Lo que más me gusta de greytHR es su sólida gestión de nóminas y cumplimiento normativo. La plataforma hace que el procesamiento de nóminas sea simple y preciso mientras maneja automáticamente los requisitos de cumplimiento como PF, ESI, PT y otros. El portal de autoservicio para empleados (ESS) es fácil de usar y reduce la dependencia del departamento de RRHH para tareas rutinarias como descargas de recibos de sueldo, solicitudes de permisos y seguimiento de asistencia. En general, ahorra tiempo, minimiza errores manuales y mejora la eficiencia de los equipos de RRHH. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Aunque greytHR es fuerte en nómina y cumplimiento, las opciones de informes y personalización son algo limitadas. Crear informes personalizados o extraer datos específicos puede requerir un esfuerzo adicional. A veces, la interfaz de usuario se siente menos intuitiva para funciones avanzadas, y las integraciones con herramientas de terceros podrían ser más fluidas. Una respuesta más rápida del soporte al cliente durante los períodos pico de nómina también mejoraría la experiencia general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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