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Demo di WeThrive - Intelligent surveys dig deeper to uncover what your people need, and what you should do next.
While most surveys focus on top-level themes, WeThrive’s Intelligent Surveys delve deeper, focusing on the underlying drivers of your employees’ feelings. Once the initial 16 questions have been answered, WeThrive provides a dynamic set of secondary questions to each employee in low-scoring areas...
Demo di WeThrive - Survey results dashboard
Segment survey results by individuals, locations, teams, departments and managers. Compare against your average company score or benchmark against other organisations in your industry. Dive deeper into reports and analysis with heat maps for a birds eye view of your people's needs.
Demo di WeThrive - Detailed action recommendations appear instantly
Get instant, easy-to-follow action recommendations that tell you exactly what to do to improve. Access curated learning content from our library or add your own content and signpost your people towards it.
Demo di WeThrive - Set goals in your dashboard
Keep track of your manager's goals and your employee's goals to ensure they remain accountable for their progress.
Demo di WeThrive - Put the performance review process on auto-pilot
Step one of a successful review cycle is ensuring 1:1s are actually in the diary. From scheduling the meeting to collecting feedback and logging goals and actions, WeThrive does the hard work for you. This frees up your managers to focus on the most important part – the conversation.
Demo di WeThrive - Take appraisals and 1:1s to the next level with Intelligendas®️
With easy access to recent survey results, goals, actions and OKRs managers build a custom Intelligenda®️ prior to a 1:1. Employees can add anything they want to discuss so the conversation is focussed precisely where it needs to be – to deliver the most value.
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Recensioni WeThrive (44)

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Recensioni

Recensioni WeThrive (44)

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4.5
Recensioni 44

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente la facilità d'uso e il supporto eccellente forniti da WeThrive, sottolineando quanto sia intuitiva la piattaforma per condurre sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti. Molti apprezzano le intuizioni attuabili e la chiara presentazione dei dati che aiutano le organizzazioni a comprendere meglio la loro forza lavoro. Una limitazione comune notata è la necessità di maggiore personalizzazione nelle opzioni di filtraggio.
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Phil N.
PN
Managing Director
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Software ingombrante e mancanza di attenzione per i loro clienti"
Cosa ti piace di più di WeThrive?

Ci ha aiutato a mettere in atto un processo di gestione delle prestazioni, anche se non era lo strumento più facile da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WeThrive?

La gestione delle prestazioni è ingombrante e difficile da usare, ma il vero problema è la mancanza di attenzione verso i loro clienti.

Hanno tentato di prendere ulteriori 12 mesi di tasse di licenza quando non abbiamo rinnovato, basandosi sul fatto che (erroneamente) pensavano che avessimo mancato la scadenza per il non rinnovo di un giorno.

Anche se l'avessimo mancata di un giorno, dimostra che un'azienda non ha una vera cura per i suoi clienti cercare di forzare un rinnovo in 30 giorni per un anno intero quando il cliente ha detto che vuole andarsene. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

DM
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Prodotto impressionante che parla di dove siamo."
Cosa ti piace di più di WeThrive?

Intuitivo e facile da usare. Proviene dalla prospettiva del dipendente, rispetto a quella dell'organizzazione - che è davvero ciò che vogliamo sapere, e che la nostra forza lavoro vuole che sappiamo. Amo la prospettiva internazionale. Il team di WeThrive è stato fantastico nel fornire supporto e ha reso l'implementazione così facile. Abbiamo integrato la piattaforma con il nostro HRIS e abbiamo ricevuto un grande supporto nel farlo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WeThrive?

Non so se sia veramente un'avversione, ma le cose che sono sulla tabella di marcia sono entusiasmanti e funzionalità che ci interessano sicuramente...siamo pronti ora! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

JB
"Recensione di WeThrive!"
JR
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Ottimo sistema facile da usare che aiuta le organizzazioni a comprendere le prospettive dei dipendenti"
Cosa ti piace di più di WeThrive?

Le risorse per aiutare gli individui a raggiungere i propri obiettivi, e allo stesso modo le risorse per aiutare le organizzazioni a migliorare le prestazioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WeThrive?

