Avis et détails du produit Keka

J'ai une très bonne expérience en utilisant cet outil. Keka est facile à utiliser et simplifie les tâches RH. Postuler pour un congé, vérifier la présence et télécharger les bulletins de salaire sont rapides et clairs. Tout est disponible en un seul endroit, ce qui permet de gagner du temps et de garder les choses organisées. Dans l'ensemble, c'est une plateforme bonne et fiable pour les besoins quotidiens en RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Si des problèmes surviennent, les utilisateurs doivent généralement compter sur les ressources humaines pour obtenir de l'aide, car ils ont très peu de contrôle pour résoudre les choses par eux-mêmes, ce qui peut être gênant parfois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cette solution a transformé notre processus de paie auparavant chaotique et lourd en papier en un système entièrement automatisé et fiable. Désormais, exécuter la paie ne prend que quelques minutes au lieu de plusieurs jours. De plus, le portail en libre-service pour les employés a considérablement réduit le nombre de demandes de routine auprès des RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La configuration et la mise en place du logiciel peuvent sembler accablantes au début car il y a tellement de fonctionnalités à explorer. Bien que l'interface soit assez puissante, elle n'est pas toujours intuitive, ce qui signifie que former de nouveaux membres de l'équipe nécessite souvent plus de temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface de Keka est propre, facile à naviguer et conviviale, réduisant ainsi le temps de formation pour le personnel. Elle automatise également des tâches complexes comme le TDS, le PF et l'ESI, garantissant une paie précise et ponctuelle avec moins d'erreurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Frustration significative face aux temps de réponse lents du support client et à la mauvaise gestion par l'équipe de mise en œuvre du projet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve Keka très convivial, ce qui améliore considérablement mon expérience avec le logiciel. La plateforme simplifie les processus complexes, ce que j'apprécie énormément, surtout dans la gestion des tâches de paie. Elle résout efficacement les défis liés aux impôts en calculant automatiquement les déductions telles que le Fonds de Prévoyance (PF), l'Impôt Retenu à la Source (TDS) et l'Assurance Maladie des Employés (ESI), réduisant ainsi les efforts manuels et les erreurs. Je suis également impressionné par l'équipe de support client de Keka, qui est réactive et utile chaque fois que j'ai des questions ou besoin d'assistance. La transition vers Keka depuis notre logiciel précédent, Zoho, a été motivée par une meilleure efficacité des coûts et une satisfaction générale d'utilisation, et ces attentes ont été satisfaites de manière remarquable. La configuration initiale a été fluide et facile, et ma satisfaction se reflète dans ma forte probabilité de recommander Keka à d'autres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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J'aime Keka parce qu'il est très facile à utiliser. Je peux demander un congé, vérifier mon salaire et voir ma présence sans aucun problème. Cela me fait gagner du temps et simplifie mon travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, Keka met un peu plus de temps à se charger, et certaines fonctionnalités peuvent être lentes à répondre. J'aimerais qu'il soit un peu plus rapide et fluide tout le temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise Keka depuis environ un an dans ma routine quotidienne. Lorsque j'ai commencé à travailler en tant que recruteur IT, Keka était le portail des employés que j'utilisais et actuellement je suis spécialiste en acquisition de talents, donc j'utilise Keka comme ATS. Il est très facile à utiliser et l'interface utilisateur est si conviviale que n'importe qui peut s'y habituer en quelques jours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Keka a parfois des problèmes de latence, je ne peux pas chercher les CV sur Keka. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'apprécie le plus chez Keka, c'est sa simplicité et la fluidité avec laquelle il fonctionne. Je n'ai plus besoin de suivre avec les RH pour des choses routinières comme les bulletins de salaire, les relevés de présence ou la vérification de mon solde de congés, tout ce dont j'ai besoin est commodément disponible en un seul endroit. L'interface est épurée, et je la trouve facile à naviguer, même lorsque je suis à peine réveillé un lundi matin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne dirais pas que je ne l'aime pas, mais parfois Keka peut sembler un peu lent ou saccadé, surtout lors du chargement des sections de présence ou de bulletin de paie. De plus, certaines fonctionnalités semblent un peu cachées, comme si je devais cliquer un peu partout pour trouver des options simples. Cela fonctionne bien dans l'ensemble, mais une expérience plus fluide et plus rapide le rendrait parfait. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Keka est extrêmement convivial et efficace. J'apprécie la fluidité des systèmes de gestion de la présence, de la paie et des congés. Cela permet de gagner beaucoup de temps, de réduire les erreurs manuelles et de rendre les processus RH beaucoup plus fluides. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Keka est globalement efficace, mais les ralentissements occasionnels du système et les retards dans la synchronisation des données de présence peuvent être problématiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime Keka car il est facile à utiliser et l'équipe est utile si nous rencontrons un problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Keka est l'une des meilleures applications que j'ai utilisées jusqu'à présent, je n'ai rien à reprocher. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Keka est particulièrement utile pour sa gestion des ressources humaines et de la paie tout-en-un sur une plateforme conviviale.

Ses principaux avantages sont le traitement facile de la paie et des impôts, le suivi des présences et des congés, le traitement de fin d'année et des rapports clairs, qui ensemble permettent de gagner du temps et de réduire le travail manuel des RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La personnalisation pour des exigences très spécifiques à l'entreprise peut parfois être limitée, ce qui peut entraîner des lacunes occasionnelles en matière d'utilisabilité dans certains flux de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.