Avis et détails du produit Human Interest

J'aime la facilité avec laquelle il a été possible de mettre en place des plans de retraite pour mes employés. Les formulaires d'intégration sont facilement automatisés et tout ce que vous avez à faire est de cliquer sur un bouton pour les envoyer aux nouveaux employés lorsqu'ils commencent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans mes investissements personnels, j'aime pouvoir choisir spécifiquement des actions. Je n'aime pas qu'il pré-sélectionne des investissements spécifiques, vous choisissez simplement des types d'investissement et l'allocation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la simplicité et la facilité de l'interface utilisateur. J'aime aussi pouvoir voir rapidement mon solde et la croissance de mon compte 401k. C'est agréable de pouvoir facilement ajuster le montant de ma contribution et voir combien mon employeur contribue. Je suis un client actuel de Human Interest, et j'écris cet avis en échange d'une carte-cadeau de 25 $, ce qui crée un conflit d'intérêts matériel car cela crée une incitation financière à écrire un avis favorable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce serait bien s'il y avait une application mobile pour voir et gérer les choses plus facilement depuis mon téléphone. De plus, (cela pourrait être le plan auquel je suis abonné) mais ce serait bien d'avoir de la visibilité et la possibilité de gérer mes investissements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie la façon dont Human Interest facilite la gestion de notre programme 401K en s'occupant de la supervision des réglementations pour s'assurer que tout fonctionne correctement. L'intégration avec notre logiciel de paie Gusto est transparente, ce qui permet de gagner du temps et de réduire les risques d'erreurs. La configuration initiale a été très simple et rapide. Nous sommes passés d'Invesco à Human Interest parce qu'il était trop difficile d'entrer des transactions dans Invesco. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne suis pas content que la facturation ne corresponde pas à l'écriture de journal de Gusto, ce qui double les dépenses jusqu'à ce que je puisse corriger les doublons. De plus, Gusto saisit la retenue 401K de l'employé et les montants de l'abri sûr de l'employeur sur des lignes séparées, mais les factures arrivent en tant que montant total. Une autre chose est que les frais sont toujours élevés pour une petite entreprise. Compréhensible, mais élevé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment la façon dont Human Interest m'envoie des rappels par e-mail pour les tâches jusqu'à ce qu'elles soient terminées, ce qui garantit que je n'oublie rien. Je n'ai pas non plus à m'inquiéter des tâches de conformité de fin d'année. Le processus d'intégration pour les nouveaux employés et les changements annuels sont gérés sans problème. Cela me fait gagner beaucoup de temps en éliminant toutes les préoccupations de conformité et les connaissances nécessaires pour accomplir ces tâches. Garder le plan conforme est presque sans effort, même pour une équipe de plus de 100 employés. J'apprécie que ce soit intégré à notre logiciel RH et de paie, Gusto, ce qui a rendu la configuration initiale presque sans effort. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment Human Interest parce que l'interface est assez intuitive, ce qui la rend facile à utiliser pour chaque employé. En tant qu'employeur, j'apprécie qu'elle soit intégrée à notre système de paie, ce qui la rend très facile à mettre en œuvre et à gérer. Tout le processus de gestion du 401(k) est très simple, et chaque employé peut choisir sa contribution dans son portefeuille. La configuration initiale a été facile et rapide, ce dont j'étais satisfait. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La seule chose qui n'était peut-être pas toujours 100% claire pour moi était la date de facturation du coût. Et le deuxième point concernait le premier salaire et la première déduction, il y a eu un petit problème à cause d'un retard dans la paie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Human Interest a rendu la gestion de notre plan de retraite d'entreprise simple et efficace. En tant qu'employeur, j'utilise régulièrement la plateforme pour superviser notre 401(k) pour l'équipe, et je la trouve très intuitive et facile à naviguer. Les intégrations de paie automatisées permettent de gagner un temps considérable à chaque cycle de paie, et tant les employés que les administrateurs restent bien informés grâce à des tableaux de bord clairs et des rappels opportuns. J'apprécie également la structure tarifaire transparente et le support dédié fourni lors de l'intégration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La mise en place de la plateforme pour notre entreprise a pris plus de temps que prévu, et quelques étapes de l'intégration auraient pu être expliquées plus clairement. De plus, je pense que les fonctionnalités de reporting bénéficieraient d'une plus grande personnalisation, notamment pour les employeurs intéressés par l'analyse des tendances de contribution ou l'exportation de données de plan plus détaillées. Cela dit, une fois l'installation initiale terminée, la plateforme a été facile et fluide à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que petite start-up, avoir la capacité d'offrir un plan 401(k) pour attirer les employés est vital. Il