Recensioni e Dettagli del Prodotto HiBob HRIS

Amo usare HiBob HRIS poiché centralizza tutti i dati della nostra azienda, rendendoli facilmente accessibili e organizzati, il che è essenziale per gestire le nostre operazioni in modo efficiente. La capacità di automatizzare la reportistica, l'onboarding e la gestione delle prestazioni è inestimabile poiché elimina la necessità di aggiustamenti manuali, risparmiando tempo e riducendo gli errori. Il team di supporto è stato fondamentale nella configurazione iniziale, sempre facile da contattare e molto utile, garantendo un processo di onboarding più fluido per il nostro team. Nel complesso, l'efficienza dello strumento e l'esperienza senza soluzione di continuità che fornisce sono cruciali per il flusso di lavoro del nostro team. Valuto profondamente l'impatto del sistema, motivo per cui gli do con tutto il cuore un punteggio di raccomandazione di 10; ci avvantaggia davvero. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

niente di specifico, non ho suggerimenti particolari Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quando le automazioni sono costruite da noi, reiterate, testate, corrette e quando finalmente funzionano.

Anche il modulo di Compensazione è stato facile per noi per fare le revisioni salariali nello stesso sistema, e poi collegarlo con i moduli di Cambio Salario.

Amiamo anche la sezione Documenti, l'avviso di lettura e la firma elettronica.

Abbiamo appena acquistato il modulo di Paghe e Apprendimento, quindi siamo entusiasti di scoprirlo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Che non ci siano modelli predefiniti di liste di attività, flussi, migliori pratiche già costruite, almeno per gli Stati Uniti o a livello globale.

Mi sento come un programmatore back-end e sto reinventando la ruota. È difficile.

E forse nel frattempo ci sono modi ancora migliori per farlo, più intelligenti.

La comunità Bob rimane senza risposte. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Adorando la funzione di revisione e firma! Un modulo, inviato a tutti i lavoratori e salvato automaticamente nei loro file, ci sta facendo ottenere tempi di risposta molto migliori dai lavoratori edili rispetto a quando dovevano compilare un modulo e restituirlo. Ed è facile da tracciare e vedere chi non ha ancora completato! Possiamo anche vedere chi ha visualizzato i documenti, così siamo consapevoli che hanno visto questi annunci. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La mancanza di capacità di cercare i post effettuati. Non è ideale dover scorrere fino a 12 mesi prima per cercare di trovare un post e le interazioni. Man mano che iniziamo a utilizzare questo come nostra piattaforma per gli annunci, non è ideale dover semplicemente scorrere tutto indietro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

HiBob si integra bene con altri sistemi che utilizziamo come Slack e Adobe Sign. I nostri dipendenti apprezzano l'interfaccia utente ben progettata. Le visualizzazioni dei dati e la funzionalità di reportistica ci rendono facile tracciare le metriche che contano. Apprezziamo davvero la flessibilità della funzione PTO - abbiamo molti tipi diversi di permessi e HiBob ci consente di tracciarli tutti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Desideriamo un sistema di riconoscimento migliore all'interno di HiBob. Gli shout-out non sono usati molto spesso, quindi sarebbe fantastico vedere aggiunta una funzione che colleghi il riconoscimento a punti che possono essere riscattati per beni tangibili. Adoriamo la vista dell'organigramma ma vorremmo che fosse più facile da esportare in un modo che possa essere facilmente inserito in presentazioni esterne. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Questo sistema è incredibilmente intuitivo e facile da usare: tutto è organizzato esattamente dove ci si aspetterebbe, e c'è un chiaro sforzo per minimizzare i clic inutili o i passaggi extra. Le funzionalità principali delle risorse umane sono eccellenti; navigare tra documenti, ferie e profili è semplice e diretto. Anche la funzionalità di gestione dei talenti è stata eccezionale, aiutandoci a perfezionare i nostri processi e a guidare cambiamenti importanti. Anche se non abbiamo ancora esplorato le opzioni di integrazione, è rassicurante sapere che l'integrazione con i nostri altri sistemi è possibile.

Il processo di implementazione ha soddisfatto uno standard elevato, e il nostro responsabile dell'implementazione è stato costantemente di supporto, offrendo una guida utile e consigli sulle migliori pratiche durante tutto il percorso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La mia esperienza con il supporto clienti, sebbene limitata a una singola interazione, è stata solo discreta. La conversazione è sembrata eccessivamente avanti e indietro, e penso che il processo dovrebbe essere più approfondito nell'indagare i problemi che gli utenti stanno affrontando prima di fare ampie supposizioni. Ad esempio, mi è stato inizialmente detto che i nostri modelli 1-1 erano probabilmente stati eliminati, il che spiegava la loro scomparsa. Tuttavia, dopo aver ripetutamente sperimentato la scomparsa dei modelli, abbiamo scoperto da soli—non tramite il supporto—che il vero problema era legato ai diritti di permesso piuttosto che ai diritti di amministrazione che influenzavano la visibilità e questo è stato successivamente confermato dal supporto.

