Avis et détails du produit Breezy HR

Ce que je préfère, c'est que Breezy HR est très convivial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne trouve rien à redire sur Breezy HR. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant qu'utilisateur quotidien, il y a tellement de fonctionnalités fantastiques à propos de BreezyHR, mais j'apprécie surtout de voir un pipeline visuel des candidats sur toutes les réquisitions ouvertes, la capacité de communiquer facilement et de planifier des réunions avec les candidats grâce à une intégration Outlook, la fonctionnalité de reporting, et le prix est fantastique pour les fonctionnalités offertes par rapport à de nombreux systèmes de suivi des candidats que j'ai recherchés avant de décider de mettre en œuvre BreezyHR. Ils offrent également maintenant un score de correspondance qui aide vraiment à présélectionner vos meilleurs candidats en fonction de l'annonce de poste publiée pour le rôle. J'ai commencé avec leur version bootstrap (GRATUITE !) avant de passer à l'achat et j'ai pu commencer à utiliser le système le même jour sans perdre aucune donnée de candidat lorsque nous sommes passés à la version payante. Leur support client est de premier ordre - si j'ai une question, ils sont à un message près. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne peux penser à rien que je n'aime pas à propos de BreezyHR. Ils ont un excellent forum où vous pouvez suggérer des fonctionnalités et ils font des mises à jour fréquentes basées sur les retours des utilisateurs, ce qui est grandement apprécié. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je cherchais de l'aide pour embaucher un assistant, et BreezyHR était génial ! La plateforme est très intuitive, avec de nombreuses fonctionnalités qui font gagner du temps et qui ont rendu le processus fluide. Lorsque je n'ai pas pu activer un paramètre spécifique, leur service client était fantastique et a résolu le problème rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certaines fonctionnalités ne sont disponibles qu'avec des plans d'abonnement de niveau supérieur, ce qui dépasse le budget de notre entreprise. Il serait bénéfique s'il existait des options pour accéder à certaines fonctionnalités moyennant un coût supplémentaire moindre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les prix sont dans une gamme qui a du sens, facile à intégrer, publication sur de nombreux sites d'emploi, l'équipe a accepté le produit rapidement, beaucoup de candidats postulent, facile à gérer les candidats et très personnalisable, Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certaines intégrations ne sont pas à 100 %, mais ils travaillent continuellement à améliorer le produit. Dans l'ensemble, pas grand-chose à redire, cela fait le travail pour lequel nous l'avons prévu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La configuration était si simple et intuitive qu'elle a rendu la transition vers un ATS très, très facile et digeste pour les collègues qui ne l'avaient jamais utilisé auparavant. J'ai pu mettre le système presque en ordre de marche complet en quelques jours. L'intégration avec Indeed a pris moins de 24 heures et nous avons immédiatement commencé à voir plus de candidatures. L'équipe du service client est la meilleure de sa catégorie et était là pour me soutenir à chaque étape. Honnêtement, la meilleure équipe de service client avec laquelle j'ai jamais travaillé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a des moments où léger semble trop facile, ce qui est une chose étrange à dire comme un point négatif. J'ai acheté d'autres ATS pour des entreprises qui coûtent des dizaines de milliers de dollars. Visuellement, cela semble et se sent moins cher d'une certaine manière, mais ce n'est pas majeur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avertissement : j'ai utilisé Breezy pendant presque six mois, je ne peux pas parler du service client APRÈS que le compte ait été remis au gestionnaire de compte car l'étape actuelle est avec l'équipe d'intégration.

- excellente équipe de vente et service client : lors de la présélection des ATS qui conviendraient le mieux à notre entreprise, de nombreux appels répétés et questions ont été posés. Derek Mercer de l'équipe de vente et Gregory Pervis étaient les meilleurs. Ils ont répondu extrêmement rapidement aux questions, ont été patients pour répondre aux détails vraiment pointilleux et aux questions que j'avais, et ont toujours été sincères et authentiques. Lorsque des problèmes sont survenus (paiement, migration), ils ont également été rapides à aider. Parmi les ATS avec lesquels notre équipe a interagi, soit environ 10, Breezy s'est vraiment démarqué.

- valeur incroyable : la structure tarifaire est transparente et claire, et pour ce que vous payez, la valeur est incroyable. Je dis cela après avoir évalué plusieurs ATS majeurs. Si vous êtes une entreprise à la recherche de quelque chose d'abordable et offrant de grandes fonctionnalités --> Breezy est vraiment cela.

- UI/UX et fonctionnalités sont excellentes : c'est intuitif, vous pouvez choisir la vue que vous souhaitez voir (kanban / comme un pipeline). Facile de basculer et de naviguer entre différentes vues. Jusqu'à présent, je n'ai pas eu de problème de vitesse de chargement.

- personnalisation : vous pouvez modifier de nombreux aspects, de la personnalisation des autorisations, des raisons de rejet, des étapes du pipeline, des détails de la fiche d'évaluation, des questionnaires et du format des annonces de poste. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- gestion des offres : bien que la gestion/documentation des offres soit excellente en termes de personnalisation, vous ne pouvez pas envoyer des offres avec plusieurs pièces jointes (par exemple, plusieurs documents d'offre), et vous ne pouvez pas mettre en copie des parties prenantes importantes dans le processus. Le flux de travail est entièrement sur le système et parfois cela ne correspond pas à ce que l'équipe recherche (plusieurs

- incapacité à rejeter plusieurs candidats pour le poste : cela signifie que lors de l'examen des candidats, vous devrez les rejeter individuellement. Ce n'est pas un gros problème car 1) beaucoup de systèmes de suivi des candidatures n'ont pas cette fonctionnalité 2) il est facile de rejeter via la vue du tableau kanban Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bonnes expériences client Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rapport d'analytique médiocre ; la période pour les analyses de performance est limitée aux 30 derniers jours seulement, il n'y a pas de graphique en entonnoir indiquant comment se déroule le processus sur chaque projet,

La fonctionnalité pour comparer les candidats dans le même projet est réservée aux plans coûteux.

L'intégration avec LinkedIn Recruiter ne fonctionne que pour LinkedIn Recruiter Pro et devrait fonctionner pour tout compte LinkedIn Recruiter.

Parfois, l'application web fonctionne lentement.

J'ai des rapports d'analytique pour chaque projet, mais il n'y a pas d'option pour avoir une vue d'ensemble des projets sur lesquels je travaille. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dispose de tous les éléments nécessaires pour fonctionner comme un ATS. Facilité d'utilisation et intégrations avec LinkedIn, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas la façon dont les e-mails sont envoyés. Ils sont souvent pris dans le spam, donc nous envoyons des e-mails en dehors du système et cela nuit à l'automatisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facilité d'utilisation, convivial et organisé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Absence de fonctionnalité pour éliminer les doublons Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

BreezyHR est un ATS génial et facile à utiliser. J'aime la simplicité d'utilisation du système et son intégration avec notre HRIS. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense qu'il y a encore beaucoup d'améliorations à apporter ici, y compris une intégration complète avec d'autres systèmes, par exemple HelloSign ou toute application similaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.