Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che HiBob HRIS eccelle per la facilità d'uso, rendendo i compiti HR come la gestione del PTO e la timbratura semplici. Gli utenti apprezzano la chiarezza dell'interfaccia e la comodità di accedere a tutto tramite Slack, il che migliora il loro flusso di lavoro quotidiano.
Gli utenti dicono che Rippling si distingue per la sua interfaccia elegante e la facile navigazione. I revisori evidenziano come il layout chiaro delle schede contribuisca a un'esperienza utente piacevole, rendendo semplice trovare e utilizzare varie funzionalità senza confusione.
Secondo le recensioni verificate, HiBob HRIS è lodato per il suo archivio centralizzato di dati dei dipendenti, che consente aggiornamenti facili e gestione dei documenti. Questa caratteristica è particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni che cercano di ottimizzare i loro processi HR.
I revisori menzionano che i flussi di lavoro di Rippling sono progettati per essere intuitivi ed efficaci, spesso funzionando senza problemi senza richiedere un ampio input da parte dell'utente. Questa capacità è completata da un team di supporto reattivo, che gli utenti trovano utile quando navigano nel sistema.
I revisori di G2 evidenziano che mentre HiBob HRIS ha forti capacità di analisi HR, affronta sfide in aree come la gestione del tempo e delle presenze rispetto a Rippling, che vanta valutazioni di soddisfazione più elevate in questa categoria.
Gli utenti riportano che le funzionalità complete di Rippling, inclusa la gestione delle buste paga e della conformità, sono ben integrate, rendendolo una scelta robusta per le aziende che necessitano di una soluzione HR multifaccettata. Questa integrazione è un vantaggio significativo per gli utenti che apprezzano l'efficienza nelle loro operazioni HR.
HiBob HRIS vs Rippling
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Rippling più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Rippling in generale.
I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HiBob HRIS.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Rippling sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Rippling rispetto a HiBob HRIS.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
HiBob HRIS
Growing businesses need flexibility. We'd like to offer you a plan that suits you best!
Contattaci
Vorremmo offrirti un piano che si adatta meglio a te!
Lo usiamo principalmente per buste paga, tasse e assicurazioni.Leggi di più
Come sta innovando Rippling nel campo della gestione delle risorse umane e dell'IT per le aziende?
3 Commenti
JT
Rippling sta trasformando la gestione delle risorse umane e dell'IT unificando buste paga, benefici, provisioning dei dispositivi e conformità in un'unica...Leggi di più
Come posso creare un'automazione per gli anniversari di lavoro e i compleanni
1 Commento
Risposta ufficiale da Rippling
Ciao Jacob, con Rippling Workflow Studio, gli amministratori possono facilmente impostare flussi di lavoro che vengono attivati da qualsiasi evento, comprese...Leggi di più
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.