Non necessariamente una avversione... Ho realizzato dopo il nostro primo sondaggio che l'aspetto più utile dei sondaggi è spesso l'informazione qualitativa che i dipendenti a volte aggiungono per spiegare i loro risultati. Per il nostro prossimo sondaggio penserò a come possiamo incoraggiare queste informazioni aggiuntive. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

EV
HR Director
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Indagine sull'esperienza dei dipendenti supportata dalla psicologia"
Cosa ti piace di più di WeThrive?

Quando cercavo un'opzione per l'esperienza dei dipendenti, sono rimasto molto colpito dall'offerta di WeThrive. Il team è stato di supporto e paziente nell'aiutare a stabilire il business case per l'organizzazione e il punto di vendita unico della psicologia. Il nostro Account Manager è stato incredibilmente utile e reattivo durante tutto il processo e apprezzo avere le intuizioni dei miei colleghi su ciò che sta funzionando bene e dove possiamo migliorare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WeThrive?

Difficile individuare qualcosa che non mi piace nel lavorare con WeThrive; tuttavia, consiglierei che l'opzione Pro ci ha offerto il miglior rapporto qualità-prezzo in termini di ciò che avevamo bisogno di ottenere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Megan Thompson di WeThrive

Ciao Emma, grazie per il tuo feedback. Siamo lieti che tu abbia trovato così tanto valore aggiunto nel nostro pacchetto Pro e che abbia avuto un'esperienza meravigliosa con il tuo account manager. Siamo davvero orgogliosi dei nostri modelli psicologici 4C, quindi è fantastico che abbiano già funzionato con successo per la tua organizzazione. Buona giornata!

Natasha P.
NP
HR Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"WeThrive - la migliore esperienza cliente"
Cosa ti piace di più di WeThrive?

Eccellente supporto clienti. Lauren di WeThrive è stata assolutamente fantastica. Sempre pronta a rispondere e risolvere le domande. Non posso valutarla abbastanza! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WeThrive?

Sarebbe utile avere un'analisi più dettagliata per dipartimento delle raccomandazioni. Forse alcuni video di formazione in più per i manager su come implementare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

MH
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Primo sondaggio con WeThrive"
Cosa ti piace di più di WeThrive?

WeThrive è stato così utile nell'impostare il sondaggio per garantire che ottenessimo il miglior feedback possibile. Hanno lavorato con noi durante l'intero processo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WeThrive?

Non puoi avere filtri illimitati, quindi devi pensare all'organizzazione delle informazioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Freddie W.
FW
Mid-Market (51-1000 dip.)
"CTI Digital x WeThrive"
Cosa ti piace di più di WeThrive?

WeThrive fornisce una comprensione fondamentale di come possiamo supportare attivamente le nostre funzioni di benessere come azienda. Offre molti obiettivi e traguardi validi a cui le persone possono accedere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WeThrive?

Desideriamo che ci fosse un'applicazione mobile che rendesse molto più accessibile alle persone l'accesso al di fuori dell'uso di un laptop. Maggiore coinvolgimento nella definizione di obiettivi e traguardi una volta completato il sondaggio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Servizi pubblici
CS
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Configurazione semplice e ottimi risultati"
Cosa ti piace di più di WeThrive?

La piattaforma WeThrive ha soddisfatto le nostre esigenze per condurre il nostro sondaggio di coinvolgimento dei dipendenti ed è stata facile da configurare con i dati della nostra azienda. Alla fine del sondaggio, WeThrive fornisce a manager e dirigenti l'accesso a un cruscotto facile da usare per esaminare i risultati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WeThrive?

Uno svantaggio è che non siamo riusciti a trovare una soluzione per raccogliere informazioni demografiche all'interno del sondaggio per segmentarlo - questo è stato un problema solo perché i dati demografici dei nostri dipendenti non erano disponibili per l'accesso individuale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Immobiliare
CI
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Una piattaforma di coinvolgimento brillante con un supporto e una gestione degli account fantastici."
Cosa ti piace di più di WeThrive?

Capacità di controllare i sondaggi.

Facilità d'uso.

Dati visivi e modello WeThrive.

Categorizzazione dei commenti.

Capacità di aggiungere proprie domande.

Mappe di calore.

Ottimo rapporto qualità-prezzo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di WeThrive?

Può essere un po' complicato estrarre alcuni dei grafici visivi nel formato corretto.

La piattaforma può essere lenta quando si esportano grandi quantità di informazioni e dati.

I file scaricati non vengono nominati in base ai risultati filtrati, quindi se stai scaricando più documenti, spesso devono essere rinominati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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