Je gère un certain nombre d'équipes, et j'apprécie vraiment le système d'action basé sur des cartes de Hive qu'il a apporté à notre entreprise. Depuis la mise en œuvre de ce système de suivi des actions dans le cadre de notre déploiement stratégique du quatrième trimestre l'année dernière, je peux voir très précisément ce que font mes chefs d'équipe et les diriger efficacement. La capacité à suivre les actions dans les moindres détails a considérablement augmenté la productivité de l'ensemble de notre département - mes équipes terminent les projets environ 10 % plus rapidement qu'auparavant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
La vue du diagramme de Gantt ne nous donne malheureusement pas une vue d'ensemble suffisante (pour moi) de l'avancement du projet et de notre position à tout niveau de gestion. Lors des réunions mensuelles de suivi avec les directeurs, je ne peux pas passer efficacement d'une vue chronologique à une autre, et l'impression de ces graphiques pour les présentations au conseil est limitée et souvent frustrante. J'ai également remarqué que lorsque les pourcentages fournis sur les cartes d'action ne sont pas synchronisés avec la vue de Gantt, mes chefs d'équipe devront effectuer la mise à jour manuelle des rapports, ce qui prendra un certain temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez que le système basé sur des cartes de Hive est révolutionnaire pour la gestion de vos équipes ! Nous apprécions vos commentaires sur la vue du diagramme de Gantt et la synchronisation des pourcentages, et nous en tiendrons compte pour de futures améliorations.
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