Recensioni e Dettagli del Prodotto HiBob HRIS

HiBob è una grande piattaforma software per le risorse umane che aiuta le aziende a gestire i dati dei dipendenti e i processi HR in un unico posto. Uso HiBob per tenere traccia dei miei documenti, presenze, richieste di permesso, prestazioni, gestione delle retribuzioni e altri documenti importanti, il che rende più facile rimanere organizzato e trovare ciò di cui ho bisogno quando ne ho bisogno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è molto che possa dire in termini di miglioramenti. L'unica cosa è che non abbiamo una funzione di mappatura delle presenze. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È molto facile da usare, sia per i professionisti delle risorse umane che per i dipendenti. Siamo in grado di personalizzare l'esperienza di onboarding per creare una grande esperienza per i nuovi dipendenti. È anche utile avere la maggior parte dei nostri processi sulla stessa piattaforma - HRIS, valutazioni delle prestazioni, sondaggi e altro. Infine, i nostri dipendenti adorano l'integrazione con Slack. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non abbiamo ancora implementato tutti i moduli perché è un po' troppo costoso per le dimensioni della nostra organizzazione. Alla fine, sarebbe fantastico avere anche Assunzioni, Compensazione e Pianificazione della Forza Lavoro, ma finanziariamente non ha senso per noi in questo momento con circa 50 dipendenti.

Mi piacerebbe anche utilizzare la nuova funzionalità di calibrazione delle prestazioni, ma testandola, il processo è un po' troppo complicato per ciò di cui abbiamo bisogno, e probabilmente continueremo a usare i fogli di calcolo per ora. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace che HiBob HRIS sia facile da usare e intuitivo, e puoi imparare a usarlo molto rapidamente. Tra le funzionalità che utilizzo, trovo che la funzione di compensazione sia la più utile per gestire i miei eventi di compensazione. Uso anche frequentemente la funzione di gestione delle prestazioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Direi che ci sono molti bug nel sistema. A volte, quando lo uso, le cose semplicemente non funzionano molto bene, e poi devo aprire un ticket. Mi accorgo che sto aprendo molti ticket di supporto. Spesso, la risposta che ricevo è: 'Oh, è solo così che funziona il sistema.' A volte lo trovo difficile perché non c'è sempre una soluzione facile. Deve andare al team di sviluppo, oppure mi viene detto come usare soluzioni alternative per un problema esistente, invece di risolvere effettivamente il problema. Anche le traduzioni non sono coerenti, il che può causare frustrazioni ai nostri utenti francofoni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace HiBob HRIS perché è altamente interattivo e intuitivo, permettendo ai nostri colleghi di capirlo e usarlo fin dal lancio. Mi piace molto che sia altamente configurabile, il che ci consente di impostarlo esattamente come necessario per la nostra attività. Ha un aspetto davvero coinvolgente e apprezzo anche la reattività dei team di supporto. Se c'è qualcosa di cui non siamo sicuri o su cui abbiamo bisogno di supporto, riceviamo una risposta abbastanza rapidamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Penso che l'implementazione iniziale fosse un po' poco chiara, a volte. A volte la configurazione può essere complicata e difficile da comprendere finché non si migliora la familiarità con il sistema. Non siamo in grado di riportare completamente alcune cose, come le ragioni specifiche all'interno delle politiche di congedo. Inoltre, l'incapacità di avere API facili su software non partner è piuttosto limitante. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piacciono molto i sondaggi di HiBob HRIS perché forniscono molte informazioni e feedback preziosi, e inoltre possono essere configurati e personalizzati per ottenere informazioni riservate. Mi piace anche come vengono centralizzati i profili dei dipendenti, permettendo di avere tutto il loro storico e vedere qualsiasi movimento e documento, praticamente tutta la loro vita e carriera nell'azienda. L'automazione e l'organizzazione che offre è fantastica, e la personalizzazione è un forte elemento distintivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piacerebbe sapere di più sulla valutazione delle prestazioni e la calibrazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Amo come HiBob HRIS offra un grande livello di personalizzazione, permettendoci di adattarlo perfettamente alle nostre esigenze uniche. Il rilascio regolare di nuove funzionalità mantiene la piattaforma fresca e in continua evoluzione, cosa che trovo molto entusiasmante. La struttura di supporto è eccezionale, combinando opzioni di auto-aiuto con manager del successo del cliente (CSM) reattivi e un sistema di ticketing di supporto efficiente, rendendo la risoluzione dei problemi semplice e user-friendly. Apprezzo che la piattaforma sia progettata in modo tale da poter facilmente imparare a padroneggiarla. Inoltre, la sua capacità di integrarsi con una varietà di altri strumenti, tra cui Culture Amp, Xero, Google Workspace e il nostro ATS, crea un ambiente di lavoro coeso. Valutiamo che HiBob HRIS consenta una base scalabile per il nostro team HR, essenziale per gestire efficacemente le operazioni aziendali globali. Ho trovato che il valore che offre per il suo prezzo è impressionante, e lo raccomando sempre agli altri. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piacerebbe davvero vedere uno strumento di firma elettronica più dinamico, dove possiamo costruire all'interno del modello in HiBob HRIS per avere più flessibilità piuttosto che documenti statici con campi. Inoltre, mi piacerebbe vedere le liste di attività diventare più collaborative, come avere commenti per aggiornamenti di stato. Tuttavia, vedo che Bob affronta le richieste di funzionalità tutto il tempo e prende davvero in considerazione i feedback. Anche i forum della comunità sono fantastici per questo e per vedere il team di Bob accogliere le idee. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il sistema è altamente personalizzabile, molto facile da usare, la funzionalità di reportistica è complessivamente ottima (considerando da dove siamo partiti).