n'y avait pas beaucoup d'options dans ce domaine qui rendaient cela si fluide et facile non seulement à mettre en place, mais aussi à gérer le plan. Leur UX/UI a été soigneusement conçu et permet d'ajouter cet avantage pour les employés sans être une perte de temps et de ressources pour la direction. Ils sont très impliqués lorsque c'est nécessaire, fournissant des mises à jour et des tâches requises. La plateforme est simple à utiliser et facile pour les employés de s'inscrire, de modifier, et même de transférer s'ils partent et décident de faire un changement. Le support et l'équipe sont de premier ordre et ont toujours fait un suivi sur tout ce qui nécessitait une analyse plus approfondie pour un employé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je suis assis ici, essayant de penser aux inconvénients d'utiliser Human Interest ou à quelque chose que je n'aime pas. Il n'y a rien qui me vienne à l'esprit à part peut-être un changement de nom de marque. Je dois expliquer que Human Interest est le plan 401(k), car la plupart des gens sont habitués à voir Fidelity, Vanguard, etc. Le nom est perçu par certains comme une cause sociale ou un moyen de faire des dons caritatifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve que Human Interest est simple à utiliser, ce qui est un avantage significatif car cela nous permet de rendre tous les membres de notre équipe éligibles au plan 401(k) de manière efficace. L'intégration avec Gusto est fluide, rendant l'ensemble du processus sans tracas et simple. Cette facilité d'utilisation est l'une des caractéristiques remarquables pour moi et mon équipe. De plus, la configuration initiale a été très facile, ce qui a été un soulagement et nous a permis de faire la transition en douceur sans aucune complication. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas le fait que lorsque je me suis inscrit à Human Interest, on m'a dit que ce serait un service gratuit pour toujours, mais maintenant il y a un coût impliqué. Ce changement de tarification est décevant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Human Interest offre une plateforme conviviale qui est facile à naviguer pour les administrateurs et les employés. La mise en place des plans, l'inscription des participants et le suivi des contributions sont des processus simples, et le tableau de bord est conçu pour garder les informations claires et bien organisées. Un avantage majeur est l'administration automatisée—les intégrations avec des systèmes de paie tels que Rippling, Gusto et ADP réduisent considérablement les tâches manuelles, car les contributions, les déductions et les déclarations de conformité sont synchronisées automatiquement. La structure tarifaire est transparente, et les frais sont inférieurs à ceux de nombreux fournisseurs traditionnels de 401(k), ce qui en fait un choix économique pour les petites et moyennes entreprises. Les employés ont accès à des outils intuitifs qui leur permettent de gérer leurs contributions, de suivre la performance des investissements et d'accéder à des ressources éducatives directement depuis la plateforme. Human Interest se distingue également par son soutien en matière de conformité, en prenant en charge des responsabilités telles que les déclarations 5500 et les tests de non-discrimination, qui autrement alourdiraient les équipes RH ou Finance, économisant ainsi du temps et réduisant les risques. Enfin, le processus d'intégration est fluide et bien soutenu, avec des conseils clairs tout au long de la mise en œuvre pour garantir que tout est mis en place sans accroc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un aspect où Human Interest pourrait améliorer son service est le support client et la communication post-implémentation. Bien que les temps de réponse du support soient parfois rapides, il y a des cas de retards, surtout après le processus d'intégration lorsque les clients passent d'un représentant dédié à un support général. La plateforme est intentionnellement conçue pour être facile à utiliser, ce qui fonctionne bien pour les plans simples, mais elle peut sembler limitée pour les organisations ayant des exigences plus complexes, telles que des règles d'éligibilité personnalisées, des calendriers d'acquisition uniques ou le besoin de gérer plusieurs entités. Après l'implémentation, la communication continue et la gestion de la relation peuvent sembler insuffisantes, laissant certains utilisateurs souhaiter un support plus constant à mesure que les besoins de leur entreprise évoluent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la façon dont Human Interest m'aide à contribuer les montants par employé et me notifie lorsque les informations des personnes ne sont pas correctes. Il me permet également de savoir à chaque fois, en tant qu'employé, quand mon argent est versé sur mon compte personnel, et j'adore ça. J'aime la facilité de navigation et d'utilisation ; c'est vraiment simple et direct. J'aime aussi pouvoir envoyer des avis par e-mail tout en un seul endroit. De plus, l'installation a été facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Si quelqu'un veut s'en désinscrire, cela devrait être plus facile que de devoir leur faire signer un formulaire et contacter le support. Tout le monde n'est pas à l'aise avec la technologie, et j'aime rendre les processus faciles pour tout le monde. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.