Culture Amp Reseñas y Detalles del Producto

He estado usando Culture Amp durante cuatro años, principalmente para encuestas a empleados. Realmente aprecio su capacidad para entender los puntos de referencia, lo que me permite ver las transiciones o cambios de un año a otro. Esto es particularmente valioso ya que ayuda a analizar los datos demográficos y a entender cómo responden diferentes grupos a las encuestas. La herramienta nos ha ayudado increíblemente a construir una cultura de investigación rigurosa dentro de nuestra organización, mejorando nuestra capacidad para rastrear y mejorar nuestro impacto en los interesados internos. También la encuentro beneficiosa para ayudar con encuestas de bienestar de los empleados, entender la salud organizacional y gestionar las salidas de empleados, particularmente para líderes senior. El equipo detrás de Culture Amp ha sido fantástico, proporcionándonos relaciones y conexiones maravillosas, además de ofrecer constantemente ideas y pensamientos sobre cómo usar las herramientas de manera efectiva. Esta relación de apoyo es un factor significativo que me hace considerar continuar con ellos. Disfruto mucho de las perspectivas integrales que proporciona, y esta conexión con el equipo de apoyo realmente agrega valor ya que continuamente ayudan a maximizar el uso de las herramientas. Además, su funcionalidad lo convierte en una opción confiable, como se refleja en mi alta probabilidad de recomendarlo a otros, lo cual califico como un perfecto 10. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encantaría que Culture Amp se integrara con herramientas como Beautiful AI o que ofreciera formas más orientadas al diseño y visualmente atractivas de presentar datos. Este es un área donde veo una gran oportunidad de mejora. Aunque Culture Amp probablemente satisface las necesidades de muchos usuarios, mi experiencia en el diseño de presentaciones me lleva a desear un estándar de diseño más alto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las reuniones uno a uno son geniales. Me permiten seguir cómo se siente mi personal en el trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No me gusta la eliminación de los controles deslizantes en las reuniones uno a uno. Ciertos aspectos de las reuniones uno a uno deberían dejarse sin cambios. Además, debería haber una manera para que el departamento de recursos humanos pueda ver fácilmente los registros de las reuniones uno a uno. Entiendo que las reuniones uno a uno deben mantenerse entre el supervisor y el personal, pero hay momentos en que esa información necesita ser accesible desde un nivel administrativo. Los gerentes se van, y el personal se va, por lo que es importante poder acceder a esa información. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más me gusta de Culture Amp es lo fácil que es de usar, a la vez que sigue siendo muy potente. Hace que sea sencillo enviar encuestas y recopilar comentarios de los empleados de una manera que se siente fluida y profesional. También me gusta cómo se presentan los resultados: muy claros y fáciles de entender, incluso para personas que no son expertas en recursos humanos. La plataforma ofrece sugerencias útiles sobre qué acciones tomar basándose en los comentarios, lo cual ayuda mucho. Realmente apoya la construcción de una cultura laboral positiva al facilitar la escucha a los empleados y el seguimiento con acciones reales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente no hay nada que no guste. Para los nuevos usuarios, puede llevar un poco de tiempo explorar todas las funciones, pero una vez que te acostumbras, la plataforma se vuelve muy fácil y agradable de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Culture Amp es extremadamente fácil de usar, al mismo tiempo que maneja características complejas con facilidad. Por ejemplo, pudimos incorporar nuestra detallada matriz de roles en el proceso de retroalimentación entre pares para las evaluaciones de desempeño. Esto ha hecho que sea mucho más sencillo para los empleados dar retroalimentación, ya que pueden ver claramente las expectativas asociadas con cada rol. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tengo que pensar mucho para encontrar algo que no me guste de Culture Amp, ya que realmente es una herramienta excepcional. Sin embargo, un área donde la plataforma podría mejorar es su integración con Slack, específicamente en los canales donde hemos configurado nuestros "kudos". Cuando alguien da kudos, aparece el icono de Culture Amp, pero no está claro qué acción se supone que debemos tomar cuando eso sucede. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

