Recensioni e Dettagli del Prodotto HiBob HRIS

Apprezzo davvero l'utilizzo di HiBob HRIS come nostro sistema HRIS per mantenere efficacemente i dati delle persone e ottimizzare i processi chiave. Fornisce una fonte affidabile di verità dei dati che funge da piattaforma completa per i nostri dipendenti per accedere a tutte le informazioni relative alle persone di cui potrebbero aver bisogno. Ciò che spicca è l'alto livello di personalizzazione del sistema. La natura personalizzabile di HiBob HRIS ci consente di adattare i processi per adattarsi perfettamente alla nostra struttura organizzativa, un aspetto che il nostro precedente sistema HRIS non era in grado di soddisfare. Inoltre, HiBob HRIS offre un'interfaccia utente migliore e funzionalità avanzate rispetto a Elmo, la nostra soluzione precedente, e consente la personalizzazione basata sulla posizione. Il processo di configurazione iniziale è stato particolarmente semplice e il team ha fornito un supporto eccellente durante tutto il processo, rendendo l'intera esperienza di onboarding fluida. Nel complesso, sono estremamente soddisfatto di HiBob HRIS e lo consiglierei vivamente con un punteggio perfetto di 10 su 10. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Trovo che la sezione di revisione salariale sia carente perché non genera automaticamente lettere di variazione basate sui calcoli, il che mi costringe a ricorrere a molteplici soluzioni alternative. Questo processo richiede tempo ed è soggetto a errori manuali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La sua interfaccia moderna, simile ai "social media", rende la navigazione intuitiva per i dipendenti mentre promuove una forte cultura aziendale attraverso le sue funzionalità di coinvolgimento. Inoltre, la sua automazione altamente flessibile per i flussi di lavoro di onboarding e offboarding riduce significativamente il carico amministrativo sui team IT e HR. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sebbene HiBob offra un'ottima esperienza utente, il suo motore di reportistica può essere eccessivamente complesso e meno intuitivo rispetto ad altre piattaforme, rendendo difficile estrarre dati specifici senza un'impostazione manuale significativa. Inoltre, alcuni utenti trovano che l'alto livello di flessibilità della piattaforma porti a un processo di configurazione disordinato, che può essere opprimente per i team più piccoli da gestire. Il supporto clienti è solo via email. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

HiBob ha un'interfaccia molto intuitiva e moderna rispetto ad altre piattaforme HRIS che ho utilizzato. È semplice per i dipendenti navigare, sia che stiano controllando le buste paga, aggiornando le informazioni personali o richiedendo permessi. Mi piace particolarmente quanto il sistema sia personalizzabile: dashboard, flussi di lavoro e report possono essere adattati alle esigenze dell'azienda senza essere eccessivamente complessi. La piattaforma rende anche la gestione delle persone molto più fluida, con funzionalità come le revisioni delle prestazioni, i sondaggi di coinvolgimento e la facile visibilità dell'organigramma. Un altro punto di forza è quanto bene si integri con altri strumenti, riducendo il lavoro manuale e mantenendo tutto connesso. In generale, HiBob sembra incentrato sulle persone, coinvolgente e molto meno "ingombrante" rispetto ai sistemi HR tradizionali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Le capacità di reporting e analisi sono piuttosto limitate e mancano di flessibilità. Alcune funzionalità, come l'onboarding, la pianificazione 1:1 e gli strumenti di performance, sembrano poco sviluppate. Configurare e personalizzare la piattaforma può anche richiedere un tempo considerevole. L'app mobile offre meno funzioni rispetto alla versione desktop. Inoltre, la struttura dei prezzi non è molto trasparente e potrebbe essere costosa per i team più piccoli. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La reportistica, la documentazione e il Heartcore sono stati tutti elementi di spicco per noi. I report e le dashboard sono molto intuitivi e apprezzo che le funzionalità e le opzioni disponibili continuino a migliorare. La documentazione è fluida e semplice, rendendola molto più facile da usare rispetto al nostro strumento precedente. Il Heartcore è stato particolarmente prezioso durante la nostra fase di implementazione e mentre lavoriamo per affinare i nostri processi. Ci permette di vedere cosa ha funzionato bene per altri clienti e di connetterci con altri nella comunità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Abbiamo difficoltà con alcune delle nostre politiche di tempo libero e non possiamo semplicemente impostarle e dimenticarle, date le particolari condizioni delle politiche e alcune limitazioni da parte di Bob. È incoraggiante vedere il miglioramento costante e la mentalità proattiva di Bob, e penso che alla fine arriveremo dove dobbiamo essere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utilizzo HiBob HRIS per gestire diversi aspetti come le prestazioni, i sondaggi, i cicli di compensazione e tutte le informazioni dei dipendenti in modo centralizzato. Apprezzo come HiBob HRIS funzioni come un unico punto di verità che fornisce visibilità ad altri ruoli all'interno dell'azienda. Mi piace particolarmente la granularità dei suoi permessi e la capacità di modificare quali informazioni vogliamo che appaiano nei profili dei dipendenti. Inoltre, trovo che la configurazione iniziale sia stata molto semplice una volta compreso come strutturare le cose, il che facilita il suo utilizzo quotidiano. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho alcune preoccupazioni con HiBob HRIS. Trovo difficile vedere l'evoluzione delle prestazioni per dipendente, il che limita la nostra capacità di monitorare adeguatamente i progressi. Inoltre, sarebbe utile poter generare dashboard più dettagliati e automatizzare l'invio di questi a determinati profili all'interno dell'azienda. Inoltre, mi piacerebbe poter programmare riunioni 1:1 ricorrenti, cosa che attualmente non è possibile. Il monitoraggio del tempo è frustrante, specialmente quando si devono gestire dipendenti in luoghi o città diverse, il che genera attriti. Bisogna mettere più limiti agli aumenti di prezzo annuali (che sono alti), il prodotto deve continuare a migliorare per essere tra i migliori sul mercato, ma non deve ripercuotersi sui clienti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace HiBob HRIS perché è molto intuitivo e si integra bene con Slack e Microsoft. Rende facile per il team prenotare e monitorare le cose da soli, assicurando che i compiti non vengano trascurati. Anche la facilità di configurazione iniziale è degna di nota. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sarebbe utile poter inviare documenti da firmare e archiviare automaticamente. Se ci fosse un modo legalmente protetto per inviare documenti da firmare e poi salvarli automaticamente, risolverebbe il problema. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

