurer que mon équipe et moi-même ayons une bonne expérience en utilisant Keka. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pour l'instant, il n'y a rien que je n'aime pas à propos de la plateforme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Keka offre une interface intuitive et conviviale qui simplifie énormément les processus RH. Des fonctionnalités telles que le suivi des présences, la gestion de la paie et les approbations de congés sont automatisées et faciles à gérer, ce qui permet de gagner un temps considérable pour les équipes RH et les employés. Le portail en libre-service permet aux employés d'accéder à leurs bulletins de paie, de demander des congés et de suivre leurs performances sans avoir besoin de relances constantes. Les rapports détaillés et les analyses aident également à prendre des décisions basées sur les données de manière efficace. Il est facile à intégrer avec une plateforme ATS et rapide à mettre en œuvre et à utiliser quotidiennement pour le SIRH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, le système peut sembler un peu lent lorsqu'il traite des données en masse, surtout lors du traitement de la paie à la fin du mois. L'application mobile pourrait également être améliorée pour correspondre à l'expérience fluide de la version de bureau. Bien que le support client soit généralement réactif, des délais de réponse plus rapides pour les problèmes techniques rendraient l'expérience encore meilleure. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mon expérience globale avec Keka a été vraiment bonne. La plateforme est conviviale, et la plupart des processus RH et de paie sont fluides, ce qui rend les opérations quotidiennes sans tracas. Le service et le support sont également rapides, ce qui est très apprécié. Je n'ai pas rencontré de problèmes majeurs jusqu'à présent, et cela a définitivement rendu les opérations RH plus fluides pour moi et mon équipe.

Le meilleur de Keka :

Interface facile à utiliser

Gestion fluide de la paie et des présences

Bon support client et résolution rapide Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, je n'ai pas de véritables aversions, mais parfois les mises à jour mineures des fonctionnalités ou les personnalisations pourraient être plus rapides. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les choses que j'aime chez Keka sont :

1. La fonctionnalité de suivi des heures sur site fonctionne de manière si efficace et efficiente.

2. La possibilité de remplir des évaluations directement dans l'application au lieu d'utiliser des feuilles de calcul est un plus.

3. Son intégration avec les emails est assez bonne.

4. Il est assez facile à utiliser et à mettre en œuvre pour les personnes techniques et non techniques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

les choses que je n'aime pas chez Keka sont -

1. Sa nouvelle fonctionnalité OD (On duty) est assez déroutante.

2. Elle ne compte pas les heures travaillées le week-end dans la moyenne mensuelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Keka rend les tâches RH quotidiennes tellement plus faciles et moins stressantes. J'adore la simplicité avec laquelle on peut gérer la présence, la paie et les détails des employés en un seul endroit. L'interface est conviviale, et même les personnes non-technophiles peuvent s'adapter rapidement. Cela fait gagner du temps, réduit les erreurs et me donne la tranquillité d'esprit en sachant que tout est organisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, certaines fonctionnalités semblent un peu lentes ou prennent du temps à se charger, surtout pendant les heures de pointe. Il faut également un peu de temps pour explorer tous les modules et comprendre où tout se trouve. Une expérience d'application mobile plus simple l'améliorerait encore. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime Keka parce qu'il est très facile à utiliser. Je peux demander un congé, vérifier mon salaire et voir ma présence sans aucun problème. Cela me fait gagner du temps et simplifie mon travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, Keka met un peu plus de temps à se charger, et certaines fonctionnalités peuvent être lentes à répondre. J'aimerais qu'il soit un peu plus rapide et fluide tout le temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise Keka depuis environ un an dans ma routine quotidienne. Lorsque j'ai commencé à travailler en tant que recruteur IT, Keka était le portail des employés que j'utilisais et actuellement je suis spécialiste en acquisition de talents, donc j'utilise Keka comme ATS. Il est très facile à utiliser et l'interface utilisateur est si conviviale que n'importe qui peut s'y habituer en quelques jours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Keka a parfois des problèmes de latence, je ne peux pas chercher les CV sur Keka. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons le module de présence et de paie depuis presque 2 ans. La meilleure partie du logiciel est qu'il est très convivial, simple à comprendre et à mettre en œuvre. Le support client est également très réactif. Ils ont aussi une option de chat pour les questions quotidiennes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a rien que nous n'aimions pas chez Keka en tant que tel. Une limitation est que l'administrateur ne peut pas annuler une pénalité annulée. Si une pénalité a été accidentellement annulée par l'administrateur, celui-ci devrait pouvoir l'annuler. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Oh, Keka ! Si je devais choisir ce que j'aime le plus à son sujet, ce serait certainement sa nature tout-en-un.

Imaginez un monde où tout ce qui concerne votre vie professionnelle, du moment où vous pointez à l'entrée et à la sortie, à vos bulletins de paie, jusqu'à même la demande de congés, se trouve en un seul endroit. Plus besoin de passer d'un système à l'autre ou d'essayer de se souvenir de différents mots de passe. Keka apporte ce genre de commodité sans faille.

C'est comme avoir un assistant personnel vraiment organisé qui gère tous les petits détails RH pour vous, vous laissant libre de vous concentrer sur votre véritable travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

D'accord, ce que je n'aime pas chez Keka : Parfois, il semble un peu rigide – pas toujours assez flexible pour les particularités uniques de l'entreprise. Et parfois, il peut être un peu lent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.