Alcuni elementi dell'architettura del lavoro sembrano a volte eccessivamente ingegnerizzati, il che a sua volta potrebbe aver complicato la nostra capacità di lanciare la funzionalità alla nostra azienda.

Non è fortemente adattato alle configurazioni aziendali di gruppo dove un gruppo è formato da diverse aziende. La separazione dei dati per azienda nel nostro gruppo renderebbe il sistema più incisivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ciò che apprezziamo di più di HiBob è l'unificazione senza soluzione di continuità dei nostri processi principali di HR, ATS e performance in un'unica piattaforma intuitiva. Il sistema ha ridotto significativamente l'attrito operativo, migliorato la coerenza dei dati e offerto sia ai manager che ai dipendenti un'esperienza molto più snella. L'interfaccia utente è moderna, facile da adottare e altamente configurabile, permettendoci di adattare i flussi di lavoro alla nostra organizzazione senza un pesante lavoro amministrativo. In generale, HiBob ci ha aiutato a elevare le nostre operazioni HR semplificando al contempo l'esecuzione quotidiana. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Provenendo da strumenti all'avanguardia, a volte sentiamo che HiBob manca ancora della profondità e delle funzionalità avanzate delle piattaforme specializzate, soprattutto in ATS e performance. Sebbene il modello tutto-in-uno sia efficiente, alcuni moduli potrebbero essere più robusti per eguagliare le soluzioni autonome leader. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Apprezzo l'aspetto della centralizzazione dei dati in HiBob HRIS. Questo mi permette di trovare tutti i dati dei dipendenti su un'unica piattaforma, evitando di dover cercare in diversi strumenti. Questa centralizzazione facilita anche la governance dei dati. Permette un monitoraggio rigoroso del talento, includendo le valutazioni, gli aumenti salariali e le prestazioni. I dipendenti sono ora contenti di avere questo strumento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Per i nuovi dipendenti, sono gli inviti che vengono inviati agli indirizzi personali o professionali in momenti completamente inopportuni, come una riunione con il tuo responsabile alla fine del periodo di prova una domenica alle 14. È un dettaglio che farebbe sicuramente la differenza per le nuove persone. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace quanto sia facile da usare HiBob HRIS. Il design e il layout sono intuitivi, quindi non ho quasi bisogno di passare del tempo nei documenti di aiuto. Apprezzo anche la velocità del sistema; ci sono pochi momenti di 'attesa', e agisce istantaneamente. Questa facilità d'uso e il tempo di risposta rapido significano che ho il pieno controllo e sono in grado di utilizzare bene il sistema. Anche la configurazione iniziale è stata davvero facile da fare. Il loro team di supporto è anche fantastico quando ne hai bisogno! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Le tabelle personalizzate sono più difficili da riportare e da estrarre dati, il che potrebbe essere migliorato integrandole nel flusso principale e nella sezione di reportistica per vedere facilmente tutti i dati in un unico posto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Abbiamo utilizzato HiBob come nostra piattaforma HR di gruppo in tutta la regione APAC. HiBob ci consente di mantenere organizzati tutti i documenti essenziali dei dipendenti, rendendo facile e conveniente accedere alle informazioni quando necessario. La piattaforma è intuitiva, semplice da usare e presenta funzioni di ricerca efficaci.

Un aspetto eccezionale è la reportistica personalizzabile. In passato, i nostri team HR o Payroll dovevano generare manualmente i report relativi al payroll utilizzando i nostri sistemi precedenti. Ora, con HiBob, possiamo facilmente creare report su misura per le nostre esigenze specifiche, programmare consegne automatiche ai soggetti interessati e garantire l'accuratezza dei dati. Questo non solo ha migliorato significativamente l'efficienza operativa, ma ha anche ridotto il carico di lavoro manuale, minimizzato gli errori e permesso ai nostri team di concentrarsi su iniziative più strategiche. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La versione mobile di HiBob offre meno funzionalità e capacità rispetto alla versione desktop. Di conseguenza, non possiamo fare affidamento sull'app mobile per completare la maggior parte delle attività e dobbiamo utilizzare la versione desktop per accedere all'intera gamma di funzioni della piattaforma. Questa limitazione riduce la flessibilità e la comodità per i membri dei team HR e payroll che dipendono dall'accesso mobile per le loro attività quotidiane, rendendola meno pratica per gestire le attività mentre si è in movimento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

HiBob si distingue per la sua interfaccia utente intuitiva e moderna e per la forte esperienza di self-service per i dipendenti. Centralizza i processi HR fondamentali come l'onboarding, le ferie e i dati delle persone in un modo che è facile da adottare in tutta l'azienda, pur rimanendo flessibile e personalizzabile per team in rapida crescita e distribuiti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sebbene HiBob sia molto intuitivo, mi piacerebbe vedere più automazioni integrate per momenti comuni delle persone, come anniversari di lavoro o traguardi ricorrenti dei dipendenti. Espandere queste automazioni ridurrebbe ulteriormente il lavoro manuale per i team di People Ops e migliorerebbe la coerenza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.