HiBob è una soluzione estremamente completa per la gestione delle risorse umane. Il suo design è molto intuitivo e user-friendly, con un'eccellente esperienza utente e un'interfaccia ben realizzata, che facilita la navigazione e l'uso quotidiano.

Le funzioni di analytics e reporting sono davvero potenti e personalizzabili, permettendoci di prendere decisioni rapide basate su dati reali, qualcosa che prima ci richiedeva molto più tempo.

Inoltre, offre numerose funzionalità aggiuntive per automatizzare processi come l'onboarding e l'offboarding, e tutto è integrato in un unico posto: performance, assunzioni e core, il che semplifica notevolmente la gestione quotidiana.

Inoltre, va sottolineato che il supporto di HiBob è rapido e sempre disponibile ad aiutare, il che fa sì che qualsiasi dubbio o problema venga risolto in modo efficiente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Un aspetto che potrebbe essere migliorato è che tutti gli amministratori hanno accesso a tutte le cartelle e firme, il che può risultare complicato per un'azienda globale. Tuttavia, siamo riusciti a trovare modi per gestirlo senza inconvenienti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace il layout attraente e l'app per il personale, che rende l'utilizzo della piattaforma più piacevole. Il semplice processo di richiesta di ferie annuali è ottimo perché il personale può fare richiesta direttamente, riducendo la possibilità di errori. Il processo era in passato dispendioso in termini di tempo e inefficiente, con richieste che andavano avanti e indietro tra più persone. Ora è ottimizzato. Apprezzo anche le funzionalità one-to-one; le conduco regolarmente e mi aiutano a tenere traccia e ad aggiungere note private. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Inizialmente il supporto non c'era, e ho dovuto capire molte cose da solo. Penso che un supporto più individuale sarebbe stato più utile per me, dato che lavoro part-time e non potevo partecipare a tutti i webinar. L'impostazione iniziale era accettabile per cominciare, ma è diventata più difficile poiché non avevamo il supporto nonostante lo avessimo richiesto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Facile da usare e amichevole per i dipendenti

Un bel po' di funzionalità Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

1. Quando devo creare un processo, devo farlo in 2 fasi diverse, in impostazione e in flusso.

2. La parte delle persone dell'organizzazione potrebbe essere utilizzata molto di più, ad esempio nella directory le colonne dovrebbero essere modificabili, tutte, così da renderle più facili da cambiare e non dover entrare nel profilo di ogni dipendente uno per uno.

3. In presenza potrebbe essere molto più facile avere nel dashboard l'opzione potenziale per impostare l'orario di inizio e non solo il pulsante di inizio e iniziare a contare da quel momento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La funzionalità è eccellente. Tutto è intuitivo e facile da trovare, il che rende il lavoro quotidiano delle risorse umane molto più fluido. Le funzionalità self-service sono ottime per i dipendenti, riducendo l'amministrazione e aiutando le persone a gestire le proprie informazioni con sicurezza. Mi piace anche molto il modulo di revisione e prestazioni; è pulito, semplice da navigare e rende l'intero processo molto più efficiente sia per i manager che per i dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ci sono grandi antipatie — la maggior parte delle cose che abbiamo voluto modificare sono state molto specifiche per le nostre esigenze aziendali piuttosto che problemi con la piattaforma stessa. Occasionalmente ci siamo imbattuti in funzionalità che ci piacerebbe personalizzare un po' di più, ma queste sono preferenze specifiche dell'azienda piuttosto che lacune nella funzionalità di HiBob. Nel complesso, non è stato un ostacolo, solo qualcosa che renderebbe le cose ancora più fluide per noi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.