Top 10 Alternatives et concurrents de HR-ON

Top 10 Alternatives à HR-ON récemment évaluées par la communauté G2

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Personio
Par Personio
4.4/5
(752)
Description du produit
Personio est un logiciel de gestion des ressources humaines et des candidatures conçu pour les entreprises comptant de 10 à 2000 employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à HR-ON, Personio est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec HR-ON :
Intégration
Ressources humaines de base
Analyse RH

Tellent Recruitee
Par Tellent Recruitee
4.5/5
(449)
Description du produit
Nous aidons les organisations à réussir en guidant les équipes RH et les dirigeants pour libérer le pouvoir de leur talent. De confiance pour plus de 7 000 entreprises, plus de 200 000 utilisateurs actifs et plus de 500 partenaires dans le monde entier, nous aidons les organisations à recruter, gérer et développer des équipes solides. Nos solutions modulaires ATS, SIRH et de gestion de la performance favorisent des décisions plus intelligentes et basées sur les données - à chaque étape du parcours des employés. Nous sommes fabriqués en Europe et soutenus par les normes européennes. 🇪🇺 Abandonnez le travail fastidieux des RH. Ayez un impact à la place. La nouvelle ère des RH commence maintenant. Prenez de meilleures décisions concernant les personnes dès aujourd'hui. Tellent Recruitee est un ATS puissant et flexible qui aide votre équipe à recruter plus intelligemment - ensemble. Rationalisez les décisions, personnalisez votre processus et restez conforme, le tout en un seul endroit.
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Les commentateurs disent que par rapport à HR-ON, Tellent Recruitee est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à configurer
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec HR-ON :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

BambooHR
Par BambooHR
4.4/5
(3,518)
Description du produit
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
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Les commentateurs disent que par rapport à HR-ON, BambooHR est :
Plus facile à configurer
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
Catégories en commun avec HR-ON :
Intégration
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Ressources humaines de base
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Leapsome
Par Leapsome
4.8/5
(2,267)
Description du produit
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
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Les commentateurs disent que par rapport à HR-ON, Leapsome est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile à configurer
Plus utilisable
Catégories en commun avec HR-ON :
Intégration
Engagement des employés
Ressources humaines de base
Analyse RH
Suivi du temps

UKG Pro
Par UKG
4.3/5
(2,156)
Description du produit
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
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Les commentateurs disent que par rapport à HR-ON, UKG Pro est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec HR-ON :
Intégration
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Engagement des employés
Ressources humaines de base
Suivi du temps

Keka
Par Keka Technologies
4.5/5
(1,847)
Description du produit
Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.
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Les commentateurs disent que par rapport à HR-ON, Keka est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus cher
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec HR-ON :
Intégration
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Engagement des employés
Ressources humaines de base
Suivi du temps

Paycom
Par Paycom
4.3/5
(1,619)
Description du produit
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
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Les commentateurs disent que par rapport à HR-ON, Paycom est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec HR-ON :
Intégration
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Sites de recherche d'emploi
Ressources humaines de base
Suivi du temps

isolved
Par isolved HCM
4.3/5
(1,269)
Description du produit
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
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Les commentateurs disent que par rapport à HR-ON, isolved est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec HR-ON :
Intégration
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Ressources humaines de base
Analyse RH
Suivi du temps

Deel HR
Par Deel
4.8/5
(1,227)
Description du produit
La solution de gestion des ressources humaines de Deel connecte tout ce dont les entreprises ont besoin pour gérer stratégiquement et en toute confiance leur main-d'œuvre mondiale. Avec une seule connexion, vous effectuerez des opérations plus fluides et plus rapides tout en restant à jour avec les mises à jour des réglementations locales.
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Les commentateurs disent que par rapport à HR-ON, Deel HR est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec HR-ON :
Intégration
Engagement des employés
Ressources humaines de base
Analyse RH
Suivi du temps

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