Il supporto back-end e i gestori degli account sono stati eccezionali - abbiamo avuto alcune transizioni durante il nostro primo anno, ma capisco che queste cose accadano.

Amo la funzionalità Talent e il nuovo feedback Anytime è un'ottima aggiunta.

Iniziamo a usare WFP e crediamo che sarà molto utile.

La facilità complessiva di integrazione con gli altri moduli e gli aspetti di implementazione è fantastica. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Un paio di problemi:

Il tramonto dei benefici di Bob senza una soluzione interna. Sarebbe preferibile avere quella fonte centrale all'interno di Bob per almeno sapere chi ha quali benefici e per poter fare domande tramite lo strumento.

Alcune delle tabelle di reportistica potrebbero essere migliorate a causa di limitazioni.

Nel talento - mi piacerebbe vedere un flusso di periodo di prova come un'area separata per aiutarci a tracciare il periodo di prova in modo strutturato e riportabile.

Idealmente mi piacerebbe che WFP copiasse il core (potrebbe essere simile a quello del sandbox dove si aggiorna in tempo reale i dati in modo che non si debba caricare costantemente i dati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Panoramica fluida dei dipendenti

HiBob rende facile tenere traccia di tutti i dipendenti. Le schede di contatto raccolgono tutte le informazioni rilevanti in un unico posto, rendendo veloce e semplice trovare ciò di cui hai bisogno.

Gestione efficiente dei nuovi dipendenti

Aggiungere nuove persone al sistema è semplice, e le liste di attività garantiscono che il processo di onboarding sia strutturato e coerente. I tuoi colleghi ricevono automaticamente i compiti giusti al momento giusto, creando un inizio sicuro e professionale per ogni nuovo assunto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Fino a questo punto, lavorandoci da 3 anni, non ho trovato nulla che funzioni male o che causi problemi, il che rende l'esperienza complessiva molto positiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Apprezzo HiBob HRIS per la sua straordinaria esperienza utente. Consolida i dati in modo efficace, fungendo da unica fonte di verità. La piattaforma eccelle nel fornire ottime integrazioni con strumenti esterni, migliorando la funzionalità complessiva e il flusso di lavoro. Questa capacità di integrazione consente un'operatività senza soluzione di continuità con altri software, il che è particolarmente vantaggioso per la gestione delle funzioni HR relative ai dipendenti a livello globale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Trovo che HiBob HRIS sia carente in alcuni aspetti. In primo luogo, le sue capacità di Learning Management System (LMS) sono limitate, il che rappresenta un notevole svantaggio per noi ed è uno dei motivi per cui non abbiamo sottoscritto quella funzionalità. Inoltre, sebbene non presenti problemi con la conformità HIPAA, sarebbe utile se HiBob HRIS potesse offrire soluzioni pronte all'uso per le esigenze di conformità e tracciamento, specialmente in paesi altamente regolamentati come la Francia. In particolare, miglioramenti nel tracciamento delle assenze e nelle integrazioni con i sistemi di gestione delle buste paga per tali regioni migliorerebbero notevolmente la sua usabilità per organizzazioni globali come la nostra. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Apprezzo davvero quanto sia facile da usare HiBob HRIS. Anche se non l'hai mai usato prima, dopo un paio di giorni sai esattamente cosa stai facendo. L'intuitività del sistema garantisce che sia accessibile, rendendo il nostro lavoro più efficiente. Un aspetto che apprezzo molto è come la piattaforma sia costantemente innovativa, con nuove funzionalità aggiunte o esistenti aggiornate per garantire la rilevanza. Questa adattabilità e i continui aggiornamenti mantengono il sistema fresco e in linea con le nostre esigenze in continua evoluzione. L'inclusione di funzionalità come il catalogo dei lavori e la matrice delle competenze si distingue anche, fornendo risorse preziose per gestire e confrontare le retribuzioni, garantendo equità nei nostri processi. HiBob HRIS si integra perfettamente con strumenti come Slack, Teams e OpenBlend, semplificando i nostri flussi di lavoro. La facilità di configurazione iniziale, come notato dal nostro team che l'ha implementato, è stato un altro vantaggio significativo. Inoltre, essendo la mia prima esperienza con un HRIS, posso valutarlo con sicurezza come un 10 per la sua eccellente performance complessiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Penso che a volte le cose cambino a cui siamo abituati. Ad esempio, stavamo usando la funzione dei benefici su HiBob, e poi improvvisamente è stata dismessa, quindi non potevamo più usarla. L'avevamo appena introdotta come azienda e non eravamo a conoscenza che sarebbe stata effettivamente dismessa. Direi che la comunicazione riguardo a questi cambiamenti necessita di miglioramenti, assicurando che tutte le persone che fanno parte del sistema siano informate. Nel nostro caso, solo una persona è stata informata, e non ha verificato con nessun altro, lasciandoci all'oscuro del cambiamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.