You can have a plan for when to provide feedback to each member of my team, and different processes or departments of the organization can be integrated. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tiene algunas limitaciones para cargar archivos o evidencias que se pueden agregar como seguimiento de que algunas metas, las cuales se han cumplido o en las que se ha trabajado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como usuario administrador, es muy intuitivo. Los informes son increíblemente completos y aprecio mucho la capacidad de desglosarlos por demografía. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Para mí, no hay inconvenientes. Sin embargo, a veces ha sido un desafío lograr la participación del personal con los elementos de desarrollo de la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta la naturaleza intuitiva de Culture Amp, lo que lo hace fácil de usar. ¡La función de exportar comentarios a CSV es genial! Además, encuentro el mapa de calor y las nubes de palabras realmente útiles para identificar temas que podemos abordar y trabajar. La configuración inicial fue muy fácil, lo cual es un gran plus. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todavía no hemos encontrado una manera de participar en una encuesta de Experiencia del Candidato externa con Culture Amp. Esperamos hacerlo el próximo año. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es fácil de usar; los empleados pueden acceder rápidamente y de manera sencilla. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No me gusta que no haya opción para añadir un departamento al agregar un nuevo empleado a la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ayuda a prepararse para sus reuniones individuales con anticipación.

Los empleados pueden expresarse libremente.

El sistema nos ayuda a entender mejor a nuestros empleados y proporcionar apoyo personalizado.

Asegúrese de que los empleados de alto rendimiento sean reconocidos consistentemente por sus contribuciones.

Culture Amp ha simplificado nuestros procesos y apoya nuestras iniciativas de desarrollo de empleados.

El soporte al cliente es excelente, está disponible y los problemas se resuelven rápidamente.

Su interfaz fácil de usar beneficia significativamente tanto a nuestros gerentes de línea como a los empleados. Como resultado, hemos experimentado una reducción notable en las consultas sobre el uso de la plataforma, lo que agiliza enormemente nuestros esfuerzos de soporte.

Es fácil de implementar y realizar cambios en el sistema.

Usamos la plataforma regularmente para reconocer a los empleados o colegas y siempre alentamos a nuestro personal a hacer uso de esta opción. También la usamos para la autorreflexión y la revisión del desempeño. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aunque en general estoy satisfecho con sus características de gestión del rendimiento, sería increíblemente beneficioso si pudiéramos expandir su funcionalidad para que sirviera como nuestro sistema principal de recursos humanos para todas las tareas relacionadas. Esto simplificaría significativamente nuestros procesos. Actualmente usamos NetSuite como nuestro sistema de recursos humanos. Sería altamente beneficioso si Culture Amp pudiera integrarse directamente con NetSuite. Esta integración eliminaría la necesidad de cargar manualmente los datos en cada sistema cada vez que ocurren cambios, simplificando significativamente nuestros procesos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Culture Amp es una excelente plataforma para recibir comentarios de gerentes y colegas. Ofrece una interfaz clara y fácil de usar con múltiples opciones de calificación en una escala del 1 al 10, junto con una sección para explicar la calificación dada. Esto ayuda a proporcionar comentarios detallados y significativos. Además, la plataforma rastrea los comentarios históricos, haciéndolos fácilmente accesibles tanto para empleados como para gerentes para revisar y referenciar con el tiempo. Esta característica apoya el crecimiento y desarrollo continuo al mantener visibles los comentarios pasados y fomentar conversaciones continuas. En general, Culture Amp facilita de manera efectiva comentarios transparentes y constructivos dentro de los equipos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No me gusta que la escala del 1 al 10 en Culture Amp no esté claramente definida, lo que hace que las calificaciones sean bastante subjetivas. Sin pautas claras, una persona podría calificar a un miembro del equipo como un 5 (contribuyente medio), mientras que otra podría ver a la misma persona como un 7 (también contribuyente medio). Esta inconsistencia puede llevar a confusión y dificultar la comparación justa de comentarios en todo el equipo. Definiciones o ejemplos más claros para cada punto de calificación ayudarían a que el proceso sea más consistente y significativo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.